會計人員

華勝科技股份有限公司

桃園市八德區

1年以上

專科

1、帳務管理、核銷、稅務、勞健保作業。 2、應收/付帳款作業及相關會計管銷事務處理。 3、會計傳票編製、單據審核、結帳。 4、銀行往來相關作業(收款、匯款、轉帳等） 5、熟ERP、HR 作業系統(熟悉操作鼎新佳) 6、協助會計師事務所各項稅務作業。 7、熟財政部電子發票平台作業系統。 8、定期編製財務報表，及其他財務分析資料。 9、完成公司及主管交辦事項。 10、具責任感、善溝通、謹慎細心的夥伴。

6~10人應徵

儲能元件資深研發工程師(碳系材料)@桃園

乾坤科技股份有限公司_台達電子集團

桃園市龜山區

2年以上

碩士

1. 儲能元件之碳材、石墨材評估與配方開發 2. 與產線合作進行材料導入、製程改善與優化 3. 儲能元件失效模式分析 4. 儲能元件相關技術與專利分析 Preference: 1. 化學、化工、材料相關研究所畢業 2. 熟悉電化學技術領域 3. 具儲能元件之碳系材料與配方開發經驗 4. 具儲能元件產品相關工作經歷2年以上者尤佳

11~30人應徵

6/06 客服主管

思耐爾數位有限公司

網際網路相關業

台北市信義區

1年以上

學歷不拘

首要希望您熱愛手機遊戲，因您的熱愛也能讓客戶獲得同理感，客服管理最重要的就是EQ穩定、邏輯清楚，希望您性格活潑、開朗、正能量及認真好學，間接的就能讓對方能因為您而獲得妥善的解決與方向。客服主管需擁有以下事項： 1.完成主管交派事務。 2.確保客服功能正常運作並持續改善提升。 3.處理客訴案件。 4.幫助顧客解決問題。 5.提供產品相關資訊。 6.提供產品後續服務。 7.彙整並反應客戶需求至相關部門。 8.透過與客戶應對互動過程中發現產品運作可改善之問題，積極提出建議。 9.掌握環境變化與公司發展需求，主動豐富化客服功能及運作。

11~30人應徵

6/06 行銷及訂價專員 Marketing and Pricing Specialist

台灣韓泰輪胎有限公司

汽機車及其零配件／用品零售業

台北市信義區

2年以上

專科

韓泰輪胎是全球性的輪胎領導品牌，為韓國最大、世界第六大的輪胎製造公司。我們在全球擁有超過 20,000名員工，在全球180個國家設有銷售網路，位居全球銷售收入前六名。我們台灣法人體現了蓬勃發展的新創企業的精神，我們提供一個鼓勵創造力和靈活性的動態工作環境。在這裡，您不僅有機會學習和成長，還能發展您的職業生涯！ ● 產品及價格管理 - 指定市場選擇正確的產品和SKU - 追蹤並分析市場趨勢和競爭對手的產品，以定位產品 - 每個SKU制定適當的定價策略 - 追蹤每個SKU的產品生命周期並維護產品清單 ● 行銷溝通 - 設定年度行銷計畫並分配行銷預算（年度計畫、滾動計畫） - 與總部及外部單位合作執行行銷計畫 - 制定並執行適當的行銷活動（店鋪品牌塑造、促銷品項、活動、廣告等） - 負責線上和線下溝通，以提升品牌知名度 ---------------------------------------------------------------------- ● Product and Price management - Select the right product & SKU for the assigned market - Follow and analyze market trends & competitor's product to position products - Set up the right pricing strategy for each SKU - Track the product life cycle of each SKU and maintain the product list ● Marketing communication - Draw up annual marketing plan and allocate marketing budget (Annual plan, Rolling plan) - Cooperate with GHQ and external parties to execute marketing plans - Develop and execute proper marketing activities (shop branding, promotional item, event, advertisement, etc) - Responsible for online and offline communication to increase brand awareness

11~30人應徵

6/06 ※ 實習生專區 ※

台北101_台北金融大樓股份有限公司

百貨相關業

台北市信義區

經歷不拘

高中

可使用104制式或自備履歷Mail至 [email protected] A.不限科系 B.實習單位 / 職務： ※ 觀景台 / 客服人員 ※ 1.提供現場客戶服務，處理現場一般事務與協助緊急事件應變。 2.操作相關設施 (電梯、票務及銷售系統)，維護公司利益與客戶安全及解決客戶問題。 3.導引遊客參觀順暢度，提供場域資訊及確保客戶旅遊體驗。 ※ 購物中心 / 客服人員 ※ 1.執行日常服務台諮詢事宜(嬰兒車/輪椅/毛毯出借、會員申辦、贈品兌換、退稅辦理、遺失物處理、館內外諮詢服務等)。 2.收集及整合顧客諮詢相關資料，製作及分析勤務相關報告。 3.紀錄顧客建議或抱怨並適時通知相關單位協助處理。

6~10人應徵

6/06 財會暨總務管理專業人員

台北101_台北金融大樓股份有限公司

百貨相關業

台北市信義區

5年以上

專科

1.執行稅務管理（土地租金及房屋稅），確保繳款資料之合理與準確性。 2.整合與執行庶物事務及設備維護與費用管理，確保成本與品質的最佳化。 3.規劃、管理及監督執行年度資產及物品盤點作業，並進行報廢及拍賣，維護公司資產無短缺與狀況良好。 4.執行各項辦公事務性用品與耗材的整合請購。

11~30人應徵

6/06 Real Estate Analyst - Advisory & Transaction Services 商業不動產分析人員

CBRE Limited_香港商世邦魏理仕有限公司台灣分公司

不動產經營業

台北市信義區

經歷不拘

大學

ESSENTIAL DUTIES The responsibilities of the Real Estate Associate / Analyst for Advisory & Transaction Services are: 1) To arrange and coordinate work between clients and CBRE during the duration of the projects, including making telephone calls and arranging meetings and viewing inspections. 2) To manage the Department’s databases and undertake the preparation of market materials, PowerPoint presentations and report writing, both in English and Chinese. 3) To get involved in the marketing activities and branding exercises of the Department which includes organizing marketing programs such as advertising and promotional activities, assisting with the production of marketing materials such as slide presentations, press releases, brochures and mailshots. 4) To undertake the financial modeling and the ability to adept relevant data into different client. 5) To follow guidelines and carry out instructions from the Department Head, working as part of a cohesive team to identify business opportunities and generate business for the Company. 6) To assist the senior management in providing support for pursuing potential clients through analysis from internal and external research. 7) To assist in any special projects as delegated by the Senior Team Members. 8) To carry out any other duties as assigned by the senior management from time to time.

0~5人應徵

6/06 客服專員

思耐爾數位有限公司

網際網路相關業

台北市信義區

1年以上

學歷不拘

希望您熱愛手機遊戲，因您的熱愛也能讓客戶獲得同理感，客服人員最重要的就是EQ穩定、邏輯清楚，希望您性格活潑、開朗、正能量及認真好學，間接的就能讓對方能因為您而獲得妥善的解決與方向。客服人員需擁有以下事項： 1.積極主動完成主管交派事務。 2.確保客服功能正常運作並發現問題回報主管進行改善提升。 3.處理客訴案件。 4.幫助顧客解決問題。 5.提供產品相關資訊及後續服務。 6.與客戶應對互動過程中彙整相關建議並回饋於主管反應至相關部門。

6~10人應徵

6/06 出納/行政人員

牛蛙股份有限公司

網際網路相關業

台北市信義區

經歷不拘

專科

【工作內容】 1. 處理應收/應付/需具備會計基礎知識、稅務法令及相關規定。 2. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證。 3. 製作收支報表、文件掃描建檔與系統維護。 4. 行政文書資料歸檔保存之檔案管理。 5. 與客戶溝通協調事宜、管理行事曆與會議協調安排。 6. 辦公室庶物總務管理。 7. 協助人事政策執行。 8. 完成主管交辦事項。【徵才條件】 1. 工作內容需協助各部門行政事務。 2. 熟悉Apple電腦、會使用Adobe Photoshop佳。

0~5人應徵

6/06 大樓租賃部-租賃專業人員

台北101_台北金融大樓股份有限公司

百貨相關業

台北市信義區

2年以上

大學

1.負責大樓辦公室場域招商，出租率、收租面積等目標達成。 2.執行大樓整體招商策略，確保營收。 3.開創並維繫良好租戶關係，爭取優質租戶續約。 4.蒐集市場相關訊息，整併相關資訊。

6~10人應徵

6/06 秘書/Admin Assistant/Secretary

CBRE Limited_香港商世邦魏理仕有限公司台灣分公司

不動產經營業

台北市信義區

1年以上

大學

行政助理的主要角色和職責是： 1) 提供所有秘書、行政和文書事務的支援。 2) 維護、建立或更新世邦魏理仕的租賃/辦公室資料庫，並協助代理商準備推廣提案。 3) 維護與辦公室業主的關係，並每季更新最新的辦公室可用情況。 4) 擔任部門及其他部門的行政助理，負責部門秘書、行政和文書職能的運作。 5) 依照部門和其他部門的要求，執行秘書、行政和其他支援工作。基本職責依照部門和其他部門的要求執行秘書、文書和行政任務。此類服務的範例包括但不限於： 1）日常信件、報告等文件的打字、速記、錄音。代表部門接收、整理和跟進日常郵件。依指示代表部門進行獨立通信。 2) 代表部門主管接聽電話。這包括接收訊息並在適當時對這些訊息採取行動或跟進，以及在需要時建立電話會議。 3）提案、報告等文件的準備、整理、提交和裝訂。 4) 代表部門的任命安排。這包括所有必要的準備工作和後續工作。 5) 會議安排、會議前後與客戶和其他工作人員的聯絡、會議室的佈置以及所需的任何餐飲安排。協調客戶要求的任何客房預訂、餐飲、視聽和設備要求。這包括; 根據需要與外部餐飲/設備公司聯絡和協調。 6) 可用且最新的歸檔系統的歸檔和管理。包括最新客戶聯絡資料庫（Outlook、名片歸檔系統等）的管理與維護。 7) 該部門的旅行和當地交通安排。準備差旅費和其他費用報銷表，以及所有必要的後續工作。這包括準備旅行日程和會議行程，整理商務旅行所需的所有報告、文件、董事會文件、時間表和名片，以及處理護照簽證、與旅行社聯絡機票事宜以及準備資金以及任務所需的資金。 8) 支援一系列行政或幫助服務以及前台/接待和其他相關事務。在其他人不在的情況下提供必要的支援。 9) 帳單和發票流程的日常操作。 10) 支援高階管理層不時指派的任何其他職責。 Key roles and responsibilities of the Executive Assistant are: 1）To provide support in all secretarial, administrative and clerical matters. 2）Maintain, create or update CBRE’s leasing/office database and assist agents to prepare pitching proposals. 3）Maintain the relationships with office landlords and update the newest office availabilities quarterly. 4）To act as Administrative Assistant in the Department and other departments, and to take charge of the running of the Department's secretarial, administrative and clerical functions. 5）To perform secretarial, administrative and other support tasks as required by the Department and other departments. ESSENTIAL DUTIES Perform all secretarial, clerical and administrative tasks as required by the Department and other departments. Examples of such services include but are not limited to: 1) Typing, shorthand taking and audio-typing in respect of daily correspondence, reports and other documents. Receiving, sorting and following up on the daily mail on behalf of the Department. Independent correspondence on behalf of the Department when directed to do so. 2) Receiving telephone calls on behalf of the Department executives. This includes taking messages and acting on or following up on those messages when appropriate, as well as setting up conference calls when required. 3) Preparation, collation, submissions and binding of proposals, reports and other documents. 4) Appointment arrangements on behalf of the Department. This includes all necessary preparation work and follow-up. 5) Meeting arrangements, liaising with clients and other staff members before and after the meetings, meeting room set-up and any catering arrangements needed. Co-ordinate any room bookings, catering, audio visual and equipment requirements requested by the client. This includes; liaison and coordination with external catering/equipment companies as/when required. 6) Filing and management of a useable and up-to-date filing system. Including management and maintenance of latest client contact database (Outlook, name card filing system, etc.). 7) Travel and local transport arrangements for the Department. Preparation of travel expense and other expense claim forms, as well as all necessary follow-up work. This includes preparing travel schedules and meeting itineraries, collating all reports, documents, board papers, schedules and name cards required for the business trip, as well as the processing of passport visas, liaison with travel agents on air tickets, and the preparation of monies and funds needed for the assignment. 8) To support a range of administrative or helpful services as well as front desk/reception and other relevant matters. Provide the necessary support in the absence of others. 9) Daily operation in Billing & Invoice process. 10) To support any other duties as assigned by the senior management from time to time.

0~5人應徵

6/06 專案業務-智慧物流行動電腦與設備

神華商業系統股份有限公司

電腦系統整合服務業

台北市信義區

2年以上

專科

【業績達標率高】受惠於近年來網購電商銷量大幅提升，倉儲物流業者在數位化轉型與設備購買的需求也大幅度的增長，因此招募有志業務參與這次的行情，神華37年來代理之物流設備品牌皆為世界知名品牌，服務客戶包含台積電、日月光、UPS、Chanel等大型製造、物流與零售業者，讓業務銷售世界最頂尖的設備與技術，同時提供最知名的成功案例，大大提高業務業績達成率。【主要銷售商品】 ●世界第一國際品牌商用PDA行動電腦 ●世界第一國際品牌掃描設備 https://www.marvel.com.tw/index.html 【推廣給哪些客戶】 ●製造業，倉儲業，物流業，零售業等各行各業【業績獎金發放】 ●完整業績獎金發放制度。 ●業務人員業績達成率每季計算；提前達成提前發放。 ●更有額外年達成率獎金。【待遇】 ●底薪: (依經驗評估) ●業績獎金: 依業績達成計算，業績達成率高，達成後底薪與業績獎金年領可達17個月薪! ●年終獎金: 除業績獎金外,年終獎金再依照整體表現額外發放! 【主要工作內容】 ●開發潛在客戶，拓展市場，達成業績目標。 ●定時聯絡拜訪現有客戶；與舊客戶維繫良好關係。 ●無相關銷售經驗可；到職後會進行受訓；以快速上手

0~5人應徵

6/06 Ａ【信義區市府路】購物中心行政秘書，薪45,000元/276H

ABV 物業管理_安橋公寓大廈管理維護股份有限公司

保全樓管相關業

台北市信義區

經歷不拘

高中

一、工作內容．處理行政服務、管理各類文件系統檔案。．危安事件之通報，及各項安全警報裝置之監控與處置。．安全類管控紀錄報表製作和登載且需提供各類數據供經理及主任調整勤務重點。．應急時協助各哨執行勤務。二、時間：08:00-20:00 三、休假：月排休7-8天四、薪水：45,000元/月　　　　　久任獎金20,000元(滿半年後，6月、12月各發放10,000元) 五、福利．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金．生日禮券．結婚補助金與結婚禮金．生育補助金．年終獎金．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查．提供制服、不押保證金．提供專業教育訓練及核發證照．完整的人事管理與升遷制度．提供宿舍(設籍-外縣市者)

0~5人應徵

6/06 執行助理

聯成娛樂事業有限公司

廣告行銷公關業

台北市信義區

2年以上

專科

聯成娛樂專職實體活動策劃，尋找具活力及熱情的同事一起加入共事~ 我們正在尋找志同道合的夥伴一起共事以下是聯成娛樂的公司介紹 https://www.best-onlineteam.com/ 也歡迎上網了解主管助理的工作內容 1. 負責主管工作行程之規劃安排。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 4.協助專案推動與時程控管。 5.追蹤、監督工作進度。 6.具備跨部門溝通與協調能力。 7.需可配合國內外出差。歡迎積極主動、善於觀察、細心仔細的夥伴，加入聯成娛樂團隊!

6~10人應徵

6/06 遊戲繪師

樂久娛樂有限公司

網際網路相關業

台北市信義區

1年以上

高中

====================== WE ARE HIRING!!!!!!!!!!!!!!! ====================== 不看學歷，只看能力！樂久娛樂，火熱招聘！我們是新生代網頁遊戲公司，如果你喜歡玩遊戲、熱愛遊戲、享受遊戲歡迎加入我們的隊伍，我們需要你的熱情！遊戲美術設計【工作內容】 1.對AI生成的人物、場景進行修復、修改、以達到符合遊戲需要的標準圖 2.為2D動畫提供角色的部件圖層拆分、以達到動畫可以使用的標準 3.對遊戲中角色、場景進行設定或立繪的製作。【應征條件】 1.有日系R18繪製經驗 2.两年的遊戲美術相關工作經驗，熟練使用相關製作軟體（PHOTOSHOP,SAI, PSD等製作軟件） 3.有扎實的繪畫功底（包括人物立繪和場景，以人物為主） 4.對參與2D動畫（LIVE2D、SPINE）的角色拆分製作有一定的了解 5.擅長日式卡通風格的人物繪製（包括平塗和厚塗） 6.需附上相關作品、作品集（日系R18繪製作品优先審核）【加分條件】 2.熟悉或接觸過AI繪圖經驗尤佳 3.具備遊戲外包經驗尤佳 4.溝通能力抗壓性強、情緒管理佳。我們將會有兩輪面試，第一輪是作品試稿，如果您和我們的需求相同，將會安排第二輪面試！

11~30人應徵

6/06 商場客服部-VIP室工讀生

台北101_台北金融大樓股份有限公司

百貨相關業

台北市信義區

經歷不拘

專科

1.尊榮俱樂部現場服務、庶務行政。 2.了解會員需求，客制化及精緻的顧客服務。 3.早班10：00~19：00 晚班13：30~22：00 假日班10：00~22：00

0~5人應徵

6/06 【美商世界前十大藥廠】HR Associate (101附近高級商辦) LLS_882

藝珂人事顧問股份有限公司

人力仲介代徵

台北市信義區

1年以上

大學

We are seeking a highly motivated and skilled Human Resources Associate to join our team. The primary responsibility of this role will be to provide support for the Talent Acquisition process and Learning and Development operations. The successful candidate will also be involved in leading or participating as a team member in projects related to talent acquisition and learning and development, such as employer branding initiatives and early talent programs. 1. Learning and Development Operations: • Assist in the coordination and administration of learning and development programs and initiatives, including training sessions, workshops, and employee development plans. • Participate in the design and development of learning modules or training materials as required in online or physical formats. • Coordinate the logistics of training events, including scheduling, venue booking, and preparing training materials. • Support the tracking and evaluation of training effectiveness and provide recommendations for continuous improvement. 2. Talent Acquisition Support: • Work with Global Talent Acquisition team assisting in TA operations including internal job posting and selection process. • Support in maintaining the candidate experience throughout the recruitment process. 3. Project Involvement: • Lead or participate as a team member in various projects related to talent acquisition and learning and development. • Contribute to employer branding initiatives to attract top talent, including campus recruitment, social media campaigns and other external promotions. • Assist in developing and implementing early talent programs, internships programs to attract and retain high-potential individuals. 4. Reporting and Dashboard Management • Develop and maintain regular HR reports, analytics, and dashboards majority in talent acquisition and learning and development. • Analyze data trends and provide insights to HR and business leaders. • Create and update key metrics and performance indicators to support data-driven decision-making and monitoring of departmental goals. 5. Process Improvement • Identify process gaps and inefficiencies in HR CoE fields or operations. • Collaborate with relevant stakeholders to streamline and improve processes. • Continuously monitor and evaluate the effectiveness of process improvements. 歡迎主動聯繫了解細節 [email protected] 02-7718-9919