1. 協助內部產品開發團隊進行材料選擇、零件設計和製造可行性評估； 2. 為工具供應商生成2D圖紙； 3. 進行失效分析和解決方案評估； 4. 協助衝擊和振動工程師進行衝擊和振動測試； 5. 進行公差分析； 6. 生成PCBA DXF； 7. 生成機械BOM和EC管理； 8. 執行機械相關測試。 機械工程師在公司的產品開發過程中扮演著重要的角色，他們負責協調產品的機械設計、製造、測試和維護等方面的工作。這個職位有著廣闊的發展前景和良好的薪資待遇，歡迎有相關專業背景和技能的人加入我們的團隊。 歡迎符合要求的申請者加入我們的團隊，請將您的履歷表和相關證書發送至指定郵箱，謝謝。
1. 對中大型客戶提供專案規劃服務，並進行公司研發與代理產品之銷售推展。 2. 進行專案之企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。 3. 負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合。 4. 進行專案客戶的接洽與業務開發。 5. 蒐集、分析客戶或產品之相關情報。 6. 與研發、採購、生產等部門溝通協調，以利專案業務之進行。 7. 收集與回報市場動態、商品行情。 8. 擔任客戶與公司工程單位之間的溝通橋樑。 9. 協助產品開發及新產品導入量產。
1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
豪宅秘書工作內容: (一)、豪宅迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 (二)、負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 (三)、協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 (四)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 豪宅吧檯秘書工作內容:， (一)具製作飲品、輕食等餐飲工作相關經驗佳，協助完成餐飲製作相關作業。 (二)需具有親切感、服務熱忱、主動積極、樂於學習上進者，本公司提供最佳之薪 資待遇與教育訓練。 (三)行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 (四)固定社區駐點，公司不任意調點。 每月月休九天。
1.進出貨驗收、庫存盤點作業 2.執行商品入庫、補貨、退貨、儲位調整等作業。 3.主管交辦事項
依相關經歷核薪，受訓完成後含輪班勤務補助月薪可達4萬8~5萬以上，歡迎電機、電子等工程相關科系應屆畢業生應徵。 1.維護設備：台灣高鐵資料傳輸、無線電、自動電話/直線電話交換機、閉路監視系統、廣播、旅客資訊、子母鐘、設備監控和不斷電等通訊系統設備。 2.工作內容：通訊系統設備預防性維修保養、故障排除、設備優化與更新和指定檢查項目，完成維護後將維修紀錄輸入維修管理系統，並於交接班資訊傳達。 3. 維修前依排程申請高鐵管制區作業，準備維修所需之工具、儀器、部件及材料，有效進行維修作業。 4.遇緊急情況時與團隊同仁執行設備搶修，以恢復系統正常運作，維持列車安全營運。 5.參與通訊系統專業技術訓練和維修經驗傳承，精進系統維修技能和緊急災變處理程序。 6. 遵守公司安全政策及配合規章要求執行維修、演練、訓練等作業，提高安全意識，確保人員工作安全。
FSSC/ISO 22000 食品安全管理系統稽核、訓練授課
工作內容概況： 1. 親職講座等活動設計與規劃 2. 撰寫活動結案報告 3. 接待與諮詢服務 4. 社區資源連結與開發 5. 志工招募與管理 6. 托育福利轉介等專業諮詢服務 7. 協助環境清潔消毒 8. 其他臨時交辦事項
1. 管理公司銀行事務相關作業 2. 處理一般會計傳票及事務 3. 協助提供會計師查賬相關資料 4. 營業稅、代扣稅款、各類所得稅等相關稅務申報 5. 協助管理會計報表編制 6. 配合財報與會計師查核需求，備妥查帳資料與相關報表 7. 其他主管交辦事項或財會專案協助 財務人員在公司中扮演重要角色，負責管理公司的財務事務，確保公司的財務狀況良好，並積極參與各項財務專案。這是一個有發展前景的職位，能夠獲得豐富的財務知識和經驗，並且在公司中扮演重要角色。 如果您符合上述要求並對該職位感興趣，請提交您的簡歷及相關資料。我們期待與您進一步交流。
受訓完成後含輪班勤務補助月薪可達4萬~5萬。 1. 24小時輪值監控機電設施運轉狀態與維護工作。 2. 執行營運需求相關之機電設施每日啟/停作業，並依據維護排程，執行車站巡檢和例行維護工作。 3. 協助機電設施故障之事故調查，並提供必要的事故報告，以作為後續追蹤及改善之參考。 4. 監管車站清潔與維護服務承包商，以確保維護及清潔合約的品質。 5. 執行車站能源節約管制作業與車站機電備品之領用、申購與庫存管理。 6. 執行車站故障排除和緊急支援工作及完成主管交辦事項。 7. 協助機電督導執行政府主管機關及公司內部稽核單位之查核作業。 8. 協助控管機電設施維護工作排程，核發工單、紀錄報表，並將資料輸入MMIS系統。
MisterDonut為全台最大的連鎖甜甜圈專賣店 ֍統一集團最優質品牌、合法企業 ֍喜歡餐飲、烘焙甜點的你 ֍想學一技之長的你 ֍想在一個歡樂環境工作的你 歡迎一起成為我們的【圈內人】 【工作說明】 ◎基礎作業：開閉店作業、收銀、甜甜圈裝飾加工包裝、商品介紹、飲品製作、門市清潔。 【打工超方便 】 ★選擇地點多: 交轉運據點、商場/百貨/量販店。 ★選擇班次多: 早中晚三班次，可依課表與店長面議。 ★每週排休2天，另有特休假。 ★門市營業時間:08:00-22:00，詳見官網公告為主。 【薪資及福利制度】 ★調薪機會：每半年會考核一次，工讀生也會有調薪機會喔! ★最真實的關心：每年免費健康檢查、免費員工團體保險 ★就是比別人多一：春節、五一、端午、中秋 四好禮。 ֍生日我最大：生日禮物。 ֍其他沒講的：婚喪喜慶。
[基本職責] 1.在工程師的帶領下，擬訂研究計畫並控制實驗進度，完成資料蒐集/統計/分析與報告製作。 2.協助工程師彙整文件、整理相關資料，提供作業上的協助。 3,協助工程師處理相關行政作業，管理儀器與設備，並負責實驗室環境之整潔。 4.協助製作工程樣品，並管理之相關管理工程物料。 5.協助整理市場的製程需求, 作出競爭產品的技術分析。
1.現金存取及銀行存匯核對 2.票據託管及信用卡作業 3.傳票編製及相關分類帳餘額核對 4.應收付帳款核付 5.其它主管交辦事項
★我們重視每一位員笑容和成長★期待與您一起傳遞beard papa's鬍子爺爺泡芙的美味★ ▲台中烏日高鐵店尚未開幕，若提前錄取會到台中勤美/台中Lala，輪流去門市做實習上班▲ 【薪資待遇】 1. 時薪$185元 2. 試用期3個月，主管考核表現良好+總時數達到600H可調薪$190/H 【工作內容】 製作內餡、烘烤泡芙、販售收銀、環境整潔 【特色福利】 ★上班日都享有一顆泡芙!(僅限店鋪員工) ★PAPA DAY餐費、不定時週邊商品贈送、員工制服免費洗滌、 定期聚餐、尾牙(忘年會)、員工購物優惠 【工作時間】 工作時段：兼職人員彈性排班
1.旅館裝潢修繕、新案規劃監工驗收事項 2.機器設備、裝潢、照明、水電、空調巡檢及保養修繕 緊急應變處理 3.協助消防、公安檢申報 4.環境維護、固資盤點、大型活動支援 5.其他主管交辦事項
[基本職責] 1. 執行進貨檢驗，並針對檢驗結果進行相關處理與供應商改善追蹤。 2. 執行製程檢驗相關作業-制定製程檢驗標準、製作檢驗報告並訓練生產單位獨立執行自檢，以達到品質的管控。 3. 操作與維護ERP系統，進行檢驗紀錄與檢核產品帳目及系統資料的準確性。 4. 品質報表及相關資料彙整，以利各單位依照品質紀錄進行改善策略制定與各項優化。 [職位要求] 1. 具備1年品檢相關工作經驗。
我們重視每一位員工的笑容和成長，期待和您一起傳遞beard papa's鬍子爺爺泡芙的美味! ★歡迎預約面試進一步了解beard papa's★ ★一周可排休兩天 ★每月可排休三個假日 ▲台中烏日高鐵店尚未開幕，若提前錄取會到台中勤美/台中Lala，輪流去門市做實習上班▲ ▲預計2024年7月開幕▲ 【薪資待遇】 1. 起薪$34,100元~(含全勤獎金及伙食津貼) 2. 有經驗者：薪資可議 ★良好升遷制度，依照職位等級享有職務津貼，最多可超過$50,000以上! <職務津貼> *區經理：+$15,000 *店 長：+$8,000 *副店長：+$3,000 ▲職務等級薪資範例▲ *區經理：$50,000以上 *店長：$40,000以上 *副店長：$37,000以上 ★設有每月門市考核獎金(依門市業績表現可享有業績獎金)。 【福利制度】 ☑基本保障 1. 勞保、健保、勞工退休金6% 2. 正兼職休假皆遵循勞基法規定 3. 員工健康檢查 4. 員工制服免費洗滌 5. 定期聚餐、尾牙(忘年會)、員工購物優惠 ☑員工福利 1. 教育升遷 員工教育訓練，良好升遷制度，依照職位升遷享有職務津貼 2. 津貼禮金 伙食津貼/晨間津貼(僅限央廚員工)/佳節禮金/結婚禮金/生育禮金 3. 獎金項目 全勤獎金/年終獎金/介紹獎金/久任獎金+特別休假/每月店鋪考核獎金(僅限店鋪員工) ☑BEARD PAPA特色福利 1. PAPA DAY餐費 2. 不定時週邊商品贈送 3. 上班日都享有一顆泡芙! 【工作內容】 1. 泡芙烘焙：製作內餡、烘烤泡芙 2. 販售收銀、招呼 3. 環境整理清潔 4. 門市管理 5. 基礎報表及盤點 【工作時間】 1. 須配合輪班制排班，一週排休2天，每月可排3天假日(假日定義:六/日、國定假日) 2. 工作時段：正職人員每日工作8小時+1小時休息 3. 若產生加班提出申請後，按照勞基法規定給付加班費 【注意事項】 ◆對百貨零售有經驗及興趣 ◆需長時間走動及久站 ◆工作負責、重視團隊精神 ◆具微笑、親切有禮貌服務精神
[基本職責] 1. 承接生產暨物流營運處目標進行倉管課的目標規劃、執行與監控，以符合處級政策方向且達到預期效益。 2. 掌控各項作業進度、人力調配及庫存帳務數據，以維持倉庫各項作業順暢進行。 3. 倉管組織規劃、人員管理與稽核並進行人才培育，以達團隊目標設定。 4. 定期檢視調整倉庫儲位規劃與配置，掌控生產與進料、領料變化，發揮倉庫儲位最佳使用率。 5. 依據工廠作業安全規範，監督團隊成員遵守工廠作業安全規範，打造舒適安全的作業環境。 6. 製作倉庫庫齡、周轉率及成本管理報表，提供部門內部規劃與部外單位擬定原物料的採購與報廢參考。 [職位要求] 1.具2年以上倉管主管經驗。 2.熟ERP系統與WMS系統。
工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等。 工作時段： 1.Open夥伴：05:00～09:00 2.早班夥伴：06:00～10:00 3.中班夥伴：11:00～19:00 4.打烊夥伴：17:00～23:00 *每日最低排班時數四小時，每週最低排班時數二十五小時。 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 詳細時段可電洽門市店長04-3600-9039(麻煩避開用餐時間聯繫，謝謝)
[基本職責] 1.依標準作業流程執行每日印刷、製程檢驗等作業，以完成每日計畫生產量。 2.執行日常設備檢點與維護，目的是減少停機及預防印刷機異常發生。 3.印刷品質異常通報與簡易排除，生產異常發生之防範，以減少不良品的產生。 4.依照原料與耗材出/入庫標準作業流程，定期清點庫存，確保料帳的準確性。 5.依照工廠環境安全規範，執行日常工作環境清潔與點檢，營造舒適的工作環境。