5/05 飯店儲備幹部(房間數70間)
- 小叮噹科學股份有限公司
- 旅遊服務業
- 新竹縣新豐鄉
- 10年以上
- 高中
1. 參與公司各項業務的實際操作. 2.瞭解公司運營流程和管理方式. 3. 按照公司規定，完成各種由上級安排的工作和各項專案. 4. 積極參與公司內部培訓和學習，提升專業技能和團隊合作能力. 5. 協助公司進行各項市場分析等業務拓展活動. 6.主管交辦事項. 7.櫃台及房務管理 8.客房品質提升 9.月休8-10天(排休制)
5/05 大潤發忠孝店 - 肉品課 MA/儲備幹部( 完整在職培訓/享生鮮津貼 )
- 大潤發流通事業股份有限公司(總公司)
- 量販流通相關業
- 新竹市
- 經歷不拘
- 大學
公司經營理念 COMPANY VISION TRUST!EXCELLENT!OPENNESS! 信任!卓越!開放! ▲培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練，讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 MISSION 深入管理門店 帶領團隊，管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 ▲職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，在分店晉升經理及店總經理 抑或者朝支援辦公室專業領域發展(人資、採購、行銷、電子商務…) 第三步: 成為理級的潛力人才 ▲薪水 SALARY 月薪 : 新台幣$38,600，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$41,700 津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定，通過可享有技術津貼 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅
5/04 牙醫診所儲備幹部【新竹店】
- 明悅智醫股份有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 新竹市
- 經歷不拘
- 高中以下
【新竹店儲備幹部】 我們歡迎對牙科工作有想法、熱情及責任感的夥伴加入我們，期待加入大家庭能成為穩定且長期投入。 【工作經驗】 至少需有三年以上牙科相關經驗 【工作內容】 願此職位能帶領全院逐步成長，制定業績目標及設定未來營運方針。規劃行銷策略及執行並完成項目以達成診所目標。 需在臨床、櫃檯、行政、諮詢皆有涉略者為佳。
5/04 【竹北】牙醫診所副店長(月薪$40,000起)
- 雅德思生醫有限公司
- 工商顧問服務業
- 新竹縣竹北市
- 5年以上
- 專科
【經驗限制】 如果您有三年（含）以上牙醫診所經驗，歡迎您來加入我們的團隊。 【企業願景】 與我們共同追求醫療正義，實踐「好牙，每個人都負擔得起！」的理念與願景。 【企業發展】 雅德思生醫集團秉持著提供公道價格及優質服務為宗旨，自2012年起至今已在全台設立18間診所，並且預計於今年底達成21間連鎖牙醫診所的目標，讓「平價醫療」的使命能真正落實與實踐。 【菁英召集】 我們不只求利益、更重視企業責任、社會責任，以及環境保護。為了改變與導正市場型態，雅德思生醫集團正加速拓展事業版圖，為了追求未來願景的實現，我們需要具備系統思維邏輯以及連鎖經營管理的優秀人才。如果您有三年（含）以上醫療產業背景，歡迎加入雅德思生醫集團，期望在您的協助之下，讓集團成為多元發展的優質企業。 【職能說明】 為了培育您為全方位經營管理人才，您須具備與承擔下列工作職能： 1、目標管理：負責每月所管理診所／門市之業績目標達成。 2、營運管理：落實與稽核日常營運行政作業，提升診所 / 門市運作效率。 3、流程管理：落實與稽核各項SOP，確保夥伴遵守各項管理規範與守則。 4、報表管理：具備分析與解讀報表之能力，並依數據提供經營策略之建議。 5、領導統御：打造優質團隊，執行公司各項政策、當責領導團隊，並完全承擔管理責任。 6、顧客導向：針對客戶意見回饋進行即時處理，增進醫病關係，提出有有效之優化方案。 7、脈絡維護：與各供應商、客戶、公司行號、公家機關、VIP皆能保持與維護良好關係。 8、危機處理：能妥善處理診所/門市緊急事件，並提出優化改善與防呆的流程及方法。 9、財務管理：完成當日所有的收支結算與核實，確保診所 / 門市金流帳務正確無誤。 10、團隊合作：更重要的是您必須是重視團隊合作的人，並進行資源整合與溝通協調。 【出勤規範】 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30，排班制。 休假時間：依規定排休，另外每周日固定休診。 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! 獎金最高可破萬，讓您有感加薪
5/04 【餐飲部】餐廳副理
- 和選旅_暐泰投資股份有限公司
- 旅館業
- 新竹市
- 5年以上
- 專科
1.負責餐飲部整體營運管理並代理經理相關工作。 2.熟悉中餐、西餐、宴會等服務之運作流程管理 3.負責現場人員之選用、訓練、人力調配之管理 4.督導現場作業符合標準作業流程，並進而提供高品質且穩定的服務水準 5.顧客抱怨案件處理以及緊急事件之應變 6.依公司各項產品及年節等專案進行行銷計劃規劃 7.制訂商品的價格策略規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 8.協調力佳，能做跨部門良善溝通及內外場協調事宜 9.具預算規劃及成本控管職能，進而協助餐廳業績達成 10.執行能力效率高，需有飯店實務餐廳管理經驗者佳
5/04 主廚
- 新竹市
- 3年以上
- 學歷不拘
1.執行店內廚務事項、人員訓練、職務調派等等。 2.可與內場正職人員進行出餐程序、規範及溝通協調。 3.維持、控制食材安全量、食材成本及每月食材盤點。 4.維持與確保廚房及冷凍庫衛生及清潔標準。 5.管理叫貨庫存量，控制食材成本。 6.控管菜色呈現，維持SOP標準出餐。 7.韓式菜色美學擺盤及菜色經典或創意研發。 8.應變能力高以及調解問題處理能力。 9.與公司所有餐飲品牌及業主保持溝通與聯繫。 10.需要有強烈抗壓力及責任心。
5/04 服務廠儲備主管
- VOLVO_揚昇汽車股份有限公司
- 汽機車及其零配件／用品零售業
- 新竹市
- 經歷不拘
- 高中
汽車服務廠的營運統籌： 一、建立、檢核、修正作業流程，確保接待、維修、交車流程順暢。 二、建立良好的人員培訓、激勵、輔導及管理制度。 三、工作監督及績效考核。 四、營運與各項管理指標之執行與達成。 五、顧客滿意的確保。 需具備汽車業服務廠5年以上相關經驗
5/04 『100K以上』健身部經理(需有健身房管理經驗)
- 新竹運動中心_日齊有限公司
- 運動服務業
- 新竹市
- 1年以上
- 大學
工作內容 1. 完成公司指派任務及達成團隊績效(健身教練團隊激勵與管理)。 2. 執行追蹤各項營運績效管理目標。 3. 部門人員管理，班表/休假日協調。 4. 管理健身設備及維持俱樂部運作。 5. 提供專業健身諮詢，規劃專屬健身課程 6.進行一對一課程專業規劃及訓練 。
5/04 (新竹)系統規劃部經理~~新竹營運處籌備中
- 禾順數位科技工程行
- 其他電信及通訊相關業
- 新竹市
- 5年以上
- 學歷不拘
提醒您【投遞履歷前 可以先到禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順】 ***此職位需有【豐富的弱電工程案場規劃經歷】，包含(監控系統、門禁系統、資訊工程(有線網路/無線網路)、對講機系統、電話總機系統、廣播系統、光纖系統、防盜系統...等)。*** 一、工作內容 1. 開發潛在通路客戶，管理通路並拓展市場，達成規劃部門業績目標。 2. 需有整合團隊組織能力者，擬定提升業績及達成率促進方法 。 3. 客戶管理經營，維繫穩定客戶關係。 4. 規劃業務人員教育訓練，產品介紹、操作示範及報價課程。 5. 公司內部報告、跨部門溝通、交付任務計畫及進度 。 6. 有豐富的弱電工程案場規劃經歷(需要協助團隊完成案件)。 7.保障底薪+管理職獎金+團隊達成業績獎金 二、職涯發展 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步，且不怕改變的人】 【想學一技之長，成為弱電規劃強者的你，為什麼禾順值得你考慮？】 1.能接觸最新弱電相關科技,學習多元的弱電工程知識，涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構、電子鎖等 以及專案工程，在這裡你將會保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 2.初期有業務主管協助引導上軌道，且公司有專業行銷團隊與經營YOUTUBE頻道-弱電通，不怕沒有客戶跑 3.培養全方位的弱電規劃，為客戶端打造完善的弱電環境 4.定期邀請設備廠商，舉辦產品專業知識講授 三、公司發展願景 你是否覺得有志無法伸展？你是否想要有個強大的團隊？ 從2020年開始，禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性，並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此，我們需要更多更多強大的夥伴們，一起茁壯與成長! ◆ 獎金/禮品類 -年終獎金 -績效獎金(依職務與工作表現發給) -三節獎金/禮品 -生日禮券 ◆ 保險類 -勞保 -健保 -員工額外團保 -退休金提撥 ◆ 制度類 -員工制服 -員工教育訓練 -提供完善升遷制度 -不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 -加班費 ◆ 請 / 休假制度 -特休/年假 (依照勞基法)
5/03 知名旅遊集團 渡假旅館營運主管(新竹縣)
- 瑞星管理顧問股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 新竹縣關西鎮
- 10年以上
- 大學
* 知名旅遊服務業集團, 集團涵蓋飯店、中西式餐館、主題遊樂園、水上樂園等 * 集團業務擴展新增職位 * 工作內容 : 1. 大學或碩士畢, 相關工作經驗8年或以上 2. 依據集團整體營運策略及目標，擬定及推動關西六福莊客房與顧客休閒活動各項年度營運計劃。 3. 督導及管理所轄部門目標與績效達成。 4. 評估與管控各項業務風險，定期績效檢討並落實追蹤改善執行成效。 5. 編制每月營運績效報表、提出分析及改善建議並負責推動內部改善專案。 6. 須具備組織領導能力及良好的溝通協調能力以及培訓人才的能力。 7. 具新事業如露營, 養生村等有規劃及營運能力 8. 具旅遊集團二銷週邊商品經驗者佳 9. 曾擔任旅館總經理或最高階主管尤佳
5/03 專案經理
- 綠點系統工程有限公司
- 其他半導體相關業
- 新竹縣竹北市
- 4年以上
- 專科
1.與業主、承包商討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和工進相關問題。 2.計劃管控、組織、指揮與結構、設施、系統、營建、圖面整合或維護有關工作。 3.工程進度、品質、成本管控。 4.規劃人力需求與現場派工，包商管理並指揮、監督。 5.預(決)算估審能力。 具電子廠Hook-up或熟悉廠務系統經驗者尤佳 採績效紅利將金制度、歡迎樂觀進取勇於挑戰者加入我們的團隊 *享健保及個人勞保與團保 *外縣市可提供員工宿舍 *保障年薪14個月及年終績效分紅 *不定期聚餐及旅遊
5/03 010-總經理特別助理(新竹縣)
- 兆赫電子股份有限公司
- 其他電信及通訊相關業
- 新竹縣湖口鄉
- 10年以上
- 碩士
1.具跨部門合作溝通與整合能力。 2.具發掘利基市場，調整內部產品至符合市場需求之經驗或能力。 3.協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4.具電子通訊產業技術經驗、經營管理或特別助理經驗尤佳。 5.具良好溝通協調力、負責，及能獨立作業。 6.總經理交辦事項，處理與主管相關的行政事務。 7.儲備幹部。
5/03 燒肉新品牌經理
- 御頂國際股份有限公司
- 餐館業
- 新竹縣竹北市
- 10年以上
- 專科
1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.執行與追蹤各項營運績效指標。 5.門市幹部工作職掌的安排、訓練、培養。 6.執行上級其他交辦事項。
5/03 現場管理師/儲備幹部 (派駐台積電)
- 威合股份有限公司
- 環境衛生及污染防治服務業
- 新竹市
- 1年以上
- 高中
1. 派駐服務之客戶端，管理現場環境品質(管理台積電廠內清潔員)。 2. 帶領團隊執行專案工作。 3. 落實公司服務理念，成為客戶與公司間重要的溝通平台。 4. 對管理工作有興趣，願意與公司一同學習成長。 5. 相關文書處理及其他主管或客戶交辦事項處理。 6. 視業務狀況，偶需輪值小夜班。
5/03 北區營運主管(個別教學、國中部、高中部)
- 極上教育諮詢股份有限公司
- 補習班
- 新竹縣竹北市
- 3年以上
- 大學
【職務說明】 1.分校營運團隊訓練與管理 2.制定並完善分校日常營運相關管理制度及標準化作業流程 3.協助分校擬定即達成年度營運計畫及並進行分校日常營運追蹤、指導、監督與改善。 4.協助分校擬定新生招生策略與舊生留班政策，並進行後續追蹤、指導、監督與改善。 5.分校師資教學目標與計劃擬定及後續考核，並監督與管控分校師資貢獻率。 6.分校營運人才的儲備及訓練 7.收集市場資訊、行業發展趨勢等資料 【個人特質】 1. 親切，喜歡與人互動， 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱。 4.積極、效率、活力、肯學、隨機應變的能力，瞭解教學並善於溝通。 工作內容： 1.依據總部之發展策略，執行從事營運工作 2.負責執行招生活動及成果 3.負責教學活動規劃與執行訂定教學目標、課程範圍、授課內容 4.教學培訓管理工作 5.三年以上個別教學、國中部、高中部主任補習班管理經驗尤佳。 邀請您加入我們的陣容，共同詮釋「教育是終身事業」的真諦！
5/03 執行副總
- 竹風建設股份有限公司
- 建築工程業
- 新竹縣竹北市
- 5年以上
- 專科
1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.整合公司各部門，使各部門能協力運作成為最佳團隊。 6.其他董事長交辦事項 。 7.溝通及應變能力佳、EQ高，能承受壓力。 8.需具建設公司或不動產仲介公司高階主管或特助經驗。
5/03 可不可熟成紅茶(竹苗區)_區督導
- 可不可熟成紅茶(北區)_慢藏茶業有限公司
- 飲料店業
- 新竹市
- 5年以上
- 大學
工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10. 具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～
5/03 【零售部 Retail Team】Store Leader 店長 (新竹)
- Decathlon Taiwan_台灣迪卡儂有限公司
- 文教／育樂用品零售業
- 新竹市
- 3年以上
- 專科
THE PROJECT Touch more customers by making Decathlon a go-to name for appealing and sustainable solutions dedicated to sport, fitness and well-being. Make my playground a land of talent at the service of Decathlon's human wealth. RESPONSIBILITY 1 : Build and lead my commercial project that fulfils the needs of local people - Decide on and implement my omnichannel commercial policy that allows me to touch more people and fulfils my people / planet / profit ambitions. - Provide an omnichannel, sustainable product offering and a range of services expected by customers - Act across all channels to get to know the people living in my zone and encourage them to visit or return, and engage with us to promote sport and physical activity. - Commit to and develop omnichannel indicators and decide on the means required to achieve them. - Promote eco-mobility among our customers, employees and partners. - Ensure good relations with local institutions, prioritising in line with the issues for my zone. - Co-develop my area's project. RESPONSIBILITY 2 : Deliver the best possible experience to ensure customer satisfaction and sustainable performance - Develop sales of our new or second-hand products as well as services, by our teammates / partners. - Manage the "how to sell" which allows our customers to discover and buy our product and service offer on new or sustainable solutions. - Deliver the satisfaction policy and Decathlon and partner services policy to fulfil customer needs. - Ensure the safety of customers, teammates, goods, data and the respects of the procedures - Offer solutions to extend the lifespan of products and customise the products. - Coordinate people organisation, hourly performance and working conditions to enhance availability for customers and overall performance. - Preserve our resources through the management of our site and our societal impact (waste, energy, transport, etc.). RESPONSIBILITY 3 : Develop, motivate and take care of human capital - Animate the managerial scheme ( Project team - individual, Mission, individual meeting, Remuneration, Performance ) by integrating the challenges of transformations. - Develop a collective in the service of the project - Respect and enforce all staff legal rules - Take care of myself and my teammates by creating a motivating work environment. - Decide on a current and future human structure consistent with my commercial strategy, my economic activity and our transformations (digital, data, sustainable development, departments, etc.) Other Requirements: - Retail management experience - Mobility, open to work in different cities
5/03 校務行政招生專員_新竹/竹北
- 吉的堡教育集團_吉的堡網路科技股份有限公司
- 其他教育服務業
- 新竹縣竹北市
- 1年以上
- 大學
【職務說明】 1.課程行銷與招生業務 2.教材諮詢與解說 3.顧客關係維護與服務 4.校務活動規劃與執行 5.一般行政庶務處理 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓