營運管理儲備人員 對管理職有興趣 營運外部： 1. 教育訓練門市sop. 和商品資訊 2. 各門市分析資料 3. 陳列転貨監督指標 4. 協助門市營運狀況 5.pos系統操作和教育訓練 內部 1.ERP導入 2. 線上線下分析數據報表 3. 各部門營運狀況分析 4. 每週財務報表報告 5. 人員溝通協調 條件 1. 良好溝通能力 2. 數據分析能力 3. 抗壓力和理智的分析能力 4. 責任感及學習能 對未来管理職有興趣者. 歡迎來pinkselfie面試
需求：有網拍經驗，倉庫管理經驗，需中打速度快，理解能力佳，記憶力好，反應快，口條好！ 願意學習，抗壓性高，謹慎心細者，不怕吃苦，不怕加班，配合度高。 三個月試用期 如果表現良好，即可升遷調薪 公司經營6年持續擴大，徵求對於未來有發展性的夥伴，升遷機會是留給有準備的人。 薪資：面議 依照能力表現做調整，每年考核調整薪資 工作內容： 1.處理網路訂單 2.倉庫庫存管理 3.層架擺放規劃 4.包貨/出貨/盤點/ 5.做倉儲網拍相關工作 6.倉庫清潔維持 7.貨品入庫，耗材庫存維持數量 8.分配倉儲工作 需求：需做事快速，且能盡速上手者佳 因為我們是網拍業，很辛苦需要耐操 若你是位慢條斯理者，比較不適任。 講求效率，速度，學習能力佳者。 一分鐘，中打速度40字。 上班時間：AM9:30-PM19:30 (休息70分鐘） 週休二日 公司福利： 1.不定期聚餐 2.尾牙聚餐 3.中秋禮金 4.端午禮金 5.春節獎金 6.見紅就休，年假 7.半年享特休 8.享勞保、健保、勞退6% 9.每天休息70分鐘 10.年終獎金，年中獎金（2次年終） 11.完整教育訓練 12.公司飲料零食無限供應 13月休8-10天 （週休二日） 而
亞洲工業科技有限公司，是致力於 永續環保微型房屋（Tiny House) 的研發、製造與推廣。而我們深信，創新、可持續和共享美麗減法生活，可以帶著社會以及新台灣的我們不斷前進。隨著業務的快速發展，我們正在尋找 充滿激情 和 創造力 的夥伴加入我們的團隊。 為什麼選擇 亞洲工業科技有限公司？ - 深入業務了解：我們提供全面的教育培訓和實踐機會，讓您從一開始就深入了解我們的產品和服務。 - 職涯發展：我們重視團隊成員的成長，提供且補助證照考取及進修課程，支持您的職涯道路。 - 文化和價值：我們鼓勵創新、團隊合作和透明溝通，致力於創造一個支持和尊重每位員工的工作環境。 我們正在尋找的人才： - 對於 秘書/特助 有深厚的了解以及事業的熱情與熱忱。 - 有能力在快節奏的環境中工作，並且高效率、高效益完成交代之任務。 - 具備出色的溝通、團隊合作能力、危機應變處理及解決問題之能力。 此份工作的內容包含： - 貴賓接待事宜、合影安排禮儀。 - 處理、歸檔重要保密之文件，確保資料安全。 - 記錄發票或財務報表，並協助與提供記帳、請款。 - 協助追蹤與廠商合約之條件，以確保成本符合預期。 - 整理歸納相關電子和紙本文件，確保資料有序且易於尋找。 - 完成交辦之專案企劃並規劃與執行，準備演示文稿或報告。 - 參與會議記錄會議內容，會後整理會議內容並佈達相關人員。 - 維繫與各部門主管之議程，並協助規劃1on1、會議、研討會等。 - 分配和處理所有發出或收到的信件（電子郵件、信件、包裹等）。 我們希望你/妳（加分條件）： - 快速識人之能力。 - 深厚了解國際禮儀與贈禮之原則與技巧。 - 曾有專案規劃及執行之經驗。 - 曾有經營管理、帶領團隊之經驗。 - 有二至四年以上的秘術/特助背景。 加入 亞洲工業科技有限公司，您不僅會成為我們成長過程的一部分，還將與一群充滿才華和熱情的人一起工作，共同實現我們的願景。 如果您準備好迎接挑戰，請聯繫我們！我們期待著您的加入！ 亞洲工業科技有限公司 是一個機會平等且充滿發展及挑戰性的工作環境，我們致力於建立一個多元化的工作環境及家庭。我們鼓勵所有願意嘗試的夥伴們，不論是來自任何背景，我們都歡迎你/妳加入我們的大家庭吧！
亞洲工業科技有限公司，是致力於 永續環保微型房屋（Tiny House) 的研發、製造與推廣。而我們深信，創新、可持續和共享美麗減法生活，可以帶著社會以及新台灣的我們不斷前進。隨著業務的快速發展，我們正在尋找 充滿激情 和 創造力 的夥伴加入我們的團隊。 為什麼選擇 亞洲工業科技有限公司？ - 深入業務了解：我們提供全面的教育培訓和實踐機會，讓您從一開始就深入了解我們的產品和服務。 - 職涯發展：我們重視團隊成員的成長，提供且補助證照考取及進修課程，支持您的職涯道路。 - 文化和價值：我們鼓勵創新、團隊合作和透明溝通，致力於創造一個支持和尊重每位員工的工作環境。 我們正在尋找的人才： - 對於 廠長/儲備廠長 有深厚的了解以及事業的熱情與熱忱。 - 有能力在快節奏的環境中工作，並且高效率、高效益完成交代之任務。 - 具備出色的溝通、團隊合作能力、危機應變處理及解決問題之能力。 此份工作的內容包含： - 廠房相關技術、現場、作業人員徵才。 - 負責製造生產等廠務之統籌。 - 管控廠內之生產排程、交期及產量。 - 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 - 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 - 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 - 落實人員教育訓練，與跨部門溝通協調。 我們希望你/妳（加分條件）： - 曾有經營管理、帶領團隊之經驗。 - 配合公司目標之規劃完成作業及安排。 - 具備相關證照者尤佳（職業安全衛生員...等 ）。 - 有二至四年以上的 廠長/儲備廠長 背景（生產線管理及工廠端管理）。 加入 亞洲工業科技有限公司，您不僅會成為我們成長過程的一部分，還將與一群充滿才華和熱情的人一起工作，共同實現我們的願景。 如果您準備好迎接挑戰，請聯繫我們！我們期待著您的加入！ 亞洲工業科技有限公司 是一個機會平等且充滿發展及挑戰性的工作環境，我們致力於建立一個多元化的工作環境及家庭。我們鼓勵所有願意嘗試的夥伴們，不論是來自任何背景，我們都歡迎你/妳加入我們的大家庭吧！
工作內容： - 需配合輪班 - 保持現場系統運作 - 設備保養維護 - 數據抄寫 - 現場環境維持及主管交辦事項 工作環境及注意事項： -主要工作場所為半開放式廠房通風良好無空調 -公安規定需穿戴安全帽及安全鞋 -可騎車或開車入廠區停廠房週邊 -工作需時常走動，及設備清潔保養 -工作會接觸到污泥對身體無害，落實基本衛生即可 -部份作業需爬梯至操作平台上 徵才條件： - 不限科系、背景，具工作熱誠，責任心(環工等…理工相關科系畢業者佳) - 具成長學習意願與溝通表達能力 - 無證照可，公司依工作表現提供培訓 - 有部分勞動工作需具備一定體能 - 請求職者先投遞104線上履歷，面試時間與地點另行通知 工作重點培育： - 水處理系統知識 - 機電、配管等工程相關能力 - 工安知識 - 獨立作業能力 - 管理人材培訓 待遇及福利： - 前三個月保證底薪32000起，另加作業獎金 三個月如確認續聘保證調薪，可依工作表現提前續聘 - 加班費 - 餐費補助 - 年節禮金及禮品 - 績效操作獎金(每月發放) - 年終獎金 - 生日禮金 - 以上薪資、獎金及其它津貼加總保障14個月/年 - 底薪含全勤，其餘獎金額外發放 - 工作相關技術培訓，依表現有多元發展管道 - 勞健保、新制退休金提撥 - 團保/職災保險 - 不定期餐敘 - 廠區停車位提供 - 教育訓練及進修補助
1.負責主管日常各項行程及私人行程接送、送禮、迎賓等事宜。 2.主管行程路線規劃，雙北及桃園路況熟悉者尤佳。 3.熟悉高階進口車輛，維持車輛內外部清潔及定期檢修保養。 4.完成主管交辦或臨時指派公務或私務事項並主動回報進度。 5.工作時間配合主管行程彈性調整，需配合加班。 6.誠信、主動、具高度抗壓性與責任感。 7.於執行公務時所獲悉之個人或公司各項相關資料及訊息均需謹守保密原則。 8.負責會議安排與通知，製作會議紀錄(中文打字50-75)並追蹤處理決議事項。 9.配合主管行程不定期出差。 10.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 11.需提供三個月內良民證。
早安美芝城(蘆竹長春概念店)目前仍在籌備階段，預計於113年5月開幕，開幕前須先至桃園市蘆竹區忠孝西路176號培訓。 1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊前三個月試用期薪資33000+績效獎金1000，過試用期後34000+績效獎金2000+團體績效獎金，若符合幹部資格將依能力表現調薪2000-5000元+店鋪淨利分紅。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷!
【因應二期工程啟動，擴大招募】 1.大學畢業，負責樓面管理及招商工作協辦。 2.負責營運商促活動規劃、跨部門溝通協調、廠商業務聯繫、專櫃人員管理及主管交辦事項。 3.個性活潑開朗，邏輯清晰，喜歡接受挑戰，諳電腦文書處理。 4.歡迎大學應屆畢業生加入，商學相關系所尤佳。
1.原、物料各溫層倉庫管理業務(效期、呆滯、周轉) 2.倉儲料、帳監督、管理 3.收發料、備料等相關作業流程管理，規劃與監督 4.依據生產排程工單需求規劃原、物料配合作業 5.原、物料配送生產線工作站作業(內部物流) 6.依生產排程，對備料狀況的異常處理及跨部門協調 7.物管相關報表製作 8.倉庫空間及儲位規劃 9.倉管單位各項管理制度、作業流程持續改善與標準化 10.其他主管指派之專案工作
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
1、完成主管交辦事項及指派之任務 2、協助主管完成各項業務(含標案或者工程實務)的執行 3、客戶、廠商、公司內部溝通協調 4、具內外協調溝通及應變能力，配合度高及忠誠度佳 5、偶爾需外出處理業務
***【 歡迎你加入菁英的行列！ 】*** 儲備幹部計畫是一個全面性的培訓計畫，旨在培育具有領導潛力的新鮮人。透過多元的工作經歷和專案參與，你將獲得寶貴的職涯發展。 歡迎食品、機械、外語相關科系或對食品產業有興趣的你勇於投遞履歷，給自己一個發光發熱的機會。
1.試製、樣品之追蹤及跟催 2.兩廠板子搬運 3.無經驗可，公司可培訓 4.月薪40K~60K，績效獎金另計
1.高階主管之工作行程、會議規劃安排 2.協助高階主管進行跨部門溝通協調整合與公司政策建立推動 3.目標導向，公關應變能力強，協助內外部各項事務溝通作業 4.其他主管交辦事項 **該缺會長期出差海外地區，有興趣者可直接來電&來信詢問**
※ 滿一年以上平均年收入(含獎金)60萬 ※ 1.統一超商關係企業。2.依績效表現，一年晉升。 3.週休二日。4.福利優(旅遊劵、三節禮品、團體保險、職工福利等)。 產品與市場: DUSKIN的產品為引進日本的除塵/潔廁商品，服務範疇遍及全台各大商場門市、公部門、家庭消費者，DUSKIN於台灣市場具備20年以上的運籌經驗與服務能量，本公司營業體系主管內部晉升比例100%，我們有完整的教育訓練與工作教導並透過有計畫的職務輪調歷練，養成不同職能。歡迎踏實、具服務熱忱與認同公司理念的優秀人才加入DUSKIN的平台，一起實踐夢想找到幸福。 工作內容： 一、業務開發與拓展市場(80%經常性業務)： 1.區域新客戶開發、新產品/賣斷商品推廣銷售、報價提案與簽約 2.市場調查、使用特性與情報蒐集 3.行銷活動執行與銷售目標達成 4.客戶滿意度管理與客情維繫 二、協助營業所所務(20%儲備幹部所務歷練) 1.支援帳務及商品管理 2.支援配送業務 3.其他所長交辦事項 三、維持專業形象 1.公務使用車輛管理與清潔維護與展示樣品齊備
1. 產品報價及成本分析管理 : ●產品成本收集及分析 ●產品報價模板評估及建議 ●產品利潤評估及分析建議 ●報價資料庫建立/維護，及流程/系統持續性優化 2. 生產成本管控及分析、協助經營管理相關分析，包含材料成本、製造成本分析、 加工費評估，及產品利潤控管等。 3. 對接工廠與相關營運單位，提供生產成本效益與費用分析與追蹤。 4. 部門報表及報告整合、經營分析、損益預估與管理報表編製，並提供營運建議。 5. 其他主管交辦事項。
THE PROJECT Touch more customers by making Decathlon a go-to name for appealing and sustainable solutions dedicated to sport, fitness and well-being. Make my playground a land of talent at the service of Decathlon's human wealth. RESPONSIBILITY 1 : Build and lead my commercial project that fulfils the needs of local people - Decide on and implement my omnichannel commercial policy that allows me to touch more people and fulfils my people / planet / profit ambitions. - Provide an omnichannel, sustainable product offering and a range of services expected by customers - Act across all channels to get to know the people living in my zone and encourage them to visit or return, and engage with us to promote sport and physical activity. - Commit to and develop omnichannel indicators and decide on the means required to achieve them. - Promote eco-mobility among our customers, employees and partners. - Ensure good relations with local institutions, prioritising in line with the issues for my zone. - Co-develop my area's project. RESPONSIBILITY 2 : Deliver the best possible experience to ensure customer satisfaction and sustainable performance - Develop sales of our new or second-hand products as well as services, by our teammates / partners. - Manage the "how to sell" which allows our customers to discover and buy our product and service offer on new or sustainable solutions. - Deliver the satisfaction policy and Decathlon and partner services policy to fulfil customer needs. - Ensure the safety of customers, teammates, goods, data and the respects of the procedures - Offer solutions to extend the lifespan of products and customise the products. - Coordinate people organisation, hourly performance and working conditions to enhance availability for customers and overall performance. - Preserve our resources through the management of our site and our societal impact (waste, energy, transport, etc.). RESPONSIBILITY 3 : Develop, motivate and take care of human capital - Animate the managerial scheme ( Project team - individual, Mission, individual meeting, Remuneration, Performance ) by integrating the challenges of transformations. - Develop a collective in the service of the project - Respect and enforce all staff legal rules - Take care of myself and my teammates by creating a motivating work environment. - Decide on a current and future human structure consistent with my commercial strategy, my economic activity and our transformations (digital, data, sustainable development, departments, etc.) Other Requirements: - Retail management experience - Mobility, open to work in different cities
1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務。 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5. 維持店櫃週遭之整潔。 6.【採排休、輪班制，月休8~10天】 7. 需能配合各門市輪調 *三個月後，各工作站考核通過調薪2000元*
1.負責所轄之人員與設備管理 2.執行所轄之設備產能與品質等持續優化 3.生產效率分析及改善 4.執行原物料帳務控管 5.協調相關部門解決產線設備異常與品質風險改善 6.落實各項公司推行之政策 7.轄下同仁之關懷與教育訓練
1.需要相關自動化控制工程相關軟體、硬體之專業。 2.有領導團隊的特質帶領同仁學習與成長，並能執行協調與規劃。 3.擅於進行專案過程中必要之溝通協調工作。 4.負責專案風險之管理與排除。 5.其他交辦事項。
負責配送服務 1. 計畫、協調和監控物流操作，如倉儲、庫存和運輸。 2. 跟蹤運輸、包裝和整個倉庫成本，確保成本最佳化。 3. 快速解決內部和服務提供商的交付不一致、運輸錯誤或延遲。 4.確定內部客戶的具體要求，提供適用於手頭情況的解決方案。與團隊討論分配設置和安排，確保貨物安全、及時轉移和交付。 5. 與內部和外部客戶保持良好的商業關係。 6. 修改設計並應用操作變更，以更好地服務客戶並促進更有效的流程。 運輸物流主管是一個重要的職位，將負責規劃、協調和監控物流操作，並確保貨物順利運輸和交付。