• 應徵你儲存的工作
找工作
找公司
  • 全部
  • 全職
  • 兼職
  • 高階
    • 派遣

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

日本駐在管理者

  • 新北市新莊區
  • 5年以上
  • 專科

仕事内容: 1. 日本支社の経営と管理すること。 2. 地元と円滑な関係を築くこと。 3. 日本支社の設立とチームを管理すること。 歓迎スキルや経験: 1. 日本留学と就職経験があること。 2. 2年以上の管理経験があること。 3. 日本語能力試験N1以上。 4. 日本語が上手く使えること(ビジネスレベル要)。 5. PCスキル。

0~5人應徵

3/29 董事長室特別助理

  • 新北市新莊區
  • 3年以上
  • 碩士

2022《哈佛商業評論》台灣CEO 100強中,儒鴻企業董事長名列第11強,用創新開創了台灣紡織業新藍海。 想看得更遠,就得站在巨人的肩膀上。 董事長室為直屬董事長的幕僚單位,擔任董事長室特別助理的角色,可迅速融入企業組織及文化,了解產業發展脈絡,培養成為儒鴻下一代的將才。 不限科系,歡迎對產業充滿熱情、喜歡挑戰自我的年輕人加入!! <工作內容> 協助高階主管以下事項: 1. 專案管理: 主管交辦之專案執行,目標導向,須具備高度的效率、嚴格的品質管控、及優越的執行力。 2. 跨部門資源整合: 良好人際溝通協調力及情緒控管能力,有效傳遞主管與部門間訊息,統整各部門間資源,整合集團跨國資源,發揮影響力以達成公司利益最佳化。 3. 幕僚行政作業: 執行行政流程、行程及重要活動規劃、策略文案提報,蒐集相關供應鏈情資、商業情報、技術創新等資訊。 4. 發掘問題、創造改變: 在既有專業領域具備深入的知識,積極了解企業及產業之現況與挑戰,獨立思考,運用創新思維,解決問題。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

3/29 高階主管特助

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 負責高階主管工作行程之規劃安排,並陪同隨行(例如:對外簽約)。 2. 處理與主管相關的行政事務,例如: 協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理。 3. 具文書作業能力。 4. 協調與安排各類型會議。 5. 視情況支援部門業務。 6. 需要到施工現場溝通與了解進度。 會騎車佳

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

3/29 副總經理

  • 新北市板橋區
  • 10年以上
  • 大學

公司為擴大經營 成立連鎖總部 對外徵求人才★★★★★ 工作內容: 市場運營/加盟連鎖 策略聯盟/規劃運作餐飲新模式/運營企劃 應徵條件: 加盟連鎖業 10年以上經驗 擅長招商說明會 策略聯盟合作組織 體系連鎖規劃 獨立運營能力 對餐飲事業有獨到見解 對餐飲事業能獨立規劃運營 員工福利: 享員工年終分紅 員工旅遊 勞健保 員工分紅配股 應徵面試人員注意事項⚠️ 1.面試前提交營運計劃書供我司書面審查 2.通過審查/我司將提供初審審查費8000元 3.通過✅審查後、約面試時間、前來面試者提供車馬費5000元 應徵時需對我司了解,於面試前完成✅ 營運計畫書先行交付我司審查

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

3/29 專案主任秘書

  • 新北市土城區
  • 10年以上
  • 大學

1.協助創辦人進行整體營運資金預估與分配、調度計畫 2.進行單位間或內溝通協調會議,及時針對危機處進行協助或執行彈性權限;(如某單位無法配合該單位進行業務時,協助找尋工作外包資源,並於後續年度跨單位會議中提出改進建議,如徵人、協調工作等。) 3.定期向創辦人回報整體工作情形並管理專案部人員。 4.執行創辦人指派業務。 5.設計及安排行程(接見來訪者請法、推廣活動、拜訪及參與各種會議) 6.系列專題推廣規劃(含主旨、內容、場次…擬定與安排) 7.協助講義編列、繕打文稿 8.特別交辦事項

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

3/29 連鎖事業處-處長

  • 新北市板橋區
  • 10年以上
  • 大學

公司為擴大經營 成立連鎖總部 對外徵求人才★★★★★ 工作內容: 市場運營/加盟連鎖 策略聯盟/規劃運作餐飲新模式/運營企劃 應徵條件: 加盟連鎖業 10年以上經驗 擅長招商說明會 策略聯盟合作組織 體系連鎖規劃 獨立運營能力 對餐飲事業有獨到見解 對餐飲事業能獨立規劃運營 員工福利: 享員工年終分紅 員工旅遊 勞健保 員工分紅配股 應徵面試人員注意事項⚠️ 1.面試前提交營運計劃書供我司書面審查 2.通過審查/我司將提供初審審查費8000元 3.通過✅審查後、約面試時間、前來面試者提供車馬費5000元 應徵時需對我司了解,於面試前完成✅ 營運計畫書先行交付我司審查

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

3/29 0220 總經理室特助

  • 新北市新店區
  • 5年以上
  • 碩士

1.電子業生產技術、產能、製程、效率、品質、成本等的管理與改善實績。 2.帶領團隊提出具體改善方法,整合相關資源,生產效率的持續提升與改善。 3.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 4.負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 5.主管交辦事項、專案工作規劃與執行

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

3/29 營運長

  • 新北市土城區
  • 5年以上
  • 大學

1.執行追蹤門市營運績效管理目標,並提出執行改善計劃。 2.稽核督導門市依據標準作業流程執行從事營業工作。 3.門市營運管理,溝通協調並整合所有員工管理。 4.具連鎖餐飲業規劃、展店營運經驗,有良好領導、管理能力之經驗與能力。 5.組織人員管理,人力訓練督導、銷售業績達成並考核成效。 6.商品創新、研發能力。 7.執行主管交辦事項。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

3/29 誠徵!! 海外營運 │ 業務督導 (海外門店營運督導|國外出差、外派(美加地區)|績效獎金|享受自由工作|) !AMR_221

  • 新北市汐止區
  • 1年以上
  • 專科

【工作內容】 1、依據海外地區展店計劃,開發並輔導門市開店及營運。 2、總公司品牌政策傳達與執行。 3、協助、支援海外門市作業(包括教育訓練、開幕支援、行銷宣傳)。 4、不定期海外門市巡輔督核。 5、督導海外門市依據公司之政策、標準作業程序執行從事營運工作。 6、處理海外門市相關事宜等。 7、保持海外門市與總公司的溝通與聯繫。 8、負責區域營業目標管理。 【需求條件】 1、英文能力中等以上或精通,具備第二外語佳。 2、TOEIC成績:聽讀700分以上或說寫160分以上佳。 3、相關餐飲管理經驗佳。 4、需具備電腦文書能力。 5、抗壓性高、有耐心、擅溝通協調,樂於團隊合作亦可獨立作業。 6、需英文信件翻譯、撰寫及回覆,英文教材編寫。 7、本職務需至營業門市實習3-6個月。 【加分條件】 ☆ 具 國外業務經驗 ☆ 具 餐飲業管理職工作經驗加分

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

3/29 專業人才

  • 新北市汐止區
  • 10年以上
  • 大學

華電聯網正在進行數位轉型與商務流程再造,目前組織正在擴編招募和您一樣,專注於您擅長領域的專業優秀人才,歡迎願意接受挑戰的專業經理人,一起加入我們,一起「超乎想像,Ace for Any!」 推薦給您的工作與職務內容將會個別提供給您,希望與您進一步聯繫,謝謝!

待遇面議 上市上櫃 員工750人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

3/29 門市營運督導(4.2萬起)

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【門市營運督導】門市營運管理單位,此職務將接受公司所提供的階段性訓練後,執行巡店任務,以確認各門市的工作流程與服務品質皆達到公司所要求之品質,進而達成各項營運目標。 雪坊集團對於本職務完整規劃《短、中、長期的培育目標》: ◆前期(第一個月,將視學習狀況而訂):需於門市中完整熟悉工作內容及作業流程 ◆中期:待完整瞭解門市營運後,將負責執行門市巡店稽核任務 ,並協助展店。 ◆後期:協助推動與執行各項教育訓練 【工作項目】 1. 定期巡店,管理及稽核門市展示、服務、清潔、人員服裝儀容等營運狀況。 2. 佈達公司政策、反映門市需求與問題,成為公司與門市之間的溝通橋樑。 3. 追蹤營運計畫的執行進度及結果,達成公司營運目標。 4. 區域人力調度安排,追蹤門市人員訓練進度。 5. 負責與百貨及廠商之間的合作與聯繫,與商場維持良好的互動關係。 6. 協助門市客訴及其他問題之處理,追蹤客訴處理進度及結果。 【品牌資訊】 雪坊集團旗下有三個品牌 雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳、超凡之聲 官網:www.snowfactory.com.tw facebook: 雪坊:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 蔬軾:https://www.facebook.com/SoVegRestaurant 【人才理念】 1.有快樂的夥伴,才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天,月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪42000元以上。 2. 達成績效目標,另有獎金 3. 表現良好,依次表現調薪 4. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

3/29 SMT儲備幹部(日班/夜班)

  • 新北市樹林區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責安排產線工作,任務分配及相關人員管理。 2.確保產線正常運作並跟催生產進度與產能稼動率及良率的提升。 2.遇製程異常或產品不良時的問題分析、解決生產線問題並即時反饋。 3.操作人員的培訓、職能提升計畫及成員KPI評定。 4.負責日常相關工具點檢及日/週/月的設備保養計畫。 5.熟悉自動印刷機、SPI、三星及YAMAHA高速機、迴焊爐及AOI設備操作及維護保養。 6.部門內部KPI、績效制定與執行,ISO相關程序運作、6S督導與管理 。 7.主管交辦事項。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

3/29 專業經理人

  • 新北市三重區
  • 8年以上
  • 大學

1.執行公司指令,貫徹制度 2.上級交付專案與任務推行 3.各部門整合、協調與溝通管理 4.管理工作:製造、生管、品管、資材、安全管理等部門事物 5.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 6.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 7.公司中長期策略規劃及目標管理 8.公司專案管理機制導入及推動

待遇面議 員工65人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

3/29 營運經理-【布娜飛餐飲有限公司-總公司】

  • 新北市板橋區
  • 5年以上
  • 高中

【布娜飛集團】用心希望讓顧客透過美食感到幸福! 竭誠歡迎喜歡美食、熱愛與人互動的你,與我們傳遞「比利時百年」啤酒的魅力! 我們將以完整的培育系統,讓熱情有活力的你,看見自已更多的可能性 ⭐⭐~~歡迎您加入布娜飛這個大家庭~~⭐⭐ 1.負責餐廳人事、營運、財務管理。 2.制訂餐廳服務與作業標準流程等事宜。 3.規劃與執行單位之各項訓練課程。 4.確保極致之服務與食物品質。 5.擬定並執行年度營運計劃與預算。 6.具領導能力、良好的溝通能力、規劃能力以及執行力佳。 7.具餐飲管理經驗佳 **績效業績獎金另計** 邀請有興趣且對於餐飲業有相當熱誠的人才來共創榮景!

待遇面議 員工150人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

3/29 軟裝設計師、空間規劃設計師|設計創新團隊招募

  • 新北市新店區
  • 1年以上
  • 專科

台北新創團隊經營|mooh Living 軟裝設計品牌|獲選SBIR創新研發計畫 讓我們一起用專業與學識完成各項專案,獲得成就與收入。 1.軟裝設計所延伸之相關職業為台灣目前需求量逐年上升之新興人力資源, 其人才需求也與日俱增。 2.軟裝設計師專業涵蓋範圍廣闊,從住宅裝飾佈置、杯盤擺件抱枕至家具產品設計,一直到窗簾壁紙、燈具設計、地坪設計、局部室內裝修管理皆為工作內容。 3.起始門檻不會過高,且可於執業過程中依照自身職涯規劃持續進修, 繼續朝專精屬性深入學習如室內設計、工業設計、物業管理等 墨禾製作目前著重在 [家具產品設計] 與「空間規劃」與 [工程管理] 三大分類發展 《備註事項》 不需開發客戶時間,僅需專注在案件執行與客戶管理上。 每個月除了月薪另有會有兩份酬勞分別為 1.職務月薪 2.月營運分享利潤 3.月營運目標達成階梯獎勵金 1.職務月薪: 適用期1~3個月內月薪:32,000 正式任職 基礎月薪:35,000 任職滿一年基礎月薪:38,000 任職滿兩年基礎月薪:41,000 任職滿三年基礎月薪:44,000 2.月營運分享利潤 該職務每月分潤平均為 12000~38000+ 因財會系統作帳關係,分潤遞延兩個月與當月薪資一同撥入帳戶, 然而分潤比例計算方式也應日後升職擔任要角而增長 3.月營運目標達成階梯獎勵金 $6,000 $12,000 $18,000 $24,000 $30,000,依照達成條件當月發放 (薪資與酬勞計算方式面試時詳細說明) 分潤比例計算方式也應日後升職擔任要角而增長。 於執業過程中,隨資歷與位階,陸續解鎖福利給予相對應激勵獎金與自由度,如早退許可、免扣薪事假、車資補貼等 沒錯,這是被設計包裝過後的產業,我們數據化,打團體戰。 一切皆有完整制度與對應方案。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 工作內容: 向指定客戶進行溝通、聯絡、了解客戶需求後進行 1. 企劃 2. 提案 3. 報價 4. 簽約 執行企劃時,與產品設計部門、產品工程師,行銷等後勤單位等協同合作、將計畫呈現給客戶後流程如下: 1. 客戶預算執行 2. 流程管理 3. 經營並維持客戶關係 ,管理客戶資訊 4.協助產品工程師反饋,開發更好的產品 *請務必閱讀以下* 墨禾製作銜接產業界最前端設計等資訊, 工作自由度高,步調快速、講求效率、發揮創意, 設計是一個手段,我們強化與各產業界相對應之技能, 如數位行銷、商業包裝、影像宣傳等,歡迎對自己未來有規劃、喜愛學習者加入我們。 團隊成員台灣前幾名院校高材生、指標性工業設計學院畢業生 與聰明的人一起組隊合作,嘗試不同以往的工作氛圍。 ❚工作地點 大坪林捷運站步行5分鐘,鋼骨結構大樓。 附近餐廳、咖啡廳、醫療、銀行、生活類型俱全, 你所知道的餐飲連鎖品牌這裡都有了,為新店區核心區域。 快速道路至大安區5分鐘,沒騙你沒塞車的時候。 開放式工作環境,穿拖鞋工作,三面採光。我們喜歡陽光灑落下來的氛圍! ❚自我敘述工作環境 4星級的男女洗手間,全區空氣過濾系統、新風設備、全區日立冷暖氣、淋浴間、茶水間 最近剛買了新的冰箱、還有微波爐 舒服半開放工作空間、高質感OA辦公桌、新型高效能PC設備、SSD、雙螢幕。 新型9萬一台咖啡機喝到飽、招待UBER EAT下午茶、怎樣都吃不完的香蕉、零食、RO逆滲透廚下型飲水機、偷喝老闆買的高蛋白超爽一個月省不少 到處都可打卡拍照的辦公環境、專業攝影棚 供應免費刊物:工具書、建築、財商、設計、流行、等。 時速高達 25m/hr......的電動滑板車 / 智能3C 最重要的是一堆聰明可愛的夥伴 財務長說會持續投入資金,逐漸升級打造一個成員都能舒服的工作環境 ❚工作時間 09:30-19:00,包含休息90分鐘 Tip : 週休二日;需配合業務行為週六排班,一個月不超過兩次且可自行安排休假日 公司文化堅信工作與生活需劃上等號。 若因執行業務需求需超時、加班,需徵求夥伴同意,且合時合理。 ❚ 福利制度 *月薪制 *分潤制 *月薪制+分潤制 *加班費 *激勵獎金....這一言難盡,最近一次是主管花2500請同事唱一首歌 *上班時間洗頭卷 女同事福利 *上班時間按摩卷 *突然一個禮拜午餐被公司招待的莫名其妙 *奇怪的活動 *正常的活動 若因有業外專長得到採用 "協助指派案件,當月分享專案利潤,計算制度透明" ❚ 基礎提供 1. 勞、健保 2. 特休 3. 年節禮金 有時候沒有 4. 活動、聚餐 5. 法律顧問 6. 豐富的學習資源 7. 不定期的進修課程 人生每個時期都會對自己有不同要求與做法, 然而做固定的工作就是得到固定的報酬。 mooh,我們致力培養夥伴獲得專業技能提升產業與相關知識, 提供多種升遷管道,承諾轉換職務內容,協助獲得成就。 -GET HIGH ON LIFE-

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

3/29 藥局門市督導

  • 新北市板橋區
  • 1年以上
  • 高中

01. 依據公司之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 02. 督導區域營運計劃及達成公司營運目標,執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 03. 確保公司文化與經營方向的佈達及訓練一致性。 04. 具有門市工作組織和領導技能及溝通協調能力,經營分析與整合資源能力。 05. 員工教育訓練與需求分析人員培訓、激勵、輔導與管理 。 06. 預算編製與成本控管 工作任務╱業績項目分配 /培育人員職涯發展/人力成本 業績目標達成 /督導人員工作績效 。 07.危機與議題管理 賣場∕門市商圈經營 賣場∕門市營運計畫與管理 08.客訴案件處理 。 09.門市巡視/問題改善。 10.若機動支援門市現場人力不足之空缺 11.因業務需要需接受臨時交待工作事項

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

3/29 事業處幕僚

  • 新北市汐止區
  • 2年以上
  • 專科

1.社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9.督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 10. 各項興革發展建議與推動 11. 業主關係管理、同仁關係管理 12. 主管交辦事項

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵
載入第1

檢視或訂閱條件

請登入my104會員中心

請選擇要取代的配對條件。

有新工作立即通知?

將本次搜尋條件儲存成工作配對,即可在「My104、手機App、E-mail」收到最新的工作通知。
資料處理中…