【春水堂】正職人員-高雄夢時代店
- 高雄市前鎮區
- 經歷不拘
- 高中
工作視個人能力、興趣與店務需求輪調，採全崗位學習 1.排班制/月休8天(須輪休) 2.外場服務：喜歡與人溝通互動，負責收桌/帶位/送餐/清潔維護/認識顧客 3.櫃檯接待：介紹餐點、點餐、促銷 4.吧檯調茶：調出世界級的美味茶飲 5.餐點製作、茶食製作 6.茶藝知識與泡茶學習
【保障5萬x12個月】業務儲備幹部(無經驗可，完整人才培訓計畫)＊B
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 高中
【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障，不綁約│不扣薪│不爆肝。 #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職，最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資，額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時，培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習，團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具，聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資，晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30%。 #年度旅遊競賽_不限年資，獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神，『健走活動』打造健康生活職場。 【房仲第1品牌 5大第一】 ※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 ※第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群：「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步！」 ※第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 ※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化，全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 ※第1大集團全台房仲店數近1550家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 想看更多_Facebook搜尋： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團
待遇面議
員工3000人
6/11 外商裝飾建材銷售業務
- 馬來西亞商伊諾華股份有限公司台灣分公司
- 建材／傢俱批發業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 高中
外商公司，新式建築材料部門，B2B業務： 招募薪資38500，尚未加獎金，保障底薪，高業績獎金，陌生開發少，穩定購買客源，長期合作客戶供應鏈，專業客戶素質高 。 邀請想挑戰 高薪，加入我們團隊。 工作內容： 1. 拜訪穩定交易老客戶，公司提供名單。 2. 拜訪潛在交易新客戶，公司提供名單。 3. 產品展示說明，報價，訂單及帳款處理。 4. 傳達及說明公司各項重大公告、活動及新產品訊息。 5. 需自備機車或汽車，以利業務活動 ( 主要區域 : 台北、新北 )。 工作技能： 非本科系可，無經驗可，完整培訓課程，專人教學帶領。 薪資福利： 1.保障底薪 + 產品銷售獎金 + 每月額外激勵獎金。 2.定期加薪制度 + 升遷制度 。 3.交通補助，聚餐，三節獎金，生日禮金，尾牙，年終獎金，春酒，國內外員工旅遊 。 4.勞保健保，退休金提撥相關，依照勞基法保障。 工作時間： 一到五，09:00上班，18:00下班。 六日休，國定假日休，另有特休假可排休。 上班工時正常，不需輪值及加班，無加班文化。 客戶類型(公司提供名單)： 室內設計師、建築師、營造公司、建設公司。 公司網站 : http://www.inovarfloor.com/tw/ https://www.facebook.com/inovar.tw/?locale=zh_TW https://www.instagram.com/inovar_taiwan/?igshid=wtib7pzxyb4l
6/11 ◈◈強力募集中◈◈【好味食飲】起家雞 (新埔民生店) ◤暑期/短期（6～9月份）內/外場PT◢
- 起家雞_好味食飲股份有限公司
- 其他餐飲業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
▶▶起家雞暑期工讀Let's Go◀◀ →如果對餐飲服務業有極度的熱忱與興趣的你 →或是想要斜槓人生的你 →或是二度就業的你 →或是想要在暑假體驗一下打工人生 ＝＝＝＝＝ＷＥ ＷＡＮＴ ＹＯＵ＝＝＝＝＝ 【面試地點：新埔民生店(新北市板橋區民生路三段113號)】 ►門市PT職務內容 ①負責食材備料及餐具的前置準備。 ②協助輕食.餐點.飲品製作及門市餐點銷售。 ③收.送.點餐之顧客服務。 ④協助內外場店務開店/打烊清潔。 ⑤兼職人員另有＜績效獎金＞與＜工時加給獎金＞。 ⑥有駕照的外送人員，另有＜外送津貼＞。
6/11 法金_新興企業_客戶關係經理RM/JRM(上班地點：板橋)
- 中國信託商業銀行股份有限公司
- 銀行業
- 新北市板橋區
- 2年以上
- 專科
1.進行年營收新台幣10億元以下之法人金融客戶拓展及關係維護，掌握客戶動態 2.負責法人金融客戶營運及財務分析，提供產品服務
6/11 『北五』板橋區民生路近新埔捷運站郵務秘書(需輪班)
- 慶豐保全股份有限公司
- 保全樓管相關業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 高中
1.公設管理登記作業。 2.接收住戶反映事項並登錄紀錄。 3.協助社區各項活動及工作。 4.包裹信件整理作業。
6/11 『北五』板橋區 社區生活秘書(需輪班月休10天)
- 慶豐保全股份有限公司
- 保全樓管相關業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 高中
1.掛號信件包裹之收發作業。 2.接收住戶反映事項並登錄紀錄。 3.協助社區各項活動及工作。
6/11 『北五』板橋區民生路三段郵務秘書(需輪班月休10天)
- 慶豐保全股份有限公司
- 保全樓管相關業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 高中
1.掛號信件包裹之收發作業。 2.接收住戶反映事項並登錄紀錄。 3.協助社區各項活動及工作。
6/11 北五處板橋區晚班清潔(休10天)
- 慶豐保全股份有限公司
- 保全樓管相關業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 高中以下
北五處板橋區晚班清潔(休10天) 主要工作內容: 1.維持社區清潔。 2.資源回收整理。 3.清潔臨時狀況處理。 4.總幹事交辦事項。
6/11 法金_內勤業務助理(上班地點：江翠分行)
- 中國信託商業銀行股份有限公司
- 銀行業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 高中
1.內部業績或各類報表製作 2.文件整理、歸檔、客戶檔案整理 3.文書處理及資料鍵檔 4.部門行政事務及其他主管交辦事項
6/11 北五板橋區民生路三段資源回收人員(固定月休10天)
- 慶豐保全股份有限公司
- 保全樓管相關業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 高中以下
固定月休10天 主要工作內容: 1.維持社區清潔。 2.資源回收整理。 3.清潔臨時狀況處理。 4.總幹事交辦事項。
6/11 北五處板橋民生路三段(近新埔捷運站)夜班大廳保全
- 慶豐保全股份有限公司
- 保全樓管相關業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。
6/10 雪坊優格早班兼職-板橋新埔店/時薪185元
- 雪坊志業股份有限公司
- 食品什貨零售業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 高中
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市板橋區民生路三段17號(新埔捷運站1號) (本店尚未開幕，錄取後將會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。
6/10 雪坊優格晚班兼職-板橋新埔店 /時薪185元
- 雪坊志業股份有限公司
- 食品什貨零售業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 高中
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市板橋區民生路三段17號(新埔捷運站1號) (本店尚未開幕，錄取後將會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。
6/10 雪坊優格服務專員-板橋新埔店/月薪3萬2以上，月休9~10天
- 雪坊志業股份有限公司
- 食品什貨零售業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市板橋區民生路三段17號(新埔捷運站1號) (本店尚未開幕，錄取後將會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 2. 排班時間9小時(含休息1小時，工作時間8小時)。 3. 超過時間，另有加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪32000元以上。試用期薪資30000元 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期1~2個月。
6/10 內容行銷實習生_Content Marketing Intern
- 社群方塊有限公司
- 其他教育服務業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 大學
現在累積實務經驗，在求學期間培養自己的「職場即戰力」！ // 【工作內容】 • 線上英文教材設計製作：學習 如何製作吸引人之題材 • 數據整理、蒐集與分析：學習 看出「數字」代表意義 • 進行英文相關文字校正：學習 培養細心、找出魔鬼 • 以內容來經營社群媒體：學習 創造與用戶的連結 • 協助規劃執行品牌打造：學習 從零到一打造品牌 ※每週實習至少2-3天，時間長度至少半年※
6/10 早午餐正職人員
- SUN蘇姐漢堡四維店_世唯早餐店
- 其他餐飲業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 高中以下
目前該職缺主要工作內容（調製半程品飲料例如：大、中冰奶茶、冰咖啡……）有效率的完成現場工作人員及App訂單內的飲品。2.協助工作內容（協助工作人員食材拿取、協助餐點送餐、桌面基礎清潔、訂單產品包裝及收銀。3.下班前清潔工作（飲料區的工作桌面清潔、飲料茶桶、耗材備貨、碗盤及工作器具清潔） 月休６天 全勤 三節 年終 團險 績效津貼
6/10 (新北板橋)室內設計助理
- 蘭庭室內裝修設計有限公司
- 室內設計業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 高中
設計助理是一段難熬經歷的過程 北部會以老屋翻新為主 新成屋 客變為輔 美感為首要 其它皆可後天與努力補足 可提供作品集 生活美學 與各種形式 展現出對美的認知 我們期盼團隊合作 再從個人綜合分析 將個人的舞台發展最極致 公司培養年輕主持設計來帶領新人 每年調薪 能負擔責任越大 薪資越高 前提是您需要很認真努力 有強烈目標成為獨立設計師的企圖心 ( 有的人第二年可達4-5萬，獎金另計) 您會隨著設計師 提報價單 和客戶接洽 繪製圖面 最後也就是最困難的將圖面製作完成美美成屋!!~ 1.對於室內空間設計有想法有創意。 2.繪製設計平面圖、施工圖。 3.製作簡報或準備資料。 4.輔助設計師行政事務。 5.培養獨立製作專案的能力。 6.熟悉Sketch Up ※待遇從優，可視能力再另面議 1.沒有遲到問題 自己微調時間 2.請病假事假不扣全勤 3.沒有責任制度，加班費另外計算。 4.下午茶點心飲品留有零用金依照員工喜好購買 5.放音樂、內室穿拖鞋，營造家的氛圍 6.有時候會全體帶聚餐
6/10 雪坊優格全班正職-板橋新埔店/月薪3萬5千起
- 雪坊志業股份有限公司
- 食品什貨零售業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市板橋區民生路三段17號(新埔捷運站1號) (本店尚未開幕，錄取後將會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。 2. 或全班時一天約11小時，中間另有休息時間1小時，可週休3日，薪資包含部分加班費。週工時45小時。 3. 採用8週變形工時。 4. 超過時間，再有超過約定工時，另有補休或加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪3萬5千以上。每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期1~2個月。
6/10 輔導老師兼美語櫃台【工讀生可、歡迎在校生】
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 專科
需英文、數學程度佳。 工作性質爲全方位 : 家長聯絡接洽、課程介紹招生、(具親和力、專業性、說服力及公關能力)、櫃台教務行政、檔案文書處理、每日當天下班前會計結帳； 各班學生學習狀況之掌握； 課輔班、美語班學生輔導，功課檢查、評量考卷批改、環境清潔打掃、臨時交辦事項...等。 本班排班時間範圍為： 週一、二、四：15：40 ~ 20：00 週三、 五 ：13：00 ~ 20：00 依可配合的時段在此範圍內排班。 週六、日不上班。 請先將在學校每天下課時間及可到班的時間輸入留言欄內。