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【總經理室】資深經營規劃人才/經營規劃主管

  • 桃園市楊梅區
  • 8年以上
  • 碩士

主導或協助【總公司經營/策略規劃】相關工作: 1. 公司中長期策略規劃與策略性議題專案之提案規劃與執行管理 2. 一般與產業環境偵測及分析之規劃與執行管理 3. 策略性合作或新事業投資與設立評估專案 4. 策略性轉投資事業之投後管理(董事會、經營分析、股東協商、股權規劃等) 5. 公司重大專案會議管理 6. 其他主管交辦事項

待遇面議 員工2100人
11~30人應徵

3/28 車隊管理師

  • 桃園市大園區
  • 1年以上
  • 專科

1.標案網站案件查詢,準備投標資料,收標案簽單正本 2.相關窗口維護 3.零用金管理及例行庶務處理 4.司機諮詢服務及異況處理 5.整理車籍及駕駛資料更新 6.主管交辦事項

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0~5人應徵

3/28 營運長

  • 桃園市桃園區
  • 10年以上
  • 大學

工作內容: 1、品牌文化貫徹與督促執行 2、依據公司發展策略制定營運計畫及進程、輔助直屬主管執行流程及管理 3、建構組織團隊之行銷、培訓、業務推進,控制公司之風險與危機處理 4、執行公司商業模式,負責公司市場部門(加盟、培訓、分銷)、異業結盟、媒體合 作等相關市場工作落實,對接大型專案合作統籌。 5、擬定與追蹤各部門之目標及成效,並給予策略調整。 資格條件 1、具10年以上工作經驗,3年以上營運主管經驗。 2、具健康、教育、或心靈產業高階主管至少3年以上。 3、具培訓講師經驗並悉知培訓架構。 4、熟悉傳統市場及電商市場開發及佈局。 5、具溝通力、執行力及承擔責任能力 6、龐大商機,指導團隊運作,共創財富 適合對象: *對心靈、潛能、教育、健康行業有興趣者

待遇面議 員工20人
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0~5人應徵

3/28 廠務主管

  • 桃園市大園區
  • 3年以上
  • 專科

1、工程的總體控制、質量、進度、工程造價控制和技術管理等建設管理工作 2、總體管理目標編制項目建設的總體實施計畫、年度和分月度的實施計畫 3、工程的監理和施工,使建設管理目標明確,層級之間形成有效監控的體系 4、負責對施工契約履行的監督和動態管理,定期或不定期組織相關科室人員深入施工現場,督查施工單位三大負責人、專業工程師與主要機械設備的到位和工作情況 5、主持設計、監理、施工單位進行設計圖紙會審、技術交底、設計完善和最佳化等 6、新技術利用和項目的配套工程 7、監督集中招標採購的大宗施工設備材料的質量和供應工作;協調工程技術方面契約各方及項目對外各方的工作關係 8、工程變更和造價控制的管理工作,配合項目審計工作 9、辦理項目中間計量支付、交工支付及竣工結算 10、交工驗收及交工總結報告、執行總結報告的編寫;並簽發契約段工程交工證書 11、編制竣工檔案,做好驗收的相關工作 13、對現場管理辦公室工程管理方面的工作進行監督和業務管理 14、主持編寫工程總體進展情況匯報,報送項目管理規定的信息和統計資料

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6~10人應徵

3/28 執行長特助

  • 桃園市桃園區
  • 6年以上
  • 專科

工作內容 1.協助執行長進行公司內部管理稽核事項(如:標準化工作流程、規劃及推動各项專案及追蹤, 確保所有工作都能夠順利推動與執行)。 2.協助執行長進行跨部門、廠商间的溝通協调與會議召集及追蹤決議事項。 3.協助公司經营策略分析、整合规劃推動與執行。 4.協助執行長業務專案評估與執行 5.其他主管交辦事項 其他條件: 1.具備出色的組織和協調能力,能夠有效處理多項任務。 2.擁有優秀的溝通技巧,能夠舆不同層級的人員有效溝通。 3.具備保密性和敏感性,能夠處理機密信息。 4.具有良好的時間管理能力和工作細心的態度。 適合對象: 對健康、教育、心靈潛能行業有興趣者。

待遇面議 員工20人
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0~5人應徵

3/28 廠長

  • 桃園市中壢區
  • 10年以上
  • 專科

1.全面負責公司的生產運營,領導管理設計、製造、售服、品技、資材(採購、物管、倉管)等單位及組織實施公司決議和規定,完成各項指標,並匯報實施情況。。 2.建立及優化生產部的標準化作業流程,釐清單位權責,分工合作,提升作業效率,以縮短交期、提升產能、降低生產成本及提升品質為主要目標。 4.建立品質檢驗政策與標準,管控及改善產品品質,讓產品品質提升,提升公司整體競爭力。 5.確實執行生產目標與監督並達今各項KPI指標,並進行異常分析、檢討、排除 6.負責廠務管理(如:生產設備保養與管理、廠區規劃與管理、工廠安全管理)。 7. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。

待遇面議 員工40人
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11~30人應徵

3/28 董事長室-特別助理

  • 桃園市桃園區
  • 5年以上
  • 大學

1.綜理公司各體系工作規劃、執行督導、檢討與改善。 2.策劃公司短、中、長期發展計畫,推動全球布局,開拓海外市場,尋找國外合作夥伴。 3.因應策略目標調整組織結構並監督其運行,以確保年度經營目標的實現。 4.積極延攬優人才並培育中、高階管理職接班人力。

待遇面議
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0~5人應徵

3/28 倉儲儲備幹部(桃一廠)

  • 桃園市蘆竹區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用 2.倉庫物品、物料進出管理品,與請購單、發票及其他憑證是否相符 3.配合生產、出貨進度,安排廠內物料之調用 4.物料倉儲的基本管理 5.根據訂單的優先順序及物料取得之難易度,請求物料並建立遞送順序 6.其他主管交辦任務。 7.有相關倉管、物流、宅配出貨經驗3年以上者,熟電腦操作、宅配系統、出貨流程、細心負責者佳。 8.內部人員管理、車輛調派、配合度佳、具倉儲管理經驗

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0~5人應徵

3/28 物流中心經理(桃園)

  • 桃園市蘆竹區
  • 5年以上
  • 大學

1.管控物流作業流程。 2.督促倉儲KPI之達成。 3.持續性作業流程改善。 4.出貨異常改善。 5.維護客戶關係。 6.培育接班人員。 7.營收、管控損益與營收達成檢討。 8.事業計畫擬定編列與修訂。 9.彈性調度人力、人員管理與成本控制。 10.具3PL倉儲管理、操作經驗者佳

待遇面議 員工5000人
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6~10人應徵

3/28 三商家購(上市公司)<美廉社>-物流部-經營管理課級主管

  • 桃園市觀音區
  • 5年以上
  • 大學

1.損益預估級每月實績檢討 2.預算編修及統整 3.稽核程序書及流程改善 4.成本管控及議價 5.資訊系統功能優化 6.各項專案推動評估及執行 7.專案推動及時程追蹤 8.主管交辦事項

待遇面議 員工4000人
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0~5人應徵

3/28 【●燒肉Smile-中壢延平店●】誠聘!!! ★儲備店經理★

  • 桃園市中壢區
  • 3年以上
  • 專科

1. 顧客接待、帶位、置桌、收桌及外場清潔作業。 2. 有親和力,具有服務熱誠、肯學習之態度。 3. 對餐飲服務業負有興趣與熱誠。 4. 個性外向喜歡與人接觸。 5. 臨場反應佳喜歡有挑戰的工作 6. 其他主管交辦事項。 7.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 8.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 9.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 10. 月休8天

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6~10人應徵

3/28 總部-連鎖餐飲【營運經理】

  • 桃園市桃園區
  • 3年以上
  • 專科

營運管理:負責監督和管理直營餐廳營運,包括人事管理、供應鏈管理、庫存控制等。 團隊管理:領導、培訓和指導餐廳內的團隊夥伴技能和知識,以提供優質的服務給客戶。 客戶服務:確保客戶滿意度,處理客戶的投訴和問題,並提供卓越服務。 財務管理:負責監督餐廳的財務狀況,制定和實施預算,並監督成本和收入。 品質控制:確保食品製作符合公司標準和法規要求,並確保餐廳清潔和衛生標準符合法規。 行銷和促銷:制定並執行行銷策略,以增加餐廳的知名度和吸引更多客戶,並舉辦促銷活動以提高銷售量。 遵守法規:確保餐廳的運營符合法規要求,並確保所有相關許可證和證書的有效性。 ※總部位於桃園,需定期回總部開會 ※負責管理餐廳範圍:台北市、新北市

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0~5人應徵

3/28 餐飲經理人

  • 桃園市桃園區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

餐飲的價值是體驗 營運現場的管理決定了餐飲品牌的成敗 因持續展店、人才稀釋 需要更多的有經驗的餐飲主管加入! 薪資6萬起~無限可能 歡迎有拼勁、有熱情的夥伴一起強強聯手! 工作內容: 1. 餐廳門市營運管理,確保顧客滿意度 2.優化一日流程,提升工作效率 3.顧客關係建立,客訴問題處理 4.現場人員訓練,主管觀念溝通 5.營運成本控管(食材、人事) 6.與上司有良好溝通 # 此職務需有餐飲經驗值10年以上

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6~10人應徵

3/28 桃園、新竹區計畫副理

  • 桃園市桃園區
  • 2年以上
  • 專科

1.熟稔文書作業系統、公文撰寫及簡報能力。(WORD、EXCEL、PPT...)。 2.具專案管理能力(包含進度控管、成本概念),可配合走動式管理作業模式、參與會議。 3.熟悉污水處理廠營運管理,協助各專案進行溝通、協調及諮詢。 4.具參與標案備標,成本估算經驗佳。 5.其他公司交辦事項。

待遇面議 員工993人
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0~5人應徵

3/28 三商家購(上市公司)<美廉社>-物流部-倉儲課級主管

  • 桃園市觀音區
  • 5年以上
  • 大學

1. 生產及補貨入庫作業督導管理與安排。 2. 人員管理及工作安排。 3. 儲位安排及規劃與管理。 4. 品質效率的管理與改善。 5. 新品、下架作業安排。 6. 倉儲成本分析與管控。 7. 跨部門溝通與協調。 8. 生產管理績效指標分析。 9. 品質效率管理。 10. 設備保養與管理。

待遇面議 員工4000人
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0~5人應徵

3/28 主管特助

  • 桃園市蘆竹區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

(一)工作內容: 主要內容: 協助公司交辦事項及處理內外工作事項聯繫與協調 其他工作事項: -會計及薪資 -人事管理 -內部管理 -器材編碼管理 (二)了解一嵎 YioO Studio: 我們是一間影像公司, 主要營業項目為「室內設計攝影」「軟裝佈置」「產品及各類型平面攝影」「動態攝影」 倘若你熱愛藝術、攝影、空間美學及軟裝設計,具獨立解決問題能力且美感佳者 只要你願意承擔責任, 努力學習、追求進步, 並且「對藝術、攝影、空間美學、軟裝等有強烈興趣」, 請你加入我們的團隊, 我需要你。 YioO Studio 我們是年輕的團隊, 心靈契合、心態及責任感是最重要的, 希望你加入後,能在各領域一起成長。 - 如果你想跳脫制式人生的囹圄, 不喜歡被社會框架束縛, 請你加入我們的團隊。

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0~5人應徵

3/28 總經理特助

  • 桃園市桃園區
  • 2年以上
  • 專科

1、完成主管交辦事項及指派之任務 2、協助主管完成各項業務(含標案或者工程實務)的執行 3、客戶、廠商、公司內部溝通協調 4、具內外協調溝通及應變能力,配合度高及忠誠度佳 5、偶爾需外出處理業務

待遇面議 員工20人
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11~30人應徵

3/28 經營管理專案副理

  • 桃園市中壢區
  • 5年以上
  • 大學

1.合併營收(含預測)編製與分析,含上期、同期及預算差異分析。 2.制定例行性週會、月會報告內容記錄及追蹤事項執行。 3.集團各公司財務資料審核與異常分析。 4.製作內部經營管理報表,如:管理月報、季報、BU損益表。 5.年度預算編列與執行追蹤。 6.董事會財務業務報告編製。 7.其他專案執行,如:資產活化(不動產售後租回及不動產證券化評估)、 投資評估(私募基金評估案、轉投資效益評估)、架構事業部損益表。 8.永續資訊接露:推動與編制企業永續報告書。

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0~5人應徵

3/28 管理部主管

  • 桃園市桃園區
  • 3年以上
  • 專科

1. 人事上選育用留招,管理合約的修正及執行。 2. 總務/勞安/勞動法律/教育訓練之規劃及管理 3. 跨部門及跨廠溝通與協調

待遇面議 員工20人
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11~30人應徵

3/28 總部-北區督導【33k~42k起薪,獎金另計】周休二日

  • 桃園市桃園區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

現在我們正在招募富有創造力和執行力的團隊,如果您有滿滿熱情和勇於挑戰的精神,歡迎加入我們 一同將早午餐的歡樂帶給大家! 我們期望你擁有以下特質: • 良好溝通能力:能用簡單的方式闡述自己的見解,善於進行跨部門整合專案,工作具備彈性 • 熱情滿滿能力:熱忱的服務是服務業的必備武器 【工作內容】 1.區域業績成長與利潤目標達成計畫規劃與執行 2.區域門市經營管理提供諮詢及教導 3.確保門市執行公司所制定的行銷活動 4.提供門市人才招募,培育,留任之建議與計畫 5.領導區域運用營運資源及相關工具找出機會點以增進利潤 6.教導加盟主管理方式協助達成利潤目標 7. 加盟分店反映事項及時解決並即時處理客訴相關作業與回覆 ✅每月保障底薪$33,000元~$42,000元+業績達標獎金

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0~5人應徵

3/28 運籌服務部-儲備幹部(課級)-桃園市楊梅區

  • 桃園市楊梅區
  • 3年以上
  • 專科

1. 負責單位部門作業及專案推動/數據分析暨優化提案/成本效益分析。 2. 部門作業流程 優化建置及訓練/作業安全推動。 3. 跨單位及跨區域輪調實習現場管理,涉外溝通協調窗口。 4. 例行性事務:帳務作業、商品管理、運輸管理、設備維護、主管交辦事項。 5. 具物流運籌管理或配送大家電規劃經驗者。

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