工地主任
- 台中市和平區
- 經歷不拘
- 高中
1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
人力資源專員
- 台北市大安區
- 3年以上
- 專科
< 需有人資相關工作經驗3年以上 並熟悉勞基法相關法規> 1.執行員工出缺勤紀錄、薪酬結算、勞健保暨相關保險處理 2.人資相關法規、制度與作業流程建立與優化 3.年度績效考核執行、員工關係維護及處理員工特殊事件等人資事務 4.人事相關資料彙整統計(僱用合約書及職務說明書等) 5. 公司行政庶務及活動規劃執行 6. 其他主管交辦事項
6/16 【廣告助理】廣告優化助理（六個月OKR考核後可轉優化顧問）
- 玳特行銷有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 高中
限過去有行銷或電商相關工作經驗者投遞。 我們真的「沒有很閒」，但我們真的「很專業」！ 因公司正在協助客戶拓展日本市場，若有日文能力者加分。 可接觸到產業 行李箱、出國網卡、美髮洗沐、家具、寢具、電視台... 主要職務內容 Google Ads廣告投放－無需面對客戶端，主要協助優化專員 1.關鍵字企劃 2.搜尋廣告/PMAX廣告文案企劃 3.Google ads全廣告上架設定與基礎優化 4.每日/周/月成效數據整理與分析 5.每日/周/月報告製作 主要學習內容 (一)google廣告投放－主要的執行重點 1.創意文案撰寫(可以把歌詞寫入哦，例如：別讓寒流在我們心裏擱下一塊陰影，XX告訴妳，為何買懶人毯要趕在冬天來之前！) 2.廣告操作(看著營收數字飆升的成就感解開) 3.流量與成效分析(從數據中找出新破口) 4.周報、月報製作(如何讓非專業的人看懂廣告數據) 可額外學習內容 (一)SEO－主要的執行重點 1.創意文案撰寫(強化SEO最後一哩路，CTR達到天花板) 2.各項行銷端設定(SEO行銷人員全套路) 3.各項資訊端溝通(如何第一次與IT溝通就上手) 4.月報製作(數據導向的SEO月報，而非只有排名第幾名這種虛位) (二)其他行銷事項執行－只會投廣告不能叫專業行銷人員 1.LINE LAP廣告操作 2.FB粉絲團經營 3.異業合作活動企劃與執行 (三)行銷策略資料蒐集與提案製作 1.進行產業競爭分析及市場調查分析。 2.針對客戶所屬產業與業態，企劃數位行銷相關提案。 ******投遞履歷注意事項 沒看以下請勿應徵****** 1.「罐頭履歷」請勿投遞，連為何想要應徵都輕描淡寫，我們也只能對你的履歷視而不見。 2.面試請「帶履歷」，如果攜帶電腦用電子版更好，響應節能減碳。 最後，機會不是留給準備好的人，因為準備好已成為基本，機會是留給準備好並且「勇於爭取」的人。
6/16 IN GYM樂康健身俱樂部(文山館)-個人教練
- 承新國際管理顧問股份有限公司
- 工商顧問服務業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 高中
1.觀察會員活動，分析其動作及指出個人或團體缺點。 2.訓練會員，示範及指導克服缺點所需之技術。 3.課程銷售與執行 4.計畫訓練課程，輔助器材之使用，以發展並維持會員之體能適應。 5.培養運動人選。 6.簡易器材清潔及保養 7.協助館內簡易庶務 有別於一般健身俱樂部的工作氣氛 注重專業和客戶需求
6/16 【行銷企劃培訓】行銷企劃實習生－（三個月OKR考核後可轉行銷企劃助理）
- 玳特行銷有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 高中
歡迎有心想要從「學徒」做起的準行銷人，加入我們的團隊^^ 我們真的「沒有很輕鬆」，可是我們真的「很專業」 此職位是提供給無行銷經驗者，讓你/妳半年內轉職成為行銷企劃為目標而設立的機會。 因公司未來想拓展日本市場，也有旅遊相關客戶主力市場在日本，若有日文能力者加分。 主要職務內容 (一)品牌行銷與異業合作 這是為了強化品牌官網活動主題更豐富且有創意，還要與時事、節日吻合，進而讓消費者覺得不只是賣東西，針對會員有更多的互動與誘因。 工作事項： 1.協助品牌活動與異業合作的前期發想與名單蒐集。 2.參與執行過程中的會議討論與會議紀錄。 (二)YTR/KOL/團媽合作與社群企劃 這是為了強化YT廣告、社群經營與FB廣告為目的的執行項目，企劃能讓消費者與品牌互動的活動，透過各類型KOL合作強化FB廣告轉換，藉由精準團媽開團提升新客族群成為未來再行銷的對象。 工作事項： 1.團媽的部分無須協助開團後的執行事項，只需要透過尋找KOL過程拆出團媽，做前期合作條件溝通後把後續事宜轉交給甲方執行人員。 2.KOL/YTR的部分是協助聯絡資訊的蒐集以及初步連繫，讓執行人員能夠更順暢地進行後續執行。 3.若有日文能力，則需協助尋找日本在地KOL/YTR並協助聯繫與洽談合作內容等工作。 負責產業：網卡、行李箱、髮品、寢具、家具 合作YTR：日本旅遊、韓國旅遊、東南亞旅遊主題相關YTR。 (三)口碑行銷 創造輿論話題與協助品牌帶商品討論風向，進而達到強化SEO外部連結。 工作事項： 1.創造各大內容農場、論壇，企劃口碑內容。 2.在執行葉配的KOL與YTR內容底下，創造同樣風向的回覆內容。 公司其他可學習內容 (一)google廣告投放－主要的執行重點 1.廣告操作(看著營收數字飆升的成就感解開) 2.流量與成效分析(從數據中找出新破口) 3.周報、月報製作(如何讓非專業的人看懂廣告數據) (二)SEO－主要的執行重點 1.各項行銷端設定(SEO行銷人員全套路) 2.各項資訊端溝通(如何第一次與IT溝通就上手) 3.月報製作(數據導向的SEO月報，而非只有排名第幾名這種虛位) (三)行銷策略資料蒐集與提案製作 1.進行產業競爭分析及市場調查分析。 2.針對客戶所屬產業與業態，企劃數位行銷相關提案。 ◆ 實習生表現獎勵(表現好，連實習生都有！！！) 1.三節獎金或禮品 2.勞動節獎金 3.專案獎金(協助異業合作業務開發成功) 4.績效獎金(依照工作與學習表現狀況，不是有工作就有) 5.學習獎金(到職後考過Google認證就給) ******投遞履歷注意事項 沒看以下請勿應徵****** 1.「罐頭履歷」請勿投遞，連為何想要應徵都輕描淡寫，也只能對你的履歷視而不見。 2.面試請「帶履歷」，如果攜帶電腦用電子版更好，響應節能減碳。 3.實習每周必須「四天以上」，能五天者才有機會在半年內轉企劃助理。 4.薪資乃「月薪」，若只能來四天，沒來的天數將視為事假依照勞基法扣除。 5.因為是希望最多一年內可轉正職(已畢業者的目標是半年內)，限升大四以上學生或社會新鮮人投遞，若已畢業請告知轉正職的目標時間是多久。若你是大三，真的很想要這機會，請準備好並且說服我們為何你想加入。 6.大多公司實習給實薪或者車馬費，本公司給的是「月薪」，且目前標示的為「底薪」，內容最下方有獎金說明。給予的高於業界水平，也希望你的學習態度也能有一定水平。 7.有日文能力者，經過測驗後負責日文相關事務，則有額外職務加給。 最後，機會不是留給準備好的人，因為準備好已成為基本，機會是留給準備好並且「勇於爭取」的人。
6/16 【資深SEO優化師】SEO成長駭客經理
- 玳特行銷有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市文山區
- 1年以上
- 專科
一句話形容這份工作：看似乙方(行銷公司)的身分、實際甲方(品牌端)的格局與專業。 歡迎SEO高手加入與老闆切磋！有帶團隊經驗者歡迎挑戰！ 但若日後想要轉職或者學習其他行銷技能，公司內也都開放學習與內轉的選項。 SEO工作者絕對不無聊，還能體驗各產業的商品與見識到不同商模！ 主要優化Shopline(最多)、91、Wordpress網站等等...。 職務範圍 (一)SEO站內優化 1.Meta title&description創意文案企劃(結合歌詞、模仿經典廣告詞) 2.各項行銷端設定(SEO行銷人員全套路) (二)SEO文案 1.站內長文撰寫(運用ChatGPT但不是複製貼上) 2.各平台與討論區外連創造(低卡幻想文的創造者) (三)SEO工程 1.利用檢測工具確認工程師修改內容(不複雜，簡單易懂) (四)SEO數據分析 1.操作GA與GSC製作月報(數據分析高手的第一步) 2.運用上述工具每周監控搜尋狀況，進行關鍵字布局調整(成為主動出擊的SEO高手) 必備條件：(提供履歷證明即可) 已有行銷相關工作經驗(非實習)一年以上者投遞才有面試資格，若無相關經驗請參考我們另外職缺，「行銷實習生－(畢業後實習/學生實習)」。 必要相關能力：(面試需測驗) 1.廣告文案企劃能力 2.基礎數據分析能力 ◆ 表現獎勵 1.三節獎金或禮品 2.勞動節獎金 3.開發獎金(協助業務開發成功) 4.責任額超標獎金(執行的責任額) 5.績效獎金(依照工作與學習表現狀況) 6.學習獎金(到職後考過Google認證就給) ********************************投遞履歷注意事項******************************** ********************************沒看以下請勿應徵******************************** 1.「罐頭履歷」請勿投遞，連為何想要應徵都輕描淡寫，我們也只能對你的履歷視而不見。 2.面試請帶履歷，如果攜帶電腦用電子版更好，響應節能減碳。 感謝諸位，請詳閱以上公開說明書，因為我們是找能一起打拼的夥伴，若有緣，我們就能面試相見。 我們一定能無私地傳授技術與經驗，所以能夠裝水的空杯子或者願意倒水再裝的，以上態度者佳。
6/16 【廣告兼SEO操盤手】Google成長駭客
- 玳特行銷有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市文山區
- 1年以上
- 專科
一句話形容這份工作：乙方(行銷公司)的身分、甲方(品牌方)的格局與專業。 企劃在面對客戶上會由主管陪同，專員以上則獨立面對客戶。 絕對比代理商有趣，絕對比品牌方專業，團隊合作之下不只是廣告優化，有更多的是活動面的腦力激盪。 為何叫Google行銷企劃，因為只要跟Google有關的你都會碰到，從Google ads投放到SEO，從GA到GSC，不論是技術還是工具，都跟Google有關係。 「無廣告投放與SEO經驗者請勿挑戰」。 職務範圍 (一)google ads 1.廣告策略訂定(與客戶討論最佳廣告策略) 2.廣告創意文案企劃(結合歌詞、模仿經典廣告詞) 3.廣告每日優化(看著營收數字飆升的成就感解開) 3.流量與成效分析(從數據中找出新破口) 4.周報、月報製作(如何讓非專業的人看懂廣告數據) (二)SEO 1.Meta title&description創意文案企劃(結合歌詞、模仿經典廣告詞) 2.各項行銷端設定(SEO行銷人員全套路) 3.各項資訊端溝通(如何第一次與IT溝通就上手) 4.SEO月報、季報、年報製作(如何不動聲色就用一個簡報清楚表達) 必備條件：(提供履歷證明即可) 已有行銷相關工作經驗(非實習)兩年以上者投遞才有面試資格，若無相關經驗請參考我們另外職缺，「行銷實習生－(畢業後實習/學生實習)」。 必要相關能力：(面試需測驗) 1.廣告文案企劃能力 2.基礎數據分析能力 ◆ 企劃助理表現獎勵 1.三節獎金或禮品 2.勞動節獎金 3.開發獎金(協助業務開發成功) 4.責任額超標獎金(執行的責任額) 5.績效獎金(依照工作與學習表現狀況) 6.學習獎金(到職後考過Google認證就給) 其他部分請去看104上公司簡介~ ********************************投遞履歷注意事項******************************** ********************************沒看以下請勿應徵******************************** 1.「罐頭履歷」請勿投遞，連為何想要應徵都輕描淡寫，我們也只能對你的履歷視而不見。 2.面試請帶履歷，如果攜帶電腦用電子版更好，響應節能減碳。 感謝諸位，請詳閱以上公開說明書，因為我們是找能一起打拼的夥伴，若有緣，我們就能面試相見。 我們一定能無私地傳授技術與經驗，所以能夠裝水的空杯子或者願意倒水再裝的，歡迎挑戰！
6/16 【文案企劃】文案企劃/內容編輯
- 玳特行銷有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市文山區
- 1年以上
- 高中
一句話形容這份工作：身在乙方公司、實際甲方的格局與專業。 真的不會寫到很無聊，可以體驗各種商品與商模，甚至對數據感興趣者，還能學習運用分析工具改善創意文案，最重要的事情是，可用報導的角度協助這些品牌產出內容，例如結合時事的旅遊報導，提供該品牌的消費者有效且即時的資訊。 若有【日文能力者】，可獲得額外職務加給，協助與日本市場有關之廣告內容，程度須達N2以上。 但如果哪天寫文案寫到很疲乏，也有提供轉職成SEO專員、廣告投手或者品牌行銷的選項！ 經手產業或品牌(詳情請看本公司官網) 台灣最大出國上網卡、韓國流行娛樂活動相關文案、知名行李箱品牌、來自新加坡的柚木家具、台灣本土海鹽漱口水、網路銷售第一洗髮精、公視兒少教育資源網、寢具電商、知名連鎖女鞋品牌...等等。 寫文案前則會讓妳先體驗這些產業或相關產品，畢竟「知道」是別人的，「了解」才是自己的，唯有親自體驗過才能真正「了解」~ 主要職務內容 (一)「Google 廣告」文案企劃－無需面對客戶端但會與CM搭配 40% 1.搜尋廣告創意文案企劃與撰寫 2.PMAX廣告創意文案企劃與撰寫 (二)「SEO」文案企劃－無需面對客戶端但會與CM搭配 40% 1.SEO創意文案企劃與撰寫 2.內容文章文案企劃與撰寫 可參考以下由本公司其他同仁撰寫的文章 https://www.cellinidesign.com.tw/pages/leather-sofa-maintenance-1 (三)「社群」文案企劃－無需面對客戶端 5% 各類型社群推廣文案企劃與撰寫，例如Dacrd、Mobile01、媽咪拜...等等。 (四)「官網活動與異業合作」文案企劃－無需面對客戶端 10% 依照客戶活動需求，企劃活動主題文案，文案主要是用在Banner、官網說明、FB圖片素材 (五)「會員再行銷」文案企劃－無需面對客戶端 5% LINE@、SMS、EDM、站內推播等會員再行銷文案優化，讓會員覺得品牌再跟他們對話。 備註：若妳未來對數位行銷其他領域也感興趣，公司也有其他可學習內容，甚至有轉職的空間。 ◆ 獎金福利 1.三節獎金與禮品 2.勞動節獎金 3.責任額超標獎金(執行的責任額) 4.績效獎金(依照工作與學習表現狀況) 5.學習獎金(到職後Google認證考過就給) 6.授課獎金(哪天能力到了可以去授課就有囉) 其他部分請去看104上公司簡介~ ********************************投遞履歷注意事項******************************** ********************************沒看以下請勿應徵******************************** 1.面試須測試文案能力，請務必準備好再來面試。 2.限文案能力強者投遞，不接受來公司才學如何寫文案者。 感謝諸位，請詳閱以上公開說明書，因為我們是找能一起打拼的夥伴，若有緣，我們就能面試相見。
6/16 【專案管理】行銷專案經理
- 玳特行銷有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 高中
執行長願意百分百傳授專案管理與行銷技能，能在此經歷兩年以上磨練，保證成為一個專業的行銷人或強大的專案經理。 我們並不像乙方，確有乙方的自由，我們身分上並非真的甲方，卻擁有甲方的權力。但不論身分是哪一方，我們都擁有絕對的專業。 若有【日文能力者】，可獲得額外職務加給，協助與日本市場有關之專案內容，程度須達N2以上，詳情請見以下說明。 (一)DJB網卡/DJB娛樂 行銷專案管理(工作比重50%) 該品牌由我司創辦人擔任「行銷長」，該品牌的行銷與電商營運也由玳特全權處理。 負責專案 1.跨境電商網站建置專案－進行中 由委外的工程團隊自建官網，需掌握官網執行進度，與協助測試後台功能。 2.台灣各國旅遊類YTR合作專案－進行中 找尋全台適合與網卡進行影音合作的YTR，大小不拘，主要能讓這些影音變成YT廣告的素材。 3.旅遊相關品牌異業合作專案－準備中 任何旅遊相關品牌皆可進行異業合作，需協助找尋品牌並且進行專案管理。 4.韓國影視相關合作專案－準備中 如有韓國影視相關合作案產生，則需進行專案管理。 5.韓國影視活動網站優化專案－進行中 使用Shopline製作新官網，掌握網站設計進度，並且參與部分網站建置。 該專案事項並非獨立完成，需與DJB團隊以及玳特內部團隊共同協作。 (二)台灣行李箱品牌 行銷專案管理(工作比重20%) 該品牌由我司創辦人擔任「行銷與營運顧問」，該品牌的行銷也由玳特全權處理。 負責專案 1.日本樂天跨境電商行銷專案－準備中 正式上架開店前，找尋日本在地YTR進行合作。 2.門市改造與行銷專案－進行中 掌握改造進度，無須參與改造過程。 該專案事項並非獨立完成，需與客戶端團隊以及玳特內部團隊共同協作。 (三)台南知名觀光工廠自創品牌 行銷專案管理(工作比重30%) 該品牌由我司創辦人擔任「總顧問」，該品牌的行銷也由玳特全權處理。 負責專案 1.日本樂天跨境電商行銷專案－準備中 正式上架開店前，找尋日本在地YTR進行合作。 2.門市改造與行銷專案－進行中 掌握改造進度，無須參與改造過程。 3.實體通路拓展行銷專案－準備中 由業務單位成功拓展後的通路，進行不定期的活動企劃。 該專案事項並非獨立完成，需與客戶端團隊以及玳特內部團隊共同協作。 (四)其他品牌 行銷專案 將視各品牌合作狀況，啟動各項行銷專案。 各項福利詳情請參閱104公司簡介。 感謝諸位，請詳閱以上公開說明書，因為我們是找能一起打拼的夥伴，若有緣，我們就能面試相見。 我們一定能無私地傳授技術與經驗，所以能夠裝水的空杯子或者願意倒水再裝的非常歡迎。
6/16 【廣告投手/SEO成長駭客培訓】數位行銷實習生－（三個月內OKR考核後可轉企劃助理）
- 玳特行銷有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 高中
歡迎有心想要從「學徒」做起的準行銷人，加入我們的團隊^^ 我們真的「沒有很輕鬆」，可是我們真的「很專業」 此職位是提供給無行銷經驗者，讓你/妳半年內轉職成為行銷企劃為目標而設立的機會。 因公司未來想拓展日本市場，也有旅遊相關客戶主力市場在日本，若有日文能力者加分。 主要職務內容 【70%】時間是以下事項各自比重將依照每月客戶狀況而有調整 (一)Google Ads廣告投放－無需面對客戶端 1.關鍵字與文案企劃 2.成效數據整理與分析 3.廣告基礎設定(廣告架構、預算設定、排除搜尋字詞) (二)SEO－無需面對客戶端 1.關鍵字與文案企劃 2.Meta撰寫 3.成效數據整理與分析 (三)社群經營－無需面對客戶端 1.FB文案企劃(偶爾才有) 2.KOL/團媽資料蒐集與邀約洽談 (四)公司品牌經營 1.公司官網維護 2.粉絲團經營/我的商家經營 3.部落格文章撰寫 【30%】時間是以下事項 (五)市場分析－無需面對客戶端 1.合作夥伴名單蒐集與功能整理 2.客戶名單蒐集與相關數據分析 (六)其他行政庶務 1.協助行政庶務(支援性質) 可接觸到產業 美髮洗沐、家具產業、寢具產業、旅遊產業、電視台、社會企業等等。 可學習內容 (一)google廣告投放－主要的執行重點 1.創意文案撰寫(可以把歌詞寫入哦，例如：別讓寒流在我們心裏擱下一塊陰影，XX告訴妳，為何買懶人毯要趕在冬天來之前！) 2.廣告操作(看著營收數字飆升的成就感解開) 3.流量與成效分析(從數據中找出新破口) 4.周報、月報製作(如何讓非專業的人看懂廣告數據) (二)SEO－主要的執行重點 1.創意文案撰寫(強化SEO最後一哩路，CTR達到天花板) 2.各項行銷端設定(SEO行銷人員全套路) 3.各項資訊端溝通(如何第一次與IT溝通就上手) 4.月報製作(數據導向的SEO月報，而非只有排名第幾名這種虛位) (三)其他行銷事項執行－只會投廣告不能叫專業行銷人員 1.KOL/YTR名單蒐集與聯繫 2.FB粉絲團經營 3.異業合作活動企劃與執行 (四)行銷策略資料蒐集與提案製作 1.進行產業競爭分析及市場調查分析。 2.針對客戶所屬產業與業態，企劃數位行銷相關提案。 ◆ 實習生表現獎勵(表現好，連實習生都有！！！) 1.三節獎金或禮品 2.勞動節獎金 3.專案獎金(協助異業合作業務開發成功) 4.績效獎金(依照工作與學習表現狀況，不是有工作就有) 5.學習獎金(到職後考過Google認證就給) 其他部分請去看104上公司簡介~ ************投遞履歷注意事項 沒看以下請勿應徵************ 1.「罐頭履歷」請勿投遞，連為何想要應徵都輕描淡寫，也只能對你的履歷視而不見。 2.面試請「帶履歷」，如果攜帶電腦用電子版更好，響應節能減碳。 3.實習每周必須「四天以上」，能五天者才有機會在半年內轉企劃助理。 4.薪資乃「月薪」，若只能來四天，沒來的天數將視為事假依照勞基法扣除。 5.因為是希望最多一年內可轉正職(已畢業者的目標是半年內)，限升大四以上學生或社會新鮮人投遞，若已畢業請告知轉正職的目標時間是多久。若你是大三，真的很想要這機會，請準備好並且說服我們為何你想加入。 6.大多公司實習給實薪或者車馬費，本公司給的是「月薪」，且目前標示的為「底薪」，內容最下方有獎金說明。給予的高於業界水平，也希望你的學習態度也能有一定水平。 7.有日文能力者，經過測驗後負責日文相關事務，則有額外職務加給。 最後，機會不是留給準備好的人，因為準備好已成為基本，機會是留給準備好並且「勇於爭取」的人。
6/16 【廣告企劃培訓】文案企劃實習生－（三個月OKR考核後可轉文案企劃助理）
- 玳特行銷有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 高中
歡迎有心想要從「學徒」做起的準行銷人，加入我們的團隊^^ 我們真的「沒有很輕鬆」，可是我們真的「很專業」 此職位是提供給無行銷經驗者，讓你/妳半年內轉職成為行銷企劃為目標而設立的機會。 因公司未來想拓展日本市場，也有旅遊相關客戶主力市場在日本，若有日文能力者加分。 主要職務內容 (一)Google廣告投放－無需面對客戶端 1.廣告創意文案企劃 範例：別讓寒流在我們心裏擱下一塊陰影，XX告訴妳，為何買懶人毯要趕在冬天來之前！ (二)SEO－無需面對客戶端 1.SEO創意文案企劃 2.內容文章文案企劃 可參考以下此篇文章 https://www.cellinidesign.com.tw/pages/leather-sofa-maintenance-1 (三)公司品牌經營 1.公司官網內容維護 2.粉絲團經營/我的商家經營 3.部落格文章撰寫 可接觸到產業 美髮洗沐、家具產業、寢具產業、旅遊產業、電視台、社會企業等等。 公司其他可學習內容 (一)google廣告投放－主要的執行重點 1.廣告操作(看著營收數字飆升的成就感解開) 2.流量與成效分析(從數據中找出新破口) 3.周報、月報製作(如何讓非專業的人看懂廣告數據) (二)SEO－主要的執行重點 1.各項行銷端設定(SEO行銷人員全套路) 2.各項資訊端溝通(如何第一次與IT溝通就上手) 3.月報製作(數據導向的SEO月報，而非只有排名第幾名這種虛位) (三)其他行銷事項執行－只會投廣告不能叫專業行銷人員 1.LINE LAP廣告操作 2.FB粉絲團經營 3.異業合作活動企劃與執行 (四)行銷策略資料蒐集與提案製作 1.進行產業競爭分析及市場調查分析。 2.針對客戶所屬產業與業態，企劃數位行銷相關提案。 ◆ 實習生表現獎勵(表現好，連實習生都有！！！) 1.三節獎金或禮品 2.勞動節獎金 3.專案獎金(協助異業合作業務開發成功) 4.績效獎金(依照工作與學習表現狀況，不是有工作就有) 5.學習獎金(到職後考過Google認證就給) ******投遞履歷注意事項 沒看以下請勿應徵****** 1.「罐頭履歷」請勿投遞，連為何想要應徵都輕描淡寫，也只能對你的履歷視而不見。 2.面試請「帶履歷」，如果攜帶電腦用電子版更好，響應節能減碳。 3.實習每周必須「四天以上」，能五天者才有機會在半年內轉企劃助理。 4.薪資乃「月薪」，若只能來四天，沒來的天數將視為事假依照勞基法扣除。 5.因為是希望最多一年內可轉正職(已畢業者的目標是半年內)，限升大四以上學生或社會新鮮人投遞，若已畢業請告知轉正職的目標時間是多久。若你是大三，真的很想要這機會，請準備好並且說服我們為何你想加入。 6.大多公司實習給實薪或者車馬費，本公司給的是「月薪」，且目前標示的為「底薪」，內容最下方有獎金說明。給予的高於業界水平，也希望你的學習態度也能有一定水平。 7.有日文能力者，經過測驗後負責日文相關事務，則有額外職務加給。 最後，機會不是留給準備好的人，因為準備好已成為基本，機會是留給準備好並且「勇於爭取」的人。
6/16 【人資管理培訓】人力資源管理實習生（三個月OKR考核後可轉人資助理）
- 玳特行銷有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 專科
這項職位會協助玳特行銷與擺渡創意進行人力資源管理，也會協助玳特行銷部分有合作顧問的客戶進行人力資源管理，因此可學習跨產業與跨部門的人力資源管理。若能協助客戶端公司建立完整制度，則會有額外專案獎金頒發。 玳特創辦人本人曾進行TTQS受訓且協助百人企業通過，玳特也擁有完整的人力資源管理制度，因次無須從0開始建置，且針對各項目可與創辦人進行討論交流。 一、人才招募(工作比重50%) (一)人才篩選 1.每日從104與其他人力銀行或招募平台進行人才篩選。 2.依照工作經驗與職務內容，建立各職位需求的管理名單。 2.將篩選出的人才提供給部門主管做二次審查。 (二)面試邀約 1.將二次審查後的人才名單進行面試邀約。 2.主動應徵與主動徵才有回覆可面試的進行面試安排。 3.若已熟悉公司內部人員需求，招募實習生時將進行第一關面試。 (三)面試資料準備 1.協助面試者填寫面試資料表。 2.協助面試者進行十六型人格測驗。 3.協助面試者運用工作進行星座了解(若他不知道她上升星座的話)。 (四)背景調查 1.針對通過二面的面試者，進行背景調查。 (五)到職準備 1.安排新人到職時間 2.提醒新人到職前應準備事項 3.於新人報到時提供相關文件 4.協助新人了解公司相關福利制度與辦公室規定 二、職能管理與OKR(工作比重30%) (一)職能管理表控管 1.協助新人填寫職能管理表 2.每周檢視新人職能成長狀況 (二)教育訓練安排 1.每月初列出次近三個月可參加的課程與訓練 2.安排新人內部教育訓練時間與測驗時間 3.安排主管外部教育訓練時間 (三)OKR執行 1.新人達試用期後安排OKR考核 2.到職滿半年後安排OKR考核 3.到職滿一年後安排OKR考核 4.安排職位升等的OKR考核 三、內部福利制度建立(工作比重20%) (一)建立或優化現有辦公室規定與福利制度 1.與企業經營者討論現有制度優化方向 2.協助建立各項規定之細項與一覽表 3.將訂案的福利制度進行全公司公告(上布告欄與email公告) (二)更新勞基法、勞健保相關規定 1.每月了解勞基法是否有更新法條 2.將更新版內容整理提供給經營團隊 3,將經營團隊審視後須公告之項目進行全公司公告 各項福利詳情請參閱104公司簡介。 月薪為(本薪+職務加給)，績效與專案獎金另計。 感謝諸位，請詳閱以上公開說明書，因為我們是找能一起打拼的夥伴，若有緣，我們就能面試相見。 我們一定能無私地傳授技術與經驗，所以能夠裝水的空杯子或者願意倒水再裝的非常歡迎。
6/16 IN GYM樂康健身俱樂部(文山館) - 會籍顧問
- 承新國際管理顧問股份有限公司
- 工商顧問服務業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們認為顧問，是本中心的最重要的人員，故我們提供： 1. 豐厚的獎金制度：每月銷售獎金，階級式的獎金計算方式，達成目標業績，獎金隨之而來。 2. 免費使用運動場館，讓您兼顧工作與健康。 3. 教育訓練。(培訓您健身房概念、銷售技巧、說話訓練、儲備主管培訓) 工作職責： 1. 開發客戶、收集潛在名單並邀約參觀健身房。 2. 接待訪客、推廣並招募會員。 3. 維持與會員的良好關係，並持續維護 4. 協助處理櫃台事務，協助執行館內活動。 5. 其他依公司指示之事務。
6/16 【廣告投手】Google ads優化顧問(Google CM)
- 玳特行銷有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市文山區
- 1年以上
- 專科
一句話形容這份工作：看似乙方(行銷公司)的身分、實際甲方(品牌電商)的格局與專業。 老闆是品牌電商出身，現在也仍有甲方身分，絕對保證專業與文化是甲方。 絕對是少數有獎金制度的行銷職位，若有意願且行有餘力還能同時擁有廣告投手、SEO優化師技能於一身。 與某些客戶合作的過程，還有機會與藝人或KOL做工作上的互動哦~ 職務範圍 google ads 1.廣告策略規劃 2.創意文案企劃 3.每周廣告優化 4.廣告與全站成效分析 5.周報、月報製作 必備條件：(提供履歷證明即可) 已有投放經驗(非實習)至少一年以上者，且對於廣告架構、GADs、GA4無須教學基礎能力才有面試資格。 必要相關能力：(面試需測驗) 1.廣告文案企劃能力 2.GA4與GADS數據分析能力 3.GADs投放與優化能力(加分題) ◆ 各項獎金 1.三節獎金與禮品 2.勞動節獎金 3.責任額超標獎金(執行的責任額) 4.績效獎金(依照工作與學習表現狀況) 5.學習獎金(到職後每年持續考過Google認證就給) 6.年終獎金
6/16 【主管特別助理】實習執行長特助－（三個月後OKR考核後可轉執行長特助）
- 玳特行銷有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 高中
執行長願意百分百傳授專案管理與行銷技能，能在此經歷兩年以上磨練，保證成為一個專業的行銷人或強大的特助。 此職務開放給無相關經驗工作者。 (一)執行長顧問專案與行程管理(工作比重40%) 1.執行長擔任顧問的品牌，客戶代辦事項進度管理 2.執行長擔任顧問的品牌，玳特代辦事項進度管理 3.執行長擔任顧問的品牌，會議記錄 4.執行長各項工作行程管理協助 5.執行長交辦內部執行事項進度管理與機動協助 6.執行長擔任顧問的品牌，會議記錄製作 7.執行長交辦相關事項 (二)技術研究與教材製作(工作比重20%) 1.Google/FB廣告後台、GA新功能研究與教學手冊製作 (每月上後台挖掘新功能，並蒐集官方簡報或製作內部用教學簡報) 2.SEO新技術翻譯與剪報製作 (每月從Moz與Search Engine Land蒐集新文章並翻譯，製作成內部或顧問.用簡報) 3.其他行銷與廣告工具新功能研究與教學手冊製作 (若公司政策有需要開發新服務項目，才須執行此項目) (三)知識庫建立(工作比重20%) 1.文案知識庫建立(每周固定蒐集與更新各產業優質廣告文案) 2.圖像知識庫建立(每周固定蒐集與更新各產業優質廣告素材) 3.行銷案例知識庫建立(每月固定蒐集與更新各產業優質廣告素材) 4.公司各項文件檔管建立與維護 (四)公司形象營運管理(工作比重20%) 1.公司網站、粉專、我的商家維護(從知識庫進行案例分享，每月兩篇就好，言簡意賅) 2.公司營運費用控管(基本的水電瓦斯雜支，很簡單) 主要職務之外依照能力與時間分配可學習之內容 (一)google廣告投放－主要的執行重點 1.創意文案撰寫(可以把歌詞寫入哦，例如：別讓寒流在我們心裏擱下一塊陰影，XX告訴妳，為何買懶人毯要趕在冬天來之前！) 2.廣告操作(看著營收數字飆升的成就感解開) 3.流量與成效分析(從數據中找出新破口) 4.周報、月報製作(如何讓非專業的人看懂廣告數據) (二)SEO－主要的執行重點 1.創意文案撰寫(強化SEO最後一哩路，CTR達到天花板) 2.各項行銷端設定(SEO行銷人員全套路) 3.各項資訊端溝通(如何第一次與IT溝通就上手) 4.月報製作(數據導向的SEO月報，而非只有排名第幾名這種虛位) (三)其他行銷事項執行－只會投廣告不能叫專業行銷人員 1.LINE LAP廣告操作 2.FB粉絲團經營 3.異業合作活動企劃與執行 (四)行銷策略資料蒐集與提案製作 1.進行產業競爭分析及市場調查分析。 2.針對客戶所屬產業與業態，企劃數位行銷相關提案。 工作待遇為底薪(本薪+職位加給)，職務加給與獎金另計。 ◆ 各項獎金 1.三節獎金或禮品 2.勞動節獎金 3.開發或轉介獎金(協助業務開發成功) 4.績效獎金(依照工作與學習表現狀況) 5.學習獎金(到職後考過Google認證就給) 各項福利請參考104公司簡介 ********************************投遞履歷注意事項******************************** ********************************沒看以下請勿應徵******************************** 1.「罐頭履歷」請勿投遞，連為何想要應徵都輕描淡寫，我們也只能對你的履歷視而不見。 2.面試請帶履歷，如果攜帶電腦用電子版更好，響應節能減碳。 感謝諸位，請詳閱以上公開說明書，因為我們是找能一起打拼的夥伴，若有緣，我們就能面試相見。 我們一定能無私地傳授技術與經驗，所以能夠裝水的空杯子或者願意倒水再裝的非常歡迎。 機會不是留給準備好的人，因為準備好已成為基本，機會是留給準備好並且「勇於爭取」的人。
6/16 【品牌行銷】社群行銷專案經理
- 玳特行銷有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市文山區
- 2年以上
- 專科
一句話形容這份工作：乙方(行銷公司)的身分、甲方(品牌方)的格局與專業。 老闆是品牌電商出身，主管們也待過品牌方，絕對保證專業與文化是甲方。 絕對是少數有獎金制度的行銷職位，未來能同時擁有廣告投手、SEO優化師、品牌企劃技能於一身。 可接觸產業 出國網卡第一品牌、女性行李箱品牌、台灣本土漱口水品牌(來自台南)、家具與寢具(迪化街文青品牌)、洗沐用品(台灣本土第一品牌)、電視台(戲劇最強的那台)..等等。 職務範圍 (一)50% YTR/KOL/團媽合作與社群企劃 這是為了強化YT廣告、社群經營與FB廣告為目的的執行項目，企劃能讓消費者與品牌互動的活動，透過各類型KOL合作強化FB廣告轉換，藉由精準團媽開團提升新客族群成為未來再行銷的對象。 若有日文能力，則需協助尋找日本在地KOL/YTR並協助聯繫與洽談合作內容等工作。 若能擔任這部分專責，則會有額外的「職務加給」。 (二)20%短影音企劃 協助客戶增加社群影音的豐富度，企劃拍攝內容但無須親自掌鏡或者入鏡，攝影跟演出的部分將會由客戶端人員自行擔任，我們只做創意腳本與台詞內容的企劃。 (二)10% 文案企劃 生產以SEO為目的的「異業合作／KOL合作／活動紀錄」文案內容，是將前一項執行事項透過文案企劃，藉此豐富網站內容。 (三)10% 會員經營與再行銷 設計客戶的會員層級，並且針對加入會員誘因、會員升等誘因、會員回饋作活動設計，每月也需透過LINE@、SMS、EDM與會員進行溝通。 此部分僅兩家客戶需要協助執行，且宣傳內容也與KOL合作有關，會利用KOL素材開設專區並且設定特殊優惠給會員使用。 必備條件：(提供履歷證明即可) 已有行銷相關工作經驗(非實習)兩年以上者才有面試資格。 必要相關能力：(面試需測驗) 1.廣告文案企劃能力 2.KOL/YTR敏銳度 3.異業合作活動企劃能力 妳可額外學到的東西 1.電商經營與活動企劃能力 2.數位行銷策略佈局能力 底薪(本薪+職務加給)將依照資歷與能力，經面試評估後決定，工作待遇之底薪尚未包含獎金。獎金將於試用期過後依照達成目標進行發放。 ◆ 表現獎勵 1.三節獎金或禮品 2.勞動節獎金 3.責任額超標獎金(執行的責任額) 4.績效獎金(依照工作與學習表現狀況) 5.學習獎金(到職後考過Google認證就給) 其他部分請去看104上公司簡介~ ********************************投遞履歷注意事項******************************** ********************************沒看以下請勿應徵******************************** 1.「罐頭履歷」請勿投遞，連為何想要應徵都輕描淡寫，我們也只能對你的履歷視而不見。 2.面試請帶履歷，如果攜帶電腦用電子版更好，響應節能減碳。 感謝諸位，請詳閱以上公開說明書，因為我們是找能一起打拼的夥伴，若有緣，我們就能面試相見。 我們一定能無私地傳授技術與經驗，機會不是留給準備好的人，因為準備好已成為基本，機會是留給準備好並且「勇於爭取」的人。
6/15 秘書、財務專員
- 社團法人臺灣牙周病醫學會
- 其他醫療保健服務業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 專科
需具備下列第1或第2項能力之一： 1. 文案：文書處理、檔案整理，熟稔Microsoft Office各項軟體應用，能繕寫公文、編排文件，文字流暢。 2. 出納：理解基本出納、記帳、一般會計相關知識，整理帳務。熟稔Excel軟體應用。 3. 客服與收發：具備電話客服溝通理解及應對能力。熟稔outlook 軟體應用。 4. 活動執行：能配合規劃學術活動相關細節。偶爾假日出勤。 依據學歷、相關經歷、工作表現訂定與調整月薪。
6/15 業務助理
- 橙邑創研設計有限公司
- 建物裝修及裝潢業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 負責處理報價/訂單/出貨/請款...等行政工作 4. 工程案件排程、備料、進度管理 5. 客服電話接聽與傳達、售後服務追蹤處理 6. 客戶資料、訂單的管理及維護 7.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 8.協助完成主管交代行政業務 9.協助門市客戶洽談 **除固定薪資外，公司另有銷售獎金制度。
6/15 台北營業處業務人員
- 三太造機廠股份有限公司
- 通用機械設備製造修配業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 大學
1.負責業務推廣，開發潛在客戶，維繫穩固客戶關係，進而達成業績目標。 2.負責國內外業務接洽、報價及訂單處理。 3.處理應收帳款、回收之相關事宜。 4.抵達產品使用現場，為客戶排除問題及疑慮。 5.負責產品展示及解說。 6.接、送客戶之交通需求。
6/15 主管特別助理
- 橙邑創研設計有限公司
- 建物裝修及裝潢業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1、客戶建檔、安排後續服務流程。 2、提醒相關人員執行進行中的服務行程。 3、協助完成主管交辦之任務。 4、協助主管回覆客戶留言。
6/15 助理教保人員
- 臺北市私立幼林幼兒園
- 學前教育事業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 高中
1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 歡迎 所有求職者
6/15 教保員
- 臺北市私立幼林幼兒園
- 學前教育事業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 大學
1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 4.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 5.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 6.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 ***幼教相關科系畢業尤佳，如大學以上畢，對幼教產業有興趣亦可*** 歡迎 所有求職者