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6/10 工程部_業務助理(防水專業營造業)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 負責施工計畫書、送審資料編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理。 2. 核對標單與圖面內容,單價分析製作,圖說繪製,報價單填寫。 3. 簡報製作,數量計算等相關業務作業輸入、處理並追蹤。

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6~10人應徵

6/10 行政企劃人員(國際金融投資服務部)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.複委託開戶審查作業 2.各項專案追蹤管理 3.業務行政面作業支援 4.主管交辦事項 ※為招攬菁英人才,面試流程如下: step1、請先投遞104人力銀行上之此職缺 step2、符合資格者,將邀請您至【國泰證券招募官網https://recruit.cathayholdings.com/】登錄履歷

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6~10人應徵

6/10 蔬軾服務專員_安和店/月薪4萬2千以上(含部分獎金)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【店舖資訊】 安和店:台北市大安區安和路二段171巷21號 本店「蔬食」主題餐廳,提供優格、優格冰淇淋、優格蛋糕等點心,並以優格入菜。 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信: (1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作: (1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。 3. 創新: (1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度,內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.餐廳服務流程。 2.向顧客說明雪坊優格商品的性質、品質、價格、優惠活動。 3.店內清潔與物品管理。 【工作時間】 每日工時9小時,每週排休2天。年度休假116天,月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:試用期38000元,試用期過後本薪40000元,薪資包含部分加班費,另有職務津貼、獎金。每月設有業績目標,達標有望平均每月42000以上薪資。 2. 一日供兩餐。 3. 每月發放優格與冰淇淋之福利提領券。 4. 購買產品享員工折扣。 5. 試用期1~2個月。

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0~5人應徵

6/10 C#系統開發工程師(證券資訊部)_I00016029

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 配合業務發展需要進行前後端設計並產出各種功能服務樣版 2. 以使用者為中心,開發介面、邏輯功能等設計 3. 配合團隊其他開發人員、測試人員,完成產品設計和發佈 4. 執行專案計畫各項工作,確保工作品質符合專案需求,依既定目標與時程完成產出 5. 熟悉 .Net前後端程式開發等相關技術

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6~10人應徵

6/10 資訊商業分析師(資訊策略發展部)_I00016910

  • 台北市大安區
  • 5年以上
  • 學歷不拘

(1) 具備實務或規劃經驗,規劃與設計以客戶為核心的商業解決方案,並協調單 位業務合作。 (2) 善於溝通、業務需求分析、流程規劃能力,包含需求訪談、業務流程分析、系統功能規劃。 (3) 撰寫規劃文件並與開發團隊、需求單位合作,作為業務單位與資訊單位溝通橋樑。 (4) 協助專案整體進度和品質掌控、議題追蹤和跨部門協調。

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0~5人應徵

6/10 實習生(策略規劃部)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 碩士

1.證券市場資料整理分析 2.證券業務案例研究 3.ESG內部活動推廣 4.其他交辦事項 ※為招攬菁英人才,面試流程如下: step1、請先投遞104人力銀行上之此職缺 step2、符合資格者,將邀請您至 【國泰證券招募官網https://recruit.cathayholdings.com/】登錄履歷

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大於30人應徵

6/10 雪坊優格晚班兼職-和平東店/時薪190元

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 臺北市大安區群賢里和平東路三段3號1樓(鄰近六張犁捷運站) (本店尚在籌備中,錄取後會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信: (1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作: (1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。 3. 創新: (1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度,內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪190元。 2. 達成分店績效目標,另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時,休息時間不計薪。持續表現優異,經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者,可申請轉正職。 5. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。

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0~5人應徵

6/10 專案管理人員(數位平台部)_I00017370

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 大學

金融交易平台之營運與專案管理,包含: (1)委外廠商管理及合約管理 (2)新需求溝通與專案規劃 (3)與技術單位合作,完成新功能之技術評估 (4)排除系統問題執行之溝通協調 (5)專案時程及風險控管 (6)系統營運SOP制定

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0~5人應徵

6/10 雪坊優格全班正職-和平東店/含獎金月薪4萬以上

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 臺北市大安區群賢里和平東路三段3號1樓(鄰近六張犁捷運站) (本店尚在籌備中,錄取後會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信: (1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作: (1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。 3. 創新: (1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度,內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每日工時9小時,週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。 2. 或全班時一天約11小時,中間另有休息時間1小時,可週休3日,薪資包含部分加班費。週工時45小時。 3. 採用8週變形工時。 4. 超過時間,再有超過約定工時,另有補休或加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪3.8萬以上。每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 2. 達成績效目標,另有獎金 3. 表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期1~2個月。

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0~5人應徵

6/10 雪坊優格早班兼職-和平東店/時薪190元

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 臺北市大安區群賢里和平東路三段3號1樓(鄰近六張犁捷運站) (本店尚在籌備中,錄取後會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信: (1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作: (1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。 3. 創新: (1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度,內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪190元。 2. 達成分店績效目標,另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時,休息時間不計薪。持續表現優異,經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者,可申請轉正職。 5. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。

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0~5人應徵

6/10 業務助理/行銷助理/行政

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 大學

1. 處理及追蹤客戶訂單,保持與客戶,廠商間之聯繫並確認交貨期。 2. 處理出貨交運與貨代聯繫溝通等相關事宜。 3. 各項業務交辦及進出口作業之控管。 4. 整理貨樣並寄送樣品。 5. 英文郵件往來溝通。 6. 基本文書處理。 *具耐心、細心、責任感、有邏輯與組織能力,有跨單位協調能力,配合度佳

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0~5人應徵

6/10 【朱記】暑期兼職人員(遠企店)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【工作內容】 外場- 1.負責帶位、點餐、送餐及聯繫內外場之工作。 2.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 【工作時間】 可彈性排班4-6小時,滿4小時提供員工餐 可配合暑假6/24~8/31 期間

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0~5人應徵

6/10 承銷輔導人員(承銷輔導部)

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 大學

一. 輔導企業申請股票公開發行/登錄興櫃交易/申請股票上市上櫃 二. 協助發行公司募集資金規劃及評估申請作業 ※為招攬菁英人才,面試流程如下: step1、請先投遞104人力銀行上之此職缺 step2、符合資格者,將邀請您至【國泰證券招募官網https://recruit.cathayholdings.com/】登錄履歷

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0~5人應徵

6/10 蔬軾安和店廚助/月薪4萬以上(含獎金等) 無經驗可

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

官網:https://www.soveg.com.tw/ Facebook:https://www.facebook.com/SoVegRestaurant/?locale=zh_TW 【蔬食創意廚師徵才】 如果你喜歡用料理展現創意和對食物的熱愛, 如果你想參與改革市場、推動蔬食文化的發展, 那麼我們期待你成為我們的一份子! #學習與工作態度好,無廚房經驗可 【工作說明】 1. 以西式創意料理為主 2. 依據餐單準備相關的食材 3. 將食材清洗並做簡單的處理備用 4. 清理以及保養設備 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 6. 組合沙拉或冷盤 7. 進行擺盤的動作 8.我們的目標是提供最高品質的蔬食料理!對於衛生和食安有著嚴格的要求。 9.我們希望所有的夥伴都能夠認同「衛生與食安」的重要性,並且在工作中恪守這些標準。 【經營理念】 我們致力於改革市場,推動蔬食文化的發展。作為蔬食餐廳的一員,追求的不僅僅是美味和創意,更是對生態、健康和社會的貢獻。因此,我們提供多樣化的蔬食料理,以優質的食材和精湛的廚藝打造出最好的味道,為顧客提供最好的用餐體驗! 我們同時重視內部的發展和晉升,表現良好的夥伴將有順暢的晉升加薪機會。此外,我們每月都有績效目標,若餐廳的業績表現良好,我們還會提供績效獎金,讓每一位夥伴都能分享經營成果。 如果你想成為蔬食餐廳的一員,參與到我們的改革和創新中,請加入我們,成為我們的一份子! 【人才經營理念】 1.有快樂的夥伴,才快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,夥伴的成長就是公司的成長。 4.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.我們提供廚藝指導,有熱情的廚師們帶您熟悉環境與餐點製作過程。 2.我們有完善的教育訓練,也與夥伴們說明蔬軾蔬食料理的精神與理念。 【其他說明】 1.試用期為3個月。 2.薪資將會依照各階段的能力與學習速度調整。 3.薪資包含部分加班費。

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0~5人應徵

6/10 【朱記】假日/晚班兼職人員(遠企店)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【工作內容】 外場- 1.負責帶位、點餐、送餐及聯繫內外場之工作。 2.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 內場- 1.麵食類產品製作即出餐品質控管。 2.廚房環境衛生與清潔維護。 【工作時間】 可彈性排班4-6小時,滿4小時提供員工餐

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0~5人應徵

6/10 【朱記】內場廚務員(遠企店)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

【工作內容】 朱記餡餅粥店- 1.擀麵皮、包餡餅、鍋貼製作。 2.炒飯類製作與出餐擺盤。 3.麵食製作及出餐品質控管。 4.餡餅、鍋貼、捲餅之製作出餐及擺盤方式控管。 【備註】 薪資包含本薪、津貼及全勤獎金

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0~5人應徵

6/10 財會人員

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 大學

記帳/出納/一般會計 1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ,並登錄至會計系統製作傳票。 4. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 5. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 6. 配合財報需要,備妥查帳準備資料。

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0~5人應徵

6/10 證券自營交易員(證券自營部)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 負責金融市場相關交易,包括期貨、股票等產品 2. 分析總經和基本面分析,並計算風險報酬進行優化投資組合 3. 樂於學習新知並能與其他部門和團隊保持良好溝通 4. 有金融相關知識背景佳 ※為招攬菁英人才,面試流程如下: step1、請先投遞104人力銀行上之此職缺 step2、符合資格者,將邀請您至【國泰證券招募官網https://recruit.cathayholdings.com/】登錄履歷

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11~30人應徵
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