玉珍齋微風台北車站門市人員
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 專科
工作內容 1.維持店櫃週遭之整潔,維護舒適購物空間。 2.接待與服務顧客,介紹商品,電話諮詢、退換貨處理等。 3.商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列。 5.收銀及報表填寫。 6.其他相關店務支援。 工作薪資: 薪資30000~40000+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 平均薪資皆在3萬以上
工作內容 1.維持店櫃週遭之整潔,維護舒適購物空間。 2.接待與服務顧客,介紹商品,電話諮詢、退換貨處理等。 3.商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列。 5.收銀及報表填寫。 6.其他相關店務支援。 工作薪資: 薪資30000~40000+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 平均薪資皆在3萬以上
1. 蒐集、計算貨物清單,並用紙筆或電腦記錄資料。 2. 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 3. 複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符,查出不一致之處並更正錯誤。 4. 利用辨識標籤工具或其他標籤設備,在庫存貨物上做記號。 5. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章。 6. 檢查庫存貨物中損壞或缺少的地方,並將損壞提報給相關負責人。 7. 支援、指導其他貯藏室、倉庫的工作人員。 8.儲區撿貨、貼單包裝等事項。 9.有堆高機技術證優先入取
# 工作時間: 1. 09:00-17:00, 一天工作8小時。 2.休假:月休8天。 # 工作内容: 1. 床鋪整理。 2. 房間與公共空間的清潔整理。 3. 定期設備清潔與簡易保養。 4. 床單的洗曬。 5. 備品補充。 6. 其他交辦事項。 [其他] 1. 外籍人士或在學學生也歡迎應徵此職務。 2. 視工作狀態, 定期調整薪水。 3. 享勞健保與勞退, 年假。 4. 視營運狀況會有獎金分紅與年終獎金。
【主要工作內容】 1.設計製作遊戲相關平面文宣、海報和DM。 2.規劃商品包裝的設計理念,並進行提案。 3. 網路社群素材、廣告視覺設計、線上行銷文宣設計 4.維持公司產品美感調性及形象 5.設計公司整體CI(企業形象識別)。 6.進行遊戲圖稿、文案的排版設計。 7.設計美觀或動人的造形與遊戲畫面 8.利用電腦繪圖創造新的遊戲設計概念 9.開發圖形、產品插圖及公司標識。 【上班時間】 下午13:00~晚上10:00 自行安排休息時間吃飯 月休6天/假日都可休無規定 【具備條件】 本公司美編要求都是做 【遊戲】相關的~ 需要有創造力/設計能力/圖稿、文案、顏色上的排版設計 本公司圖要求較嚴格,但你有創造力及抗壓性 薪資都可談 要人才! 歡迎你來挑戰高薪,只有會單純排版/廣告DM請勿應徵 !!!!! ◎請附上影像相關作品集
【職缺為底薪(底薪36K~60K)+獎金制】 1.以專業技術為基礎,並成為醫生專業的合作夥伴 2.具有積極主動之個性,良好溝通能力,勇於接受挑戰 3.負責轄區內,維繫現有客戶,開發潛在客戶,拓展市場,以達成銷售目標 4.需自備汽車
1.現場丈量、放樣、依據圖面會勘。 2.進度、詢價、成本、成效控管與收尾。 3.圖面資料核對,材料訂購、貨品與廠商安排。 4.工期排程控管。 5.現場保護、整體整潔維護。 6.施工現場狀況掌控與異動排解。 7.聯繫廠商並追蹤修繕進度。 8.工程進度回報。 9.公司配公務車,需外勤。 10.具備木工、水電、系統組裝、泥作等工法之專業知識。
1. 接待客人,協助帶位、安排座位、介紹菜單 2. 送餐、收桌,維持座位整潔 3. 維護外場環境整潔及安全措施確認 勞健保/勞退 員工餐 月休八天(含週一固定店休) 上班時間下午16:00 - 凌晨1:00
工作內容 1. 個案需求溝通。 2. 完成設計簽約。 3. 現場丈量、繪製平面、放樣、立面裝修施工圖、依據圖面會勘。 4. 進度、詢價、成本、成效控管與收尾。 5. 圖面資料核對,材料訂購、貨品與廠商安排。 6. 工期排程控管。 7. 現場保護、整理整潔維護。 8. 施工現場狀況掌控與異動排解。 9. 聯繫廠商並追蹤修繕進度。 10. 工程進度回報。 11. 需全力配合公司。 應徵請提供作品集
1. 一般母嬰照護身體評估、觀察、紀錄與提供必要的護理照護。 2. 基本嬰兒室照護(嬰兒身體評估、餵食、沐浴、身體清潔等與情緒安撫),新生兒照護指導等。 3. 協助產後護理與產婦照護,擔任產後護理指導與媽媽教室講師。 4. 協助母乳哺育、親子同室、感染管制與母嬰親善政策的推動。 5. 產婦身體、心理、社會、家庭支持系統評估及異常狀況的處理。 6. 配合主管與中央主管機關的交辦事項。
一、工作地點(範圍):依居住地或公司需求分配。 [區域一]左營區、鼓山區、鳥松區、三民區、仁武區。 [區域二]新興區、苓雅區、前金區、鹽埕區、前鎮區。 [區域三]鳳山區、大寮區、前鎮區、小港區、林園區。 [區域四]路竹區、湖內區、茄萣區、阿蓮區、岡山區。 [區域五]楠梓區、大社區、橋頭區、仁武區、燕巢區、梓官區。 ※區域僅是大概的區分,仍要依實際狀況分配調整。 二、待遇 1、固定底薪:28000/月。 2、專業年資獎金:無經驗從0年開始,每一年獎金1000/月,上限5000/月。 3、責任獎金:試用期無責任獎金,轉正後依年資4500/月~8000/月,並依考核結果發放獎金。 4、業績獎金:依負責業務範圍、貢獻計算,做越多拿越多,獎金無上限。肯做肯拚,半年累積6千至8千沒問題! 5、績效年終獎金:依公司營運績效及個人考核計算獎金。 6、主管每月透過考核找出問題,協助改善。 三、工作說明 ★此職務主業務★1、租賃管理師:出租"前"大小事,包括 開發(找房源)、開發(找房源)、招租(找房客)、帶看、簽約、點交,及房東關係維護(租金商議、出租狀況回報...) 2、物業管理師:出租"後"大小事,包括房屋修繕/清潔安排、房客反應問題處理、租金催繳、續約、退租點交,及房東關係維護(修繕、欠繳...等管理問題溝通回報) ☆非主業務,但仍須具備能力。 3、有團隊會支援,但仍要培養獨立面對困難找出解決方法的能力! 尤其未來想開創自己的事業為目標者,非常歡迎您加入我們的團隊。惟 需先把招租、帶看、清潔、管理...等非常瑣碎的基本工作做好(即使有經驗也一樣),才有可能開展自己的事業。 4、工作中一定會碰到的問題: (1)帶看時被房客放鴿子 (2)電話多也煩、電話少也煩 (3)常常一通電話來說現在想看房 (4)房東"非常"關心出租狀況... 如果不能成為「時間管理大師」,會很痛苦! 如果不能「把解決問題擺在情緒之前」,會被淘汰! 四、必要條件:需配合考租賃住宅管理人員證照及不動產營業員證照。 五、加分條件 有下列這些會很加分 1、樂於加入小公司新創團隊一起打拼 2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 3、有水電修繕技能 4、不動產相關工作經驗1年以上 誠摯邀請想在新興行業闖出一番事業的您傳送履歷,會再安排您的面談時間。
1. 執行收送作業 2. 執行顧客服務 3. 執行安全衛生作業 4. 執行清潔作業 5. 執行酒類銷售 6. 執行櫃台作業 7. 執行行政作業 8. 執行物品設備維護工作 福利: ■ 保險類 勞保 健保 退休金提撥 ■ 制度類 全勤獎金 完整的教育訓練 順暢的升遷管道 ■ 請/休假制度 特休/年假 月休8天 遇國定假日補休
一、工作地點(範圍):依居住地或公司需求分配。 [區域一]左營區、鼓山區、鳥松區、三民區、仁武區。 [區域二]新興區、苓雅區、前金區、鹽埕區、前鎮區。 [區域三]鳳山區、大寮區、前鎮區、小港區、林園區。 [區域四]路竹區、湖內區、茄萣區、阿蓮區、岡山區。 [區域五]楠梓區、大社區、橋頭區、仁武區、燕巢區、梓官區。 區域僅是大概的區分,仍要依實際狀況分配調整。 二、待遇 1、固定底薪:28000/月。 2、專業年資獎金:無經驗從0年開始,每一年獎金1000/月,上限5000/月。 3、責任獎金:試用期無責任獎金,轉正後依年資4500/月~8000/月,並依考核結果發放獎金。 4、業績獎金:依負責業務範圍、貢獻計算,做越多拿越多,獎金無上限。肯做肯拚,半年累積6千至8千沒問題! 5、績效年終獎金:依公司營運績效及個人考核計算獎金。 6、主管每月透過考核找出問題,協助改善。 三、工作說明 1、租賃管理師:出租"前"大小事,包括 開發(找房源)、招租(找房客)、帶看、簽約、點交,及房東關係維護(租金商議、出租狀況回報...) $非主業務,但仍須具備能力。 $此職務主業務2、物業管理師:出租"後"大小事,包括房屋修繕/清潔安排、房客反應問題處理、租金催繳、續約、退租點交,及房東關係維護(修繕、欠繳...等管理問題溝通回報) 3、有團隊會支援,但仍要培養獨立面對困難找出解決方法的能力! 尤其未來想開創自己的事業為目標者,非常歡迎您加入我們的團隊。惟 需先把招租、帶看、清潔、管理...等非常瑣碎的基本工作做好(即使有經驗也一樣),才有可能開展自己的事業。 4、工作中一定會碰到的問題: (1)房客/廠商時間喬不攏 (2)煙味/噪音/垃圾問題,要像偵探(也可能是狗仔)抽絲剝繭找出兇手 (3)一通電話說沒帶鑰匙怎麼辦? (4)房客退租點交的損壞/清潔賠償談不攏 如果沒有具備「多管閒事」的能力,會很痛苦! 如果不能「把解決問題擺在情緒之前」,會被淘汰! 四、必要條件:未來需配合考租賃住宅管理人員證照及不動產營業員證照。 五、加分條件 有下列這些會很加分 1、樂於加入小公司新創團隊一起打拼 2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 3、有水電修繕技能 4、不動產相關工作經驗1年以上 誠摯邀請想在新興行業闖出一番事業的您傳送履歷,會再安排您的面談時間。
限本工程系、土木、機械 1.有金屬帷幕工作經驗者佳 2.會看施工圖 3.會使用電腦(CAD、WORD、EXCEL基礎簡易操作即可) 4.材料清點並銷單, 5.能配合工地排休、加班者(依照勞基法) 6.懂施工順序並調配工務、工班,完成該工地任務 7.與業主溝通,傳達公司指令 8.對工作有工作熱忱,有企圖心,吃苦耐勞 9.工作日誌填寫 10.工地行政庶務 11.請款計價 12.外縣市者可提供住宿
一、工作內容: 1.石材保養、拋光晶化、修補維護、清洗地毯、洗地打臘、負責機器操作清潔。 2.洗水塔、洗地打腊、地毯清洗、病媒蚊消毒、高空作業、裝潢清潔、等。 3.客戶、主管交辦事項。 4.窗口連絡事項。 5.具溝通協調能力。 二、上班時間:排班制。 三、休假:排休制。 四、待遇:月薪30000起、國定假日及加班費另計。 有經驗者薪資面議、依具備之清潔技能加級核薪 五、各項津貼(主管加給、業績獎金) 五、公司福利:三節禮品、制服、教育訓練、聚餐。 六、公司提供機具、車輛。
✈保障薪資30K起+業績獎金可達5-15萬 ✈保障薪資+高獎金(有業務銷售經驗者薪資從優) ✈純內勤,升遷管道透明 ✈完善教育訓練、定期培訓課程,多階段職前、職中訓練,超級業務培訓班升自我 ●未來的你~想過怎麼樣的生活 ★展現自己最佳狀態(彈性工時 輕鬆兼顧生活 健康與工作) ★有能力買想要的東西(買包‧房‧車都不是問題) ★四處旅行(看世界風景 體會人生意義) ★工作更上一層樓 升職不是夢(沒有年資煩惱 所有努力都有回報) ★給家人更好的生活(孝順的你 有機讓年邁的父母享福了) 這些都讓聯成電腦來幫你實現夢想~ ●超級業務來襲~ 你就是聯成電腦要找的高新戰士 ★全台補教業唯一最豐富資源 無須陌生開發,擁有用不完的名單 ★快速升遷透明化 不受年資限制 有努力就有回報 ★幸福企業福利優渥 聯成與員工打造共融的職場環境及友好工作氛圍 ★團隊服務模式 促使有效合作 獎勵公平 ★業界頂標金牌講師培訓 完整教育訓練 ★全省26家分校擴大徵才 高薪不用捨近求遠 不用與家人分隔兩地 ★永久保障底薪制度+獎金 讓你年薪百萬不是夢 ●超級業務來襲~ 你就是聯成電腦要找的高新戰士 ★全台補教業唯一最豐富資源 無須陌生開發,擁有用不完的名單 ★快速升遷透明化 不受年資限制 有努力就有回報 ★幸福企業福利優渥 聯成與員工打造共融的職場環境及友好工作氛圍 ★團隊服務模式 促使有效合作 獎勵公平 ★業界頂標金牌講師培訓 完整教育訓練 ★全省26家分校擴大徵才 高薪不用捨近求遠 不用與家人分隔兩地 ★永久保障底薪制度+獎金 讓你年薪百萬不是夢 ●高新戰士出任務 ★課程規劃 講解 介紹 ★替我們學員打造安排專屬的課程規劃 【職務內容】 1. 透過電話銷售專業電腦課程,向潛在客戶介紹和推薦產品 2.線上招生,與有興趣的學員溝通並完成報名流程 3.扮演幫助學員選擇適合的課程角色,提供專業建議和解答疑問,並協助規劃制定完整學習藍圖。 4. 純內勤工作、透過線上及通訊設備為用戶提供高優質服務。 5. 團隊作業分工及分享,相互協作以完成團隊作業績效。 6. 完整教育訓練(歡迎新鮮人) 【工作地點】擇一定點上班~~~ 1.高雄門市-高雄市新興區中山一路243號 2.楠梓門市-高雄市楠梓區建楠路219號 3.鳳山門市-高雄市鳳山區光遠路181號 4.屏東門市-屏東市中山路25號 【工作條件】 1.善於溝通表達,能與客戶分享產品價值並培養客戶學習觀念。 2.喜歡挑戰、自律性高且目標結果導向。 3.具備抗壓能力,在高壓環境中勇於承擔挫折。 4.重視優化工作內容並持續完善結果。 5.熟悉中打、英打、Office電腦操作。 【公司福利】 1.保障底薪,不做倒扣 2.獎金優渥,均薪5~8萬 Top sales 獎金8-20萬,獎金無上限 3.升遷調薪制度透明、快速-工作滿滿成就感 4.可以彈性休假-月休8-10天~(彈性休假) 5.完整教育訓練--諮詢技能指導(不用怕沒接觸過) 6.團隊相處融洽、公司環境單純-團隊年輕互助、主管好相處 7.不定期員工聚餐&員工下午茶 8.聯成千門課程任你選(電腦/外語) 9.員工旅遊及業績競賽旅遊 【上班時間】 早班 09:00-18:00/中班 11:00-20:00/晚班14:00-22:00 周一至五須配合輪班/ 六日營業時間只有早班時段 簡單擁有年薪百萬 多數學員時間, 晚班最能夠賺到錢!| ●聯繫資訊 ★聯成教育集團官方LINE ID:@643joluc ★人資專員 陳小姐/02-66040259/0987-460-623 聯成夥伴分享:https://www.youtube.com/watch?v=DN7fzygzk7I 聯成電腦yt分享:https://www.youtube.com/watch?v=-BsBFVuWHH0 公司官網:https://www.lccnet.com.tw/lccnet
一、工作地點(範圍):依居住地或公司需求分配。 [區域一]左營區、鼓山區、鳥松區、三民區、仁武區。 [區域二]新興區、苓雅區、前金區、鹽埕區、前鎮區。 [區域三]鳳山區、大寮區、前鎮區、小港區、林園區。 [區域四]路竹區、湖內區、茄萣區、阿蓮區、岡山區。 [區域五]楠梓區、大社區、橋頭區、仁武區、燕巢區、梓官區。 區域僅是大概的區分,仍要依實際狀況分配調整。 二、待遇 1、固定底薪:28000/月。 2、專業年資獎金:無經驗從0年開始,每一年獎金1000/月,上限5000/月。 3、責任獎金:試用期無責任獎金,轉正後依年資4500/月~8000/月,並依考核結果發放獎金。 4、業績獎金:依負責業務範圍、貢獻計算,做越多拿越多,獎金無上限。肯做肯拚,半年累積6千至8千沒問題! 5、績效年終獎金:依公司營運績效及個人考核計算獎金。 6、主管每月透過考核找出問題,協助改善。 三、工作說明 「此職務主業務」1、租賃管理師:出租"前"大小事,包括 開發(找房源)、開發(找房源)、招租(找房客)、帶看、簽約、點交,及房東關係維護(租金商議、出租狀況回報...) 2、物業管理師:出租"後"大小事,包括房屋修繕/清潔安排、房客反應問題處理、租金催繳、續約、退租點交,及房東關係維護(修繕、欠繳...等管理問題溝通回報) 「非主業務,但仍須具備能力。」 3、有團隊會支援,但仍要培養獨立面對困難找出解決方法的能力! 尤其未來想開創自己的事業為目標者,非常歡迎您加入我們的團隊。惟 需先把招租、帶看、清潔、管理...等非常瑣碎的基本工作做好(即使有經驗也一樣),才有可能開展自己的事業。 4、工作中一定會碰到的問題: (1)帶看時被房客放鴿子 (2)電話多也煩、電話少也煩 (3)常常一通電話來說現在想看房 (4)房東"非常"關心出租狀況... 如果不能成為「時間管理大師」,會很痛苦! 如果不能「把解決問題擺在情緒之前」,會被淘汰! 四、必要條件:需配合考租賃住宅管理人員證照及不動產營業員證照。 五、加分條件 有下列這些會很加分 1、樂於加入小公司新創團隊一起打拼 2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 3、有水電修繕技能 4、不動產相關工作經驗1年以上 誠摯邀請想在新興行業闖出一番事業的您傳送履歷,會再安排您的面談時間。