1.具市場開發及業務拓展能力 2.熟悉光學/醫療/自動化相關產業人脈 3.五年以上帶領團隊實際經驗 4.具有語文能力且能獨立作業
【工作內容】 1.研擬各門市營運策略計畫。 2.有連鎖餐飲業展店經驗、具經營資歷、專業度及協商談判的能力。 3.執行與追蹤各店營運績效、管理目標及績效跟催，營運數據分析及資源整合規劃並提出/執行改善計畫。 4.公司預算編制與成本的控管、工作任務與業績項目分配。 5.組織人員管理，人員教育訓練，並考核成效 。 6.具備良好的溝通表達能力、團隊組織能力、談判技巧，可獨當一面。 7.完整佈達公司政策理念，維繫營運同仁與公司之良好雙向溝通。 【適合經歷】 1.連鎖經營滿3年以上 。 2.擔任連鎖店多店管理3年以上工作經驗 。 3.有管理20人以上經驗 。 4.錄取須先到現場服務1個月（仍以5萬以上敘薪） 。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪55000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 。 3. 表現良好，依次表現調薪 。 4. 購買產品享員工折扣。 5. 不定期員工聚餐。 6. 試用期1個月。
1.具跨部門合作溝通與整合能力。 2.具發掘利基市場，調整內部產品至符合市場需求之經驗或能力。 3.協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4.具電子通訊產業技術經驗、經營管理或特別助理經驗尤佳。 5.具良好溝通協調力、負責，及能獨立作業。 6.總經理交辦事項，處理與主管相關的行政事務。 7.儲備幹部。
籌備期： 1. 統籌制定與營運相關各項工作計劃、管理規章制度，落實執行。 2. 顧客/會員管理制度規劃執行。 3. 品牌櫃位店鋪設計審圖、裝修工作等管控、協調及驗收工作。 4. 配合招商、設計及工程物業相關商場籌備工作。 營運期： 1. 年度營運計劃制定、執行，達成業績目標。 2. 商場年度檔期商品促銷方案規劃與執行。 3. 日常營運作業管理、品牌商戶溝通協調。 4. CRM、會員分析與服務管理經營。 5. 異業合作開發，市場訊息收集與分析。 6. 跨部門溝通協調與機構資源整合應用。 7. 激發團隊潛力，帶領團隊完成任務。
中壢 大時鐘商場 百貨及餐飲 樓面管理經理各一名. 協助負責商場招商營運管理。 餐飲招商 樓管 企劃 活動 公關 或是對本職務有高度興趣與實務者。 希望面試者能對於百貨公司商場或是美食街經營管理職務有濃厚興趣與實務 或對百貨業產業有經驗與了解者佳。 了解百貨及餐飲業種或了解百貨及餐飲招商管理者佳。 人格特質上具領導能力，處事圓融，抗壓性高，有高度企圖心與責任感者。 具靈活頭腦、善溝通協調、並能建立商場管理制度等。 代表公司與公部門及店家從業人員溝通協調事務。 客訴案件處理。 https://www.youtube.com/watch?v=Oub1BDqichY https://liveyoung.com.tw
1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.執行與追蹤各項營運績效指標。 5.門市幹部工作職掌的安排、訓練、培養。 6.執行上級其他交辦事項。
籌備期： 1. 統籌制定、執行與商場人事、行政總務相關各項工作計劃、管理規章制度。 2. 負責商場團隊人員招募策略、甄選、任用及管理等。 3. 負責協調有關商場開幕前後勤行政總務工作事宜。 4. 商場開業前有關採購、資訊管理相關工作事宜執行。 營運期： 1. 商場年度人事/行政管理費用預算制定、執行，監督管控。 2. 負責執行、監督管理商場日常人事、行政、總務管理作業。 3. 負責統籌各部門員工教育訓練計劃擬定、執行，建立人才發展體制。 4. 配合商場營運，支援各部門後勤行政工作。 5. 固定資產、辦公室用品採購管理、定期盤點。 6. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文件管理。 7. 商場營業相關採購、資訊管理作業事宜。
【職務說明】 1.以身作則，嚴格遵守各項規章制度，對公司負責。 2.排定班表並負責與夥伴聯繫安排。 3.負責夥伴的排班及調度，並協助帶訓夥伴工作內容順暢、和諧與愉快。 4.完成公司達成公司之業績目標。 5.了解帳單處理程序。 6.開餐前之前場準備工作並檢查。 7.餐廳區域清潔工作並檢查。 8.報告餐廳的設施、設備損壞情況，確保及時維修。 9.營運若有突發狀況，因立即採取應變措施，並及時向公司報告。 10.發現異常情況及時處理，並向公司報告。 11.人事 食材成本控管。 12.完成公司交辦事項。 13.熟悉並能夠操作及處理並優化內外場所有站區的事物
1. 大園460位大型停車場營運管理 2.負責接駁司機排班出車接駁調度業務 3.客戶停車取車相關接待服務 4.環境設備維護
1.曾擔任企業行政管理部或人力資源部理級以上主管經歷 2.具總務、人力資源(人力運用、人力發展)及財務出納等管理實務經驗,具規 劃與執行力者 3.曾任職於非營利組織之機構者尤佳
1.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 2.分析營運狀況，定期製作運務報告。 3.負責派工調度與完成執行進度。 4.運輸與清潔維護車隊排程管理與調度。 5.排程調度相關軟體操作與管理。 6.所列工作待遇外，另增列營業績效獎金。 7.具大貨車駕照者佳。
工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10. 具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～
【新竹店儲備幹部】 我們歡迎對牙科工作有想法、熱情及責任感的夥伴加入我們，期待加入大家庭能成為穩定且長期投入。 【工作經驗】 至少需有三年以上牙科相關經驗 【工作內容】 願此職位能帶領全院逐步成長，制定業績目標及設定未來營運方針。規劃行銷策略及執行並完成項目以達成診所目標。 需在臨床、櫃檯、行政、諮詢皆有涉略者為佳。
我的樂活生活館，迎接快速成長的樂齡銀髮健康市場，擴大版圖誠徵優秀店長，歡迎您的加入： 我的樂活生活館店長職務說明： 1. 負責樂活生活館日常運營，確保公司所交付的運營目標得以實現。 2. 負責管理員工，培訓新員工並對現有員工進行績效評核，嚴守紀律為員工立典範並能激勵員工。 3. 善於與其他部門的同事溝通和協調，確保各項工作流暢的推動和維持高效率的表現。 4. 監控庫存和製作計劃，以確保產品的及時供應和庫存控制。 5. 負責營銷活動的策劃和執行，以提高銷售額。 6. 監督館內物業環境的維護和保持，確保安全和衛生標準的遵守。 7. 處理客戶投訴和糾紛，確保客戶滿意度得到維護和提高。 工作地點： 桃園市。 待遇： 起薪40,000-50,000依各人資歷和經驗而定，另有優渥業績奬金，外訓充電和員工優惠。
亞洲工業科技有限公司，是致力於 永續環保微型房屋（Tiny House) 的研發、製造與推廣。而我們深信，創新、可持續和共享美麗減法生活，可以帶著社會以及新台灣的我們不斷前進。隨著業務的快速發展，我們正在尋找 充滿激情 和 創造力 的夥伴加入我們的團隊。 為什麼選擇 亞洲工業科技有限公司？ - 深入業務了解：我們提供全面的教育培訓和實踐機會，讓您從一開始就深入了解我們的產品和服務。 - 職涯發展：我們重視團隊成員的成長，提供且補助證照考取及進修課程，支持您的職涯道路。 - 文化和價值：我們鼓勵創新、團隊合作和透明溝通，致力於創造一個支持和尊重每位員工的工作環境。 我們正在尋找的人才： - 對於 廠長/儲備廠長 有深厚的了解以及事業的熱情與熱忱。 - 有能力在快節奏的環境中工作，並且高效率、高效益完成交代之任務。 - 具備出色的溝通、團隊合作能力、危機應變處理及解決問題之能力。 此份工作的內容包含： - 廠房相關技術、現場、作業人員徵才。 - 負責製造生產等廠務之統籌。 - 管控廠內之生產排程、交期及產量。 - 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 - 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 - 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 - 落實人員教育訓練，與跨部門溝通協調。 我們希望你/妳（加分條件）： - 曾有經營管理、帶領團隊之經驗。 - 配合公司目標之規劃完成作業及安排。 - 具備相關證照者尤佳（職業安全衛生員...等 ）。 - 有二至四年以上的 廠長/儲備廠長 背景（生產線管理及工廠端管理）。 加入 亞洲工業科技有限公司，您不僅會成為我們成長過程的一部分，還將與一群充滿才華和熱情的人一起工作，共同實現我們的願景。 如果您準備好迎接挑戰，請聯繫我們！我們期待著您的加入！ 亞洲工業科技有限公司 是一個機會平等且充滿發展及挑戰性的工作環境，我們致力於建立一個多元化的工作環境及家庭。我們鼓勵所有願意嘗試的夥伴們，不論是來自任何背景，我們都歡迎你/妳加入我們的大家庭吧！
1.工廠組織營運規劃、全面協調並落實計畫之執行與實施，確保達成既定營運目標。 2.督導生產技術改進與標準作業程序之建立、生產計劃之推展、績效品質與交期、達成客戶 及公司目標。 3.提升生產產能及效能，降低成本。 4.培養、任免、考核管轄部門之各級同仁，規劃人才開發及教育訓練。 5..執行上級交辦事項。
【提醒：本職缺需先至台北受訓】 ＊受訓期間公司將派專車接送往返桃園台北＊ 具備飯店或餐廳主管3年以上經驗 1.負責餐廳內部營運及工作區域之管理 2.負責外場人事管理與培訓，營造良好工作氣氛及團隊關係 3.負責成本控管，包括人力成本、營運成本...等。 4.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 5.協助達成公司之業績目標 6.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 7.有效統籌餐廳服務、內場廚房之規劃、管理與訓練 8.具備服務管理意識及熱情 9.具備外場服務部門業務行政管理服從及執行能力 10.具備與服務團隊及廚房部門良好的溝通能力 11.具備團隊合作，積極正面的團隊影響能力 *具備飯店或西餐廳主管3年以上經驗 *公司不定期舉辦慶生會、聚餐、員工旅遊，且有尾牙or春酒 *我們免費供餐，您享有勞健保、團保與勞退，並享有中秋、端午、春節將金及生日禮券，符合勞基法令制度完善,額外享有每月績效獎金
【視覺陳列主管】 概述: 門店陳列主管負責執行品牌陳列指南，並與主要的工作夥伴，即門店管理組和整個團隊，一起合作，提高門店陳列標準。 1. 日常運營 o 熟悉如何查閱門店銷售報告，以此解釋產品和佈局調整的原因。 o 準確及時執行減價、做貨和補貨。 o 支持並確保所有收貨和做貨流程執行符合標準，產品可以隨時擺上賣場。 o 參與所有新貨產品擺放，同時根據銷售情況及時作出調整。 o 負責維護門店陳列標準，例如：尺碼排列和疊裝。 o 通過櫥窗和市場宣傳材料的執行，推動客流。 o 通過模特造型搭配，推動生意。 o 為了健康和安全，實踐防損意識，展現責任感，包括：後倉陳列整理。 o 根據實際銷售和新貨情況，以及支持補貨系統的需求，負責一定的庫存管理。 o 和相應的管理者一起指導賣場做貨擺放。 o 協助執行貨品陳列和產品擺放。 o 確保記錄並準確上報所有到貨信息。 o 和管理組溝通產品擺放的人員需求。 2. 人才管理 o 協助並支持VMM / AVMM，確保店員培訓的良好執行。 ------------------------------------------------------------------------------------- 【視覺陳列專員】 視覺陳列人員職位以視覺陳列主管為未來發展目標，願意接受陳列培訓但仍需同時兼具賣場銷售工作了解產品與深入視覺陳列工作協助。需配合早班與偶爾夜班，並與陳列主管上班 , 協助陳列工作，提高門店陳列標準。 主要職掌 • 陳列當季品牌視覺規劃 1) 與視覺陳列團隊及門市團隊緊密合作，提升店內視覺呈現素質了解營業需求 2) 了解門市的重點發展順序和營業目標，並依照銷售實況，店務活動，物流情況，機動調整陳列; 3) 熟悉並懂得運用分店銷售報告解釋相關陳列安排; 4) 透過店內造型搭配陳列等，刺激業績交易量 5) 透過櫥窗行銷陳列，刺激來客量 • 管理和操作： 1) 擁有維持門店商品展示符合標準的權利，例如:商品折疊的大小和方式 2) 準確進行相關降價調整與及時發貨和補貨等流程 3) 參與所有品牌相關產品的陳列更換調整 4) 針對現場銷售狀況，進行相關陳列調整 5) 擁有資產維護意識，並確認陳列安全，包括分店後方相關倉儲區域 6) 搭配實際銷售狀況及新品上市，協助庫存管理，以同時支援配套補貨系統 人選需求 • 講求實務操作的態度，結合專業陳列技能，展現品牌陳列標準; • 具備專業產品知識和品牌洞察力 • 視覺陳列技巧和創意 • 能理解視覺呈現概念，及模特的造型和視覺重點 • 能針對回應和提供創造性的解決方案能力; • 良好的人際關係和溝通能力 • 能夠在壓力下工作，達到交付的最後期限; • 注重細節強調視覺呈現; • 能夠依照優先順序，有效安排有效工作，並同時處理多項需求 3) 工作經驗 : o 一年以上視覺陳列工作經驗者佳 o 美術或藝術相關科系者佳 o 歡迎相關科系應屆畢業生