4/27 ★foldie蔬食餐酒館★內場儲備幹部

• 格致餐飲股份有限公司
• 餐館業

• 台北市大安區
• 經歷不拘
• 專科

1.執行店內廚務事項、人員訓練、職務調派等等。 2.可與內場正職人員進行出餐程序、規範及溝通協調。 3.維持、控制食材安全量、食材成本及每月食材盤點。 4.維持與確保廚房及冷凍庫衛生及清潔標準。 5.管理叫貨庫存量，控制食材成本。 6.控管菜色呈現，維持SOP標準出餐。 8.有應變能力，調解問題的處理能力。 9.與公司所有餐飲品牌保持溝通與聯繫。 10.需要有強烈抗壓力及責任心。 11.執行相關行政管理工作(盤點、下單、排班) 12.監督、管理廚房人員，及人員教育訓練及餐點創意研發。 儲備幹部具備性格條件： 1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 2. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 3. 對於餐飲充滿熱忱。 4. 餐飲內場管理經驗1年以上。

4/27 阿豬媽韓式烤肉【北車店】-副店長/店長

• 南喬有限公司
• 餐館業

• 台北市中正區
• 3年以上
• 學歷不拘

正職人員-副店長/店長 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人，介紹餐廳特色及料理方法 3.補沙拉吧食材 4.維護環境清潔安全 5.工作區域、大廳的環境整理與清潔 6.開店前協助相關預備事項 7.管理店務與處理營運事務 8.負責內外場的餐食管理與人力調配。 9.監督食物之製作流程、份量等事務。 10.月休8-10天。 11.一頭班 工作福利 1. 達到營運目標之日獎金與月獎金 2. 三節獎品或獎金(過年、端午、中秋) 3. 生日禮金(滿6個月之正職人員) 4. 員工聚餐(滿3個月) 5. 完整教育訓練與升遷管道。 6. 特休、年假

4/27 業務協理-保障年薪100萬

• 台灣普特絲有限公司
• 綜合商品批發代理業

• 台北市大安區
• 5年以上
• 專科

1、指導並且協調業務人員銷售技巧 2、規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3、瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4、至客戶住所、辦公室報告、銷售產品（個體戶、企業戶） 5、劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 6、協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7、負責大型客戶或指定專案之業務開發 8、人事管理 9、客戶電話及訊息於下班及放假不漏接，on call 10、主管交辦事項 第一年保障年薪100萬新台幣，固定底薪，於年終補足差額，依到職日比例發放。 特別條件： 1、此職缺限制在工作資歷不超過20年 2、需非常積極，屬於拼命三郎型，非幕僚策略規劃型人才

4/26 總經理室_總經理特助

• 嘉鎷興業股份有限公司
• 綜合商品批發代理業

• 台北市內湖區
• 5年以上
• 大學

1. 完成總經理交代的任務。 2. 工程專案進度掌控。 3. 整合資源、分解工作、有效執行資源配置。 4. 目標導向，重視專案進展與流程設計。 5. 進行有效的風險管理，處理突發情況。

4/26 營運經理

• 十盛SHISHENG_夆心國際餐飲有限公司
• 飲料店業

• 台北市中山區
• 經歷不拘
• 專科

1.區域業績成長與利潤目標達成計畫規劃與執行 2.教導營運顧問及店經理持續經營優質門市 3.提供營運顧問關於門市人才招募，培育，留任之建議 4.領導區域運用營運資源及相關工具找出機會點以增進利潤 5.教導加盟主管理方式協助達成利潤目標 6.提供諮詢與營造積極正面的工作環境，並與加盟主合作以極大化利潤 7.提升區域銷售、控管公司訓練發展之費用，定期產出各項表報供相關管理決策之參考 8.提出各季度/年度考核績效管理辦法，並實施

4/26 董事長室特別助理

• 儒鴻企業股份有限公司
• 紡織成衣業

• 新北市新莊區
• 3年以上
• 碩士

2022《哈佛商業評論》台灣CEO 100強中，儒鴻企業董事長名列第11強，用創新開創了台灣紡織業新藍海。 想看得更遠，就得站在巨人的肩膀上。 董事長室為直屬董事長的幕僚單位，擔任董事長室特別助理的角色，可迅速融入企業組織及文化，了解產業發展脈絡，培養成為儒鴻下一代的將才。 不限科系，歡迎對產業充滿熱情、喜歡挑戰自我的年輕人加入!! <工作內容> 協助高階主管以下事項: 1. 專案管理: 主管交辦之專案執行，目標導向，須具備高度的效率、嚴格的品質管控、及優越的執行力。 2. 跨部門資源整合: 良好人際溝通協調力及情緒控管能力，有效傳遞主管與部門間訊息，統整各部門間資源，整合集團跨國資源，發揮影響力以達成公司利益最佳化。 3. 幕僚行政作業: 執行行政流程、行程及重要活動規劃、策略文案提報，蒐集相關供應鏈情資、商業情報、技術創新等資訊。 4. 發掘問題、創造改變: 在既有專業領域具備深入的知識，積極了解企業及產業之現況與挑戰，獨立思考，運用創新思維，解決問題。

4/26 公司治理主管

• 德晉科技股份有限公司
• 電信相關業

• 新北市三重區
• 5年以上
• 大學

1. 依法辦理公司(含集團子公司)董事會、股東會相關事宜，製作董事會/功能性委員會及股東會議事錄。 2. 本公司及子公司變更登記暨申報作業，依法公告各項重大訊息 3. 協助董事會遵循法令、執行業務所需之資料、就任及進修。 4. 辦理董事會異動相關事宜。 5. 遵循公司治理相關法令、執行公司治理評鑑作業與推動公司治理相關政策。 6. 擬定與執行ESG公司治理願景目標與行動計劃、編撰ESG永續報告書。 7. 辦理董事會交辦專案事項之執行與追蹤。

4/26 【◎◎擴大徵才◎◎】新事業籌備團隊

• 統一百華股份有限公司_統一時代百貨
• 百貨相關業

• 台北市信義區
• 3年以上
• 專科

【新事業籌備處】 現階段籌備團隊成員任務：【營業招商】品牌合作洽談與條件協商。 此職位是加入籌備團隊， 需具備百貨通路招商、品牌開發、條件洽談經驗， 歡迎對任務有興趣、符合條件之夥伴投遞履歷加入本團隊！

4/26 【一蘭拉麵-台北】副店長候補 起薪51K～帶您走向日式管理的第一步

• 一蘭拉麵_香港商一蘭有限公司台灣分公司
• 餐館業

• 台北市信義區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

【薪資福利】 ⊚薪資：51,000元起 ∟需輪班，如班表包含到晚上22:00~隔日早上6:00，時薪+$70夜班津貼！ ⊚福利：除享有部分店舖同仁福利外，下述為社員福利內容 ・績效獎金3次/年發放(4月、8月、12月) ・語言津貼(N1-4,000元、N2-3,000元) ・依據每年行政機關辦公日曆表休假日天數 再多4天休假 ・婚喪喜慶補助 ・生日禮金(公司&福委會各發放乙次) ・員工旅遊　※疫情暫緩 【晉升發展】 區經理 　↑ 店　長 　↑ 副店長 　↑ 副店長候補A 　↑ 副店長候補B (本職缺) 由前輩手把手教學，無名額、時間限制！ 有努力有收穫，機會由自己掌握！ ※其他津貼與晉升考核等詳細內容會於面試時說明 【排休方式】 ⊚月休平均8-10天 ∟輪班制，將整年度休假天數平均分配至每個月份 可依規定之休假天數自由劃休，最後會由店長依照人力狀況做調整。 ⊚一頭班(依現場狀況，自由安排休息時機) 【職務內容】 ・店舗營運協助(內外場) ・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理 ・人員訓練與管理 ・班表製作 ・數值管理 ・店舗相關食材、備品之管控 【需要特質】 ・過往有過餐飲業管理階層經驗（曾管理過30~50人的團隊) ・具備基礎文書處理能力（Word、Excel) ・充滿笑容與活力 ・有同時處理複數業務的自信與抗壓性 ・重視幹勁、積極學習的心態 ・做事細心負責任 ※【加入我們】～ ・對於無日文基礎也友善的環境 ・體驗日本冠軍拉麵一蘭文化！ ・透明且明確的升遷制度 ・職場氣氛輕鬆，不分職歷長短，「快樂職場」讓您感到幸福愉悅！ ※【特別歡迎】～ ・具日文能力者 ⇒未來有機會與日本總社、香港、紐約等地接觸與聯繫 ・轉職者 ⇒穩定的薪資、完善的福利制度、升遷管道透明確實 ・餐飲相關經驗 ⇒學習管理能力更上一層樓

4/26 按摩師

• 泰之心健康館
• 美容／美體業

• 台北市信義區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

4/26 內控稽核專員 / 主管

• 陽光伏特家_綠點能創股份有限公司
• 其他電子零組件相關業

• 台北市南港區
• 2年以上
• 大學

陽光伏特家是台灣第一個也是目前規模最大的全民電廠平台，我們打破過往民眾參與再生能源的高門檻，讓民眾也能簡單成為再生能源的創造者，「讓所有人簡單地，在環境行動中找到經濟價值。」同時，我們也是台灣第一間取得再生能源售電業執照的能源業者。協助國內大、中、小型企業取得綠電，進而迎接國內外淨零減碳浪潮，讓台灣企業在世界舞台更有競爭力。 我們不斷以創新的商業模式，突破再生能源產業的框架，期待的，就是讓能源永續逐漸走入台灣民眾的日常，讓更多人，成為台灣能源轉型的一份子。 隨著公司規模以及商業模式的擴大，我們也正在尋找稽核內控的夥伴。你的日常工作除了規畫內稽以及內控制度讓公司的營運更穩健之外，也將協助公司一起往IPO的方向規劃發展。 <主要工作職掌:> 1. 協助推行公開發行IPO作業，辦理會計師內控專審相關事宜 3. 完成內控制度及修訂各項管理辦法 4. 規劃及建立內稽制度 5. 配合券商、會計師及主管機關查核作業及資料準備 6. 查核、協調並優化各部門之流程及作業問題 7. 公發後公告、申報及股務作業 8.稽核部門相關業務內容 ( 例：內控自評規劃及執行、各部門缺失改善之追蹤、稽核相關作業公開資訊觀測站申報、配合主管機關實審查核及會計師事務所年度內控查核) 【必備條件】 1. 具會計師事務所工作經驗（四大會計所背景將優先進行面試） 2. 具上市櫃公司內控稽核工作經驗 【加分條件】 1. 具綠能產業相關工作經驗 2. 具CIA證照 2. 具公司IPO經驗者 3. 對新創團隊有熱情

4/26 總經理特助

• 大云永續科技股份有限公司
• 電腦軟體服務業

• 台北市大安區
• 2年以上
• 大學

1、具有系統產品規劃能力，執行專案管理計劃，督導專案執行 2、執行專案簡報、資料統整、時程控管及進度追蹤 3、協助商業模式的建立與執行 4、協助追蹤公司業務發展，並提出改善方法 5、協助主管跨部門、事業體溝通協調 6、完成總經理交辦事項 本職位為公司高階主管的助理，負責協助其進行公司內部管理及決策事項，具有重要性及發展前景。 歡迎符合上述條件的求職者積極應徵本職位！

4/26 「K-plan韓金筷馬鈴薯排骨湯」-微風信義店內場儲幹部45000~50000

• 大師兄國際投資股份有限公司
• 餐館業

• 台北市信義區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

K-plan韓金筷馬鈴薯排骨湯 為大師兄集團旗下品牌， 我們主打韓式湯品、韓式料理，以現代化的方式呈現不一樣的餐點。 如果你未來的夢想是擁有一家自己的店鋪或餐廳，來我們這裡你可以學習如何管理人員，還有如何開店的流程，學習複製展店，這些都是我們累積的實戰經驗與心血！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★薪資福利＆工作時間 正職人員45000起 另有業績獎金、季獎金 採28天休8天制度 依據百貨營業時間安排、工時8小時、休息時間輪流安排 留任獎金 同仁任職滿一個月給予1000元留任獎金 同仁任職滿三個月給予2000元留任獎金 同仁任職滿六個月給予3000元留任獎金 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★福利制度 1.享勞健保，6%勞退，滿三個月再加公司團保 2.年假，國定假日依勞基法規定給予 3.滿三個月有三節獎金，業績獎金、年終獎金(皆依公司營運狀況調整) 4.上班皆有供餐、飲料 5.上班提供制服，圍裙 6.每月舉辦店聚活動，讓團隊更有向心力 7.工作滿一年可享旅遊消費津貼5000元 8.工作滿一年可享有生日假一天及生日禮金 9.工作滿一年可享年度體檢 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★工作內容【基礎崗位內容】 1.爐台：各式鍋類、餐點裝飾、品質、與外場訊息傳達、出餐。 2.備料：備置肉類、菜、醬、湯等等，按照SOP完成備料。 3.控單：各崗位製作餐點、控制節奏、讓餐點在標準時間內出餐。 4.叫貨：巡視當日叫貨數量、食材備品控管、確認隔日貨量充足。 5.開收班：內外場清潔、開店前準備、閉店清潔、下班後的事項回報。 6.洗碗：洗淨、晾乾、歸位等等。 7.人員及器具控管：協助檢視內場夥伴的工作狀況、器具的維護與定期保養。 8.教育訓練：協助主管教學夥伴工作事項。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★完整升遷機制 半年到二年副店長 二年到三年店長 三年以上總部後勤單位 管理階層職務，除了以上基本事務外還可學習如何管理店舖營運內容，對於未來想自己開店的你，何不先試試自己先經營一家店開始，人與人的溝通及營運上的成本控制都需要許多的經驗累積，加入我們累積自己的實力吧 ! ★未來發展: 1. 2024台灣持續展店計劃 2. 2024海外展店計劃，歡迎想出國的人才 3. 集團新品牌研發展店計劃 ★2024年我們將創立不一樣的韓式風潮，歡迎加入我們一同打造不一樣的未來！ 你是否熱愛韓國料理？你是否希望加入一個充滿活力、創新和正向能量的團隊？如果是的話，恭喜你找到了正確的地方！ 我們正在尋找熱情洋溢、有才華的夥伴加入我們的大家庭。 在K-plan，我們不僅僅是一家餐廳，更是一個創新的馬鈴薯排骨湯。我們將韓國傳統美食融入現代風格，打造出獨具特色的韓式料理體驗。無論是內場還是外場的工作，你將有機會參與到這場美食革命中，與我們一同創造出令人驚艷的韓式料理奇蹟！ 還在找尋一個可以展現自己的舞台嗎？我們正在尋找具有以下特質的夥伴加入我們的團隊，就算你沒有以下特質，我們更能協助幫您創造： 熱情洋溢：對韓國料理充滿熱情，樂於與客人分享美食文化。 創意無限：具有創新思維和靈活性，能夠在不斷變化的工作環境中快速適應。 團隊合作：善於與團隊合作，樂於分享和學習，共同打造一個正向的工作氛圍。 服務熱忱：以客為尊，樂於為客人提供親切、周到的服務。 共好文化：樂於分享、討論並優化團隊，對上對下以共好的方式溝通，一同創造更好的未來。 加入我們，你將有機會： 在一個充滿活力和歡樂的工作環境中快樂工作。 學習和成長，與優秀的團隊成員一起共同進步一起成長。 參與品牌的發展和創新，為自己與客人帶來最棒的餐飲體驗。 讓你在未來的市場上更有競爭力、突破現在的薪資局面。 如果你對這個機會感興趣、想要跳脫舒適圈、想要快速成長改變思維，趕快加入我們。 我們期待與你一同開創K-plan的美好旅程。

4/26 （含全勤55000元起）【象園咖啡Elephant Garden】外場主管

• 象園咖啡/元心燃麻辣堂_象朝企業有限公司
• 餐館業

• 台北市內湖區
• 5年以上
• 學歷不拘

1.於值班時，進行營運管理與員工教育 2.員工人力發展及教育訓練規劃 3.前場物料成本控管(包含人事成本、食物成本) 4.於各站別皆能獨立運作，並維持高效能 5.控管餐點品質的高標準，給予讓顧客感到滿意的餐點 6.優化店鋪營運動線 7.管理店舖整潔與硬體維護 8.配合假日排班及輪班 另有每月達標之營運獎金 **每月排班一次，月休8天+國定假日另計 歡迎加入我們象園團隊，不要怕沒有經驗，我們有完整的教育訓練幫助你，互相支援協助。只要你有服務熱誠，有責任感，願意分享付出，這裡將是你的歡樂新天地。

4/26 【台北總公司】總務經/副理

• 秀泰集團_派帝娜實業股份有限公司
• 休閒服務業

• 台北市大同區
• 5年以上
• 專科

1.總務合約洽談與比較分析 2.分店工作計畫回報彙整 3.年度預算費用彙整與會辦 4.節能專案規劃、提案與執行追蹤 5.外包商與分店間協調與溝通 6.配合與協助主管巡檢與缺失追蹤改善 7.其他主管交辦之事項 ※ 須配合假日臨時狀況支援

4/26 總經理秘書(韓文翻譯)

• 台灣凱希環保股份有限公司
• 環境衛生及污染防治服務業

• 新北市汐止區
• 經歷不拘
• 大學

1. 負責主管工作行程之規劃安排。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 6. 需會英文及韓文 7. 須配合出差

4/26 事業處幕僚

• 怡盛公寓大廈管理維護股份有限公司
• 保全樓管相關業

• 新北市汐止區
• 2年以上
• 專科

1.社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9.督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 10. 各項興革發展建議與推動 11. 業主關係管理、同仁關係管理 12. 主管交辦事項

4/26 行政秘書(總經理室)

• 廣懋材料科技股份有限公司
• 建築及工程技術服務業

• 台北市內湖區
• 2年以上
• 大學

1.主管交辦事項。 2.文書作業：資料彙整、歸檔。 3.會議作業：通知/記錄/決議事項/專案追蹤。 4.協助預算書之製作、專案協助。 5.美編設計：公司型錄/大中小信封/網頁...等。 6.需有良好EQ溝通能力及優質語文表達能力。 文書處理是基本工作 具有條理的思緒是必備能力 且還要能確實協助追蹤相關紀錄及進度 ~

4/26 大安區豪宅物業經理(薪資66,000起)

• 怡盛公寓大廈管理維護股份有限公司
• 保全樓管相關業

• 台北市大安區
• 2年以上
• 專科

1. 負責社區日常運營、管理、客服團隊建設。 2. 建立、健全各項規章制度，優化現有工作流程，推動部門管理，解決部門日常運營中遇到的相關問題。 3. 制定與管理客服中心各類績效指標。 4. 建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 5. 負責人員業務能力的培訓、考核指標制定、考核工作的實施。 6. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 協助人員處理特殊客訴案件。 9. 人員的培訓、激勵、輔導及管理。 10. 督導、並修正不當之服務行為，以確保高品質的服務。 11. 會館經營。

4/26 資深經理/協理

• 鼎越開發股份有限公司
• 建築設計業

• 台北市松山區
• 10年以上
• 大學

1. 負責頂級商辦之銷售、租賃、行銷企劃及業務管理。 2. 負責頂級商辦及複合式商場之招商及運營管理。 3. 案前之規劃與執行，擬定銷售策略。 4. 蒐集市場情報，分析行銷策略和價格策略。 5. 維護既有客戶，開發新客戶，並推展業務。