◇工作內容：－協助醫師進行看診、手術 －相關器械整理、消毒。 －基本環境消毒打掃。 ◇基本權益：－勞保、勞退、健保 －員工看診享有優惠價。 ◇排班/休假：-排班制【有加班費】； （一個月需上滿44診，例如:午晚班即為2診。） -月休8~9天，見紅一樣有補休，周日固定休診，其餘依人力需求安排。 ◇福利津貼：－生日禮金/三節獎金/全勤獎金1000元/交通津貼 1540元 －若有額外負擔其他工作，享有工作津貼。 ◇教育進修：－定期教育訓練 －相關專業課程安排進修。 ◇員工活動：年度尾牙/不定期聚餐/每季一次員工活動/每年一次員工旅遊。 ◇其他設施：員工休息室、置物櫃。 無經驗訓練期薪資為 32560元， 完成訓練後依照通過之測驗調整薪資 32560-41360。 【◇調薪方式：考核測驗後調薪，測驗共分四級。】
1.營業稅.營所稅.扣繳等申報 2.協助客戶帳務分析及稅務諮詢服務 3.熟悉會計軟體操作,能獨立作業者佳 4.有稅務課程安排 5.歡迎對會計有興趣肯學習,有熱心的伙伴加入 6.有會計事務所工作經驗者優先錄取!
燒肉餐廳內場性質 提供完善勞健保 提撥勞退6% 【員工福利】 提供員工餐 正職人員每月分發公司餐卷 排班彈性 三節禮金 年終獎金 春節團圓休假(除夕、初一) 薪資及休假 1.薪資38000元～40000元 2.月休假8～10天，依該月國定假日數計算之 3.上班時間 10:00～14:00，17:00～22:00 （基本每日工時9小時）、加班費比照勞基法 4.以上薪資包含（績效獎金） 對！徵得就是你！ 如果你追求的是一個良好的工作環境，大家一起成長、歡笑，一起在工作中找尋成就，加入我們團隊就是你最正確的選擇！ 然而我們重視每一位員工，你的優異表現，我們都看得見，加薪都不再是空談，只要你有積極的態度與責任，對餐飲有熱忱，喜歡團隊合作的感覺，歡迎你加入一同共好！
歡迎活潑開朗、對服務業有熱忱，對業務銷售有興趣， 且勇於挑戰有野心的你/妳，一同加入我們的行列！！ 台中彰化區域業務： 【職缺說明及工作需求】 1、新客戶開發：開發潛在客戶、拓展市場，以達業績目標。 2、客戶維繫：定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3、產品推廣：進行商品行銷，分析介紹，並提供產品購買的建議。 4、負責產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 5、每月進行業務內部會議報告及進度。 6、察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 7、具服務熱忱，對業務銷售有興趣，且勇於挑戰。 8、需自備汽車。 9、理工相關科系畢業佳。 ※保障底薪、伙食津貼、油資補貼、通話費補貼(業績獎金另計)。
尋找活潑大方、喜歡與人交流、幫助別人、對醫療/大健康產業有興趣、關心自己&家人朋友健康的人！適合想要穩定工作、有學習熱忱、希望跨領域發展升遷的人！不限科系、跑道轉換皆可！ ●成為正式員工，薪資30,000起，每月另加績效獎金1,000～10,000不等！(為工作表現之肯定，非業績要求)！年終獎金依資歷&年度考績發放！ ●不需輪班，固定週休二日(日&一)！下班後&週休時間能過身心健康的生活！ ●小節日&特休會集中於每季休一次7-9日的長假！能有自己的小旅行，或與家人朋友規劃遠遊，增進感情！ ●每日有免費膳食，另設有點心櫃，且盡量健康、美味！ ●每月有免費同仁餐敘，彼此交流情感，有良好的團隊氛圍！ ●專業身心整體健康檢測&評估，給予生活型態調整建議，並有初步治療！ ●同仁滿一定資歷，經考核&評估，免費幫同仁&及其父母照顧身體健康！ ●學習培養對醫療的真正認識、對健康內涵的深刻理解，將來在大健康產業有跨領域的嘗試&發展！ 一、【工作內容】 ★在得康自然醫療(得康自然療法‧中醫診所)工作，包含環境維護、門診相關事務、客服、健康生活產品販售等 1.接待患者、掛號、病歷歸檔 2.2F櫃台&3F門診現場環境整理、器械清洗、維護 3.文書資料處理&遞送、收發信件 4.簡易收支帳紀錄、零用金管理 5.藥品&生活用品庫存盤點 6.接聽來電&接待訪客，並作後續處理 7.健康生活產品包裝整理&陳列、簡易介紹、結帳、庫存盤點 8.協助患者於診療環節順暢銜接 9.其他由醫師或護理師交辦非醫療專業之事務工作 (▲需具備基本電腦能力，word&excel基礎操作、打字等。) (▲健康生活產品不需推銷、無業績壓力。) 二、【工作時間】 ★不需輪班： 週二、五、六(早午診)：8:00-18:00(中午吃飯&休息，共2小時) 週三、四(午晚診)：13:00-21:00(晚上輪流吃飯，約半小時) 週五中午：12:30~13:30，固定有患者案例、醫療/健康專業知識分享 ★偶加班： 週二、五、六：偶加班(0.5~1小時)，給加班費！ 三、【定位&發展升遷】 ★定位： 櫃檯人員為【得康自然醫療(診所)】&【得康健康生活(公司)】最基層人員，定位為儲備幹部，為通才訓練！ ★發展升遷： 1.櫃檯人員會先在【得康自然醫療(診所)】學習，能對醫療有真正認識、對健康內涵有深刻理解！ 2.於入職第一年，若通過月、季、年評估，依照特質&專長可選擇留在【得康自然醫療(診所)】嘗試不同職務之鍛鍊！ 或轉至【得康健康生活(公司)】，為活潑多元的大健康產業，作跨領域的發展、多樣化的挑戰！ 四、【培訓&考核】 1.入職前三個月為帶薪階段式培訓期 第一個月薪水為：27,470 第二個月薪水為：28,000 第三個月薪水為：28,800 2.培訓期間有相關考核 ★通過三個月培訓期的考核，成為正式員工！ ★正式員工薪資30,000起，每月另加績效獎金有1,000～10,000不等！ ☆若表現優異可提早成為正式員工&加薪！ ◆績效獎金是由公司盈餘抽取部分，並依照同仁個別表現，分配給同仁！ ◆為的是照顧&激勵同仁，能在現實安身立命、無後顧之憂，而能過身心健康的生活，進一步鍛鍊專業！幫助自己，也幫助別人！
☆☆得康衷心企盼能組成一個真正的團隊，共同幫助有需要的人！故得康希望照顧同仁，相關待遇&福利好，於經濟面無後顧之憂，能在得康作身、心、專業的鍛鍊！幫助自己、幫助別人！！(＊往下詳閱皆可逐項看到)☆☆ ●成為正式員工，每月有績效獎金！正職起薪40,000起，每月績效獎金1,000～10,000不等！ ●每日有免費膳食，且盡量健康！每月有餐敘，同仁間彼此交流情感，有良好的團隊氛圍！ ●入職後會評估身心整體健康，給予生活型態調整建議，並有初步治療！ ●成為正式員工後，經歷考核&評估，會免費幫同仁&及其父母照顧身體健康！ 一、【工作內容】 ★協助院長開發具有得康深厚醫療內涵之健康相關產品！ (食、衣、住、行、育、樂等產品，且品質好、價格便宜！) ★得康公司(健康生活)處於開創階段，故需要有獨立作業之能力，能處理前端詢價到後端行政作業之同仁！ 《內容如下》： 1.協助公司初創階段所需事務，在公司大方向底下，訂定&實施年度/季度採購工作計畫，並逐步建立系統 2.依照欲開發產品之原料規格、欲進口之半成品&成品，擬定&執行採購計畫 3.新廠商開發，包含詢價、議價、採購、溝通等 4.供應商關係交涉維護 5.聯絡進口貨物之提貨空運、海運、國內運輸等作業流程 6.向有關單位申請核發輸入/出許可證、報關等作業流程 7.與公司內部溝通協調，確保交期、規格、品質、數量 8.後端銷售成果研究、市場調查 9.其他主管交辦事項 二、【工作時間】 週一～五 8:00-18:00 (中午吃飯&休息，共2小時) 週五中午： 12:30~13:30 固定有身心健康生活工作坊&患者案例分享 三、【考核培訓制度】 在成為正式員工前，有3個月的考核+培訓期 考核內容有身、心、專業三大部分 第一個月薪水為：34,800 第二個月薪水為：36,300 第三個月薪水為：38,000 ★過二階段後薪水40,000起，每月績效獎金有1,000～10,000不等！ ◆績效獎金是由公司盈餘抽取部分，並依照同仁個別表現，分配給同仁！ ◆為的是照顧&激勵同仁，能在現實安身立命、無後顧之憂，而能在得康平台身心鍛鍊！幫助自己，也幫助別人！ ★若表現優異可提早成為正式員工&加薪！ 四、【提供自然療法醫療的學習資源】 【照顧同仁身心整體健康，且落實生活】 1.「得康自然醫療」過去二十年來專注於自然療法的探索&臨床，能提供學習自然療法醫療的資源。 2.有身心健康生活工作坊，透過彼此分享，以及珍貴的臨床案例分享，協助同仁練習如何過身心健康的生活！ 3.進一步，對同仁有身心整體健康的檢測&評估，會給予生活型態調整建議，以及初步治療！ 4.從自身擴及家人：同仁滿一定資歷，免費照顧同仁&堂上父母的身心整體健康！ 5.好的生活節奏，才是真正享受生命的開始！ 故得康有合理的工作時間，非必要不加班，有效率工作；同時，下班後練習過身心健康的生活！
☆☆得康衷心企盼能組成一個真正的團隊，共同幫助有需要的人！故得康希望照顧同仁，相關待遇&福利好，於經濟面無後顧之憂，能在得康作身、心、專業的鍛鍊！幫助自己、幫助別人！！(＊往下詳閱皆可逐項看到)☆☆ ●成為正式員工，每月有績效獎金！正職起薪40,000起，每月績效獎金1,000～10,000不等！ ●每日有免費膳食，且盡量健康！每月有餐敘，同仁間彼此交流情感，有良好的團隊氛圍！ ●入職後會評估身心整體健康，給予生活型態調整建議，並有初步治療！ ●成為正式員工後，經歷考核&評估，會免費幫同仁&及其父母照顧身體健康！ 一、【工作內容】 ★協助院長開發具有得康深厚醫療內涵之健康生活用品/醫療器材！ (食、衣、住、行、育、樂等產品/器材，且品質好、價格便宜！) ★曾在醫療器材製造業、生醫產業等擔任產品專案管理、研發人員等職務為佳！ ★得康公司處於開創階段，故需要有獨立作業之能力，能處理目標產品之前端市調，到中段原物料/廠商詢價比價、製作，到後段成品試驗、評估等產品開發作業之同仁！ 《內容如下》： 1.根據「得康自然醫療」專業擬定開發目標 2.市場調查 3.法規調查 4.廠商/原料開發，包含詢價、議價、採購、溝通等 5.溝通產品設計&開發方式 6.製作管理 -廠商交貨進度跟催、品質管控 -製程改善處理&評估 7.產品試驗&評估 8.產品持續改善設計&問題改善&規格修正8.後端銷售成果研究、市場調查 9.其他主管交辦事項 二、【工作時間】 週一～五 8:00-18:00 (中午吃飯&休息，共2小時) 週五中午： 12:30~13:30 固定有身心健康生活工作坊&患者案例分享 三、【考核培訓制度】 在成為正式員工前，有3個月的考核+培訓期 考核內容有身、心、專業三大部分 第一個月薪水為：34,800 第二個月薪水為：36,300 第三個月薪水為：38,000 ★過二階段後薪水40,000起，每月績效獎金有1,000～10,000不等！ ◆績效獎金是由公司盈餘抽取部分，並依照同仁個別表現，分配給同仁！ ◆為的是照顧&激勵同仁，能在現實安身立命、無後顧之憂，而能在得康平台身心鍛鍊！幫助自己，也幫助別人！ ★若表現優異可提早成為正式員工&加薪！ 四、【提供自然療法醫療的學習資源】 【照顧同仁身心整體健康，且落實生活】 1.「得康自然醫療」過去二十年來專注於自然療法的探索&臨床，能提供學習自然療法醫療的資源。 2.有身心健康生活工作坊，透過彼此分享，以及珍貴的臨床案例分享，協助同仁練習如何過身心健康的生活！ 3.進一步，對同仁有身心整體健康的檢測&評估，會給予生活型態調整建議，以及初步治療！ 4.從自身擴及家人：同仁滿一定資歷，免費照顧同仁&堂上父母的身心整體健康！ 5.好的生活節奏，才是真正享受生命的開始！ 故得康有合理的工作時間，非必要不加班，有效率工作；同時，下班後練習過身心健康的生活！
尋找對醫療/大健康產業有興趣、關心自己&家人朋友健康的人！適合想要穩定工作、有學習熱忱的人！有總務、會計經驗為佳！ ●成為正式員工，薪資40,000起，每月另加績效獎金1,000～10,000不等！(為工作表現之肯定，非業績要求)！年終獎金依資歷&年度考績發放！ ●固定週休二日(六&日)&國定假日！下班後&週休時間能過身心健康的生活！ ●每日有免費膳食，另設有點心櫃，且盡量健康、美味！ ●每月有免費同仁餐敘，彼此交流情感，有良好的團隊氛圍！ ●專業身心整體健康檢測&評估，給予生活型態調整建議，並有初步治療！ ●同仁滿一定資歷，經考核&評估，免費幫同仁&及其父母照顧身體健康！ ●學習培養對醫療的真正認識、對健康內涵的深刻理解，將來在大健康產業有跨領域的嘗試&發展！ 一、【工作內容】 ★定位是堅實的後勤支援&老闆的左右手！ ★工作有會計&總務事項，故需有會計背景！ ★需有一定程度的獨立作業能力，兼具務實&靈活性！ 《內容如下》： 1.協助公司初創階段所需事務，在公司大方向底下，訂定&實施年度/季度總務工作計畫，並逐步建立系統 2.訂定&實施公司所需之常態/非常態性之設備&消耗品採購計畫 3.執行公司財產、固定資產、辦公設備(軟硬體)等管理&維護 4.各項維護/修繕工程發包、新添設備(軟硬體)之採購等詢價&議價等，合約簽定、監督工程等管理 5.內帳應收應付等基本會計帳務 6.外帳配合計師事務所 7.其他主管交辦事項 二、【工作時間】 週一～五：8:00-18:00(中午吃飯&休息，共2小時) 週五中午：12:30~13:30，固定有患者案例、醫療/健康專業知識分享 三、【考核培訓制度】 1.入職前三個月為帶薪階段式培訓期 第一個月薪水為：34,800 第二個月薪水為：36,300 第三個月薪水為：38,000 2.培訓期間有相關考核 ★通過三個月培訓期的考核，成為正式員工！ ★正式員工薪資40,000起，每月另加績效獎金有1,000～10,000不等！ ☆若表現優異可提早成為正式員工&加薪！ ◆績效獎金是由公司盈餘抽取部分，並依照同仁個別表現，分配給同仁！ ◆為的是照顧&激勵同仁，能在現實安身立命、無後顧之憂，而能過身心健康的生活，進一步鍛鍊專業！幫助自己，也幫助別人！
☆☆得康衷心企盼能組成一個真正的團隊，共同幫助有需要的人！故得康希望照顧同仁，相關待遇&福利好，於經濟面無後顧之憂，能在得康作身、心、專業的鍛鍊！幫助自己、幫助別人！！(＊往下詳閱皆可逐項看到)☆☆ ●成為正式員工，每月有績效獎金！正職起薪34,800起，每月績效獎金1,000～10,000不等！ ●每日有免費膳食，且盡量健康！每月有餐敘，同仁間彼此交流情感，有良好的團隊氛圍！ ●小節日&特休會集中於每季休一次7-9日的長假！ ●入職後會評估身心整體健康，給予生活型態調整建議，並有初步治療！ ●成為正式員工後，經歷考核&評估，會免費幫同仁&及其父母照顧身體健康！ 一、【工作內容】 ★工作有四大類別，詳細內容如下： 1.櫃台類別工作，主要內容為門診醫療行政相關事務 (▲需具備基本電腦能力，word&excel基礎操作、打字等) 包含： (1)接待患者 (2)掛號、病歷歸檔 (3)櫃台環境整理、器械清洗、維護 (4)協助遞送文件、收發信件 (5)簡易收支帳紀錄、零用金管理 (6)庫存盤點 (7)文書資料處理 (8)其他行政事務&主管交辦事項 2.客服類別工作，主要內容為協助患者了解得康醫療&行政流程 包含： (1)接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊&留言 (2)接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點 (3)關懷患者，並協助處理非醫療專業之行政事務 3.健康生活門市類別工作，主要有販售零星商品&進出貨盤點等 (▲得康健康生活門市目前是小規模經營，故不需推銷、無業績壓力，只偶需簡單介紹) 包含： (1)1F健康生活門市環境整理、清潔維護 (2)商品包裝整理、陳列 (3)商品介紹、販售 (4)商品進貨入庫、銷售管理、帳務結算及庫存管理 4.診所助理類別工作，主要內容為協助門診現場事務 (▲院內目前有診所助理，故此類別工作櫃檯人員為輔助性質，團隊協作配合) 包含： (1)協助患者於每個診療環節能順暢銜接 (2)門診現場環境整理、器械清洗、維護 (3)其他由醫師或護理師交辦非醫療專業之事務工作 二、【工作時間】 ★不需輪班 週二、五、六(早午診)： 8:00-18:00 (中午吃飯&休息，共2小時) 週三、四(午晚診)： 13:00-21:00 (晚上輪流吃飯&休息，約半小時) 週五中午： 12:30~13:30 固定有身心健康生活工作坊&患者案例分享 ★加班： 週二、五、六 偶加班(0.5~1小時)：給加班費！ 三、【定位&升遷】 ★定位： 行政櫃檯為【得康自然醫療(診所)】&【得康健康生活(公司)】重要基層人員，定位為儲備店長，為通才訓練，同時培養當有門市主管的格局！ ★培訓&升遷： 1.行政櫃檯會先在【得康自然醫療(診所)】鍛鍊，培訓對健康&醫療之認識，並對得康內涵之了解 2.再進一步循序漸進訓練，成為【得康健康生活(公司)】儲備店長！ 3.於入職第一年，若通過月、季、年評估，依照特質&專長轉至【得康健康生活(公司)】擔任店長or其他行政管理職！ 四、【考核培訓】 在成為正式員工前，有3個月的考核+培訓期 考核內容有身、心、專業三大部分 第一個月薪水為：30,300 第二個月薪水為：31,800 第三個月薪水為：33,300 ★過二階段後薪水34,800起，每月績效獎金有1,000～10,000不等！ ◆績效獎金是由公司盈餘抽取部分，並依照同仁個別表現，分配給同仁！ ◆為的是照顧&激勵同仁，能在現實安身立命、無後顧之憂，而能在得康平台身心鍛鍊！幫助自己，也幫助別人！ ★若表現優異可提早成為正式員工&加薪！ 五、【提供自然療法醫療的學習資源】 【照顧同仁身心整體健康，且落實生活】 1.「得康自然醫療」過去二十年來專注於自然療法的探索&臨床，能提供學習自然療法醫療的資源。 2.有身心健康生活工作坊，透過彼此分享，以及珍貴的臨床案例分享，協助同仁練習如何過身心健康的生活！ 3.進一步，對同仁有身心整體健康的檢測&評估，會給予生活型態調整建議，以及初步治療！ 4.從自身擴及家人：同仁滿一定資歷，免費照顧同仁&堂上父母的身心整體健康！ 5.好的生活節奏，才是真正享受生命的開始！ 故得康有合理的工作時間，非必要不加班，有效率工作；同時，下班後練習過身心健康的生活！
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尋找喜歡幫助別人、對醫療/大健康產業有興趣、想學習專業醫療知識&累積專業相關經驗、關心自己&家人朋友健康的人！適合想要穩定工作、有學習熱忱的人！ ●成為正式員工，薪資31,800起，每月另加績效獎金1,000～10,000不等！(為工作表現之肯定，非業績要求)！年終獎金依資歷&年度考績發放！ ●不需輪班，固定週休二日(日&一)！下班後&週休時間能過身心健康的生活！ ●小節日&特休會集中於每季休一次7-9日的長假！能有自己的小旅行，或與家人朋友規劃遠遊，增進感情！ ●每日有免費膳食，另設有點心櫃，且盡量健康、美味！ ●每月有免費同仁餐敘，彼此交流情感，有良好的團隊氛圍！ ●專業身心整體健康檢測&評估，給予生活型態調整建議，並有初步治療！ ●同仁滿一定資歷，經考核&評估，免費幫同仁&及其父母照顧身體健康！ ●學習培養對醫療的真正認識、對健康內涵的深刻理解，將來在大健康產業有跨領域的嘗試&發展！ 一、【工作內容】 ★主要在【得康自然醫療(診所)】 (▲需有基本推拿經驗！) 1.學習自然療法之醫療原理，參與門診臨床案例實務 2.學習得康醫療之系統性推拿，並遵照醫師醫囑，以徒手推拿配合儀器 (1)將患者從頭顱、肩背、腰臀作整體肌肉&筋絡放鬆 (2)手法上需要能以肘(前臂)&掌帶鬆為佳 (3)時間30-40分鐘左右/位 3.協助門診輔助工作，如：刮痧、其他由醫師或護理師交辦非醫療專業之事務工作 二、【工作時間】 ★不需輪班： 週二、五、六(早午診)：8:00-18:00(中午吃飯&休息，共2小時) 週三、四(午晚診)：13:00-21:00(晚上輪流吃飯，約半小時) 週五中午：12:30~13:30，固定有患者案例、醫療/健康專業知識分享 ★偶加班： 週二、五、六：偶加班(0.5~1小時)，給加班費！ 三、【培訓&發展升遷】 1.跨領域學習&鍛鍊，深入自然療法內涵，在原有專業的基礎之上，培訓成為專業按摩/推拿師！ 2.推拿專業教學&交流！ 3.培訓後，通過考核評估，會升為專業按摩/推拿師！ 4.並進一步依照同仁按摩/推拿手法之特色&興趣，安排往【得康自然醫療(診所)】或【得康健康生活(公司)】發展！ 四、【考核培訓制度】 1.入職前三個月為帶薪階段式培訓期 第一個月薪水為：28,000 第二個月薪水為：28,800 第三個月薪水為：30,000 2.培訓期間有相關考核 ★通過三個月培訓期的考核，成為正式員工！ ★正式員工薪資31,800起，每月另加績效獎金有1,000～10,000不等！ ☆若表現優異可提早成為正式員工&加薪！ ◆績效獎金是由公司盈餘抽取部分，並依照同仁個別表現，分配給同仁！ ◆為的是照顧&激勵同仁，能在現實安身立命、無後顧之憂，而能過身心健康的生活，進一步鍛鍊專業！幫助自己，也幫助別人！
☆☆得康衷心企盼能組成一個真正的團隊，共同幫助有需要的人！故得康希望照顧同仁，相關待遇&福利好，於經濟面無後顧之憂，能在得康作身、心、專業的鍛鍊！幫助自己、幫助別人！！(＊往下詳閱皆可逐項看到)☆☆ ●成為正式員工，每月有績效獎金！正職起薪40,000起，每月績效獎金1,000～10,000不等！ ●每日有免費膳食，且盡量健康！每月有餐敘，同仁間彼此交流情感，有良好的團隊氛圍！ ●小節日&特休會集中於每季休一次7-9日的長假！ ●入職後會評估身心整體健康，給予生活型態調整建議，並有初步治療！ ●成為正式員工後，經歷考核&評估，會免費幫同仁&及其父母照顧身體健康！ 一、【工作內容】 ★主要在【得康自然醫療(診所)】，協助醫師執行《得康五個重點醫療項目》，詳細如下： 1.檢測─得康五個重點醫療項目檢測： (1)詢問患者症狀&疾病史 (2)檢測儀器操作&解說、檢測數據紀錄&建檔 2.門診─得康五個重點醫療項目門診： (1)患者每週回診紀錄、衛教、追蹤等整體照護&管理 (2)安排患者於療程中&結束時複檢，進行檢測儀器操作、檢測數據紀錄&建檔 (3)進行抽血、檢體送檢、病歷資料歸檔&整理 (4)協助醫師拔針灸針、操作醫療儀器 3.行政： (1)醫療相關行政工作 (2)臨床轉介相關工作 (3)臨床研究相關工作 4.重要條件&補充說明： (1)需有護理師執照！ (2)本職務不需推銷產品/課程！ (3)若不符合工作條件要求之學經歷，請勿投遞履歷！！ <補充> ◆得康五個重點醫療項目： 詳細醫療資訊詳見「104公司介紹」頁面or官網http://www.daconhealth.com/ 二、【工作時間】 ★不需輪班 週二、五、六(早午診)： 8:00-18:00 (中午吃飯&休息，共2小時) 週三、四(午晚診)： 13:00-21:00 (晚上輪流吃飯&休息，約半小時) 週五中午： 12:30~13:30 固定有身心健康生活工作坊&患者案例分享 ★加班： 週二、五、六 偶加班(0.5~1小時)：給加班費！ 三、【考核培訓制度】 在成為正式員工前，有3個月的考核+培訓期 考核內容有身、心、專業三大部分 第一個月薪水為：34,800 第二個月薪水為：36,300 第三個月薪水為：38,000 ★過二階段後薪水40,000起，每月績效獎金有1,000～10,000不等！ ◆績效獎金是由公司盈餘抽取部分，並依照同仁個別表現，分配給同仁！ ◆為的是照顧&激勵同仁，能在現實安身立命、無後顧之憂，而能在得康平台身心鍛鍊！幫助自己，也幫助別人！ ★若表現優異可提早成為正式員工&加薪！ 四、【提供自然療法醫療的學習資源】 【照顧同仁身心整體健康，且落實生活】 1.「得康自然醫療」過去二十年來專注於自然療法的探索&臨床，能提供學習自然療法醫療的資源。 2.有身心健康生活工作坊，透過彼此分享，以及珍貴的臨床案例分享，協助同仁練習如何過身心健康的生活！ 3.進一步，對同仁有身心整體健康的檢測&評估，會給予生活型態調整建議，以及初步治療！ 4.從自身擴及家人：同仁滿一定資歷，免費照顧同仁&堂上父母的身心整體健康！ 5.好的生活節奏，才是真正享受生命的開始！ 故得康有合理的工作時間，非必要不加班，有效率工作；同時，下班後練習過身心健康的生活！
歡迎喜歡唱歌或以類似電台主持且無須露臉以聲音與粉絲聽眾互動 聲播平台保底8000-24000+分潤40-55%(保障前期收入) 將於送出試播資料後,我們會告知平台審核保底待遇內容 公司簡介影片: https://youtu.be/Z4q1IHkPpQA 吃喝玩樂YouTube https://www.youtube.com/@funlive 吃喝玩樂IG https://www.instagram.com/funlive2019/ 吃喝玩樂科技有限公司合作平台： TikTok 直播(國際版抖音) https://www.tiktok.com/ 17直播 https://17.live/ WAVE 聲播 https://www.wave.com.tw/
★【得康希望找到具備以下特質的同仁！】★ ★【若不具備，請勿投履歷！】★ ●對身心(生命)有探索！對身心真正整體健康之醫療(自然療法醫療)尋尋覓覓，有學習的動機！ ●對得康談「身心(生命)本質」有認同，對「成為自己身體&生命的主人」有嚮往！ ●有上進心，希望在得康作身心鍛鍊，有突破自我的動機！ ●需具備學習能力、基本電腦能力！ ●心具備開放性，且情感流動，與人有很好的連結&互動！ ★【此人才儲備計畫為身心專業跨領域通才鍛鍊】！ ●得康會教育自然療法─身心(生命)整體醫療之內涵，並指導身心(生命)健康之鍛鍊！ ●在未來能秉著自身特質&專長，結合深刻了解之自然療法內涵，在專業部分，跨領域學習&發展！在身心部分，能達到自然療法之目標─「回到身體，成為身體的主人；回到生命，成為生命的主人」！ ●通過培訓&考核，能成為【得康自然醫療(診所)】&【得康健康生活(公司)】之儲備幹部！ ●因得康會投注大量資源教育，需評估自身是否具備基本心態&狀態，若不具備，請勿投遞履歷！ 一、【得康自然醫療(診所)】&【得康健康生活(公司)】二個系統，請詳閱後再投履歷！ ★【得康自然醫療(診所)】 有二十年自然醫療臨床經驗，建立在中西醫良好基礎之上，善於運用中西醫豐富資源，能整體評估患者身心整體情況，並帶領患者身心整體復原！ ☆官網>>http://www.daconhealth.com/ ★【得康健康生活(公司)】 於「104公司介紹」有初步資料，請詳閱！ 二、【儲備人才培訓計畫─時程&架構概述】： ★原則上為一年。 ★會同時鍛鍊身、心、專業。 ★一年期間會作月、季、年之身、心、專業等考核評估。 三、【儲備人才培訓計畫─專業跨領域通才鍛鍊】詳細內容如下： ★會先在【得康自然醫療(診所)】鍛鍊，培訓對健康&醫療之認識，並對得康內涵之了解與深化。 ★通過評估考核會進一步依照同仁不同特質&專長，安排往【得康自然醫療(診所)】&【得康健康生活(公司)】之不同職務作跨領域之學習&發展！ 1.診所助理類別工作，主要內容為協助門診現場事務 2.行政櫃台類別工作，主要內容為門診醫療行政相關事務 3.客服類別工作，主要內容為協助患者了解得康醫療&行政流程 4.推拿放鬆類別工作，學習得康醫療之系統性推拿放鬆 (◆此項需視個別興趣&推拿所需身心狀態條件，才會評估安排教學得康系統推拿。 →原則上為3+3個月的教學培訓，從原理、內涵到手法，課堂&課後實際練習，並通過考核後，可於醫師醫囑交代下初步接觸患者，逐漸累積實際經驗。 →若通過進一步考核，會評估轉為【初階推拿師】) 1.、2.、3.請參考【行政櫃臺】工作內容 >> https://www.104.com.tw/job/7tm1j?jobsource=cs_2018indexpoc 4.請參考【初階推拿師】工作內容 >>https://www.104.com.tw/job/7tm36?jobsource=cs_2018indexpoc 四、【儲備人才培訓計畫─身心鍛鍊】架構內容如下： 1.身 (1)學習得康自然療法─身心整體醫療知識 (2)在得康指導下，進行飲食、運動、睡眠等積極安排&練習！ 2.心 (1)學習得康自然療法─身心整體醫療知識 (2)在得康指導下，進行安定&培養心的力量之練習！ (2)參與每週身心健康生活工作坊 五、【身心專業跨領域通才鍛鍊，自我突破】 ★了解&深入得康自然療法身心整體醫療的原理&臨床。 ★在專業跨領域學習&鍛鍊！ ★最終，能身心專業整體性鍛鍊，產生身心專業更大的突破！ 六、【考核培訓制度】 1.考核培訓： ◆原則上為一年，會於一年期間作月、季、年之考核評估 ◆若通過考核評估，會進一步依照同仁不同特質&專長，安排往【得康自然醫療(診所)】&【得康健康生活(公司)】之不同職務作跨領域之學習&發展！ 2.若有特殊需求： 可面議！
★【得康希望照顧同仁，於現實面無後顧之憂，共同幫助有需要的人，故相關待遇&福利好！】★ ●通過考核評估，成為正式員工後，每月有績效獎金！ ●正職起薪50,000起，每月績效獎金有1,000～10,000不等！ ●績效獎金是由公司盈餘抽取部分，並依照同仁個別表現，分配給同仁！為的是照顧&激勵同仁，能在現實安身立命、無後顧之憂，而能在得康平台身心鍛鍊！幫助自己，也幫助別人！ ●得康衷心企盼能組成一個真正的團隊，故不希望只有現實面考量、只是當一份工作的人，而是具有下列特質的人！故請於投遞履歷前自行審視清楚！ ★【得康希望找到具備以下特質的同仁，若不具備，請勿投履歷！】★ ●對身心(生命)有探索、對身心真正整體健康之醫療(自然療法醫療)尋尋覓覓，有學習的動機！ ●對得康醫療有認同，希望參與得康，幫助有健康需求的人！ ●有上進心，希望在原有專業基礎之上跨領域學習&鍛鍊，有突破自我的動機！ ●需有護理師執照！護理專業需足夠，同時有護理長經驗為佳！ ●心具備開放性，且情感流動，與人有很好的連結&互動！ 一、【得康自然醫療(診所)】&【得康健康生活(公司)】二個系統，請詳閱後再投履歷！ ★【得康自然醫療(診所)】 有二十年自然醫療臨床經驗，建立在中西醫良好基礎之上，善於運用中西醫豐富資源，能整體評估患者身心整體情況，並帶領患者身心整體復原！ ☆官網>>http://www.daconhealth.com/ ★【得康健康生活(公司)】 於「104公司介紹」有初步資料，請詳閱！ 二、【有溫度的醫療環境，協助醫師共同照顧患者，成為患者的老師&朋友】 ★「得康自然醫療」： 有溫度的醫療環境，引領患者探索健康真相；並與患者成為朋友，分享生命！ 過去二十年來專注於自然療法的探索&臨床，有系統性地照顧患者的身心整體健康。 對喚醒「身體&生命的自癒力」、得到真正的「身心(生命)健康」，有豐富且成功的臨床經驗！ ★因此，得康護理長需── 1.對患者有真正的關心，協助醫師共同照顧患者。 2.像一位好的老師，能恩威並施，教育患者正確的身心健康觀念；引導患者為自身的身心健康付諸努力！ 3.在得康有系統的培訓過程中，能吸收自然療法醫療之內涵，在原有的專業基礎初步鍛鍊&突破；並能於醫療臨床，真正發揮所長，幫助患者！ 4.進一步，能培訓護理師逐漸獨當一面！ 5.對執行醫療行政工作有興趣，能建立系統性的醫療照護網，幫助更多有健康需求的個人&家庭！ 三、【護理長工作內容】 ★協助醫師執行《得康五個重點醫療項目》，詳細如下： 1.檢測─得康五個重點醫療項目檢測： (1)詢問患者症狀&疾病史 (2)檢測儀器操作&解說、檢測數據紀錄&建檔 2.門診─得康五個重點醫療項目門診： (1)患者每週回診紀錄、衛教、追蹤等整體照護&管理 (2)安排患者於療程中&結束時複檢，進行檢測儀器操作、檢測數據紀錄&建檔 (3)進行抽血、檢體送檢、病歷資料歸檔&整理 (4)協助醫師拔針灸針、操作醫療儀器 3.行政： (1)醫療相關行政工作，需負責管理、處理行政業務及協助診所運作 (2)臨床照護衛教工作，需負責設計、監督執行衛教患者工作 (3)臨床轉介相關工作，需聯繫維護與各層級醫療機構，共同照護患者 (4)臨床研究相關工作 (5)其他院長交辦事項 4.培訓教育： (1)培訓護理師 5.重要條件&補充說明： (1)需有護理師執照！ (2)本職務不需推銷產品/課程！ (3)若不符合工作條件要求之學經歷，請勿投遞履歷！！ <補充> ◆得康五個重點醫療項目： 詳細醫療資訊詳見「104公司介紹」頁面or官網http://www.daconhealth.com/ 四、【提供自然療法醫療的學習資源】 【照顧同仁身心整體健康，且落實生活】 1.「得康自然醫療」過去二十年來專注於自然療法的探索&臨床，能提供學習自然療法醫療的資源。 2.同時，有身心健康生活工作坊，透過彼此分享，以及珍貴的臨床案例分享，協助同仁練習如何過身心健康的生活！ 3.進一步，對同仁有身心整體健康的檢測&評估，以及初步治療！ 4.從自身擴及家人：同仁滿一定資歷，免費照顧同仁&堂上父母的身心整體健康！ 5.好的生活節奏，才是真正享受生命的開始！ 故得康有合理的工作時間，非必要不加班，有效率工作；同時，下班後練習過身心健康的生活！ 五、【身心專業整體鍛鍊，自我突破】 ★了解&深入得康自然療法身心整體醫療的原理&臨床。 ★在專業初步鍛鍊&突破的基礎之上，進一步跨領域學習&鍛鍊！ ★最終，能身心專業整體性鍛鍊，產生身心專業更大的突破！ 六、【考核培訓制度】 1.考核+培訓期： 在成為正式員工前，有1+2個月的考核+培訓期 考核內容有身、心、專業三大部分 第一階段考核一個月，期間薪水為：40000 第二階段培訓二個月，期間薪水為： 二個月中第1月：42000 二個月中第2月：45000 ★過二階段後薪水50000起，每月績效獎金有1,000～10,000不等！ ◆績效獎金是由公司盈餘抽取部分，並依照同仁個別表現，分配給同仁！ ◆為的是照顧&激勵同仁，能在現實安身立命、無後顧之憂，而能在得康平台身心鍛鍊！幫助自己，也幫助別人！ ★若表現優異可提早成為正式員工&加薪！ 2.加班： ★週二、五、六不固定加班(0.5~1小時)，給加班費！
採4週彈性工時(服務業)，月休8天+國定假日(元旦、除夕、初一、初二、初三、228、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、雙十節、選舉假) 年資特休最高30天 培訓未來晉升店長：起薪40,000元起 (扣除勞健保實拿) 店長以上管理階層階為4萬以上，面議。 （含勞健保和6％退休金） 1.Apple相關產品維修。 2.解決客戶問題及提供需求服務。 3.店務結帳及庫存管理。 4.全新機介紹販售。 5.二手機收購及販賣。 6.門號申辦及攜碼服務。 7.週邊配件介紹及銷售。 目前，我們正在招募維修技師。工作職責包括手機和平板維修、顧客服務、商品陳列及客戶服務等。我們提供完全符合勞基法的工作環境(見紅就休)，並額外提供2%產值毛利率獎金(如40萬2%抽成+薪水 = 4萬薪水以上，依此類推)，以鼓勵和獎勵我們的員工。 績效獎金在每季發放 (季獎金) 如果都學會了，還能成功培訓新人轉正職，即可獲得$2000/人、$3000元/人 的指導獎金 如具備獨自一人控店能力，5萬薪水起。 外地展店派遣如有能力，額外補貼支援獎金、交通補助、租房補助(依地區不同薪資面議) 期許和公司一起朝著制度化成長茁壯，我們這邊考評皆為透明公開，人人有升遷機會
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