公司主要為廠房電氣電纜配置，與一般家庭水電有極大的不同，環境也不同。 "經常性需要外地工作，時間不定"。 一.工作內容 1.高壓電纜拉線 2.低壓電纜拉線 3.儀控電纜拉線 4.高空作業 二.其他 1.經常性聚餐 2.提供午餐 3.外出(除中部以外)工作提供津貼 4.公司團保500萬 5.勞健保加保 6.三節獎金 7.上下班開公司車補貼 8.三個月試用期，試用期結束酌其加薪 三 注意事項 1.工作環境:廠房居多 2.工作地點: 全台各地，依工作狀況 3.外出: 需要外出，時間不定
無經驗亦可，需具備吃苦耐勞的精神.願意學一技之長者適任。 ※ 對木工及室內裝修有興趣者佳 ※ 配合師傅指示工作，跟隨師父學習專業的技能，並且協助師傅處理基礎的工作 (天花板及櫃體施作，造型牆面) ※ 上班工作前工具準備及下班前環境整潔 。 ※ 師傅教導下學習使用手工具和機械器具、組裝、依圖施工等。 ※ 協助設計師進行室內空間之規劃，並依據設計圖進行現場裝潢施工 ※ 積極進取、能刻苦耐勞
(弱電系統工程/自動控制系統/空調監控系統)現場試車調整、程式編寫及規劃、圖控畫面製作及系統測試、工程專案執行相關文書作業。
1.上班時間07:00-16:00(午休1小時) 2.製作蛋糕的前置作業 3.各類蛋糕之製作及裝飾 4.維持廚房的整潔 5.清洗蛋糕器具 6.其他主管交辦事項 徵求對甜點製作有強烈的熱忱興趣、負責任且工作積極的夥伴，非常歡迎你的加入！ 加入我們，你/妳可以享有： 【員工福利】 (1).加班費實報實銷，不砍加班費!!! (2).加班超過3.5小時會有供餐 (3).中秋/端午/年終獎金 (4).生日禮金/開工獎金 (5).尾牙/春酒聚餐 (6).不定期飲料/點心 (7).生日蛋糕/母親節蛋糕/父親節蛋糕/禮盒 (8).員工體檢補助(入職滿一年) (9).免費制服提供 (10).員工購物優惠 【休假制度】 (1).週休二日(週日固定休假)，遇國定假日補假 (2).特休假 (3).訂/結婚假 (4).男性同仁陪產假 (5).女性同仁生理假、產檢假、產假、育嬰假 【保險】(依照薪資足額投保) (1).勞保 (2).健保 (3).退休金提撥 【升遷制度】 (1).晉升考試制度:作為調薪及升遷依據 (2).久任獎金制度:任職滿年同仁依照個人績效考核評估給予調薪 所有福利制度均依當時公司現況規定發放。
本公司為精緻印刷專業公司，長久以來用心發展專業產品包裝設計為要，尤以醫學美容產品、食品及菸酒類為多數，深獲許許多多客戶的肯定與欣賞! 對於ISO 9001品質控管，FSC環保製程相關有程度了解! 邀請有豐富經驗的印刷品管工務人才，為公司把關客戶案件，熟悉工廠加工製程及人員管理，善於調度工廠排程，須懂松柏軟體 ~薪優~
智慧型大樓(弱電系統工程/自動控制系統/空調監控系統)之設計、規劃及測試/系統維護保養/系統汰換工程。(詳細工作內容須面談)
1.銷貨相關作業及文件處理。 2.物資需求及存量狀況管理。 3.生產作業安排及協助品質管理。 4.電話接聽、客戶接待及服務聯繫。 5.環境維持，總務相關工作協助。 6.行政相關作業協助。 7.各單位作業支援。 8.主管交辦事項。
1.客戶維護、服務與接待；相關文件建立與維護。 2.行政作業文件建立與整理。 3.服務狀況追蹤及協助品牌行銷作業。 4.支援各項營運事務及特殊交辦事項。 5.客戶諮詢服務與樣品申請管理。 6.貨品銷售整備、核對及寄發作業。 7.主管交辦事項。 *投遞履歷前，煩請了解附加條件內容 。
1.客戶維護、服務與接待；相關文件建立與維護。 2.行政作業文件建立與整理。 3.服務狀況追蹤及協助品牌行銷作業。 4.支援各項營運事務及特殊交辦事項。 5.客戶諮詢服務與樣品申請管理。 6.貨品銷售整備、核對及寄發作業。 7.主管交辦事項。 *投遞履歷前，煩請了解附加條件內容 。 通過考核後，請參閱[行政業務助理]、[營運助理]職缺內容。
1.咖啡豆包裝產品、撿貨出貨 2.需獨立作業的能力 3.能夠協助主管臨時指派事項 4.認真細心、重視團隊合作 工作時間：平日12:00-17:30 週休二日、見紅就休 每週需排班四至五天 *可長期配合佳 *做滿一個月將有調薪的機會(時薪調至188元)及全勤獎金(300~900元)
1 處理並追蹤客戶訂單，客戶服務、接待與維護。 2 管控銷貨作業、出貨文件及相關事務安排。 3 內部行政作業，營運文件建立與維護。 4 各單位支援任務。 5 協助專案推動與時程控管。 6 協助內勤開發作業。(*若可擔負開發或自願經營專案客戶服務時，可議專屬業績獎金。) 7 資材管理作業與相關工作推展。 8 支援各項營運事務。 9 協助總經理處理各項營運事務及特殊交辦事項。 *投遞履歷前，煩請了解附加條件內容 。
智慧型大樓(弱電系統工程/自動控制系統/空調監控系統)工程之銷售、設計、規劃。 (詳細工作內容須面談) 我們的福利： 1. 保障底薪38,000元 2. 旅遊津貼，三節獎金等等
【工作內容】 1、製作報價單、採購報關作業、訂單進出貨，客戶關係維護。 2、聯絡國外設備原廠的貿易/報關接洽與管理作業 3、國外業務行政申請文件的整理與遞交、進行業務類的商業書信往來/溝通 4、執行主管交辦事項。 5、規劃展會、上架官網文章、發送EDM 6、零用金管理、管理行事曆與會議協調、採購並維護辦公事物及庶務用品 7、跨部門溝通與協助專案工作推動追蹤 【加分條件】 1、有客服工作經驗者尤佳。 2、熟悉進口報關作業尤佳。 3、與國外廠商溝通皆以英文，商業英文應用得宜 【我們希望你】 1、注重細節，且能認真負責完成工作事項。 2、願意學習及挑戰新事務。 3、具細心、耐心及高抗壓性。 4、溝通協調能力佳，懂得舉一反三。 5、配合度高且能與跨部門協調溝通。
1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 9.協助總經理處理各項營運事務及特殊交辦事項。 10.願接受長期培育並於未來擔負營運工作者。 11.品牌建構企劃與推展。 *投遞履歷前，煩請了解附加條件內容 。 *未有相關業務經驗者，請參考敝司營運助理職務。 #願接受長期培育訓練，未來擔負營運管理事務。 成就樂趣： 我們注重團隊合作及個人發揮空間，在TEIS一同創造未來。我們重視工作及學習的熱忱勝於目前的專業技能狀況。除年終考核獎金，試用期後，另編制考核獎金制度，給予努力工作的夥伴。
1 各項內部營運事務執行、交辦與協調。 2 行銷企劃及營運發展相關任務執行。 3 協助市場開發，客戶維護、服務與接待。 4 協助管理流程改善作業推動與維護。 5 協助專案任務狀況追蹤及各單位支援任務。 5 協助總經理處理各項營運事務及特殊交辦事項。 6 願接受長期培育並於未來擔負營運工作者。 *投遞履歷前，煩請了解附加條件內容 。 *若可擔負開發或自願經營專案客戶服務時，可議專屬業績獎金。 *有業務行銷、客戶服務或市場開發經驗者佳。
1.上班時間07:00-16:00(午休1小時) 2.製作蛋糕的前置作業 3.各類蛋糕之製作及裝飾 4.維持廚房的整潔 5.清洗蛋糕器具 6.其他主管交辦事項 徵求對甜點製作有強烈的熱忱興趣、負責任且工作積極的夥伴，非常歡迎你的加入！ 加入我們，你/妳可以享有： 【員工福利】 (1).加班費實報實銷，不砍加班費!!! (2).加班超過3.5小時會有供餐 (3).中秋/端午/年終獎金 (4).生日禮金/開工獎金 (5).尾牙/春酒聚餐 (6).不定期飲料/點心 (7).生日蛋糕/母親節蛋糕/父親節蛋糕/禮盒 (8).員工體檢補助(入職滿一年) (9).免費制服提供 (10).員工購物優惠 【休假制度】 (1).週休二日(週日固定休假)，遇國定假日補假 (2).特休假 (3).訂/結婚假 (4).男性同仁陪產假 (5).女性同仁生理假、產檢假、產假、育嬰假 【保險】(依照薪資足額投保) (1).勞保 (2).健保 (3).退休金提撥 【升遷制度】 (1).晉升考試制度:作為調薪及升遷依據 (2).久任獎金制度:任職滿年同仁依照個人績效考核評估給予調薪 所有福利制度均依當時公司現況規定發放。
1.負責主管行程接送. 2.配合主管之時間及完成主管交辦事項. 3.熟駕駛禮儀,開車沈穩謹慎,時間觀念佳. 4.維持駕車清潔,定期車輛檢修保養, 5.無不良嗜好,個性穩定,配合度高. 6.執行公務時所獲悉之公司各項相關資料及訊息須謹守保密原則.
1. 西點研發及製作。 2. 新產品開發設計與規劃。 3. 指導、協調、品質管理協助內場量產、制訂產品SOP。 4. 提供產品教育訓練執行與規劃。 5. 支援現場工作、產品品質掌控完美把關。 6. 工作配合度佳、全力完成主管交辦事項。 7.具有高抗壓性，能正面積極領導團隊! 加入我們，你/妳可以享有： 【員工福利】 (1).加班費實報實銷，不砍加班費!!! (2).加班超過3.5小時會有供餐 (3).中秋/端午/年終獎金 (4).生日禮金/開工獎金 (5).尾牙/春酒聚餐 (6).不定期飲料/點心 (7).生日蛋糕/母親節蛋糕/父親節蛋糕/禮盒 (8).員工體檢補助(入職滿一年) (9).免費制服提供 (10).員工購物優惠 【休假制度】 (1).週休二日(週日固定休假)，遇國定假日補假 (2).特休假 (3).訂/結婚假 (4).男性同仁陪產假 (5).女性同仁生理假、產檢假、產假、育嬰假 【保險】(依照薪資足額投保) (1).勞保 (2).健保 (3).退休金提撥 【升遷制度】 (1).晉升考試制度:作為調薪及升遷依據 (2).久任獎金制度:任職滿年同仁依照個人績效考核評估給予調薪 所有福利制度均依當時公司現況規定發放。