L02-萊特薇庭-婚禮企劃業務(底薪+獎金)
- 台中市西屯區
- 1年以上
- 專科
1.協助婚禮宴會前置洽談、活動場控、流程設計 2.婚宴活動服務內容企劃與內容介紹、解說銷售、業務工作 3.婚禮主持、宴會廳場地介紹 4.協助部門同仁所有婚禮順利完成 5.底薪+業務、業績獎金/執行獎金 6.完整教育訓練
1.協助婚禮宴會前置洽談、活動場控、流程設計 2.婚宴活動服務內容企劃與內容介紹、解說銷售、業務工作 3.婚禮主持、宴會廳場地介紹 4.協助部門同仁所有婚禮順利完成 5.底薪+業務、業績獎金/執行獎金 6.完整教育訓練
《關於您的薪資》 1、首年保障薪資38000,年資滿一年保障薪資40000元(須符合上班基本規定) 2、2023平均薪資45000元以上,旺季平均50000以上(以上均不含店長),店長平均70000以上 《關於您的制度》 1、月休9-11天,依紅字休假天數分配 《關於您的獎金》 1、三節獎金 2、每日業績直抽獎金 3、每月豐富達標挑戰獎金 4、推薦獎金,邀請朋友加入團隊一起努力 《關於您的福利》 1、法定特休及三節獎金 2、每季員工聚餐 3、滿一年享每年「國外」員工旅遊 4、店內商品享員工折扣價 5、滿一年享生日假,滿五年享三天生日假期 6、滿三年每年旅遊補助3000元,滿五年每年旅遊補助5000元,出去玩還可以領錢! 《關於您的工作》 1、門市銷售、檯面擺設 2、庫存管理、店務處理 3、完成店長及公司分配任務
1. 產品銷售及顧客服務,協助營運主管發想銷售計劃和達成業績目標。 2. 協助營運主管管理工作團隊及管理店務工作。 3. 傳達TWG Tea的品牌形象,提供專業的服務品質,建立顧客忠誠度。 4. 每月例行性盤點、提供銷售月報表、每日銷售報表及不定時銷售人員訓練。 5. 執行並遵守公司規定流程及策略。 6. 完成營運主管所交付之工作。 7. 提供顧客友善的服務。 8. 各類茶葉產品介紹及解說。 9. 銷售茶葉產品(茶包、包裝茶、散裝茶、茶器等)。 10. 協助貨品整理及上架、庫存管理及驗收作業。 11. 操作POS系統、產品結帳等相關作業。 加入我們,你/妳可以享有: 【休假制度】 1. 週休二日,優於勞基法之休假規定。 2. 生日當月享有生日假。 3. 銷售服務員、餐飲服務員和廚師,享有月休9~10天。 【薪資福利】 1. 具市場競爭力的薪資結構。 2. 固定薪資,不受景氣影響,生活有保障。 3. 年終獎金,視當年度營運績效發放。 4. 保障年薪13個月。 5.久任獎金。 6. 激勵獎金,到職滿3個月之正職銷售人員和正職服務人員享有。 7. 介紹人獎金。 【教育訓練】 1. 新人到職訓練課程。 2. 專業訓練 : 產品專業訓練、專業銷售技能、服務技巧等課程。 3. 升遷管道 : 依個人職涯發展與績效表現,進行調整。 【多元福利】 1. 年度健康檢查。 2. 端午節、中秋節禮品。 3.生日禮金4500元+依職等提供禮券。 4.企業購物優惠:OSIM、LAC、TWG員工皆可享有員購價。 5.門市員工業績達標聚餐。 6.住院慰問金。 7.開工紅包。 【符合勞基法規範】 1. 勞保,健保,勞工退休金提撥。 2. 請休假制度:特休/年假、女性同仁生理假、陪產假、產檢假、家庭照顧假等。 *年終獎金僅限正職員工享有。
1.負責櫃台點單收銀結帳之工作。 2.外場接待帶位及收桌送餐 3.維持外場清潔及乾淨度
●此職缺屬於長期配合,每週4-5天能穩定配合排班者,優先面試。 1.顧客服務及巡場等工作。 2.維持店櫃週遭之整潔。 3.負責櫃檯收銀結帳 4.顧客查詢服務 5.商品上架整理 6.協助正職人員交辦事項 上班時間:PM17:30~22:00 月輪休10-12天
歡迎年後上班 ##謝絕 短期工讀、兼職 ##謝絕 短期工讀、兼職 ##謝絕 短期工讀、兼職 我們需要的人才: 1. 誠實、信用、守時、積極、工作用心、願意學習。 2. 有門市、收銀、銷售、服務業經驗者佳。 3. 具機車駕照、自備交通工具。 4. 需能配合延長時間、需極高的配合度 【工作內容】 1. 台灣彩券、運動彩券、刮刮樂等商品銷售。 2. 提供顧客專業諮詢,親切服務,協助客戶順利投注。 3. 負責商品陳列、廣宣物製作與佈置、環境清潔維護、簡易帳務、庫存管理。 4. 接觸商業銷售技巧、客戶關係維持、提高客單價、來客數與顧客回流率。 【工作時段】 早班 07:30-15:30 。 晚班 15:30-24:00 (會調整)。 (必要時早班輪替) 月休4-6天,配合排班。 1.工作環境單純,免久站久坐。 2.上班地點:台北市士林區 (有機車者佳) 3.必要時配合輪早晚班 待遇:29000起 不定時聚餐 獎金分紅 歡迎二度就業 無經驗 意者歡迎私訊洽詢 謝謝~ 歡迎活潑外向、有責任感、守時不遲到、面帶笑客、工作積極努力 、喜愛銷售工作者加入我們
1.櫃台幫客人開台及提供餐點的服務 2.環境清潔、維持營業場所的整潔與美觀 3.為顧客帶位或安排座位 4.調製飲品及製作顧客所需餐點 5.簡易的問題排除 福利制度 獎金福利:季獎金(過試用期) 全勤獎金 休假福利:正職人員享有年假 公司福利:升遷機會、員工餐、定期出國旅遊
●此職缺屬於長期配合,每週4-5天能穩定配合排班者,優先面試。 1.顧客服務及巡場等工作。 2.維持店櫃週遭之整潔。 3.負責櫃檯收銀結帳 4.顧客查詢服務 5.商品上架整理 6.協助正職人員交辦事項 時段:10:00-18:00 月排休10-12天
1.保障薪資月薪30000元以上.另有業績獎金 2.須有美容,護膚及化妝品和精油銷售經驗,不抽煙且無不良嗜好者.此外,對銷售保養品.化妝品.沐浴用品有自信者.待優,年齡不拘
《關於您的工作》 1、門市銷售、檯面擺設 2、庫存管理、店務處理 3、完成店長及公司分配任務 因為一直有擴展計畫,我們是長期徵人哦,已經有很多新朋友加入我們,老同事們也都待很久了,但還是希望整個團隊能越來越厲害! 歡迎投履歷~沒有相關經驗但樂於學習也很歡迎! 商品銷售為主,要與客人互動,特別適合外向活潑的人!其他工作內容例如檯面整裡擺設、庫存管理等等。 排班分早晚班,早班晚班都可能會排到哦! *也歡迎直接來店投履歷及簡單面試 *時薪外還有業績獎金! *如果第一階段書面資料不適合不再另行通知敬請見諒 *另有正班職缺
1. 協助現場顧客服務、外場營運協助等。 2. 工作時段依營運需求排班,需配合輪班及排休。 3. 表現良好有機會轉為正職。
1.協助孩童完成當天功課,並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業,如:幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為,校正不良生活習慣、衛生習慣,如:東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵,並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。
【居家找齡活,萬事都靈活】 理念在於落實長照服務的整體性、延續性及「在地老化」的照護,強調每一位被照顧者的尊嚴及生活品質、並能減輕家屬的照護負擔;結合專業人員、照顧服務人員共同為個案提供全人的照護。 工作內容: 長照2.0居家服務,至案主家提供日常居家照顧。 (協助沐浴、穿換衣服、家務協助、備餐、協助進食、服藥、大小便處理、陪同就醫、陪同散步、代購物品、關節活動、翻身拍背等。) 薪資: 拆帳制:5.5成-6.5成 交通轉場津貼:最多2500元 福利: 1. AA碼獎金 2. 人力轉介加給 2000元 3. 個案轉介加給 800元 4. 夜間及假日加給 5. 留任獎金 最高5000元 (第一年滿1000 第二年滿2000 以此類推) 6. 長照20小時學分免費上 7. 照顧服務員完善的升遷管道 8. 公發工作包 9. 自有A單位不怕沒案接
1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護校園人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 社區範圍內所有基地之巡視與公共設備狀況之巡檢回報。 7. 社區大門之門禁控管。 8. 社區範圍內車輛之交通管制停放,來客(賓)之汽(機)車需引導停放。 9. 社區範圍及周圍之照明啟閉管制。 10. 社區緊急突發狀況處置。 11. 社區人員進出、安全管制。 12. 服務禮儀。 13. 擔任列車內安全維護工作。 大樓管理員是一個非常重要的職位,負責保持住戶公共安全及設施,消除火災、竊盜或其他危險。此職位有著穩定的發展前景,因為住宅和商業地產需求不斷增加,需要更多的管理員來維持建築物的安全和運作。 如果您符合上述要求並對此職位感興趣,請立即申請並表達您的興趣!
1. 工作地點:臺北市士林區福林路240號(泰北高中內) 2. 工作薪資:依非營利幼兒園工作人員薪資基準表辦理 3. 工作日期:面試錄取後即正式到職 4. 工作職掌:班級經營管理總規劃、教學活動執行與記錄具材設備之製作與管理、實施班級親師溝通職教育、負責情境佈置維護,定時維護班級內外清潔、其他交辦事項。
1. 提供顧客友善的服務。 2. 各類茶葉產品介紹及解說。 3. 銷售茶葉產品(茶包、包裝茶、散裝茶、茶器等)。 4. 協助貨品整理及上架、庫存管理及驗收作業。 5. 操作POS系統、產品結帳等相關作業。 加入我們,你/妳可以享有: 【休假制度】 1. 週休二日,優於勞基法之休假規定。 2. 生日當月享有生日假。 3. 銷售服務員、餐飲服務員和廚師,享有月休9~10天。 【薪資福利】 1. 具市場競爭力的薪資結構。 2. 固定薪資,不受景氣影響,生活有保障。 3. 年終獎金,視當年度營運績效發放。 4. 保障年薪13個月。 5.久任獎金。 6. 激勵獎金,到職滿3個月之正職銷售人員和正職服務人員享有。 7. 介紹人獎金。 【教育訓練】 1. 新人到職訓練課程。 2. 專業訓練 : 產品專業訓練、專業銷售技能、服務技巧等課程。 3. 升遷管道 : 依個人職涯發展與績效表現,進行調整。 【多元福利】 1. 年度健康檢查。 2. 端午節、中秋節禮品。 3.生日禮金4500元+依職等提供禮券。 4.企業購物優惠:OSIM、LAC、TWG員工皆可享有員購價。 5.門市員工業績達標聚餐。 6.住院慰問金。 7.開工紅包。 【符合勞基法規範】 1. 勞保,健保,勞工退休金提撥。 2. 請休假制度:特休/年假、女性同仁生理假、陪產假、產檢假、家庭照顧假等。 *年終獎金僅限正職員工享有。