社區自聘機動保全人員(月休9天/特休/考績獎金)
- 新北市永和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.社區安全維護管理,巡邏建物與周遭環境,保障住戶生命和財產安全。 2.訪客接待、接收包裹、門禁管制、車輛出入指揮及違停處理、防竊作業及竊盜處理等維安工作。 3.針對公共區域進行監視控管,維持公共安全,避免火災、竊盜或其他危險。 4.給予意圖不良人士或入侵者警告。 5.協助住戶回家時提拿重物,並主動親切問侯。
1.社區安全維護管理,巡邏建物與周遭環境,保障住戶生命和財產安全。 2.訪客接待、接收包裹、門禁管制、車輛出入指揮及違停處理、防竊作業及竊盜處理等維安工作。 3.針對公共區域進行監視控管,維持公共安全,避免火災、竊盜或其他危險。 4.給予意圖不良人士或入侵者警告。 5.協助住戶回家時提拿重物,並主動親切問侯。
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持環境整潔及時間管理佳。
1. 負責進出口報關之行政作業,並匯整製作報關文件。 2. 處理、審核進出口報關之資料與文件。 3. 聯絡工廠、船公司和報關行,進行交期確認、排船、簽 S╲O、文件檢查等聯絡事項。 4. 處理進出口押匯、信用狀以及保稅帳務相關之工作。 5. 負責應付帳款之請款工作,並處理業務部門訂單後續事宜。 6.進出口報關作業、出貨文件INV&PK作業 7.計算櫃數出貨量/經濟批量評估、運費成本之詢價及控管 8.運費及倉儲費之付款申請、空運費月報表 9.與生管及出貨時間之協調 10.國外原廠書信往來 11.文書處理及資料整理
1.掌控工程狀況、討論及解決工程及建築上相關事務。 2.監督分包商施工,確保工程順利進行。 3.協助丈量尺寸、繪圖,核對圖面資料。 3.檢討施工圖、審查工程文件。 4.控管施工進度、品質。 5.工程日誌及相關報表填寫。 6. 其他項目主管交辦事項。 7.因應工程進度、人員調配,休假制度為排休方式。
1. 櫃台行政業務 2. 協助外師處理學生事務 3. 輔導學生英文 4. 熟悉基本電腦技能 5. 校內學書費製作
1.國外進口的產品進貨、出貨前測試及運送 2.產品及維修零件倉儲管理 3.顧客報修的故障品收取、維修、檢測及送回 4.相關維修及檢測報表的製作及繕寫 5.顧客技術問題回覆及處理 本工作為內、外勤皆需要之工作,且需要接受公司安排相關維修訓練。 無興趣者,勿應徵。
1. LTE/5G CPE SW development. 2. WIFI AP SW development.
1.日間照顧服務,失能老人生活協助。 2.失智老人生活協助,異常行為應對。 3.老人活動帶動。
工作內容 還記得當初踏入幼教的初衷嗎?在這裡,你能與孩子共同享受開放學習,在教學中我們能發揮專業自主,在投入的過程中看見自己教保服務的價值。 歡迎熱愛孩子的你,加入婉如非營利幼兒園,與社區共好,共同營造萬物共生的生活環境,與我們一起共創美好! 教保理念:培養具備萬物共生精神的小小公民,孩子喜歡自己,也平等尊重、關愛他人、社區及自然環境。 1. 課程以學習區為主,採開放式、適齡適性教學模式。 2. 班級採協同教學制,建立平等合作、共治共決的搭班關係。 3. 幼兒採混齡編班,跨年齡相互照顧與學習。 4. 社區融入課程,也以社區大家庭精神參與公共事務、互助合作。 需要具備的工作能力: 1. 開放理念 2. 班級經營 3. 親師溝通 4. 教學課程規劃與執行 5. 危機應變處理 6. 團隊合作 7. 參與社區 薪資待遇: 1. 依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定,從優給薪。 2. 勞健保、休假等依照勞動基準法相關規定辦理,保障應有的勞動待遇。 3. 制度化的學年度晉薪及年終獎金考核機制,每學年依考核結果調整晉薪。 4. 規劃年度在職進修,協助同仁在專業、跨領域的成長,與職務晉升的機會。 月薪大學畢業39,132-40,214元,可根據年資做微調(非營利幼兒園年資最多得採計十五年、其他幼兒園年資最多得採計五年)
1. 負責銀行行舍內外安全戒護及適時協助維持櫃台出納作業之秩序。 2. 有銀行保全或客服經驗者佳。 3. 配合公司機動派班 4. 上班區域基本為大高雄全區域,偶爾有需要支援屏東東港,需備有交通工具。 福利: #享足額投保勞健保及勞工退休金提繳(不像很多公司都低保) #員工團保(保障員工不論平假日的意外受傷導致的醫療費用) #三節獎金、生日禮金(陪你一起過節過生日) #年終獎金(視公司年度盈餘,與保全同仁一同分享) #特休(依照勞基法的特休天數,保全人員做越久越多天) #國定假日加班費(國定假日出勤者再給工資) #福委會各項補助津貼(不論婚喪喜慶,福委都會為你獻上心意)
【追求卓越,最高品質要求,講求團隊合作精神。】 【團隊草創,高速升遷】 成為品牌核心價值的絕佳機會,能力毅力先決,挑戰自我極限,保證熱血充實。 【謹慎加入,堅持到底】 (一)我們重視德行、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)沒有死板的SOP,只有追求卓越的熱情,及將心比心 (三)我們不認同過份要求的奧客文化,服務及專業是有價值的 【還在思考,請勿投遞】 (一)覺得端端盤子而已,還要上專業課程、考試很討厭者 (二)怕下班時間較晚回家危險、家人會擔心者 (三)有搞小團體嗜好、工作凡事抱怨者 (四)認為餐飲業不過是一般人人皆可勝任的服務生者 (五)心靈脆弱容易受傷、沒辦法接受嚴格要求者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期:起薪34,000元 (二)正式期:依照考核結果核定職等(到職後3個月內,通過正式考核,額外發放獎金) (三)月休假:8天,依該月國定假日數計算之 (四)排班制:上班時間依排班時段而定,加班補休制度,此職缺為【二段班職缺】 二、工作內容 (一)餐點收送、餐點解說、器具洗滌 (二)電話接聽、訂位安排、接待迎賓、收銀送客
1. 研發專案開發、管理與追蹤 2. 產品簡報規劃與更新 3. 拜訪客戶與客訴處理 4. 報價與成本管理
【工作內容】 1.產品機構開發、設計 2.產品雛樣設計到量產釋出與相關問題分析對策評估 3.配合專案進行產品相關量測及儀器操作分析及改善 *具CAE軟體操作能力另有薪資加給
你擁有機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要找個薪資福利穩定收入的工作 但四處碰壁 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的額外福利 但發現找到的工作都只有基本工資 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段﹞ 。依據訓練標準程序製作餐點;櫃台/外送服務、門市環境清維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班(班別依據面試餐廳需求為主) ﹝薪資福利﹞ ★ 基本時薪:$183 "起" ★ 津貼福利 ◆ 外送:$10-12/每趟次;外送趟次越多賺越多~~ ◆ 值班津貼:每小時20元(晉升組長後) ◆ 早、晚班津貼:23:00-07:00(每小時享有50-80元津貼) ◆ 健檢:任職滿一年起,公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險:除勞、健、勞退外,公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣:兼職夥伴當日任職滿4小時,即享有85折員購折扣;組長當日任職每四小時享有乙餐員餐 ◆ 生日/節慶禮卷: 你生日我慶祝,生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡,重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助,每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生
【團隊草創,高速升遷】 成為品牌核心價值的絕佳機會,能力毅力先決,挑戰自我極限,保證熱血充實。 【追求卓越,最高品質要求,講求團隊合作精神。】 【謹慎加入,堅持到底】 (一)我們重視德行、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)沒有死板的SOP,只有追求卓越的熱情,及將心比心 (三)我們不認同過份要求的奧客文化,服務及專業是有價值的 【職務說明】 一、薪資及休假 試用起薪:183元/時 二、排班區間 (一)平日:3~5小時 (二)假日:6~8小時 二、工作內容 (一)餐點收送、餐點解說、器具洗滌 (二)電話接聽、訂位安排、接待迎賓、收銀送客
1.CAE+AI模型開發與優化,包括應用機器學習和人工智慧技術進行工程仿真與分析。 2.數據探勘與分析,利用大數據技術挖掘工程設計和製造過程中的潛在信息。 3.系統程式整合與開發,將AI算法與現有的CAE軟體平台整合,實現智能化的工程設計與分析流程。 4.對CAE+AI的應用有相關經驗,了解製造流程與產品生產的相關需求。
Curves全台最大女性專屬連鎖健身品牌,我們承諾 「提供一個充滿愛與支持的環境,從運動開始,讓所有接觸到Curves的人,勇於蛻變,綻放價值」 【工作內容】 1.提供運動健身諮詢服務,並指導會員操作運動器材。 2.針對會員量身結果給予個別指導讓會員達成運動目標。 3.企劃各項會員活動提升運動趣味性加強運動意願。 4.介紹與銷售運動周邊輔銷品,幫助提升運動表現。 【完整培訓】 公司提供完整培訓培訓,讓無經驗的您也能快速上手。 如果您是喜歡一群人共同完成目標並重視團隊向心力,立馬加入我們吧! 讓我們一起展開充實豐富的人生旅程!
我們承諾 「提供一個充滿愛與支持的環境,從運動開始,讓所有接觸到Curves的人,勇於蛻變,綻放價值」 【多元成長】 ・公司提供各項講師、督導培育制度,讓每位夥伴盡情展現自我。 ・透過全台跨區域的分享交流,提升自我服務及銷售能力。 ・各項內部培訓(店長學、…..)成長路上不斷加分 【工作內容】 1.提供運動健身諮詢服務,並指導會員操作運動器材。 2.針對會員量身結果給予個別指導讓會員達成運動目標。 3.企劃各項會員活動提升運動趣味性加強運動意願。 4.介紹與銷售運動周邊輔銷品,幫助提升運動表現。 5.店鋪營運管理。