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(急)台中區最高租賃開發獎金管理人員

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

歡迎有心又態度佳的你來加入, 有租賃業務經驗者,不動產營業員證照、租賃住宅管理人員證照為佳,一起來創迼每月4萬到10萬的被動收入 工作內容 1.高額租賃50%獎金 1.管理房屋(包含簡易修繕、公設環境清潔) 2.管理房客(包含催繳逾期房客租金、房屋點交、點退、續約等服務,解決房東房客問題) 3.聯繫修繕廠商,安排修繕事宜 4.跟進政府租賃及社會住宅相關知識 5.陌生開發案件及媒合案件 6.上級交辦事項 歡迎 二度就業 轉換職場跑道 社會新鮮人 加入優質團隊 福利佳: 1.享每月車馬補助費 2.享勞健保勞退 3.專業課訓 4.高獎金 5.招待員工及其家屬免費國內旅遊 7.高專論件計酬、獎金另計 ~~~歡迎有租賃業務相關經驗者,有企圖心又認真負責態度佳的你來加入 。

6~10人應徵

6/06 【Fancy Poke】延吉店 -正職/儲備幹部|月休8-10|35-38K | 可休假日|

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

**工作內容 1. 協助餐點備料。洗、切、煮 食材 2. 點餐、收銀 及外場收桌 3. 親切的笑容,具備良好應對進退能力。 4. 環境清潔、及其他相關工作 儲備幹部培訓內容 1.門市餐點製作、結帳 2人員管理、教育訓練 3.門市營運管理、客戶關係維護、客訴處理 4.門市餐點品質控管 5.物料叫貨、控管及盤點 **上班時間 09:00-18:30 11:00-20:30 午休1.5H 需排班 打卡制/超時有加班費 休假依勞基法月休8~10天,週六可排休,周日固定公休。 過年固定店休6-9天 **待遇福利 通過試用 起新34K 另加業績獎金 通過考核薪資調升,並有每月業績獎金 儲備(36K)→值班(38K)→副店長(42K) 有餐飲主管經驗薪可議 40-50k起 供餐、三節禮金、生日禮金、年終獎金、員工旅遊、聚餐 工作氣氛輕鬆自由,計畫展店中,發展機會多 有明確升遷考核制度, 有意願由基層訓練往管理階層發展者佳。 歡迎加入我們一起打拼唷!

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0~5人應徵

6/06 【台北】會計人員

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 大學

【您將協助我們】 1.處理子公司各項會計作業(會計帳務、稅務處理、產出財務報表、審查相關資料) 2.依集團財報需求提供子公司關聯交易資料 【應徵條件】 1. 會計相關科系 2. 熟悉EXCEL技能 【有這個條件很加分】 1. 會計師事務所1~2年以上經驗者佳 2. 有總帳經驗佳

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0~5人應徵

6/06 夜班兼職250,晚班工讀200

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

點餐介紹帶位 餐點製作,飲料酒水製作, 桌邊服務 桌面清潔打掃,碗盤餐具清潔整理 閉店整理檢查 店內任職基本流程說明 前3天為試做,以基本時薪183計算 3天後沒問題,以時薪200計算 夜班時段00:00~02:00,時薪250計算 另有早班工讀職缺 彈性工作時間 10:00~16:00 起薪190

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0~5人應徵

6/06 品都串燒攤 忠孝店 晚班兼職人員 250/hr

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

時薪:250/hr起 試用期:230/hr(三個月) 工作時間:星一 - 星日(排班) 17:30 - 01:00 or 18:30 - 23:30 以五六日為主(假日&假日前晚),平日一到四視情況排班 *假日無法上班的請勿投履歷* 工作內容:櫃檯結帳、帶位、應對客人、接電話、點餐、出餐、補貨、收桌、清潔...等所有外場事項 上班很忙碌,有心理準備再來 合適者會通知面試,感謝

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0~5人應徵

6/06 櫃檯客服主管

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.櫃檯微笑接待,約診作業,需具服務業熱誠與精神 2.親切電話客服,及追蹤客戶治療進度 3.現場接待客戶,重視服務品質 4.櫃檯行政、掛號、結帳與收款 5.診所病歷資料與各類文件整理 6.安排流程,跟診及牙科治療相關諮詢

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6/06 業界最高薪 彩妝造型師

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

★ 工作內容 ◆ 根據不同服務項目,為客人打造專業彩妝及髮型 ◆ 教導客人彩妝基本知識 ★ 基本條件 ◆ 有熟練的化妝及搭配技巧 ◆ 具服務熱忱,有良好的溝通表達能力及親和力 ◆ 具有1年以上彩妝造型從業經驗優先 ◆ 需配合公司制度 ★公司制度 ◆ 完善的公司體制及培訓制度 ◆ 薪資制度:底薪+獎金制度、每年度根據表現固定調薪 ◆ 培訓制度:完善培訓制度,協助快速融入工作崗位 ◆ 晉升制度:透明的晉升及考核制度,協助夥伴不斷提升 ◆ 保險類:工會勞健保 ◆ 補助類:進修補助、公司津貼 ★福利制度 ◆ 三節禮品(金)/年終獎金/ 婚喪喜慶等各項補助 ◆ 員工旅遊 / 定期聚餐/年度尾牙 ◆ 內部產品優惠 ◆ 榮譽升遷調薪制度:優異表現獎勵

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11~30人應徵

6/06 經紀助理

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 專科

1.對娛樂產業有熱情、有想法、自我要求高、喜歡看劇、聽音樂。 2.細心、專注、協調性高,可配合突發性任務、異地出差。 3.自備交通工具佳。 4.需相關科系畢業,2年以上相關工作經驗。 5.履歷、自傳,請附照片。

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0~5人應徵

6/06 健身教練(兼職)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

【工作職責】 1. 依據學員健身目標規劃課程 2. 本場館開設2~4人重訓班,3~8人肌力與體能訓練課程,有相關經驗者佳 3. 講解課程內容,協助學員報名課程方案(無需推銷) 4. 管理器材及保養環境整潔 5. 樂於學習,熱愛自我鍛鍊,持續進修學習 【官網資訊】https://purposespace.net 【場館資訊】 本館|台北市大安區忠孝東路四段250號3樓之5 FB:https://www.facebook.com/purposespace IG:https://www.instagram.com/purpose_space 二館|台北市大安區安和路一段32號2樓之1 FB:https://www.facebook.com/PurposeSpace.Soft IG:https://www.instagram.com/purposespace.soft ✪ 本職務另設有獎金制度 ✪

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0~5人應徵

6/06 業界最高薪 髮妝部門助理

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

★ 工作內容 1. 根據顧客要求,負責洗髮,吹整的服務 2. 操作基礎的肌膚清潔以及基礎保養 2. 負責維護工作區域的清潔和衛生 3. 按時完成所有工作任務 ★ 基本條件 ◆ 具服務熱忱,有良好的溝通表達能力及親和力 ◆ 具有相關髮妝經驗工作者優先,無經驗也可 ◆ 需配合公司制度 ★公司制度 ◆ 完善的公司體制及培訓制度 ◆ 薪資制度:底薪+獎金制度、每年度根據表現固定調薪 ◆ 培訓制度:完善培訓制度,協助快速融入工作崗位 ◆ 晉升制度:透明的晉升及考核制度,協助夥伴不斷提升 ◆ 保險類:工會勞健保 ◆ 補助類:進修補助、公司津貼 ★福利制度 ◆ 三節禮品(金)/年終獎金/ 婚喪喜慶等各項補助 ◆ 員工旅遊 / 定期聚餐/年度尾牙 ◆ 內部產品優惠 ◆ 榮譽升遷調薪制度:優異表現獎勵

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6~10人應徵

6/06 職涯培訓輔導師【無經驗可】

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 大學

【大數的宗旨】 沒有我們培訓不出來的人才,以提升台灣人才素質為主要目標。 【大數做什麼】 我們籌辦各式各樣職涯技能的課程,幫助有人才需求的企業,以及想充實自我、規劃轉職的人們。 【大數需要你】 我們與數位治理協會,以及國內多間企業配合,公司將在今年擴大發展,需要熱情有活力以及企圖心強的夥伴加入,如果你愛好學習,喜歡幫助人;對於新的事物都充滿熱情,深信教育產業是能成就一生的職業,就歡迎您加入大數智能。 【基本職務內容】 1. 督導程式語言學員培訓,確保學習品質,與授課師溝通調整教學內容和方針。 2. 蒐集學員結訓成果、專題成果,定期聯繫學員確認學習狀態,具備基礎溝通能力,細心了解學員需求並解決系統操作排除困難。 3. 無經驗可,0基礎是你的優勢,站在學員的角度出發,也可以跟著學員學習,適合想一起進修上課的您。 4. 主管交辦事宜。 督課過程可同時上課充實自己,能力更加成熟後可以調升產品規劃及專案經理等職務,挑戰高薪與獎金,公司會手把手帶新人一同成長。

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0~5人應徵

6/06 醫美諮詢師

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 高中

1.具專業肌膚生理學及各項療程功能屬性解說 2.針對每位客戶進行客製化適合課程銷售規劃 3.客戶術後追蹤及衛教關懷服務 4.針對來客之需求進行療程諮詢分析及建議 5.具醫美雷射課程微整及整形手術諮詢項目之經驗者 6:實際經營維護客戶及自我客戶管理客訴及服務經驗 7:醫美產業市場同業競爭分析及價格分析服務分析者

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6~10人應徵

6/06 行政櫃台

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 接待顧客 2. 接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊。 3.結帳 品牌介紹 台灣高端美髮品牌 Holly Collection 透過我們教育課程品牌 HD Co. 旗下完善的課程教育 培育精英級的講師們 帶領 Holly Collection 日常 Daily Salon 旗下團隊成員 在最短的時間內 給予旗下髮型師們舞台 建構下一代髮型師的未來 並輔助其成為 台灣具高競爭力的髮型設計師 近年台灣美髮產業面臨產業斷層與轉型 我們始終不疾不徐 相信我們 Holly Collection 多年豐富的實戰經驗團隊 會是伴你在美髮職涯共同努力 的首選品牌之一 歡迎加入我們團隊 Join Us ______________________________ Holly Collection 2016年1月7日 - 創立 Holly Hair 忠孝店 2016年12月 - Holly Hair 忠孝店 從 2F 拓展至 3F 2017年12月 - 成立 Holly Hair 光復店 2019年4月 - 成立 Holly Collection Holly Collection (02) 8771-8571 台北市大安區延吉街131巷8號1F Holly Hair 光復店 (02) 2731-3119 台北市大安區光復南路180巷56號1F ______________________________ Daily Salon ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 2019年4月 - 成立 日常 Daily Salon 敦化店 2019年12月 - 日常 Daily Salon 敦化店 擴大營業 2021年5月 - 成立 日常 Daily Salon 中山店 2022年7月 - 成立 日常 Daily Salon 南西店 日常 Daily Salon 敦化店 (02) 8771-3286 台北市大安區敦化南路一段233巷23號1F 日常 Daily Salon 中山店 (02) 2559-50779 台北市大同區承德路二段一巷29號1F 日常 Daily Salon 南西店 (02) 2568-2491 台北市中山區中山北路二段16巷18號1F

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0~5人應徵

6/06 營養師

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 一對一營養諮詢和個人飲食規劃建議。 2. 與健身教練搭配,解決學員營養飲食上的問題。 3. 規劃及產出營養健康文章,用於網頁內容。 4. 團體健康講座之規劃與執行。 5. 協助料理影片拍攝。 6. 善於表達及溝通,具營養飲食教育熱忱。 7. 店務支援及其他主管交辦事項。 *需有營養師證照,具營養師工作經驗1-2年。 薪資:論件計酬 依經驗及考核調整,其他按銷售獎金執行及業務加給給予。 熱愛與人接觸,有同理心,喜歡運動,有責任心。

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0~5人應徵

6/06 【台北】外銷產品經理 #未來願意派駐美國者優先面試#

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 大學

【您將協助我們】 1. 制定與執行現有產品的年度計畫與商業模式修訂,包括但不限於市場分析與競品研究。 2. 新產品的機會探詢、新品概念提案與消費者測試、新品開發與上市計劃與商業模式規劃。 3. 競品與潛在對手的動態警報與對策。 4. 定期啟動消費者研究,製作研究大綱、調查執行、分析與產品對策。 5. 國外展覽規劃相關作業。 6. 其他交辦事項。 【應徵條件】 1. 願意派駐美國者 2. 具業務開發與銷售技巧 3. 食品業務經驗或食品相關科系畢業者

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11~30人應徵

6/06 皮拉提斯老師(兼職)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

【工作職責】 1. 依據學員健身目標規劃課程 2. 本場館開設2~4人器械皮拉提斯小班,有相關經驗者佳 3. 講解課程內容,協助學員報名課程方案(無需推銷) 4. 管理器材及保養環境整潔 5. 樂於學習,熱愛自我鍛鍊,持續進修學習 【官網資訊】https://purposespace.net/soft 【場館資訊】 Purpose Space Soft|台北市大安區安和路一段32號2樓之1 FB:https://www.facebook.com/PurposeSpace.Soft IG:https://www.instagram.com/purposespace.soft

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0~5人應徵

6/06 行銷部助理/ 實習生

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

【工作內容】 1. 社群及品牌行銷活動企劃發想、規劃及執行,提升公司品牌曝光率及點閱率。 2. 社群經營與自媒體行銷工具應用(Facebook/Instagram)。 3. 異業通路開發(如企業、協會、機構等)與KOL聯繫、經營。 【必要條件】 1. 細心、做事有條理 2. 熟悉社群操作(FB、IG、LINE@)

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6~10人應徵

6/06 雞匠居酒屋-烤台中工.師傅

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工作內容 1.廚房相關經驗1年以上 2.有炭火烤台相關經驗佳 3.需掌握基本刀工 4.備餐時品質控管維護、成本控制 5.廚房整潔維持、設備保養清潔維護 6.刻苦耐勞、重視團隊合作

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0~5人應徵

6/06 會計儲備幹部

  • 台北市大安區
  • 7年以上
  • 大學

1. 熟悉營造業會計帳務。 2. 傳票及財務報表編製。 3. 審核廠商貨款及憑證。 4. 熟悉各類所得扣繳作業申報,配合會計師查帳作業。 5. 公司營運發展方向及計劃、提供相關財務會計分析。 6. 定期檢閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。

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0~5人應徵
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