1. 協助高階主管工作行程之規劃與安排； 2. 負責高階主管會議安排聯繫，製作會議紀錄並追蹤處理決議事項； 3. 協助跨部門溝通協調、客戶溝通、問題彙整及處理追蹤； 4. 協助主管相關專案推動與時程控管、追蹤及執行之狀況與進度回報； 5. 協助撰寫技術文件、使用者操作書； 6. 相關專案之使用者問題記錄、處理與回報； 7. 主管交辦之其他事項。 本職位是公司高層管理團隊的得力助手，將協助主管進行各項行政事務和重要決策的執行，為公司的發展和提高主管工作效率做出貢獻。 如果您符合以上要求，並且對這個職位感興趣，歡迎提交申請表，我們期待著與您見面！
1.長期派駐墨西哥，並精通西班牙語。 2.協助內、外部翻譯溝通。 3.依熟識職務內容，接受培訓成為幹部。 *儲備幹部培訓計畫： ▻ 培訓初期-依公司需求分配至各部門進行基礎實作(試模、換模、換料、射出成型機台操作與保養維修)及熟悉部門細節。 ▻ 中期-參與規劃當地教育訓練及SOP、教材制定。 ▻ 後期-依專長或熟識職務內容，培訓成海外幹部，並於當地指導相關人員使用機台。 歡迎職場新鮮人對或海外工作有興趣者！
1.獨立運作一個廠(生產,銷售,人資,財務,採購)等相關功能 2.廠房機台動線規劃,相關製程了解與成本計算,機台備品請採購與廠商搜尋 3.須配合台灣母公司早上視訊會議(約當地晚上7-9點) 4.與當地託工廠拜訪,合約制定,品質失敗成本計算 5.當地客人拜訪,接洽,重大客訴討論與解決 6.未來ERP與相關軟硬體導入協助 7.託外加工,成品回廠&出貨安排與應收帳款跟催 8.上級交辦事項執行與回報 9.母公司相關教育訓練完成評估後可進行外派(約莫3-6個月,視情況調整)
1.美墨市場業務推廣 2.廠內/對台/對美 生產銷售協調 3.美墨參展&美墨連鎖店管理協助
1.墨西哥廠區建置 2.廠區消防與環境安全審核 3.輔導品牌驗廠及日常運營活動 4.依組織規劃進度推行人員招募
1.長期派駐墨西哥，並精通西班牙語。 2.協助內、外部翻譯溝通。 3.依熟識職務內容，接受培訓成為幹部。 4.執行與回報上級主管交辦任務。
1. 工作內容（須常駐墨西哥） －前期受訓兼翻譯，配合工程人員進行當地教育訓練，同時參與教育訓練，制定教材 (12-18個月) －中期實作，按照公司需求及學習內容分配於工程或是品質部門，熟悉部門細節 (接續前期，12-24個月) －後期按照績效及人格特質公司需求擔任基層管理職 2. 薪資 (以下單位台幣) 無任何經驗，大學畢，通西文，按照人格特質，其他對公司有助益的額外經驗，及西語英語程度，薪資可以調整面議 －實領薪資/年: 720,000+機票津貼 －機票津貼/年: 120,000 (預算制, 未使用仍發放) －提供伙食 (周末餐點不提供) －提供住宿 (水/電/瓦斯/網路/電話) －提供交通 (上班/日常採買)
1.此職務為公司海外儲備幹部,依個人專業、經歷及特質予以職位。 2.對墨西哥的文化和市場有基本了解，具有良好的跨文化溝通能力。 (須具備西班牙語或英語能力) 3.完成主管交辦的任務，確保生產及日常運營能順利進行。
1.墨西哥廠主導或協助各項專案推動執行 2.墨西哥建廠專案執行規劃與管理 3.墨西哥設廠預算規劃與控制 4.墨西哥廠各項計畫訂定與推動 5.廠務/資訊/工安/教育訓練/總務/KPI/行政管理部門運作相關統籌規劃與管理 6.主導或協助各項專案推動執行 7.其他相關專案事項 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
1.帳務審核 2.人事管理 3.進出口管理 4.採購管理 5.制度.辦法製訂與落實 有製造業相關經驗佳 管理人數：11~20人 發展遠景： 1.本公司營業規模,等同上市.櫃公司規模 2.本公司在宏都拉斯,薩爾瓦多,及尼加拉瓜生產.銷售成衣包裝塑膠袋.提供當地及美國成衣廠包 裝材料.目前美國前5大成衣廠都是我們長期客戶.本公司在中美洲經營近20年.在上述國家皆是 前3大的成衣包裝材料廠 3.我們一直有一個理念”公司只是提供一個舞台,只要是有能力.積極的尋找自我實現的人才,一定 可以在此舞台得到充分發揮的機會” 成就樂趣：可以享受不同的異國風情，充實自己的世界觀
1. 海外市場佈建與規劃：熟悉當地語言與當地市場樣貌，制定產品及行銷計畫 2. 創建當地團隊以服務本地客戶