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【保障5萬x12個月】彈性工作8小時,360小時培訓,挑戰百萬年薪*(科技輔助效率高,挑戰百萬年薪,三年購屋*)

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 高中

【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障,不綁約│不扣薪│不爆肝。 #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職,最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資,額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時,培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習,團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具,聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度,讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資,晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30%。 #年度旅遊競賽_不限年資,獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神,『健走活動』打造健康生活職場。 【房仲第1品牌 5大第一】 ※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 ※第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群:「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步!」 ※第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 ※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化,全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 ※第1大集團全台房仲店數近1550家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 想看更多_Facebook搜尋: 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團

待遇面議 員工3000人
6~10人應徵

【組裝廠】組/包裝作業員 *歡迎身心障礙者*

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 高中

泛台實業Pan Taiwan是超過40年的穩健經營,主打工業安全用品、汽車零配件、五金零件與戶外用品,橫跨醫療與母嬰用品的貿易公司。泛台取得ISO9001/ISO13485國際認證,並通過SGS依據歐盟標準的「企業社會責任BSCI」認證,營運持續穩健成長。我們的產品多元化,擁有實力堅強的業務與工程研發團隊,能依據客戶需求,完成多元化產品開發。組裝廠有多個工站,非輸送帶形式,不會固定在同一個工站作業。在泛台,您可以學習多種工作任務,有豐富且多元化的工作發展。 【工作職責】 1.母嬰醫療器材零件組裝及包裝出貨 2.依據工單完成工業用品、汽車零配件、五金零配件產品組裝及包裝 3.5S工作環境維護 【加分條件】 1.具烙鐵焊接、電動起子、手工點膠經驗佳

11~30人應徵

6/08 行政助理【三重湯城園區】

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 協助主管行程、安排會議等行政事務 2. 處理文件、資料整理、歸檔 3. 協助部門專案系統上單、零用金核銷、申請補助等 4. 協助辦公室庶務工作、櫃臺訪客接待 5. 協助人事資料彙整、財務事務處理等 6. 其他主管交辦工作 本職位的重要性在於協助公司日常行政事務,確保公司運轉順暢。此外,透過本職位,您有機會深入瞭解公司各部門的運作和協調能力,是一個良好的學習和發展機會。 歡迎符合條件的求職者投遞您的履歷表。期待您的加入!

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6~10人應徵

6/08 客服人員

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.line@一對一客服回覆 2.針對客戶問題,詢問廠商或公司相關人員 3.販售產品EXCEL表格填寫整理 4 電話回覆、提供客戶服務工作及客戶關係之維護。 5.做事靈活高情商、做事認真、謹慎 6.細心、負責、反應快、配合度高、工作穩定度佳、抗壓性強!

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6~10人應徵

6/08 執行長特助

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 專科

工作內容 執行長特助,工作範疇廣,需要跟著執行長到南部出差,主要協助執行長追蹤公司之各項專案及細心協助處理執行長未處理好之事宜等。 這個職位不那麼著重專業技能(有的話當然會加分),但在工作中會經常與執行長、不同部門的高階主管進行溝通,故「學習能力」、「溝通能力」與「執行力」才是這個職位最看重的三項軟實力。 ◆工作內容:管理公司的項目進程、協助完成各項專案的資料作業及檔案管理、現場專案進度管控。 ◆工作經驗:具備一定的行政工作經驗,熟悉公司行政流程、文件管理、會議組織。 ◆技能要求:熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等。 ◆能力要求:良好的溝通能力、組織協調能力、學習能力和解決問題的能力。 執行長特助的工作內容並非固定不變,可能會因應不同公司的需求而有所調整。 如果對上述工作內容有興趣,我們期待細心、反應能力快、樂於挑戰不同工作項目的你,現在就加入我們

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11~30人應徵

6/08 採購人員

  • 新北市三重區
  • 2年以上
  • 專科

1. 請購案評估、詢比議價、訂購。 2. 廠商進貨確認及跟催。 3. 處理貨品延遲、短缺等問題處理。確認貨品的品質和規格。 4. 定期進行請款作業,並整理相關表單(如:請款單、驗收單、訂購單)。 5. 建立、更新供應商資料(如:貨品價格、規格和到貨時間),以選擇最佳供應商。 6. 庫存管理,根據物品庫存量、使用量,制定採購數量標準。 7. 完成主管交辦事宜。

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11~30人應徵

6/08 資深視覺設計師

  • 新北市三重區
  • 10年以上
  • 專科

1.企業官網視覺設計與創意發想(包含視覺流程圖規劃與製作)。 2.網頁美術視覺製作設計製作、規劃介面、版型設計(兼具視覺美感與實用性)。 3.平面視覺設計製作(品牌廣告/POP / 型錄/海報/陳列物/包裝盒)…等。 4.年度、季度品牌視覺規劃、提案、執行、維護(網路與實體)。 5.品牌形象與情境照規劃與執行能力,熟悉跟拍協調。

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0~5人應徵

6/08 生管人員

  • 新北市三重區
  • 2年以上
  • 高中

1. 例行開立工單、負責產銷協調,並擬定月生產計畫。 2. 掌握生產排程、每日生產數量、計畫。並因生產進度等因素,進行妥善的工作分配。 3. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,以增加生產量或提升品質。 4. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議,達到最理想的產品品質。 5. 整理分析生產分析報告,並對達交進度加以催查及管制。

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0~5人應徵

6/08 【孫家將】臺式牛排 內外場人員 家樂福三重店

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

餐飲服務生 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之料理,如:烤土司或調配飲料等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 負責全店的打掃與清理,時而進行環境布置。

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0~5人應徵

6/08 弱電工程配線人員

  • 新北市三重區
  • 5年以上
  • 高中以下

工作內容 1.一般電工具備電機、控制基礎知識, 可以施工配電盤。 2.高低壓配電盤設備組裝、配線與銅排製作、線槽/機櫃架設。 3.須配合案場狀況動態調整工作地點及時間。 4.需配合至中南部出差。 5.需有汽車駕照,公司有公務車可開。 加分條件: 1.具配電盤經驗者佳。 2.具室內配線乙、丙級佳。 3.會弱電線路施工、電路維修及弱電資訊設備安裝尤佳。 4.會弱電系統/設備等維護及故障排除尤佳。 5.需文書作業(WORD、EXCEL、具AUTOCAD佳)。

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6/08 【孫家將】臺式牛排 廚助、內、外場人員 家樂福三重店

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

容易上手的工作。你不會,我教你。只要你肯學,餐飲不再是麻煩事! 餐飲服務生 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之料理,如:烤土司或調配飲料等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 負責全店的打掃與清理,時而進行環境布置。 餐廚助手 1. 負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 協助打包外帶的食物,必要時進行外送的服務。 6. 將洗好的餐盤收到儲藏櫃內,並在即將使用前預先加熱。 7. 負責前台與後台之訊息傳遞,隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 8. 負責清理工作環境、設備及餐具。

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6/08 茶詠春三重光復店-平日/假日工讀

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

我們正在尋找 專業熱忱的你 認真負責的你 對未來有理想、有抱負的你 我們重視人才的發展,有透明的升遷管道,在茶詠春,只要擁有一顆熱情的心,你會遇見更好的自己,歡迎親切、熱情的您加入我們的行列! 工作/學習內容: 1. 提供各項飲品的備料與調配過程之服務。 2. 櫃台點餐收銀、外送預約接單點餐、以及外送服務等。 3. 協助維持店鋪環境清潔。 4. 提供顧客產品產品介紹與推薦。 5. 提供親切優質顧客服務。 6. 人員排班與調度管理。 7. 商品訂貨盤點管理。 8. 領導門市達成營業目標、執行營運管理。 9. 配合公司發展方針,全力進行。 10. 配合公司調度,善於溝通協調。 11. 其他主管交代事項

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6/08 茶詠春三重光復店-店長

  • 新北市三重區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

我們正在尋找 專業熱忱的你 認真負責的你 對未來有理想、有抱負的你 我們重視人才的發展,有透明的升遷管道,在茶詠春,只要擁有一顆熱情的心,你會遇見更好的自己,歡迎親切、熱情的您加入我們的行列! 工作/學習內容: 1. 提供各項飲品的備料與調配過程之服務。 2. 櫃台點餐收銀、外送預約接單點餐、以及外送服務等。 3. 協助維持店鋪環境清潔。 4. 提供顧客產品產品介紹與推薦。 5. 提供親切優質顧客服務。 6. 人員排班與調度管理。 7. 商品訂貨盤點管理。 8. 領導門市達成營業目標、執行營運管理。 9. 配合公司發展方針,全力進行。 10. 配合公司調度,善於溝通協調。 11. 其他主管交代事項 未來發展: 儲備幹部養成3-6個月→襄理3-6個月→副店長→店長

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6/07 產品部門主管 (公司福利優, 歡迎善於品牌代理+熟通路運作管理者優先錄取)

  • 新北市三重區
  • 6年以上
  • 專科

管理統籌PM單位,擬訂年度計畫,整合資源,達成組織目標。 1. 找尋並代理國外潛力品牌進入台灣市場銷售。 2. 商品評估引進採購及通路進銷存管理 。 3. 主導並負責達成公司整體業績目標。 4. 善於協同跨部門溝通合作, 共同達成營運目標。 5. 良好的英文溝通能力,需與外國廠商洽談 優先錄取條件: * 對數字管理敏銳度高者 * 協調溝通能力、細心度佳、高抗壓性者

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0~5人應徵

6/07 零售業儲備幹部(31000~60000/無經驗可培訓)

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

你是否正在尋找一份與眾不同的職業?我們正在尋找熱情、積極的你,加入我們的團隊。 與一般業務工作不同,我們強調雙人協同的工作模式,同時培養個人領導力的機會, 讓你在工作中不再孤軍奮戰,與夥伴一起共同實現工作目標,並邁向管理職位。 【工作內容】 1.客戶開發 2.展示專案商品 3.聯手達成銷售目標 【擁有以下特質的你,歡迎加入我們,成為未來的領導者!】 ※樂於與人合作,共同實現工作目標 ※具有冒險精神和好奇心,喜歡探索新事物的人 ※主動參與學習和成長,不斷提升自己的專業知識和技能 【福利】 1.具備人才發展路徑的職能訓練體系 2.個人化指導的師徒制 3.每季各項競賽

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11~30人應徵

6/07 業務助理

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

~~無經驗可,歡迎加入我們高興這個溫暖大家庭~~ ※高興事業有限公司榮獲SGS工作環境品質認證※ (重團隊合作,善溝通協調,願意與團隊一起成長進步) 1. 提供客戶所需商品,並維護現有客戶以提升業績 2. 線上文字客服回覆LINE@官方帳號訂單處理。 3. 處理車行客戶電話訂單詢、報價事宜。 4. 處理退換貨訂單以提供專業售後服務,與客戶維持良好關係。 5. 不定時支援倉庫撿貨及核對。 6. 協助業務帳單整理。 7. 主管交代事項。 福利 1. 不需輪班,見紅就休,週休二日 2. 有全勤獎金,三節獎金 3. 提供舒適制服,彈性穿著 4. 不定期舉辦員工中午聚餐 5. 享有女性生理假 6. 享有咖啡機飲用,小烤箱,蒸飯箱,點心吧 7. 同仁享有機車停車位 8. 鄰近徒步約2分鐘內有商店街及美食街 9. 不定期增送員工輔銷品 10. 產品員工購優惠福利 11. 員工購車獎勵金 注意 ※薪資依工作經驗及能力而定 ※具備完善的員工福利制度

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0~5人應徵

6/07 會計專員/會計高級專員

  • 新北市三重區
  • 1年以上
  • 大學

※此職缺是處理相關企業帳務 1.處理訂單及相關帳務 2.審核費用支付之發票、單據及入帳處理 3.定期編制帳務報表及其他財務分析資料 4.稅務申報 5.配合會計師查帳準備資料 6.主管交辦事項 【專業能力/知識】 • 會計專業知識 • 會計帳務處理實務經驗 • 稅務申報實務經驗 • 具會計師事務所工作經歷尤佳 • 能自行獨立作業 【工作態度】 • 耐心細心 • 積極負責 • 溝通能力良好 【個性特質】 • 謹慎、正直、誠實、喜愛學習、團隊合作

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0~5人應徵

6/07 病媒防治專業服務技術師-台北夜班

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 病媒防治現場勘查 2. 一般環境消毒、除蟲施藥 3. 客戶服務及關係維護 4. 檢驗環境衛生問題及提供相關專業諮詢 5. 無經驗可, 公司會提供完整教育訓練及輔導專業證照考試 6. 享有按月核發獎金及證照津貼 月薪34,000元 ~ 50,000元 (任職前三個月全勤保證薪資35,000元,之後依個人績效核發獎金) 病媒防治消毒是近幾年競爭力持續上升的產業,未來有極大的發展性,只要您願意學肯努力,必定能在病媒防治產業這個舞台發揮所長、發光發熱。 竭誠歡迎無經驗無證照肯吃苦耐勞、願意學習一技之長者「優先錄取」!

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0~5人應徵

6/07 人資/訓練專員

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.建立人才訓練發展體制、教育訓練計畫。 2.協助優化人事相關規章制度、表單製作、優化制度流程。 3.建立職務工作分析、職務盤點、部門工作職掌、工作說明書。 4.負責年度教育訓練、內部講師、讀書會規劃執行、追蹤訓練成效。 5.協助優化績效考核制度,定期執行績效考核評量,整理評核結果。 6.其他上級主管交辦事項。 ※具備TTQS、大小人提計畫經驗尤佳 年薪:49萬~57.4萬(包含年終2個月,另外還會有每年員工分紅) ※年終獎金會視公司營運狀況發放,且未滿一年者按比例發放。 【專業能力/知識】 •員工教育訓練需求分析 •員工學習發展概念 •規劃與辦理 【工作態度】 •謹言慎行 •對人的敏銳度 •做事具彈性且獨立作業 【個性特質】 •具同理心、善溝通協調、邏輯思維佳、問題解決能力佳

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