餐飲外場夥伴 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。 吧台人員 1. 進行花式調酒及其他飲料之調製。 2. 負責結帳與收銀，並整理現金收據。 3. 負責清洗酒杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 4. 定期盤點剩下的飲料與食材。 儲備幹部 1. 排班、派工、掌控現場調度。 2. 配合行銷,執行短中長期規劃及年度營運落實，並提昇經營績效。 3. 配合達成主管業績。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。
1. 負責區域內各門市營運管理 2. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作 3. 規劃並控管門市貨物進出貨的數量及進銷貨分析 4. 監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮 5. 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、及退換貨處理） 6. 人員訓練及管理-排班、工作分配
1. 管理飯店住宿與餐廳業務運營。 2. 監督飯店與餐廳的同仁表現，員工的招募與培訓。 3. 建立和維護與顧客之間的關係，客訴追蹤與處理。 4. 同仁的績效考核與SOP檢核。 5. 前台櫃檯的管理與服務。 6.需熟悉飯店PMS系統與OTA訂房平台、刷卡機等操作。（熟悉森福德系統加分） 7.維護客房硬體品質與顧客服務，安排各項施工與工程追蹤。 此職位對於集團各飯店的運作至關重要，包含飯店管理與營運，視能力負責2-3館。 主管需負責確保團隊遵守標準作業流程，並確保客人滿意度達到最高。 此職位將為您帶來豐富的挑戰和成長機會。 如果您擁有以上資格和技能，並且對此職位感興趣，歡迎投遞履歷！
【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 (6) 月薪32,200起(學士畢) ★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明，最快一年當店長 ★通過考核每月額外另享月獎金！ ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給
【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資47,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資36,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(店長) 單店限定【薪資34,000~】-在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) <內含優良勤務獎金-單店限定/區域限定1000元，店長候補2000元> 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含優良勤務獎金) 經理【薪資123,000~】 區經理【薪資108,000~】 區店長【薪資88,000~】 店長【薪資73,000~】 副店長【薪資55,000~】 TL(統括組長) 【薪資52,500~】 SL(區域組長) 【薪資50,000~】 新入社員 【薪資47,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金<<新增福利啦!>> ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過104投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
※月薪47,900元 ~ 50,900元，薪資包含伙食補貼金3,000元/月。 ※培訓地點:信義新光A8及台北松菸，培訓期間另加給派任津貼1,850元/月及車資補助1,150元/月，培訓期間，額外加給後月薪49,650元~51,900元。 1. 內外場溝通、向上回報，團隊向心力營造。 2. 維持客情及服務品質。 3. 客訴案件處理。 4. 管理餐飲料理及吧檯飲料製作與原物料控管。 5. 正職人員及兼職人員相關教育訓練及落實店內SOP作業流程。 6. 協助店長執行營運、行銷計劃以及中長期策略發展提昇門店經營績效。 7. 具營運業績目標達成思維與溝通管理技巧。
※月薪45,400元 ~ 47,900元，薪資包含伙食補貼金3,000元/月。 ※培訓地點:信義新光A8及台北松菸，培訓期間另加給派任津貼1,850元/月及車資補助1,150元/月，培訓期間，額外加給後月薪45,400元~49,650元。 1. 管理餐飲料理及吧檯飲料製作與原物料控管。 2. 正職人員及兼職人員相關教育訓練及落實店內SOP作業流程 3. 協助店長執行營運、行銷計劃以及中長期策略發展提昇門店經營績效。 4. 現場營運控場、調配，緊急狀況排除、維持客情及服務品質、客訴案件處理。 5. 具營運業績目標達成思維與溝通管理技巧。
1.負責飯店營運管理。 2.具備客務部主管5年以上經驗，能獨當一面者。 3.處理緊急突發事件 。 4.負責貴賓接待與維護顧客關係。 5.具備高度跨部門協調能力、人員調派能力、獨立作業及危機處理能力。 6.監督、執行顧客滿意度提升及改善計劃 7.以客戶服務優先、願意帶領團隊、對工作熱情積極。 8.具備英語(或日語)溝通能力。
1.依照企業或組織既定之政策或目標，研訂稽核工作計畫，並付之實施。 2.秉承經營者或上級決策者之指示，或發佈通知，或審核各部門之業務、財務預算及規章、 法律遵辦情形並呈報建議。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.成本控制及預算財務分析。 5.工作品質、效率、技能提升、工作績效的督導，查知、協調及解決各部門間之流程或作業問題。 6.主導或協助內外部稽核工作的執行以及稽核報告之呈核與改善之追蹤。 7各項營運、異常分析並提出改善方案。 8.各項專案推動與執行。 9.其他主管交辦事項。
積極尋找想投入休閒住宿產業之優秀人才，歡迎有經驗的同業人才或是無經驗但願意學習的熱情新血來加入！ 工作相關能力與知識包含： 1.此職務會不定期輪流學習或輪調各部門，如櫃檯、房務、行銷企劃、總管理處等，會事先溝通，請別擔心。 2.需要態度積極、肯學習、具有服務熱忱的特質。 3.會學到關於櫃檯的服務知識、訂房系統與SOP，房務清潔與備品管理、行銷企劃關於旅展、專案執行等。
推薦您加入康是美的理由~ 康是美品牌精耕台灣27年以上，為打造消費者、夥伴&品牌的共好未來，我們在人員培育上定期分享流行彩妝趨勢/保養技巧，讓您走在時尚的前端，職涯上也分為基礎、進階&管理職培訓供夥伴能挑戰自我。 ※工作內容 1.顧客服務：商品諮詢和推廣、收銀結帳。 2.店務營運：檔期活動執行、商品查檢、補貨與盤點作業。 3.店型維護：店頭陳列佈置、門市環境維護。 4.區組支援：區組門市之間調動支援。 ※工作時間：須輪早、晚班，每日8小時，依照勞基法規定一例一休。 ※獎金 1.夜班津貼、商品銷售獎金、營運目標達成獎金、年終獎金、個人績效獎金。 2.任職一個完整年度，獎金上看8個月。 ※福利 1.年節賀禮：三節、勞動節、生日 禮金或禮品。 2.福儲信託：員工提撥金額公司再加碼，協助您累積另一筆退休金 。 3.其他福利：員工團體保險、子女教育獎助學金、旅遊補助。 ※教育訓練：新進員工將安排門市實習及數位課程訓練。 ※職涯發展：透過工作學習專業及經營管理，有機會擔任美麗諮詢師、彩妝師，或往管理職晉升。
負責飯店下午茶與咖啡區： 1.各式冷熱飲調製 2.接待櫃檯收銀點餐 3.維持店櫃內整潔 4.各式飲品原料製作 5.各式茶點與水果拼盤之準備。 6.主管交代之事項。 7.定期盤點食材及飲品。 有開店或餐飲經驗者佳，歡迎面試，如有相關證照納入薪資考量。
1. 顧客服務管理(包含顧客抱怨處理) 2. 人才培育與人事控管 3. 門店管理與成本管控 4. 緊急事件處理與責任擔當 5. 門店表報業務執行 6. 公司政策執行(未來須配合公司進行門店輪調)
1. 負責帶位、點餐、產品介紹、送餐、現場服務。 2. 布置清潔餐桌及清潔用餐環境。 3. 進行結帳收銀之工作。 ☝有完整教育訓練及發展晉升制度，歡迎加入崇越集團大家庭 ☝
負責飯店下午茶與咖啡區： 1.各式冷熱飲調製 2.接待櫃檯收銀點餐 3.維持店櫃內整潔 4.各式飲品原料製作 5.各式茶點與水果拼盤之準備。 6.主管交代之事項。 7.定期盤點食材及飲品。 有開店或餐飲經驗者佳，歡迎面試，如有相關證照納入薪資考量。
【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 (6) 月薪32,200起(學士畢) ★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明，最快一年當店長 ★通過考核每月額外另享月獎金！ ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給
※月薪45,400元 ~ 47,900元，薪資包含伙食補貼金3,000元/月。 ※培訓地點:信義新光A8及台北松菸，培訓期間另加給派任津貼1,850元/月及車資補助1,150元/月，培訓期間，額外加給後月薪45,400元~49,650元。 1. 控管食材選用及食材備料作業、控管烹調製作及餐點品質。 2. 控管原物料及進出貨的數量、每月盤盈損數據分析與改善方案。 3. 正職人員及兼職人員廚房教育訓練及落實店內SOP作業流程。 4. 現場營運控場、調配，緊急狀況排除，危機處理、設備故障排除、保養、報維修。 5. 具營運業績目標達成思維與溝通管理技巧。
1. 負責門市營運管理。 2. 負責與客戶關係的建立與維繫。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 5.負責員工績效及升遷評核。 6.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 7.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 8. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 9. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。
1. 負責門市營運管理。 2. 負責與客戶關係的建立與維繫。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 5.負責員工績效及升遷評核。 6.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 7.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 8. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 9. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。