1.本公司設有員工個人儲蓄金。 2.負責工程文書資料處理工作。 3.維護、更新、管理各類工程文件檔案和資料庫系統。 4.負責工程報表製作。 5.經驗不拘.負責任對工作熱忱。 6.須能配合自身工作效率加班。 7.會基本photoshop者佳。 8.無供應午膳費用,美味下午茶無限量供應。 9.公司制度：勞保、健保、加班費、員工在職教育訓練、週休二日 獎金福利：生日禮金、年終獎金、三節獎金 保險福利：勞退提撥金、團保 娛樂福利：每月壽星慶生、零食吧、尾牙、春酒、員工旅遊、不定期聚餐
須至少有2年相關工作經驗尤佳 薪資條件$33000起至$38000以上(依照相關工作經驗可細談條件) 主要工作內容： 1.針對線上各平台/官網/粉絲團訊息回覆回覆顧客問題,提供或建議販售之組合方案 協助處理電商平台客人訂單相關問題與回覆，即時解決顧客問題（產品諮詢、出貨進度 查詢、退換貨協助、款項確認）。 2.協助顧客訂單處理/下單/排單製作/確認交期 3.維護平台運作，異常狀況處理及回報 4.文書與文件資料整理(客訴、FAQ等)具電腦Office文書基本操作能力(Excel、Ｗord) 5.電話接聽、辦公室環境維護、完成主管交辦事項 6.處理主管交代事項 7.客戶資料建檔 8.產品介紹說明 9.產品協助發貨 【歡迎成為我們夥伴】 1.須有客服相關工作經歷,曾任職烘焙/西點餐飲相關工作佳 2.活潑大方、學習求知慾強、對甜點具高度熱誠興趣 3.反應力強，認真負責任、願意學習、必要時能配合公司加班 4.細心、抗壓性強、不怕生、溝通表達能力強 5.願與團隊夥伴一起面對困難、解決問題 **公司福利 排班制度:月休8天 獎金制度:全勤獎金,三節獎金,(獎金皆額外加總計算) 保險:勞保,健保,勞退提撥金 餐飲福利:享員購優惠 升遷制度:以個人年資與績效考核評估作為調薪獎金及升遷依據 *試用期:3個月~趕快加入我們吧 招募喜愛甜點,大方,態度樂觀積極不怕吃苦的人,歡迎加入可可人團隊
1.平均月休7~8天(內含週一固定公休)，輪班制,上班時間: 早班7:00~16:00 晚10:00~19:00 全班7:00~19:00。 2.月本薪+月店抽成獎金，享保障薪。 3.月平均薪資33,000以上，實際視店面業績而定。 4.留任一年/二年久任津貼，員工購物折扣優惠。 5.負責商品進貨上架、銷售、收銀、零秤包裝及庫存盤點。 6.親切有笑容，反應靈敏，具數字概念。 7.維持店櫃週遭之整潔。 *歡迎優秀有活力的您，加入我們的行列。 8.面試地點(總公司):新北市中和區建一路92號
1. 一般幼兒與特殊幼兒保育 2. 幼兒主題與學習區課程設計 3. 幼兒檔案評量撰寫 4. 幼兒活動與親子活動策畫 5. 課室管理 6. 親師溝通
標題：國家融資保證機制專案定期契約人員甄選(方案期限至119年12月31日止) 壹、工作內容簡述：授信人員 貳、甄選類別、報考資格 一、必要資格條件(均須符合) (一) 學歷：國內外大學畢業，且已取得學士以上學位(畢業)證書。 (二) 工作經驗：具銀行企業授信業務相關工作經驗 1 年以上。 (三) 英語程度：全民英檢(GEPT)中高級檢定合格，或同等級相當之其他英語檢測。 (四) 專業證照：已取得「初階授信人員專業能力測驗」或「進階授信人員專業能力測驗」合格證明書。 (五) 國籍：具有中華民國國籍者。 二、口試得加分條件： (一) 國內外大學理工相關科系畢業，且已取得學士以上學位(畢業) 證書。 (二) 具有離岸風電之綠能產業相關經驗。 職務背景說明： 為於2025年實現非核家園及2050年淨零排放的目標，當前政府努力推動再生能源，希望能在2025年將我國再生能源占比提升至20％。其中離岸風電則預計在2025年達成建置5.6 GW，以及未來2026-2035年第三階段區塊開發每年新增1.5GW之宏遠目標，而在此目標驅動下，全球知名離岸風電開發商們紛紛前來臺灣開發離岸風場，然建置過程中資金是否到位卻扮演極重要的角色，而專案融資則是資金到位的重要推手。 在推動專案融資的過程中，出口信貸機構的參與，在風險轉移的情況下，能夠大幅提升貸款銀行的借貸意願。在我國離岸風場開發須配合國產化政策要求下，國際出口信貸機構僅能提供部分的融資保證，因此我國國家發展委員會於109年12月委託隸屬財政部之中國輸出入銀行執行「國家融資保證機制推動方案」（以下簡稱本方案），以提供開發商採購國產化設備之用，協助國內風電產業鏈業者，原方案年限僅至114年底，政府考量推動再生能源建置為長期性政策目標，且企業儲能及購電需求方興未艾，行政院已於112年6月核准延長方案年限至119年底。 中國輸出入銀行本次招募之授信人員 ，係為執行本方案運作團隊成員之一；為期本方案運作順利，且能與國際接軌，中國輸出入銀行亦將規畫安排具相關國際經驗的團隊提供訓練課程，打造離岸風電專案融資保證機制的國家隊。 參、報名期間 一、報名日期，自即日起至本職缺刊登截止。 二、經初步審查電子履歷所載各項資料符合資格條件及用人需求者，將擇優通知於期限內郵寄電子履歷所載之學經歷、英檢證件等各項書面資料影本及身分證影本；實體書面資料經審核通過者，將通知參加面試(面試時間另行通知)。 三、參加面試者，於面試時應繳驗國民身分證及學經歷、英檢證件等正本，並備妥原寄送之學經歷、英檢證件等各項書面資料影本1份，以資審驗；若經審核書面資料正本與原寄送之影本有不符者，不得參加面試。 四、學位(畢業)證書如係國外或大陸港澳學歷須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」、「大陸地區學歷採認辦法」、「香港澳門學歷檢覈及採認辦法」之規定，並加附中文譯本；國外學歷影本，應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人驗(認)證。 五、相關履歷證明：(A、B均須檢附)：工作經驗均不含工讀、實習、派遣及替代役服役年資等非正式員工經歷。 A、「勞工保險被保險人投保資料表(明細)」或「公教人員保險個人公保年資明細」：請至各縣市勞保局申請或以自然人憑證下載列印勞保明細表；公教人員請至公教人員保險網路作業e系統下載列印。 B、工作經驗年資證明影本(a、b請擇一檢附)： a.服務機構所開立之「在職證明」或「離職證明」，須加註工作部門及職務內容。 b.工作經歷說明表：請下載表格填寫並親筆簽名具結。 六、參加面試者，若資格不符或未獲遴用，恕不函復亦不退還書面資料。 七、所繳交各種證件影本及資料如有資格不符、偽造、變造或其他不實情事，應考人應負法律責任。於甄試期間發現者除扣留其所繳證明文件外，並拒絕其進場應試；於甄試完畢後榜示前發現者，不予錄取；榜示後發現者，撤銷其錄取資格，雇用後發現者，無條件同意終止勞動契約。 肆、薪資待遇：試用期間薪資新臺幣50,000-76,000元，試用合格正式僱用薪資新臺幣60,000-86,000元，依相關年資及經驗調整敘薪。 考核獎金：年終年度考績考列甲等，給予一個月薪資獎金；考列乙等，給予半個月薪資獎金；考列丙等，不發給獎金。考核獎金以十二月份所支待遇為計算基準。 年終工作獎金：以當年度十二月三十一日仍在職者為發放對象。年終年度考績考列甲等，給予一點五個月薪資獎金；考列乙等，給予一個月薪資獎金；考列丙等以下者，不發給獎金。年終工作獎金以十二月份所支待遇為計算基準。另任職滿一年者，按考核等次發給全部獎金，任職滿半年以上未滿一年者，按實際在職月數比例計算獎金，畸零在職日超過十五日者，以一個月計，未超過十五日者，不計入在職月數比例計算。 調薪：專案契約人員任職滿1年，且年度考核列甲等或乙等以上者，於任職滿1年之考核年度之次年1月1日起分別給予調薪。考核列甲等者之每年調薪上限為3%;考核列乙等者之每年調薪上限為2%;考核列丙等以下者，則不予調薪。
標題：國家融資保證機制專案定期契約人員甄選(方案期限至119年12月31日止) 壹、工作內容簡述：環境工程風險評估專業人員 一、離岸風電工程相關之風險評估報告解讀與分析。 二、研究離岸風場附近生態環境、評估風場建設可能對環境造成的影響以及盡職調查報告解讀與分析。 貳、報考資格 一、報考資格條件 (一) 國內外大學造船及海洋工程、輪機工程、土木工程或環境工程類等相關科系畢業，且已取得學士以上學位(畢業)證書。學歷須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。 (二) 具備2年以上風險評估相關工作經驗，應提供相關履歷證明。 (三) 須通全民英檢中高級或同等級之其他英語檢測。 (四) 國籍：具有中華民國國籍者。 二、得加分條件：具離岸風電、綠能實務經驗或取得考試院專門職業及技術人員高等技師考試等相關工程技術證書者。 職務背景說明： 為於2025年實現非核家園及2050年淨零排放的目標，當前政府努力推動再生能源，希望能在2025年將我國再生能源占比提升至20％。其中離岸風電則預計在2025年達成建置5.6 GW，以及未來2026-2035年第三階段區塊開發每年新增1.5GW之宏遠目標，而在此目標驅動下，全球知名離岸風電開發商們紛紛前來臺灣開發離岸風場，然建置過程中資金是否到位卻扮演極重要的角色，而專案融資則是資金到位的重要推手。 在推動專案融資的過程中，出口信貸機構的參與，在風險轉移的情況下，能夠大幅提升貸款銀行的借貸意願。在我國離岸風場開發須配合國產化政策要求下，國際出口信貸機構僅能提供部分的融資保證，因此我國國家發展委員會於109年12月委託隸屬財政部之中國輸出入銀行執行「國家融資保證機制推動方案」（以下簡稱本方案），以提供開發商採購國產化設備之用，協助國內風電產業鏈業者，原方案年限僅至114年底，政府考量推動再生能源建置為長期性政策目標，且企業儲能及購電需求方興未艾，行政院已於112年6月核准延長方案年限至119年底。 中國輸出入銀行本次招募之環境工程風險評估專業人員，係為執行本方案運作團隊成員之一；為期本方案運作順利，且能與國際接軌，中國輸出入銀行亦將規畫安排具相關國際經驗的團隊提供訓練課程，打造離岸風電專案融資保證機制的國家隊。 參、報名期間 一、報名日期，自即日起至本職缺刊登截止。 二、經初步審查電子履歷所載各項資料符合資格條件及用人需求者，將擇優通知於期限內郵寄電子履歷所載之學經歷、英檢證件等各項書面資料影本及身分證影本；實體書面資料經審核通過者，將通知參加面試(面試時間另行通知)。 三、參加面試者，於面試時應繳驗國民身分證及學經歷、英檢證件等正本，並備妥原寄送之學經歷、英檢證件等各項書面資料影本1份，以資審驗；若經審核書面資料正本與原寄送之影本有不符者，不得參加面試。 四、學位(畢業)證書如係國外或大陸港澳學歷須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」、「大陸地區學歷採認辦法」、「香港澳門學歷檢覈及採認辦法」之規定，並加附中文譯本；國外學歷影本，應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人驗(認)證。 五、相關履歷證明：(A、B均須檢附)：工作經驗均不含工讀、實習、派遣及替代役服役年資等非正式員工經歷。 A、「勞工保險被保險人投保資料表(明細)」或「公教人員保險個人公保年資明細」：請至各縣市勞保局申請或以自然人憑證下載列印勞保明細表；公教人員請至公教人員保險網路作業e系統下載列印。 B、工作經驗年資證明影本(a、b請擇一檢附)： a.服務機構所開立之「在職證明」或「離職證明」，須加註工作部門及職務內容。 b.工作經歷說明表：請下載表格填寫並親筆簽名具結。 六、參加面試者，若資格不符或未獲遴用，恕不函復亦不退還書面資料。 七、所繳交各種證件影本及資料如有資格不符、偽造、變造或其他不實情事，應考人應負法律責任。於甄試期間發現者除扣留其所繳證明文件外，並拒絕其進場應試；於甄試完畢後榜示前發現者，不予錄取；榜示後發現者，撤銷其錄取資格，雇用後發現者，無條件同意終止勞動契約。 肆、薪資待遇：試用期間薪資新臺幣122,000元，試用合格正式僱用薪資新臺幣132,000元。 考核獎金：年終年度考績考列甲等，給予一個月薪資獎金；考列乙等，給予半個月薪資獎金；考列丙等，不發給獎金。考核獎金以十二月份所支待遇為計算基準。 年終工作獎金：以當年度十二月三十一日仍在職者為發放對象。年終年度考績考列甲等，給予一點五個月薪資獎金；考列乙等，給予一個月薪資獎金；考列丙等以下者，不發給獎金。年終工作獎金以十二月份所支待遇為計算基準。另任職滿一年者，按考核等次發給全部獎金，任職滿半年以上未滿一年者，按實際在職月數比例計算獎金，畸零在職日超過十五日者，以一個月計，未超過十五日者，不計入在職月數比例計算。 調薪：專案契約人員任職滿1年，且年度考核列甲等或乙等以上者，於任職滿1年之考核年度之次年1月1日起分別給予調薪。考核列甲等者之每年調薪上限為3%;考核列乙等者之每年調薪上限為2%;考核列丙等以下者，則不予調薪。
1.負責品牌及通路行銷企劃案規劃,籌備公司對外行銷媒體活動,並對其效益進行分析與建議 2.操作及經營各大電子通路(momo、PChome、蝦皮等網購平台) 3.主要負責品線：寵物食品、母嬰保健、家用清潔 4.帶領團隊達成品類業績銷售計畫,包含行銷案型,價格控盤,通路客情維護 5.執行品牌於電子通路銷售或媒體專案 6.產品銷售預估，進銷存管理 7.通路後臺維護，含客訴回覆、寄倉補貨作業
配合展店調度 營業前備料 飲品製作、廚房備料 櫃檯點餐服務 飲品外送 清潔工作 盤點 損益表製作 此職務需因應展店需求而輪調至街邊店、百貨 輪調享交通津貼,支援津貼
時薪300起算逐步調到時薪500 願意接受師訓調薪到時薪1000 排時段穩定可以做為第二專長或轉為補教老師
1.經營家長及學生 2.督導學生成績 3.維持班級秩序 4.留班 本班為教育事業，為保障學生安全無虞，配合教育局規定上傳師資資料並備有師資學歷影本供教育局不定期蒞班查察，學歷及經歷隱藏部分或全部恕不安排面試，祈請見諒。
+ 電話接聽及系統文字服務，協助顧客訂單詢問、訂單查詢、客訴處理 + 確保訂房系統流暢，主動跨部門溝通協調克服所產生的問題 + 統整現場回報資訊並歸檔轉送相關單位，同時進行各項落實追蹤 + 顧客評論留言回覆追蹤 + 具緊急情況處理能力 + 行政庶務支援，完成主管交辦事務 + 需配合排班 (國定假日，週六日，早晚班) 附加條件 1.抗壓性高，具情緒自控、換位思考、傾聽能力 2.熱忱主動、樂觀積極、表達能力及應對佳、細心負責 3.具邏輯表達能力，善於溝通及協調 4.具獨立思考並有效解決問題能力 主要業務在澳洲、英國，目標將業務發展到泰國、東南亞， 歡迎加入我們的行列~
1. 依需要配合調度到園輔導使用信誼教材.教具.圖畫書等產品 2. 規畫與執行授課內容 3. 到園評鑑指導 4. 撰寫教材內容
【不單只是停車場，還是一個與地區文化、藝術、文創所結合的公共空間】 ☺依據法規排定一例一休，享有適當休息 ☺具藝術文化氣息的優美環境，打造友善職場與公共空間 ☺健全制度與升遷，工作環境親切友善 【職務說明】 ❶處理停車場客戶問題、設備故障排除、車流管理。 ❷停車場收銀、安全巡視、電腦日常報表填寫。 ❸停車場區域清潔及整理工作、環境維護。 ❹需有基礎使用電腦能力。 ❺個性積極活潑、善於溝通，有服務業經驗者佳。 6.需機動支援其他場站。 7.其他主管交辦事項。 ═════若是您沒有相關經驗═════ 只要您 熱愛學習／具有服務熱忱／活潑積極 我們非常歡迎您的自我推薦！！
1.負責工作區域清潔工作。 2.負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 3.負責日常清潔保養工作。 4.執行其它清潔相關交辦事項。
我們致力於為客戶帶來深得信賴的法律專業服務，以及成為財富永續的最佳夥伴，讓人人享有真實的平安。 恩典團隊秉持著「專業、真誠、正直、關愛」的精神，為客戶創造「平安」的價值。如果你也認同我們的理念，歡迎加入恩典團隊一起傳遞正面的影響力，用法律成為眾人的靠山！ ※本職位工作偏重律師與客戶之間的聯繫、是律師重要的左右手，須有積極負責任的工作態度，具抗壓性、應對靈活，對法律工作有熱誠，歡迎想要長期發展、對自我有目標的人才，加入恩典服務團隊。 ※注意：不接受短期或兼職。 ※工作內容： 1.行政庶務類- 如：出狀、整卷、閱卷、聯繫、接待客戶、報表製作、資料蒐集、影印、郵寄..等 2.實體案件類- 依律師指示協辦案件、陪同會晤、案件進度管理..等。 3.正確妥適的安排律師行程並提醒待辦事項。 4.追蹤案件進度並回報上級與當事人。 5.辦理委任流程及請款，定期或不定期的客戶聯絡與關懷。 6.擔任律師與當事人之間最佳橋樑，傳遞正確訊息。 7.主管交辦事項。 ※需要人格特質： 一、負責任：對於自己的工作品質有要求，重視承諾。 二、抗壓性：對於工作必有甘苦已明瞭並欣然接受。 三、謙虛：有自省能力，勇於面對自己的不足並願意即時調整。 四、積極開放：對於團隊有貢獻的認知，遇到瓶頸會主動溝通。 五、企圖心：期許自己成為卓越的專業人員，並且願意付出代價(時間、學習)。
以下是在這個工作中您可能會接觸到的事情：(實際工作情況依照現場主管只是為準) 1.依照作業程序規範完成健康餐飲調理的前置準備工作。 2.參與美味健康餐盒的各項製作流程。 3.與客人應對並介紹餐點；依照客人的選擇交付正確的餐盒。 4.協助客人打包外帶的食物與維護門店各處的清潔衛生。 5.盤點門市的庫存與檢核食材的保存情況。 (以上事項僅為可能接觸工作，具體工作分配依照店長指派為準) 本公司所有餐飲門市現場人員皆有完整教育訓練，且各項工作皆有標準作業程序，因此不論您是否曾有相關行業經驗，只要肯學習負責任，且想要挑戰穩定高薪工作，都歡迎加入健康版圖的大家庭。 現場門市工作福利： 1.精緻健康員工餐 2.三節獎金 3.不定期聚餐活動 4.高額團體獎金 5.定期出國旅遊(日韓、杜拜、歐美......) 福利種類繁多，歡迎投遞履歷洽詢人資部門了解詳情，絕對是您投入餐飲業的好選擇。