室內配線安裝助理人員
- 嘉義縣水上鄉
- 經歷不拘
- 高中
1.電動汽車居家充電設備安裝 2.需會駕駛公司手排車、能配合長途、外宿出差 3.電機相關科系 4.享供餐福利 5.室內配線丙級技術士 6.室內配線乙級技術士(甲匠)另有加給 7.三個月試用期日薪計算，第四個月起月薪計算 8.經驗能力公司認定再調整薪資
室內裝修設計助理
- 台中市南區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
無經驗可 協助設計師繪製平配圖、立面圖、建模等。 產品設計。 空間丈量。 協助設計師工地尋視。 我們正在尋找具有熱情和創造力的室內設計助理。這個職位將提供豐富的學習經驗和發展前景。 如果您對此職位有興趣並符合要求，請提交您的履歷表，我們期待收到您的申請。
6/15 飯店早餐廚師-台北市
- 台北旅店管理顧問股份有限公司
- 旅館業
- 台北市中山區
- 3年以上
- 學歷不拘
1.準備食材與烹調菜餚。 2.掌控擺盤與出菜順序。 3.廚房內衛生管理工作。 4.與同事或主管討論菜單。 5.研發創新菜色。 6.負責飯店早餐及中午員工餐。
6/15 國外業務人員
- 百利世貿易有限公司
- 汽機車及其零配件用品／批發業
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 專科
徵求有 2-3年國外業務 & 國際B2B電商平台操作經驗 的人才! 歡迎有以下特質的夥伴應徵： 1. 大家常常都說你英文好好的人。 2. 喜歡挑戰，每達成一個訂單就開心很久的人。 3. 善於與人相處, 樂於當大家朋友的人。 4. 喜歡自助旅遊的人。 5. 有實際操作過阿里巴巴國際站與台灣經貿網的經驗，需會上架產品與看數據的人。 6. 喜歡靠自己努力賺錢的人，業務獎金來自你的積極的人。 若您具備以上任何一項或是多項特質, 歡迎成為我們團隊的一員。 實際工作內容: 開發: 新的b2b電商渠道，拓展國外市場。 報價: 了解外銷的交易方式。 跟單: 有效回覆及追蹤電商平台之詢價。 出貨: 掌握出貨狀況，追蹤產品交期，讓客戶隨時了解情況。 參展: 協助籌備國外展覽, 可能會一起出國參展。 回饋: 與客戶的交流中發現什麼新商機新市場。 【內部同仁福利制度】 三節獎金 生日慶祝 績效獎金 零食 勞健保 週休二日
6/15 居酒屋內場廚師（無經驗可/獎金制度
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5.負責研發新菜色。 6.可應徵管理職。 7.月休八天。
6/15 內場廚房人員
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
徵才條件: 1. 無經驗可，需要不怕火不怕拿刀！ 2. 衛生習慣良好，懂得團隊合作 3. 能長期配合者尤佳 4.遵守公司規定與要有工作上應有的品德 工作內容: 1. 熟悉基本廚房工作流程。 2. 有基礎刀工和食材處理的基本觀念。 3. 與同仁建立良好的溝通關係。 4. 確實執行開閉店之工作、做好廚房設備維護及衛生清潔執行。 5. 負責餐點製作，依工作站分配進行食材的前置處理、備料品質控管及調理。 6. 確保出餐品質、以及所有食材安全符合衛生規定。 7. 依照主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 8.若有興趣可培養儲備幹部之管理階層：內包含新人訓練、員工考核、控管原料、設備、人力及各項生產成本與費用等等管理工作 基本制度: 1. 月休8天 2. 勞健保及勞退 4. 政府規定之年假特休 5. 彈性工時 福利制度： 1.每日供餐（廚房出餐為主不含外送食品） 2.店內消費折扣(包含親友) 3.年終獎金、三節禮金、生日禮金 4.不定時零食飲料及公司聚餐 其他: 提供圍裙、帽子、制服 上班時段： 早上7:00至下午5:00 期待夥伴們不只工作上能學習一技之長，對自己負責，更能歡樂相處共同成長。歡迎加入我們的團隊！
6/15 3D繪圖師
- 馥閣設計整合有限公司
- 室內設計業
- 台北市大安區
- 2年以上
- 專科
1. ２年以上相關工作經驗 2. 對室內設計產業有興趣與熱誠 3. 負責任，勇於接受挑戰 4. 熟悉相關專業軟體：Sketch up / 3ds Max / Unreal Engine／Photoshop ... 等 5. 獨立完成曲面或有機形體之建模、渲染、及動態效果 6. 有工業設計之背景或產品設計經驗者佳
6/15 早餐正職服務人員-台北市(學生實習)
- 台北旅店管理顧問股份有限公司
- 旅館業
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 高中
上午於早餐區服務： 1.客人帶位。 2.協助餐區補菜與部分內場事務(少量)。 3.環境整理清潔。
6/14 醫療新創-財會人員
- 國際管理聯合診所顧問股份有限公司
- 工商顧問服務業
- 台北市中正區
- 1年以上
- 專科
基本要求 1、善於整理數據資料，細心和能按時提供所需資料 2、各式報表編製（如資產負債表、損益表、現金流量表、管理報表等） 3、依據相關會計準則入帳，及符合稅法上相關規定 日常工作 1、診所、藥局、實驗室的採購、訂貨、入帳、請款 2、計算-入帳-請款員工薪資、獎金 3、收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 4、執行一般現金收付作業、管理零用金異動及撥補作業 5、退休金入帳 6、收入及成本入帳、開立發票和應收帳款追蹤管理 7、營業、營所稅申報，執行業務所得等其他申報事宜 8、其他一般財會及出納工作內容。 9、主管交辦事項。
6/14 【OiKID線上兒童英語】線上美語 Online English Teacher (在家工作免移動)
- 耘光股份有限公司
- 其它軟體及網路相關業
- 台北市大安區
- 1年以上
- 專科
Hello, 我們是Oikid線上英語學習平台，希望透過科技，讓學生享受線上即時一對一的精緻美語教學。 目前我們正在招募美語老師，希望對美語教學有熱情，也喜歡與人互動的你加入！ 職務說明： 1. 線上一對一英語教學或團體小班教學 能力需求： 1. 兒童英語教學經驗尤佳 2. 線上英語教學經驗尤佳 3. 需有英文證照 薪資範圍 : 每堂課 (25分鐘) NT$110~160元 ◆工作地點無區域限制，但必需為室內且不受干擾之環境 ◆本工作為自由接案 (SOHO) 之性質，故無提供勞保及健保
6/14 【貳樓餐飲集團】人資處招募專員
- 台北市中正區
- 2年以上
- 專科
1. 依照公司拓展策略人力需求規劃，協助執行公司人力招募、甄選及相關制度，優化符合企業文化的人才任用計劃，以及招募平台經營及定期追蹤、彙整數據與成效。 2. 協助有關應徵者查詢與答覆事項，並安排面試者的面試時間及面試接待。 3. 大量電話邀約作業。 4. 執行主管會議及面試排程，並於會後製作會議記錄及追蹤面試結果。 5. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤。 6. 跨部門溝通協調及協助主管執行專案管理業務。 7.招募廣告案發想。 8.主管交辦事項。 9.具備餐飲業招募經驗佳。
6/14 品牌電商設計
- TRAVELER_旅行者股份有限公司
- 鞋類／布類／服飾品零售業
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 專科
1.品牌相關網站行銷素材、社群平台廣告設計、官網商品內頁、活動頁面、EDM、廣告Banner設計 2.官網形象照拍攝規劃及前置作業，當日跟拍及現場構圖指導，以及後續修圖 3.會基礎拍攝及剪輯社群溝通所需影片者尤佳 4.其他品牌輔銷物，印刷發包製作 5.需孰悉PhotoShop、Illustrator 6.具有良好溝通協調及執行能力，積極度高，自新負責任 7.投遞履歷時請附上作品集連結
6/14 採購部專員
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
*系統訂單轉單(操作聯合ERP系統) *門市與供應商退換貨處理 *文書作業: 擬定公告/資料彙整 *門市與供應商異常登記(評核用) *請購單掃描與歸檔 *蔬菜供應商菜價彙整(一個月2次) *倉庫訂單作業與發貨 *庫存管理(含結帳作業) *供應商貨款請款 *主管交辦事項
6/14 猶太社區中心(JCC)博物館-兼職WORDPRESS網站製作暨維護人員
- 社團法人中華民國薛智偉坣娜猶台文化交流協會
- 國際組織及外國機構
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 大學
【工作內容】 1.以WordPress架站、套版及商業外掛應用 (如Woocommerce)。 2.負責WordPress建置之官網及商業網站系統 (如LiteShop)之維護與商品上下架修改。 3.網站之金物流串接維運 (如綠界、LINE Pay、街口支付、ECPAY)。 4.自媒體維運 (如Facebook、Instagram及LINE@)。 5.配合公司網路行銷相關業務。 6.其他主管交辦之相關業務事項。 需有豐富WORDPRESS網頁製作經驗，無經驗者請勿應徵。
6/14 人資專員
- 國際管理聯合診所顧問股份有限公司
- 工商顧問服務業
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 大學
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。