工作內容 1.藥局、診所產品服務推廣，達成業績目標。 2.合約洽談、客情維護。 3.熟悉骨外科，復健科佳。 4.負責產品報價及產品展示，並處理訂單、帳款回收相關事宜。 5.收集市場資訊並及時回饋。 6.需有實務經驗能獨立操作。 7.傳遞企業形象與產品價值，達成業績目標。 8.參與教育訓練課程。 9.其他主管交辦事項。。
職務內容 1.管理自營店鋪(蝦皮/酷澎/pchome等自營店鋪)，包含日常基礎運營、庫存追蹤、 商品活動企劃、網站架構規劃、品牌視覺定調、消費者瀏覽動線與購買流程規劃等。 2.網站行銷專案擬定與執行，包含銷售計劃、媒體推廣、贈品採購與異業資源溝通爭取等工具，以達成官網全年銷售目標 3.每月銷售預測審核與提報，並追蹤各商品銷售狀況，完成數據收集處理和分析，達成即時優化運營問題 4.具創意＆數據分析能力，進行流量、銷售量、轉化率、客單價等銷售數據分析及報表製作 5.協助執行(數據成效追蹤、分析、資料比對/業績統計..等) 6.市場情報蒐集分析並提出改善規劃 7.網站庫存進銷存與帳務處理 8.如期完成主管交辦事項，並能跨部門合作 9.本職位表現良好者有機會接觸廣告投放領域 能力需求 1.需有3-5年電商營運經驗。 2.品牌官網運營-熟悉擅長91 APP平台營運經驗者佳。 3.有商品企劃、文案編輯經驗，能執行店舖內商品企劃發想與推廣。 4.具備office操作能力，能用Excel函數製作表格與分析數據。 5.具備良好的數字邏輯分析能力
若你喜歡新創公司的彈性節奏，樂於接受挑戰，致力於改變城市的樣貌， 歡迎你一起加入WeMo，跟著我們一起成長！ 【工作內容】 - 更換電動機車電池 - 電動機車外觀基本檢查 - 補充備品（如：安全帽帽套、抹布） 【工作地點】 臺北市及新北市 【工作時間】班別固定 - 08:00~17:00 - 15:00~00:00 - 00:00~09:00 - 休假：排班制（周末及國定假日有出勤需求） 【需求條件】 - 具普通重型機車駕照 - 具外送／外務相關經驗者尤佳 - 需獨立作業
【職務內容】 1. 與國際非營利組織合作，透過電話邀請民眾加入每月捐款。 2. 針對名單客戶進行電話訪問 3. 顧客問題反應及處理 4. 完成主管交辦事項 5. 建立、記錄並維護顧客資料 ※ 公司提供名單，無需陌生開發 ※ 保障底薪，不倒扣 ※ 純內勤人員，工作環境單純友善 ※ 完整培訓、不加班、見紅休 ※ 無相關經驗者可 【公司福利】 1. 享有勞健保、員工聚餐、年終獎金 2. 固定工作時間，無須加班 3. 全年周休二日，彈性放假不補班 4. 無限量供應零食區 & 咖啡機 5. 獎金優渥無上限 (經常性薪資達4萬) 6. 優於勞基法特休 (首年特休10天) ※ 中山國中捷運站(文湖線)，走路5分鐘即到公司 ※ 準時下班，不加班 【具備條件】 1. 口齒清晰、談吐流利 2. 邏輯思維清晰，反應靈敏 3. 態度誠懇、親切 4. 樂觀進取、具企圖心、有工作熱忱。 SG Support 是一個年輕活潑的團隊，樂於給予每位夥伴獨立思考、創新發想的發展空間。秉持堅持卓越的精神，鼓勵彼此持續嘗試挑戰與超越自我，歡迎加入SG Support 一同創造充滿活力、樂趣及熱情的工作環境。
1. 電商平台、門市、通路與企業客戶後台訂單處理，客戶服務及客訴處理 2. 協助電商門市對帳及開立發票 3. 支援門市業務相關事宜, 包含獎金計算、確認各門市庫存數字和系統操作 4. 回應客人或門市人員相關產品諮詢 5. 門市進撤櫃協助和日用品的採購 6. 協助產品的銷售，應收帳款之確認及追蹤 7. 門市庫存收發入庫及商品與樣品庫存電腦管理作業 8. 協助業務與門市人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 9. 完成公司及主管交辦事項 須具備 - 熟悉 Office等文書工具操作（Excel工具應用包含但不限於樞紐分析、vlookup等） - 有責任感 細心謹慎願意學習新事物 - 執行力高 夠獨立作業並完成交辦事項 - 認同品牌精神 能配合團隊 - 需具備操作Excel的能力,製作產品的報價單及各式報表。 - 略通英文者佳
工作內容： 1. 供應商、客戶應收帳款結算作業處理及溝通協調事宜 2. 內勤徵信與授信作業與控管 ※公司總部將於2024年搬遷至南港
1.主管行程規劃，會議相關安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 2.負責主管交辦事務之執行，主動回報後續追蹤及聯繫事宜。 3.協助主管相關專案推動執行與控管，進行跨部門溝通協調。 4.協助主管市場行銷…等資料蒐集及整理。 5.行政相關事務作業溝通、整合、規劃及執行。 6.整理和保存高階主管文書資料。 7.其它主管交辦事項執行與進度回報。 【此職務需要配合主管行程及機動性聯繫，穩定性高，高溝通情商，辦事效率高且擁有高敏銳度，並具有解決問題能力的人才，如果您是樂於挑戰自己的工作職務，並且具備以上條件，歡迎加入我們的行列!!】
This role will be responsible for the following areas of Human Resources: [Job Description] Recruitment: • Design and implement the overall recruiting strategy and processes • Handle the end-to-end Workday recruitment process • Responsible for the off-boarding process • Identify, attract and engage potential candidates by using databases or job bank • Conduct interviews and identify qualified candidates within schedule • Act as a point of contact and build influential relationships with candidates and hiring managers during the selection process • Prepare offer letter, background check, onboarding documents as well as coordinate and deliver new hire introduction for staff • Collect new hires onboarding documents and maintain new hires' E-filing folder as well as hard copy of the document (P-file) • Process new hires related expense payment (e.g. new hire medical check-up and hunter fee) and documentation Training: • Coordinate the implementation of branch mandatory training, personal effectiveness/leadership training and language programs • Prepare training logistics, such as venue reservation, meal ordering, training material preparation, training fee payment, training record maintenance and so on • Distribute external training information and learning related communications to managers and employees • Act as a local point of contact to support the implementation of regional learning and development initiatives at the branch level, such as communicating the launch of regional L&D programs, facilitating nomination for regional training programs, confirming the charge of regional training fees, reporting issues of learning management system (LMS) and so on • Support other HR related activities, such as culture/team building coordination, employee communication • Manage probation process, including probation notice distribution, follow-ups and probation extension process Other HR related support: • Support HR projects as assigned
我們是巧克科技新媒體，負責LINE TV營運，資料團隊致力於研究平台用戶行為，你將經手千萬筆數據來解決層出不窮的商業問題，有時會與創意無限的行銷團隊配合，藉由數據優化導流成效，並協助團隊達到用戶成長目標，有時則會與技術強大的產品團隊合作，利用數據優化產品體驗，協助團隊提升公司產品營運指標。 « 在團隊中你需要負責的工作內容 » ✅ 產品優化： 設定產品指摽並製作儀表板監控各項表現，幫助團隊快速瞭解產品現況，並藉由行為數據分析用戶使用歷程，提供產品團隊最大效益的優化方向，讓用戶能有更好的產品體驗 ✅ A/B testing： 經由分析成果你會得到許多見解來對問題提出各種假設，並試著找出解決方案，A/B testing則是驗證假設的方法，你必須針對假設規劃完善的實驗，並不斷的驗證每個假設來達到目的 ✅ 用戶成長： 追蹤並分析各導流管道的成效，結合行為數據透過資料探勘挖掘用戶特性，與行銷團隊一起發想貼近用戶的溝通方式，並規劃完善的增長策略來建立用戶成長迴圈 ✅ 成長駭客： 結合上述工作，你將成為聯繫行銷與產品團隊的重要角色，數據是彼此的共同語言，你必須把你的分析成果轉換成可實踐的專案，並與其他團隊共同合作完成，最終將能一起享受達成目標的成就感
1.每月獎金及薪資計算發放 2.每月員工勞健退作業 3.人員異動及試滿考核作業 4.年度所得及二代健保申報作業 5.其他主管交辦事項
1.市場性IP內容開發合作： ● 本院與民間公協會IP市場性合作計畫（廣藝基金會/榮耀基金會）。 ● 協助國際單位與臺灣團隊建立IP開發合作關係。 2.多元內容投資： ● 主動尋找具IP化經營潛力標的，協助對接本院資源及投資。 ● 已媒合或確認投資項目之履約管理及追蹤管考。 3.TCCF創意內容大會： ● PITCHING統籌專案任務執行。 ● IP跨域Showcase規劃與執行。 4.計畫管考與其他： ● 文化部專案計畫進度管考。 ● 其他主管交辦事項。
1. 數位經營內容規劃、成效追蹤與管理 2.經營規劃公司粉絲專業Line@等社群管理並擔任小編 3.製作各活動影音、講座內容企劃與宣傳 4.製作各項商品、活動海報及DM 5.主管交辦事項
[Human Resources Department Introduction] HR department takes care of employees, including but not limited to recruitment, compensation & benefit, training, employer branding, and on-bording and off-boarding process etc. [Role Purpose] This internship position is designed to be exposed to all aspects of HR to support on daily operation and various projects [Main Accountabilities] 1. Develop and Maintain HR Compliance Knowledge： Support for development and implementation of Employee Handbook 2. Provide assistance to HR projects： -Initiated the strategy of promotion and maintain Employer Branding - Taiwan PR video production for Visitor and Campus Talent Acquisition 3. HR professional framework/Processes & Procedure -Handle Internal job posting/internal referral/On-boarding orientation/Exiting etc -CV screen/ phone interview/ on-site interview arrangement 4. HR Administration 5. Arrange training and meetings, prepare documents 6. Other ad hoc tasks assigned by the team [Knowledge, Skills and Experience] 1. Bachelor & Above Degree. 2. Related internship experience will be a plus 3. Microsoft office especially Excel and Power Point 4. Proactive and down-to-earth attitude for job 5. Good communication skills and interpersonal skills 6. Passionate about learning and getting experience in HR function [僅限依以下方式應徵] 1. 填寫Forms報表連結（https://bit.ly/3U0qDai） 2. 寄送應徵信件至[email protected]，標題為「2024 NIVEA Intern_中文姓名_英文姓名_聯絡電話_應徵職位」，包含以下資料： a. 中文履歷 b. 英文履歷 c. YouTube影片連結（5分鐘內，包含自我介紹與應徵動機） ※YouTube影片連結請務必設定為「不公開Unlisted」，僅擁有影片連結才能觀看 ※標題範例：2024 NIVEA Intern_陳維雅_Vivi Chen_0912345678_ S&CM Intern
Position Overview: Reporting to the File Formatting Team Leader and as an integral part of Questel’s File Formatting Team, this role is responsible to format, recreate, design, and edit documents combining text and graphics through file formatting software following the established processes and guidelines. This role will also work together with the team and leadership to ensure that documents are delivered following optimal quality standards within the established timeframe. Principal Duties & Responsibilities: • Proactively report the status and progress of the tasks and current projects • Ensure standards of high quality, speed, and knowledge are met • Follow good practices to safeguard the information of the company following the guidelines and recommendations • Follow and ensure compliance with the established processes and guidelines, contribute to their improvement • Prepare documents for translation according to the client's requirements, as well as estimate the formatting time of a project based on its complexity • Format, recreate, design, and edit documents combining text and graphics through file formatting software following the processes and guidelines provided by the client/agent • Conduct final quality control and quality assurance of File formatting projects in a qualified language pair • Ensuring that deliverables meet client/agent requirements, specific instructions and expectations and are completed on time, within the required quality level • Complete heavy workload within established time frame • Participate in self-study activities, development programs and staff training • Collaborate with the documentation of processes, know-how, feedback as well as work on the necessary corrective actions • Communicate effectively with managers, Translation Coordinators (TCs), Project Managers (PMs) or any project stakeholder directing the communication to the appropriate person or team • Work together with team and leadership to ensure that document design, layout and graphics convey the meaning of the original content or the correct guidelines • Maximize the use of file formatting tools and report issues to the development team • Stay above the performance standards established by the company • Work on special projects and other duties as assigned by management
透過104按投遞應徵"後" 歡迎直接致電02-7718-9919 優先面試 【工作內容】 1. 維護及優化前台商品資訊 (平台搜尋內容優化) (相關性貼標) 2. 依SOP清整品名屬性規格等產品資訊 3. 商品資訊整理及校正 4. 商品內容關鍵字管理 5. 文書表單清整歸檔 6. 其他主管交辦事項 ※ 試用期+完整教育訓練 = 2週 ※ 上班地點：宏泰金融大樓 (全新辦公室)
** 應徵時請務必附上個人作品集或連結** ⾳樂製作： 1. 與遊戲企劃溝通製作各種主題遊戲的BGM 2. 進行音樂的作曲、編曲、mock up、mixing、mastering... ⾳效製作： 1. 與遊戲企劃溝通製作符合需求的⾳檔 2. 搭配遊戲動畫設計⾳效 3. 進行⾳效素材蒐集、剪輯、修整及混⾳ 其他： 1. 與音樂音效製作的相關任務
報到時間 : 面試後個別通知 待 遇 : 試用期三個月27,470元/月、試用期滿27,970元/月 【以上金額含本薪及伙食津貼，全勤獎金另計，另依法投保勞保、健保及提繳勞工退休金】 工作內容 : 資料整理及建檔、行政事務協助。
工作內容說明： 綜藝節目、實境節目、網路短片剪輯、 ES特效製作包裝、基礎配樂音效、基礎調光。 幽默、具備後期編劇能力，擅長把素材重新編輯， 創造觀眾意想不到的內容。