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6/14 藥局助理

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

(4/30前仍有職缺)––-〝擴大營業.招募菁英中〝 【無經驗可/有經驗更佳 30K~62K】 1.優於業界連鎖體系平均薪資 2.分階段學習與考核,薪資與效率成正比,讓您的努力被看見. 【職務內容】 1.商品管理.陳列.解說.銷售.收銀 2.協助藥師整理健保處方箋相關之業務

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6~10人應徵

6/14 薪35K 休10天 遠傳電信溪尾店門市人員

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

熱情歡迎具備企圖心、同理心、熱心助人的夥伴們,一起加入我們的行列! 選擇對的公司比積極努力更重要! ※ 工作內容: 1. 具有銷售熱情,口條清晰且親和力 2. 積極進取有服務熱忱 3. 反應及學習力好 4. 對於賺錢有強大慾望,渴望穩定收入及美好未來 "徵"的就是你 ※ 休假與薪資 : 月休10天、薪資35000元 (獎金另計) 月休 8 天、薪資38000元 (獎金另計) (以上兩種薪資結構,正職人員自由選擇) ※ 門市營業時間 星期一~日 11:20~21:30 (門市人員11:20打卡報到後,有10分鐘吃早餐+營業前準備!) 月初/月中會議 10:30~21:00(附早餐)

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0~5人應徵

6/14 RCW 病房護理人員(需護理相關學系畢業)

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 以勞基法相關規定管理。 2. 休假採人事行政局休假日排休制(週休二日)。 3. 試用期滿後,白班薪資約5~5.5萬元 ; 小夜班薪資約5.5~6萬元 ; 大夜班薪資約6.5~7萬元,加班費、假日津貼另外計算。 4. 獎金/禮品類:年終獎金、三節獎金/禮品、勞動節獎品/禮品。 5. 休閒類:部門聚餐。 6. 制度類:員工制服、伙食費、績效獎金。 7. 其他:員工健康檢查。 8. 補助類:生育津貼、員工進修補助、住院慰問金、退職金提撥。 9. 獎金類:年終獎金、三節獎金/禮品、勞動節獎品/禮品。 10. 休閒類:員工聚餐。 11. 制度類:員工制服、伙食費、介紹獎金、績效獎金、在職教育訓練、員工福利委員會。 12. 設備類:員工宿舍。 13. 請 / 休假制度:週休二日、特休/年假、不扣薪病假、同仁生理假、同仁育嬰假、 颱風假、選舉假。 14. 補助類:結婚禮金、生育津貼、員工進修補助、住院慰問金、退職金提撥。

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0~5人應徵

6/14 【台灣大哥大】 三重溪尾加盟門市菁英|優渥底薪 獎金

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

【全民數位顧問就是你,加入我們成就百萬年薪】 ★保障底薪+多元獎金,挑戰百萬年薪! ​★台灣大哥大總公司教育訓練,無經驗可培訓! ​★正職每月休假依當天紅字天數,完整福利保障! ★街訪的智慧好鄰居,不需陌生開發! ​★門市櫃台服務人員、儲備幹部,升遷透明! ​★最新的智慧型載具使用學習,手機等通訊商品優惠員工價

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0~5人應徵

6/14 繪圖工程師

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 專科

本工作基本工作技能需求:AUTOCAD 2D繪圖(建築相關介面套繪) 工作內容: 1.繪製施工圖及產品大樣圖 2.協助現場丈量尺寸 3.協助產品材料下單 4.尋找合作廠商 5.主管交辦事項 製圖、土木、室內裝修專長尤佳

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0~5人應徵

6/14 <CEO Office> 大中華區財會主管 | ADM_07_02

  • 新北市三重區
  • 10年以上
  • 大學

1. 財務規劃與戰略:負責大中華區預算編制,財務目標設定和業務增長規劃。 2. 財務報告與分析:確保準確、及時地提供大中華區每月/季度/年度財務報告和分析 3. 內控制度與合規性:海外子公司內部控制制度、作業流程之稽核規劃與執行,落實風險管控,提供經營績效建議及追蹤執行成效。 4. 跨國帳務. 稅務作業 ,專案性支援關係企業 5. 其他主管交辦事項。

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0~5人應徵
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