1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。 7. 無經驗可。
1.採購部門管理 2.設備、工程輔料、零件、耗材採購作業 3.原物料採購作業 4.供應鏈管理 5.熟物料需求規劃 6.配合集團與管理辦法跨部門溝通協調 7.配合集團廠區作業於華南廠或華東廠
1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.針對新客戶需求提出具體移民規劃。 4.後續服務與客情維護。 5.移民專案之洽談與執行 6.具高度工作熱忱且主動積極負責 7.暨有客戶名單經營並維護既有的客戶。 8.維護客戶資料（聯繫記錄、顧客反應、需求記錄）。 9.有經驗優佳。
1. 協助確認客戶的需求及提供報價等相關處理，於有效時間內回覆客戶 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤 3. 顧客聯絡資料整理 4. 協助業務人員處理移民相關之行政作業 5. 定期提供業績報表，供業務人員或部門主管參考 6. 完成主管交辦事宜或部門後勤支援
1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。 『沖壓 儲備幹部』 崗位職責： 1、根據生產計畫，提前核對下周生產每批產品所需原輔包裝材料情況，發現有暫缺的物料及時上報 2、提前一天檢查設備運行情況，發現異常，提前報備維修 3、按要求完成當天的生產任務，因特殊情況影響生產任務的完成及時報告 4、做好開工前的各項檢查工作，安排崗位操作人員就位，並發放批生產、包裝記錄到各操作崗位 工作要求： 1、有工作經驗 2、能吃苦耐勞，責任心強 3、能接受輪班 『CNC 儲備幹部』 崗位職責： 1、根據2D圖面繪製3D，工藝分析、工序安排、夾治具設計 2、獨立完成程式設計（軟體：NX12）,3C產品批量生產 3、負責日常加工程式設計，協助調機，服從管理 4、能獨立完成主管交代事項 工作要求： 1、有較強的學習溝通能力，團隊合作精神 2、兩年以上程式設計工作經驗 『模具 儲備幹部』 崗位職責： 1、負責新模開發組立，試模打樣，負責客戶設變、改模、打樣 2、機器的操作及保養 3、現場架模調試及維修 4、6S制度的執行 工作要求： 1、熟悉磨床、鑽床、銑床、氬焊等工作母機操作 2、模具現場機械操作熟練，熟悉五金模具加工
※ 帶領分公司完成組織目標。 財務: 1.與當地及總部的主管年度預算的側重點以及達成挑戰 2.不定期與稅務機關進行意見交換並且根據回饋進行公司策略的調整 3.與各BU主管就各期間的P&L及預估持續進行溝通並且提供管理層支援 4.內部控制制度持續進行優化並且就審計查核的發現與管理層溝通，改善作業流程 5.針對授信流程定時進行檢討並且時刻關注主要客戶的財務狀況 人資: 1.與管理層溝通確保薪酬制度的運作符合驅動業務發展的目標 2.與管理層溝通確保晉升制度能夠符合長期組織發展的目標，並且結合外部環境資訊制定對人力發展與酬勞有緊密關聯的政策 3.針對當地管理規章的修訂需要確保與總部政策具備一貫性，並且能夠支援業務與管理目標的實現 法務: 1.確保印信的使用保管製作與銷毀都完全符合公司相關規定 2.針對重要合同，評估綜合業務財務稅務以及其他合規審查提前規避相關風險 物流與倉庫: 1.參與相關工作的進行，持續選擇最佳的解決方案，同時確保供應商遴選合乎規章制度，並且避免相關舞弊的發生 其他: 1.持續關注現行OA系統的運作是否符合公司規定並且持續引導系統的開發能夠持續提升使用者工作效率 2.參與相關提案的進行，針對新需求及改善進行探討，以避免部門本位主義扼殺相關創意的誕生，並且提供適當的支持鼓勵相關創新建議 3確保所屬團隊持續投注關切于繼任部門主管的培養以及加強各職能人員彼此替代性
1, 主導廠務各部運作及績效考核 2, 具備"主動" "作業特質" "強烈" KPI執行力及成效確認能力 3, 整合全廠資源，專案主導、生產效率、品質改善製程能力、提升及成本降低管制優化 4, 平行部門間工作協調、溝通及問題解決 5, 可擔任總經理之第一代理人
1.執行成本統計與經營分析，推動成本改善。 2.推廣精益知識與應用。 3.廠長及各事業部之幕僚。 4.重大投資合理性評估。 5.改善專案之推行。 6.其他主管交辦事項。 7.具生管/IE/成本分析與管理/營運管理相關經驗者佳
(需有香港餐飲經驗5年以上) 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。
(需有香港餐飲經驗5年以上) 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。
【工作內容】 1. 依公司策略及市場需求，規劃年度行銷計畫與掌控專案進度。 2. 每月定期提報營收數據，進行滾動式的策略建議及成效分析報告。 3. 收集市場訊息，分析趨勢，評估與定義公司產品定位，有效提供團隊所需資訊與支援。 4. 溝通協調跨部門問題，監察新項目的進程。 5. 異業合作、實體活動洽談，與內外部溝通協作角色。 6. 人員培育、考核、相關內勤事務審查。 7. 主管交辦事項。 【能力要求】 1. 相關行銷工作經驗3年以上。 2. 國語、廣東話、英文口說流暢。 3. 熟悉品牌操作經營、行銷活動規劃、開發新型銷售模式。 4. 熟悉數位行銷操作及商務應用(管理社群操作、SEO、廣告投放、文案規劃等 5. 有實體活動(展場、講座)、百貨進櫃洽談經驗者佳。 6.此職務申請者必須持有香港居留證、永久香港身分證。 【個人特質】 1. 具備良好邏輯思考與跨部門溝通協調能力，重視團隊合作以達共同目標。 2. 具備市場洞察能力，且能完整規劃並執行專案。 3. 擁有積極的工作態度、保持學習的彈性、展現高度執行力、具備解決問題的能力。 4. 具備良好的組織及應變能力，面對組織調整能快速應對。 5. 細心、常保愉快的心。 薪資範圍：面議
(需有香港餐飲經驗5年以上) 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。
(需有香港餐飲經驗5年以上) 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。
1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.參與國際品牌產品開發至落實商業化。 5.分析運務狀況，定期製作運務報告。
1.負責大中華區域特化品銷售及專案管理。 2.擬定營業計畫及執行策略。 3.各項營業專案推展。 4.管理客戶關係及收集市場趨勢情報。 5.部門人員管理，教育訓練計畫、績效管理等。
1. 生產製造事業行政管理、廠務管理。 2. 須有中國大陸相關經驗。 3. 食品包材相關行業經驗及對建廠流程熟悉者尤佳 4. 善於溝通，協調及解決跨部門之作業流程及問題。
1. 專案推動與時程控管。 2. 負責報表彙整與呈報。 3. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文書管理。 4. 負責各部門之溝通聯繫事宜。 5. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 6.熟練及會操作excel 7.具會計師事務所經驗者尤佳 8.認真負責、抗壓性高、分析理解力強
1. 研擬營運計劃及年度專案規劃，執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 即時更新營運所在地，經營環境變化，以及法令法規更新，維護公司權益。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
1、中國地區製造儲備幹部。 2、於總公司南投廠培訓。 3、薪資待遇： （1）在台受訓期間：27,740~30,000元/月薪。 （2）派駐大陸後：50,000以上/月薪。 《請透過104投遞履歷，適合者通知面談，不適合者恕不另回覆！》 ~面試地點~ 台灣總公司：樹億興業股份有限公司 地址：南投市工業東路7號 電話：049-2256345 *化工系者佳
1.海外地區門市擴展業務、展店級商圈效益評估 2.門市活動規劃及整體成效分析 3.損益策略方案提出、損益分析控制 4.門市標準化作業檢核輔導 5.關鍵人才培育、教育訓練及人效職能培訓