1.屬全職辦公室內勤、正職人員編制。 2.專責電話線上商品行銷與服務之工作，不出差外訪，無需做市場開發。 3.針對富邦客戶群，提供集團之金融保險商品介紹解說、專業建議、銷售及客戶關係維護等服務。 ★★★富邦綜合保代9大工作優勢★★★ <1> 品牌佳 金控獲利王，集團資源最豐富。 <2> 薪獎優 保障底薪(29000-31000)，獎金優渥，享月/季/年終獎金、久任獎金等。 <3> 休假多 週休二日，享年假、榮譽假…等，讓您安心兼顧家庭與生活品質。 <4> 福利讚 員工持股信託、員工與眷屬團保、免費健檢、各項補助最多元。 <5> 訓練強 免費證照輔導班，系統化教育訓練，專業電話行銷技巧訓練、激勵人心的員工講座。 <6> 活動多 海外獎勵旅遊、員工旅遊、年終尾牙、社團活動、運動會、園遊會、慶生派對。 <7> 輕鬆打 提供優質客戶名單，無須外出開發客源，無人情壓力。 <8> 交通好 鄰近火車站或捷運站。 <9> 發展廣 集團快速成長，人才充份交流，發展空間最寬廣。
SHOPLINE 全球智慧開店平台，是提供品牌一舉創建、管理線上與線下商店的一站式智慧開店服務。 以品牌電商架站平台為核心，整合網站設計、商品管理、金物流服務以及行銷導流工具，為賣家提供簡單、好上手的架站服務，是亞洲最大的網路開店平台，此外，SHOPLINE 也提供跨境、O2O 虛實整合、POS 系統等全通路解決方案。自 2013 年創辦以來，全球已經有超過 500,000 個品牌使用 SHOPLINE 的服務成功開店，讓 SHOPLINE 成為在亞洲市場的行業領軍者。 我們保有外商的制度福利與新創公司的彈性，你還等什麼！ 歡迎對 startup 有熱誠的人才加入我們的頂尖團隊！ 【What you will be doing】 1) 協助客戶後台串接設定相關工作、支援其他營運專案 2) 引導客戶上線，協助上線前問題 3) 協助客戶上線後倉庫商流問題 4) 需要與廠商溝通、回報問題 5) 處理例行性文書作業執行 6) 持續以提升「團隊工作效能」與「店家使用體驗」為前提，提議並執行優化方針 7) 跨部門溝通，與各部門同事正面溝通、共同處理異常案件追蹤 8) 完成主管及同仁交辦事項 【Who we are looking for】 1) 具邏輯分析及獨立作業能力 2) 具高EQ/IQ溝通與談判能力 3) 具化繁為簡、解決問題能力 4) 注重工作細節、做事細心謹慎、待人親切 5) 不排斥重複性高事務、有良好時間管理能力（依輕重緩急安排工作順序） 6) 能適應並熱衷於快速成長公司的環境，喜歡面對新挑戰與學習新事物 7) 重視團隊合作，喜歡分享知識 8) 快速有效率的文書處理及中英打能力 【It’d be plus if you have】 1) 熟悉Mac OS系統操作 2) 軟體使用經驗： Salesforce / Intercom / Confluence Atlassian/zendesk 【Skills required for this job】 1) 快速精準的文書作業能力與打字速度 2) 擅於使用工具優化工作流程、曾企劃並執行申請流程規劃者 3) Microsoft office、Google Suite
★人資招募專員★ ▲職務內容： 1.協助廠商招募人才資訊曝光 2.回復求職者工作相關問題 3.安排面試事宜 4.主管交辦事項 公司福利： 1.定期員工聚餐 2.享有汽機車油資維修保養補貼 3.端午.春節/禮品 4.年終獎金 5.每月招募獎金 6.每月個人激勵獎金、團隊激勵獎金 7.年度個人競賽獎金(2萬起跳)
工作內容： 1. 協助業務部文書作業 2. 協助行銷部招募及管理網紅，媒合內部資源 3. 合約管理與網紅資料及請款單據彙整 4. 供應商接洽，專案企劃構思與執行 人格特質： 1. 口齒清晰 2. 邏輯觀念清楚，表達能力佳 3. 擅長多工具 4. 擅長溝通，有耐心 其它技能： 1. 社群媒體行銷經驗 2. 企劃能力 3. 熟悉網紅、YouTube、遊戲生態圈 加分技能 : 1. 具有設計背景(熟悉 AI、PS 尤佳) 2. 具有會計背景(熟悉 Excel、財報製作尤佳)
公司內部職缺 招募人資專員 週休二日 享各項福利 ★專案專員★ ▲職務內容：(超NICE主管完整培訓) 1.協助廠商招募人才邀約面試日期 2.面試篩選/安排錄取分配 3.客戶廠商與派遣員工的事宜溝通 4.客戶廠商的需求確認/目標達成 5.每日調度作業 6.主管交代事項 公司福利： 1.定期員工聚餐 2.享有汽機車油資維修保養補貼 3.三節/禮品 4.年終獎金 5.負責的專案獎金 6.每月個人激勵獎金 7.每週個人報到數獎金 8.年度個人競賽獎金(2萬起跳) 9.完整透明晉升培訓
目前該職缺主要工作內容（調製半程品飲料例如：大、中冰奶茶、冰咖啡……）有效率的完成現場工作人員及App訂單內的飲品。2.協助工作內容（協助工作人員食材拿取、協助餐點送餐、桌面基礎清潔、訂單產品包裝及收銀。3.下班前清潔工作（飲料區的工作桌面清潔、飲料茶桶、耗材備貨、碗盤及工作器具清潔） 月休６天 全勤 三節 年終 團險 績效津貼
⊛ 協助顧客帶位 ⊛ 介紹菜單、點餐，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 ⊛ 上餐並提供用餐之相關服務 ⊛ 結帳 ⊛ 環境清潔 *每月營業額達標獎金另計 *依工作表現與上手程度皆有調薪空間
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市板橋區民生路三段17號(新埔捷運站1號) (本店尚未開幕，錄取後將會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。
工作內容: 從事烘焙食品製作、餅乾包裝作業、現場的產品品質檢驗、出貨等相關作業。 動作俐落 、 負責工作區域等清潔維護、完成主管交辦有關出貨作業。 休假方式: 周休二日，月休8~13日，年休總天數比照人事行政局。
1. 負責工務所行政庶務工作（如：檔案管理、請款資料彙整）。 2.公文系統操作、公文收發管理、檔案管理。 3.零用金請購、庶務用品採買、節慶祭拜準備。 3.AWM計價系統操作。 4.工務所班表系統設定。 5.主管交辦事項。
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市板橋區民生路三段17號(新埔捷運站1號) (本店尚未開幕，錄取後將會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 2. 排班時間9小時(含休息1小時，工作時間8小時)。 3. 超過時間，另有加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪32000元以上。試用期薪資30000元 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期1~2個月。
- 此職務所行銷的產品/客群與金融商品無關，我們更注重的是您在【消費相關App，如：發票、記帳、選品等】的經驗。 【CMoney的消費事業群】 每月提供超過300萬活躍用戶服務，除了【發票載具】和【簡單記帳】，是該類型下載量第一的App外，有有多款App躍進【台灣百大APP排行常客】。 【工作內容】 1. 透過內容運營、活動運營、用戶運營、會員運營等，策劃執行APP內的用戶運營活動，增加新用戶關注度，會員活躍度與回訪率。 2. 分析既有用戶行為，替不同階段的用戶規劃合適的訂閱銷售方案並執行。 3. 透過廣告投放工具，如：Facebook Ads、Google Ads等，獲取新用戶下載並持續優化成效。 4. 具基礎SEO、ASO知識，能優化應用程式商店排名，提升自然下載數。 5. 各項成長指標與行銷活動後的數據分析，持續調整行銷策略。 6. 嘗試各種創新業務的市場探索與可行性分析並測試。 【經驗條件】 1. 超過兩類以上行銷資深能力，包含廣告、活動、社群、SEO、媒體溝通等。 2. 能獨立規劃與操作內容運營、活動運營、用戶運營，並提出創新點子提案/假設/驗證。 3. 擁有量化分析，包含行銷活動成效、用戶旅程等經驗，進行運營數據統計/週報、下載投放預算控制等。 4. 撰寫應用商店文案優化(ASO)、新功能介紹文、APP內活動(激勵用戶使用、外部合作) 5. 跨部門、跨專案的溝通與協作能力。 6. 過去有擔任mentor/leader經驗。 -- 【About CMoney】 我們的企業使命是「幫助每個人做好人生投資」，現在，我們已經創造全台灣最大的股票討論社群（股市爆料同學會）、最多人使用的投資分析工具（如：籌碼Ｋ線、艾蜜莉定存股等），和全台最多活躍使用者的記帳、理財型產品，整體會員人數近1000萬。 為了達成這個「幫助每個人做好人生投資」的使命，我們想邀請優秀人才加入，跟我們一起走這趟不凡的人生旅程，因此，我們持續優化企業文化，我們相信： 1. 偉大的目標：真正的菁英想要有個超越自我的偉大目標 2. 一流的同事：菁英真正要的是跟一流的同事共事 3. 最好的待遇：提供給同業相同職位上的最高薪資 我們的文化： ▲強調員工身心靈平衡，並設立員工退休福利金，重視員工福祉 ▲相信貢獻價值，認為每個人都有潛能幫助公司變得更好 ▲鼓勵自我超越，相信這能幫助員工追求真正幸福
新北板橋第一家健身工作室，專營一對一私人教練課程，深耕在地、追求卓越服務、注重教學品質，營運至今已邁入第八年，致力推廣運動，熱衷於將多元的運動派別融合。我們的私人教練不硬性要求運動相關科系或運動背景，但務必務必務必需熱愛運動與教學。擁有教練相關證照佳，或有一健身專長 ( 如慢跑很強、對網球很有興趣等 )，對自由重量訓練有一定的教學基礎與經驗與 3 到 5 年工作經驗佳。 1. 進行一對一教練課程的規劃、訓練與基礎飲食營養建議 2. 協助於現場之行政事務，適時引導新生與提醒使用安全 3. 一週會另安排二至四堂小班團體課，依照人數另提供課費 3. 需協助管理設備與器材清潔 4. 公司非常非常非常注重環境整潔，需要具備打掃常識與細心耐心 5. 不定期配合新聞議題採訪 需輪班 每月底排下個月班表 早班為 09:00 - 17:30 晚班為 13:30 - 22:00 ( 週末為 11:30 - 20:00 ) 工作地點： 新北市板橋區文化路二段24號.45號 薪資結構： 底薪 + 課程(數量)獎金 初期平均也能坐落五萬元以上 初期將進行一個月的專業培訓，培養跨領域能力、應對、行銷留客、提升簡報製作與口說能力、品牌建立概念…等，以及依據自身有興趣之運動項目，提供相關證照考取建議、提供多元職涯發展方向，因此無經驗也免擔心！ 公司福利： 1. 會有一些公關贈品、禮券、不健康的食物提供 2. 協助教練完成進修 3. 每年的五星級員工旅遊與員工聚餐 4. 新聞截圖紀念
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市板橋區民生路三段17號(新埔捷運站1號) (本店尚未開幕，錄取後將會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。
⊛ 洗、剝、削、切各種食材，完成烹飪前置準備工作 ⊛ 測量食材的容量與重量 ⊛ 根據顧客的點單進行烹飪 ⊛ 餐點擺盤 ⊛ 清潔碗盤餐具、操作洗碗機 ⊛ 維護內場環境、保養設備 除了薪資外，另還有： 1. 全勤獎金 (+1000) 2. 三節獎金 3. 年終獎金 (滿 1 年發給 1 個月) 4. 久任獎金 (2年發給5000/4年10000/6年15000) 5. 營業額達標獎金 *依表現後續都有調薪空間 * 提供員工餐
⭕【兼職時薪】 起薪為$190元，符合全勤條件者時薪再加$5元，考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★彈性工時 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是"消滅世界的飢餓和貧困"，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。
1 提供臉部美容保養、身體按摩等技術服務。 2 依照流程SOP接待、服務顧客。 3 銷售完成後，客戶維繫及售後服務。 4 完成主管交辦事務、連鎖店品牌形象維護。 5 完整教育訓練，有相關經驗佳，無相關經驗也不用擔心。 6 基本底薪+高抽成制度，歡迎加入百萬年薪行列。 7 具有完整制度，各大商業週刊、媒體皆有採訪篇幅，客源穩定，無須陌生開發。
⭕【兼職時薪】 起薪為$190元，符合全勤條件者時薪再加$5元，考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★彈性工時 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是"消滅世界的飢餓和貧困"，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。