-Familiar with Lattice architecture and good relationship with vendor -Familiar with Intel Whitley / Eagle Stream or AMD Genoa power on sequence control -Familiar with DCSCM topology design, DCSCM 2.0 will be plus -Familiar with I2C Mux, I/O Expander, SPI Mux, Hot-plug control… module design coding -Familiar with Verilog, C/C++ -Experience in PER/ROT solution design coding -Experience in Altera architecture
1. Define and maintain BMC Specification. 2. Develop BMC firmware for Aspeed product. 3. Responsible for all BMC functions and issues with platform team in term of schedule and quality goal. 4. Provide technical support to internal team member and customer. 5. Maintain sustaining platforms, including resolving issues from customer.
1.各類文書檔案之維護、製作、更新、管理、建檔。 2.外出收送件、郵件寄送及收發。 3.協助處理售後客服問題。 4.協助初、複驗屋作業。 5.各項庶務採買。 6.辦公室環境整潔維護。 7.人員接待及其茶水供應。 8.其他主管交辦事項。 9.了解簽約至交屋期間之作業(簽約、客變、收款、驗交屋、交屋)與進度掌控。 10.熟悉建設公司案前潛銷規劃、正式銷售、收款、對保、產登、撥款、交屋、物業管理及成 立管委會等相關工作流程內容。 11.其他主管交辦事項。 ★具建設公司或代銷經驗佳★ ★有耐心、細心負責、善與人溝通、配合度高★
1.甜點輕食準備製作、擺盤裝飾 2.咖啡調飲製作與裝飾 3.基本清潔維護 4.民宿客務接待 5.相關主管交辦事項，例：禮盒包裝。 6.此職缺將培訓儲備幹部 C班 08:00~17:00 休1H
1. 確定施工計畫、水準及程序，監督工程符合設計規格及工料標準 2. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理 3. 落實各階段工程品質，並協助工區進度 4. 與施工者協商，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5. 向專案主管報告工程進度、施工狀況 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料 7 .其他主管交辦之事項
純內勤人員【週休二日見紅休】 保障底薪，另有雙獎金(業績獎金+入帳獎金) 1.聯絡客戶，填寫客戶資料 2.提供完整的教育訓練及輔導機制，且提供優質名單 3.純內勤，無需跑外面，有別於傳統外出開發客源之苦 4.完整教育訓練,不用擔心沒有經驗,讓您快速進入狀況(主管全程協助與輔導) 5.歡迎二度就業,更歡迎中年轉換跑道者面試 本公司配合通路為中租迪和(股) 總經銷、裕融企業(股)、和潤企業(股)、等 為優良的金融行銷團隊，有完整的員工教育訓練，融洽的職場氣氛，高優渥的業務獎金 只要你(妳)有能力 ,歡迎您加入 歡迎認真負責、積極進取、開朗樂觀、有企圖心 也願學習與接受挑戰的您加入我們。 上班:週休二日 上班時間:早上8:50至17:30點下班，午休時間一個半小時 如果成為我們的夥伴，享有公司福利: 1.全勤獎金.激勵獎金.績效獎金 2.員工生日禮金 3.勞保,健保,團保 4.員工/眷屬加保 5.員工勞退提撥金 6.員工聚餐.員工旅遊 補助福利： 1.員工結婚補助 2.生育補助 3.員工及眷屬喪葬補助 如果對本公司性質和工作內容有興趣的 歡迎 投遞履歷 或 先來電預約面試
1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的兼職人力需求問題。 2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 9. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 10. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 11. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。
1.跑單、擺盤、送餐之工作。 2.協助客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理。 5.負責結帳、收銀之工作。 上班時間為早上11：00-14：00晚上16：30-21：30 14：00-16：30為休息時間，有供餐。 個人薪資說明： 1. 正職人員底薪為30000元+全勤1000=31000。 任職滿三個月調整為30000+全勤1000+職務獎金500=31500。 任職滿六個月調整為30000+全勤1000+職務獎金1000=32000。 任職滿一年整調整為30000+全勤1000+職務獎金2000=33000。 以上為任職後第一年的薪資異動。 請注意以上薪資還未扣除員工勞健保自付額。 2. 新進正職人員滿3個月調加職務獎金500元，滿半年再調加職務獎金500滿1年職務獎金調加1000元，爾後每年經考核後可調加職務獎金1000元，表現優異者直接跳級加升（無擔任管理職務者職務獎金最高調加5000元）。 另有店營業額達標獎金。 員工基本保障： 1.勞健保+勞退6% 2.月休8天 3.供員工餐 4.國定假日上班雙倍薪,不以多休假抵薪資 5.加班會正常計算加班費
【職務內容】 1.服飾、配件介紹銷售。 2.服務客戶、櫃台結帳。 3.櫥窗陳列、店務整理。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.負責貨品庫存盤點。 6.活潑、親和力佳
1.負責客房打掃、清潔、保養等相關工作。 2.飯店公共區域環境清潔與保養維護。 3.負責資源回收清潔工作。 4.無不良啫好，刻苦耐勞者。 5.經驗不拘。 6.配合公司相關規定。 7此職缺屬PT性質。 8.可配合臨時通知上工者佳(最晚前一日通知)。
【職務說明】 1.長照2.0居家照顧服務 ➝身體照顧服務：身體清潔、協助更換衣服、翻身拍背、移位、上下床、肢體關節活動。 ➝家務/日常生活照顧服務：協助上(下)樓梯、陪同外出、陪同就醫、家務協助、代購代領代送服務、陪伴服務、巡視服務、協助備餐等。 2.完成督導交辦事項。 3.工作積極、認真負責、用心、耐心、愛心者。 4.可自由選擇服務的區域。 5.備有交通工具。 【福利說明】 薪資計算及福利: 1.全民健康保險。 2.勞工保險(提撥6%勞工退休金)。 3.團體意外保險(100萬)。 4.職災保險。 5.時薪200-240元/時。 6.轉場費。 7.三節獎金。 8.開案獎金。 9.推薦獎金。 10.年終績效獎金。 11.提供員工制服(一年兩件)。 12.員工體檢(滿一年)。
**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** 甄試簡章：http://www.kpld.com.tw/join/12 【工作內容】 （一）辦理本公司商場行銷及經營管理等業務。 （二）制定年度行銷策略、行銷創意發想及媒體關係維護及公關活動規劃。 【報名資格】 ◎資格條件： 一、應具備下列任一項相關工作經驗： （一）商用不動產評估開發與招商(包含財務分析、土地規劃配置、熟悉都市計畫法規)。 （二）大型商場招商與經營管理（包含千坪以上商場之空間主題發想、行銷創意、商場營運管理）。 二、另具備下列任一項相關工作經驗者尤佳： （一） 財務分析或財務可行性評估；財務資金預算、規劃、控制及分析經驗者；熟稔會計、審核或預算作業者。 （二） 土地規劃配置、熟悉都市計畫法規；具有開發整合及溝通協調能力者。 （三） 大型商場（包含千坪以上商場）招商與經營管理之行銷創意；具有數據分析、歸納能力，能彈性調整行銷策略與方向者。 【招考方式】 筆試+口試 【其它】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。*
徵 有創意的你/妳! 1.你是否厭倦了清晨上、下班加班的生活? 2.你是否想擺脫連續假期就要加班、週末假日還要輪班? 3.你還在透過夢境來實現你幻想中未來? 4.你是否不甘願風吹日曬雨淋的換取三餐溫飽的薪水? 5.你是否受夠了下班還要處理客戶、處理公事、沒有自己的生活? 【工作內容】 A.協助會員訂購商品、會員服務及通知商品活動。 B.透過電話銷售公司產品(ex:保健食品、美容保養品、民生必需品...等)。 C.與會員維持良好互動，維運客戶並提升滿意度。 D.百分之百內勤電銷工作，不用在外辛苦、風雨奔波。 【優渥獎金制度】 A.保障底薪+業績獎金、激勵獎金、年度達標獎金、海外旅遊獎金...等。 B.年資半年專員，平均薪獎金6萬元以上。 C.年資一年以上專員，平均薪獎10萬以上，年薪百萬以上比比皆是。 【工作優勢】 A.台灣知名電視購物台，媒體曝光度高，銷售更輕鬆。 B.提供台內大數據高優質會員名單服務，無需辛苦陌生開發。 C.商品種類繁多，具獨賣性，有效市場區隔，客戶接受度及商品獨占性高。 D.提供完整且專業的商品與銷售教育訓練。 【福利制度】 A.保障底薪+朝九晚六、每週固定排休2日。 B.報到第一天即為正式員工，非派遣員工。 C.享三節禮金、生日禮金、旅遊津貼補助、健康檢查、社團活動。 D.享有員購福利及不定期員工聚餐。 【工作具備條件】 A.須口齒清晰、談吐流利、反應靈敏，具業務企圖心、高EQ以及高抗壓性。 B.具國語及台語聽、說能力。 C.中文打字每分鐘20以上。 D.高中職以上畢業。 歡迎新鮮人加入我們的行列!
薪資結構：底薪32000起，全勤+1500，已經會修肉+1500 1.肉品分切。(無經驗可，只要肯學習，) 2.清洗食材並依要求進行處理。 3.進行擺盤工作。 4.工作區域和設備的清潔以及保養。 5.完成主管交辦事項。 月休8天，每天上班8小時（中間休息一小時並且供餐) 目前公司正在快速成長中 我們希望能找到有企圖心想一起成就的事業的夥伴一起加入 我們是一個注重團隊的地方 秉持著沒有最好只有更好的經營理念 不斷優化工作環境讓夥伴能 除了嚴格恪守勞基法外， 並提供優渥的獎勵金、業績獎金
【負責全聯、量販…等通路 / 油資實報實銷、業績獎金另計】 1.貨架管理、商品巡補、檢視效期與先進先出、建議訂單 2.陳列活動執行(包含陳列架，插卡，端架，落地等)，並繳交陳列照片 3.市場情報收集與紀錄 4.新品上架與第二陳列位協商 5.門店人員客情維護 6.負責區域: 高雄鹽埕、小港、旗津
1. 負責跑單、擺盤、收餐及聯繫內外場之工作。。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 4. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 5. 上班時間為5:30-14:00區間，需能早起。
1.有正向思考能力、企圖心與挑戰能力，能領導組織凝聚力。 2.協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 3.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 4.督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。 5.結合數據化分析，督導指導人員各項KPI，提升產值。 6.維護顧客關係並提升消費滿意度。 7.具業務或電話行銷經驗者管理職佳，且有高度熱忱。 9.歡迎有同業經驗優秀主管想挑戰。 10.銷售獎金+團隊獎金。 11.歡迎有高度熱忱，想賺錢且願挑戰高薪者，且希望每月業績有累積性，歡迎有同業經驗優秀人員挑戰。 客服主管是公司重要的職位之一，負責管理客服團隊，協調客戶問題，維護公司形象和客戶關係。此職位有良好的發展前景，可積極參與公司策略和決策，對公司運作的成功貢獻巨大，有機會晉升至更高級別的管理層。 歡迎符合資格的申請者加入我們的團隊，請提供您的履歷表和相關資料，期待與您面談。
1. 辦理付款作業、提款、匯款、轉帳作業及銀行溝通作業 2. 廠商請款作業。 3. 會計帳及整理核對與記錄。 4. 建築發包合約協助事宜。 5. 客戶簽約、交屋、文書等行政作業處理。 6. 其他行政庶務。 7. 其他主管交辦事項。 ★有會計事務所經驗者佳，薪水從優★ ★有耐心、態度積極、細心負責、善與人溝通、配合度高★