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招生主任35000-70000(一經錄取可任選分發於左營、苓雅或鳳山區距離住家較近之分校)

  • 高雄市左營區
  • 2年以上
  • 專科

1.業務能力佳、喜歡學習和挑戰,具高度服務熱忱,有志從事補教業招生和班務管理主管,有相關經驗者尤佳。 2.保障月薪$35000-$70000,外加每月業績獎金每月可能領到8萬以上、年終可能領20萬以上。 3.上班時間:a.週一~週五12:00-21:30。 b.週一~週五15:00-22:00,週六 8:30-17:30。 超過出勤時數付予加班費 本公司成立愈32年,員工享有各種獎金、專業教育訓練、良好升遷管道,團隊氣氛和諧, 良好福利制度,有三節獎金,員工旅遊、定期聚餐、尾牙摸彩,歡迎加入我們這個大家庭。

0~5人應徵

6/04 英文老師(實習可)

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 大學

【工作內容: 】 *實習培訓期 1.協助主教老師之英語教學及作業批改 2.配合教學活動規劃執行 3.班級經營與教室環境管理維護 4.親師聯絡相關事項 5.主管交辦事項 【工作時間】 ( 週休二日) 星期一~五: 11:30-19:30 【薪資待遇、福利】 ⭐工作地點: 台北市內湖區 一年52週,工作46週。 其他時間是有薪假期。 寒暑假獨立企劃另討論拆成。 每月底薪36000-42000 (不授課不備課) *教學訓練期 另可選擇每週代課1-2天,1天2堂,每堂2小時額外1000元。例:若一週代課2天共4堂課= +4,000 元 / 四週則共 +16,000 元 試算:如當月底薪38,000 ,再加上代課16,000 元,則實領54,000元。 七月份無課程安排,全月只需簡單行政工作十多小時(亦可在家工作),便領全薪工資。是安排國內外旅遊的大好時機 滿一學年後,過年前視績效發給獎金;滿二學年後,再加端午、中秋獎金各15000元。 通過考核後,可升全職主教(head teacher ),晉升管道暢通。 教室有義大利頂級咖啡機,新鮮現磨咖啡豆。還有各式飲品及小點心,皆可無限享用。(每天上班都可享用下午茶) 免費社區健身房。 【 需求 】 美語相關科系學士或碩士畢業。 有英檢相關證照。 具備良好的品格和生活習慣、積極進步的決心。 注重細節、善於溝通與時間管理,多工能力效率佳。 具有拍照以及基礎剪輯能力,懂得利用社群經營管理。 喜愛與孩子相處。 有TESOL 或 TKT證照為佳。(若無可之後安排進修、定期師訓) 歡迎新鮮人

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0~5人應徵

6/04 全職行政人員

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

點名、接聽電話、招待訪客、維持教室秩序。 協助批改作業。(多益需要700分以上) 播放音樂、打鈴、維持下課期間學生安全。 拍照、修片、上傳到班群。 經營班群,回應群組訊息、聯繫家長。 檢查與維護環境整潔。 及其他交付事項。 *有點心吧台,零食飲料無限供應。

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0~5人應徵

6/04 兒童美語老師

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 大學

各班學生一週來2次 一次外師(重聽力、口說) 一次雙語(重理解、文法) 兒美時段分A、 B A時段13:00-16:00(團課13:30-15:30) B時段16:00-18:30 (團課16:30-18:30) 除週二只有B時段外,其餘皆有AB時段。 目前假日未開班。 全天義大利自動咖啡機、點心吧台、冰箱飲料無限暢飲、供應。 免費高級社區健身房 可兼職或洽談全職。 也歡迎應屆畢業生、希望培訓成英文老師的人才。可以從實習老師開始做。 本校可提供完整的職涯訓練。

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11~30人應徵

6/04 國/高中英文授課老師

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 大學

*我們目前正聚焦於開發有效的國、高中課程。目前已開班的時段有週一與週五。其它時段尚待耕耘。本班地理位置、空間配置都頗具競爭力,誠摯期待欲長期在內湖耕耘的您加入。 *國中部教學時段: 週一至週五傍晚7:30-9:30 (7:00 需要到班備課)週六9:00-12:00 / 14:00-17:00 *需求:多益黃金證書或全民英檢中高級。 *英文說寫流利、有國外居住留學背景為佳。 *能有系統教授學生國高中升學英文,提升學生解題能力。教材編排含國中文法、作文與翻譯、素養閱讀題本。

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6~10人應徵

6/04 業務助理

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 辦理ISO、產銷、有機作物、工廠、連連鎖等驗證稽核客戶申請。 2. 聯繫及回覆驗證相關事宜。 3. 驗證資料登打及檔案管理。 4. 處理驗證稽核查驗請款相關作業。 5. 其他例行性與主管交辦事項。 6. 大學剛畢業月薪新台幣32000 元起,依工作經驗、證照、更高學歷可議薪。

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0~5人應徵

6/04 捷運內湖站 旁邊社區住宅清潔服務員 月休8天

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 規劃清潔流程。 5. 執行其它清潔相關交辦事項。 固定月休8,此地點有年終6000。 *勞健保及勞退6%*

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0~5人應徵

6/04 Native Speaker English Teacher

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 大學

Our current teacher is moving back to England, and we're in search of a replacement for the upcoming semester. We're looking for a passionate, responsible ESL teacher to instruct children aged 6 to 12. A university degree and a TESOL or TEFL certificate are required, along with 3 to 6 years of teaching experience. Strong lesson planning skills and familiarity with the student-centered CLIL approach are preferred. To apply for a work permit , you will also need to a health certificate and a police clearance certificate. Please note this position is only for candidates from an English - speaking country where English is the official language. Teaching hours are 13:30-15:30 and 16:30-18:30 on Monday, Wednesday, Thursday and Friday, and 16:30-18:30 on Tuesday. You're expected to arrive 30 minutes before each class for preparation. The position offers 18 hours a week , 40 weeks a year, with 3-6 weeks of winter and summer camps (30 hours a week). ARC sponsorship is provided, along with health insurance. Contracts are renewed yearly, and bonuses and partnership plans are available. Full-time in-class assistant support is provided. Free access to the in-house gym facilities and all-day refreshment bar. Location: Taipei City (Neihu District). If you enjoy nature, fresh air, this opportunity is for you. The current teacher’s apartment near the school is also available for takeover , with a monthly rent of 12000 NT dollars. Hourly pay starts at NT850 and is negotiable based on experience. Additional benefits include a NT30000 contract renewal bonus and a NT20000 full-attendance reward upon the completion of the first-year contract. The second-year renewal bonus is NT50000, plus NT20000 full-attendance reward and an additional travel allowance of NT50000. From the third year, a percentage of shares could also be discussed if the candidate continues to perform well. Other benefits include National Health Insurance, and we could sponsor a work permit and an ARC, though holders of APRC are preferred. Morning hours are also available at nearby kindergartens from 10-12 or 9-12, providing an additional 12-15 teaching hours a week in the mornings. That’s an additional 35000-45000 a month. There is only 1 opening .

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0~5人應徵

6/04 無機化學檢驗分析人員

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.重金屬、鹵素、離子等無機檢驗分析,實驗方法開發 2.細心負責,可獨立作業 3.校正及維護實驗室儀器設備 4.符合實驗室品保品管工作 5.實驗室一般事務處理 6.其他例行性與主管交辦事項。 7.有一年以上檢驗相關工作,36000以上。

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0~5人應徵

6/04 網路/資安工程師

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 專科

本公司為專業網路與資安設備代理商,主要代理國外L4以上應用的網路與資安設備。 應徵人才需要熟基本TCP/IP網路協定,並有架設基礎網路能力,未來工作內容主要以支援L4~L7網路與資安設備為主 除專業技能外,需要能閱讀原廠英文文件,並有自我學習能力。 ※ 歡迎緯育TibaMe學員投遞履歷

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0~5人應徵

6/03 COLD STONE冰淇淋北區-內捷門市正職(CITYLINK內湖店)

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 高中

【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日,依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時,需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練,來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外,另會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長! 1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6% 2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助:婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

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0~5人應徵

6/03 雪坊優格晚班兼職-內湖成功店(時薪190元)

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 台北市內湖區成功路三段201號(捷運內湖站) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信: (1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作: (1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。 3. 創新: (1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度,內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪190元。 2. 達成分店績效目標,另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時,休息時間不計薪。持續表現優異,經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者,可申請轉正職。 5. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。

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6/03 雪坊優格正職-內湖成功店/含獎金月薪3萬7以上,月休9~10天

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 台北市內湖區成功路三段201號(捷運內湖站) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信: (1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作: (1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。 3. 創新: (1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度,內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每週排休2天。年度休假116天,月休9~10天。 2. 排班時間9小時(含休息1小時,工作時間8小時)。 3. 超過時間,另有加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪3.5萬以上。 2. 達成績效目標,另有獎金。 3. 表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期1~2個月。

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6/03 專案管理師/專案經理

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 專科

【Data Driven is our Core DNA!】 悠由數據為農業生產提供永續、高效的解決方案。並且透過智慧農業的應用,可以實現更加智慧、綠色和永續的農業未來。DATAYOO持續與更多臺灣和全球的農業相關機構、企業和專家合作,共同探索創新解決方案,推動智慧農業的發展,並為農業生產效率和永續性作出實質貢獻。 我們會圍繞在數據面上打造各種有價值的雲端服務內容。在這裡可以一同參與自由討論融洽的氛圍以及在團隊協作中迎接充滿挑戰的工作項目。走在數據科技產業前端的同時,更能一手創造綠色產業的全新樣貌。 【工作內容】 1.主要負責計畫提案,參與專案規劃,擬定專案架構(主要) 2.負責計畫執行,掌握專案需求,進行工作時程規劃、工作項目安排等,進度控管及協調專案資源,完成專案文件產出 3.依專案需求進行客戶溝通協調及對內跨部門協同合作 4.公司系列產品開發規劃與設計,與研發團隊一同合作推進 5.其他主管交辦事項 6.對綠色產業,農業及永續有熱忱 【加分條件】 1.熟悉專案規劃與執行者,或熟悉專案管理流程及各種專案管理方法 2.具備UI/UX設計能力,熟悉Figma等工具 3.具IT產業相關工作經驗 4.良好溝通協調能力、團隊合作、積極主動、耐心細心等人格特性 5.自我管理能力強,具獨立作業與團隊協作能力者優先 *資料科學改變世界~

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6~10人應徵

6/03 【果貿吳媽家-內湖門市】(產品銷售門市) 門市服務人員/儲備幹部(正職)

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

新開幕-自有品牌展售直營門市 誠徵工作夥伴,工作環境單純 主要銷售品項為冷凍食品 1. 介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務。 3. 負責商品包裝、陳列等工作。 4. 商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5. 店面環境、硬體設備清潔維護。 排班制,上班8小時,月休8-10天 享勞基法保障 具備基本操作電腦能力 親切並喜愛與人溝通互動 有門市、百貨銷售經驗佳

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0~5人應徵

6/03 【果貿吳媽家-內湖門市】(產品銷售門市) 儲備幹部/店長(正職)

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

新開幕-自有品牌展售門市 誠徵工作夥伴,工作環境單純 主要銷售品項為冷凍食品 1. 介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務。 3. 負責商品包裝、陳列等工作。 4. 商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5. 店面環境、硬體設備清潔維護。 6. 負責賣場門市營運管理。 7. 執行進銷貨分析。 8. 負責人員的招募、訓練、稽核與管理與調度。 9. 配合行銷部廣告活動和促銷宣傳執行。 排班制,上班8小時,月休8-10天 享勞基法保障 具備基本操作電腦能力 親切並喜愛與人溝通互動 有門市、百貨銷售經驗佳

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