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4/26 【總經理室】工廠主管

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 10年以上
  • 大學

1.工廠組織營運規劃、全面協調並落實計畫之執行與實施,確保達成既定營運目標。 2.督導生產技術改進與標準作業程序之建立、生產計劃之推展、績效品質與交期、達成客戶 及公司目標。 3.提升生產產能及效能,降低成本。 4.培養、任免、考核管轄部門之各級同仁,規劃人才開發及教育訓練。 5..執行上級交辦事項。

待遇面議 員工100人
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11~30人應徵

4/25 漢堡王-餐廳店經理/副理[苗栗中正店]

  • 苗栗縣苗栗市
  • 2年以上
  • 專科

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【苗栗中正店管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確,若您對餐飲管理工作,有發展企圖,歡迎您加入挑戰自己的行列,為自己的未來做出理想的選擇,期待您的加入!謝謝!

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0~5人應徵

4/24 經營管理主管

  • 苗栗縣頭份市
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 規劃及審核公司各項執行指標,以符合經營管理之需求。 3. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 4. 具有策略化思考,能規劃集團未來的短中長程目標。 5. 具高度執行力,對於細節有高標準。 6. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 7. 推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 8. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 這是一個重要的職位,負責策略性思考和公司營運管理,有良好的發展前景。 我們歡迎有相關經驗和能力的人士申請此職位。

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0~5人應徵

4/24 儲備店長

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 3年以上
  • 專科

1.具有實務仲介業務經驗 2.有實際擔任過仲介門店管理職者,有經驗為佳 3.具備店務人事管理能力經驗者佳 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 5.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 6.有責任感、具領導能力、高抗壓性 ,帶領公司內部員工向心力 7.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度 8.不動產買賣/租賃 ,案件協調 9.不動產諮詢服務

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0~5人應徵

4/23 綜合管理類-Operations and Supply Chain Center Lead 營運及供應鏈管理中心主管

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 10年以上
  • 碩士

主要職責: 負責機器人(AMR、Drone)生產製造,製造工程設計規劃及資材、採購管理,確實達成生產目標,提升生產效率與產品良率,有效降低和控制成本。 主要任務: A.負責機器人(AMR、Drone)生產製造,製造工程設計規劃及資材、採購管理 B.生產進度安排及控制、產銷協調 C.製造資源整合協調 D.人員訓練、管理及考核

待遇面議 員工95人
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6~10人應徵

4/23 6TB300- 經營管理處級主管

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 10年以上
  • 大學

1. 統籌公司資產調配並提升資產使用效率。 2. 優化公司營運模式及作業流程。 3. 公司營運績效指標制定及追蹤分析。 4. 公司建廠及各項設備專案評估及資本支出效益追蹤。 5. 工廠生產成本分析與生產效率改善。 6. 公司用人管控機制及用人效益評估。 7. 公司年度AOP預算/季度QOR檢討之規劃運作及FOLLOW。 8. 公司預算落實及費用管控。 9. 高階主管交辦專案。

待遇面議 員工660人
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11~30人應徵

4/23 培訓主管.40000起薪(千葉火鍋-苗栗店)

  • 苗栗縣苗栗市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況,定期製作運務報告。 飯店或餐廳主管 6.負責內場的餐食管理與人力調配。 7.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 8.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 9.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 10.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。

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0~5人應徵

4/22 竹南廠_01-總經理室 (儲備幹部)

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 3年以上
  • 大學

一、綜理財務相關作業,審核及處理各項財務、會計、稅務、股務及行政日常作業。 二、定期向經營層報告財務狀況,提交年/季/月財報分析及各種報表、計畫、方案等。 三、控管上市櫃/ESG相關要求,董事會/股東會/會計師簽證/年報/古物之各項法令公開資訊 申報等。 四、投資人關係管理,透過不同渠道溝通公司經營理念。 五、股東會、董事會籌辦相關事宜。 六、其他專案事項級主管交辦事項處理。

待遇面議 員工480人
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0~5人應徵

4/22 客務主任

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 3年以上
  • 專科

1.櫃檯接待與服務,客房帳務處理,如:結帳、收款、核帳與查帳等業務(PMS德安系統)。 2.協助訂房與總機相關作業,辦理住宿事宜,如:訂房、排房、進房、退房等手續(PMS德安系統)。 3.負責現場控班,處理顧客抱怨及客訴檢討 4.有效要求同仁做到標準,單位教育訓練執行,協助上級主管推行本公司之政策、指令。 5.處理換房作業,顧客反應事項記錄呈報及協調相關單位進行改善。 6.檢查大廳區域內所屬範圍之整潔,落實巡檢、走動式管理。 7.具基本外語溝通能力

待遇面議 員工90人
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0~5人應徵

4/22 工廠高階主管(廠長/副廠長)

  • 苗栗縣後龍鎮
  • 10年以上
  • 專科

1、參與公司營運策略方向及具體目標制定,依照短/中/長期目標制定發展計劃,並定期監督執行成效。 2、負責生產製程管制與物料庫儲等資源之統籌,確實達成生產目標,提升生產效率與產品良率,有效降低和控制成本。 4、執行品質管理系統,協調各單位處理生產異常、確認對策實施的狀況並持續改善。 5、負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 6、熟悉精實管理,負責全廠管理與績效評估:包含人、機、料、法、環及安全等。 7、強化生產團隊,建構及維護生產相關知識以落實技術傳承,強化生產競爭力。 8、負責公司菸品的銷售通路、市場的拓展和客戶關係的維護。 9、營運決策小組成員,對董事會交辦專案能夠提供具體策略、評估風險及效益,並能領導完成目標。

待遇面議 員工170人
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11~30人應徵

4/22 商場管理專員(群聯商場)

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 經歷不拘
  • 大學

1.商場經營績效管理 2.協力廠商服務品質及費用支出控管 3.商場營收報表及應收帳款處理 4.專櫃招商及儲備作業 5.商場資產維護及例行盤點作業 6.商場客訴處理 7.業主及上下游廠商關係維護

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0~5人應徵

4/22 6KB310- 定價管理部理級主管

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 10年以上
  • 大學

1.產品成本收集與審核。 2.報價資源掌控與合理分配。 3.提供產品生產基礎情報。 4.提供報價溝通交流平台。 5.維持/協調/創新報價作業流程。 6.市場/產品/利潤策略分析訂定合理價格。 7.客戶訂單價格差異審核。 8.採購核價變動審核。 9.產品利潤分析。

待遇面議 員工660人
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0~5人應徵

4/22 【集團籌備轉投資餐飲事業】營運總經理(店總經理)

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 10年以上
  • 專科

本科技集團多角化經營,於2024年正式籌備全世界第一家《AI 3D立體虛擬實境餐廳》,結合科技、休閒、餐飲及3D立體客製化環境的高級精緻義法料理餐廳。 現代科技日新月異,為生活帶來無限的新奇與想像,透過精密的AI 3D影像技術,可為消費者提供《AI 3D立體客製化》如:極光/星空/外太空之銀河系、太陽系等或優美風景的虛擬實境用餐環境,並搭配美味可口的義法料理,打造出華麗的視覺感官與味蕾冒險的沉浸式用餐體驗。 【工作內容】 1. 負責餐廳之營運統籌與規劃。 2. 編列年度營業預算目標,制定年度餐廳行銷活動與創意產品專案執行。 3. 人員選用、訓練、人力規劃與調派運作流程管理及客訴處理。 4. 制訂餐廳服務方式並落實督導執行各式標準服務作業流程(SOP)。 5. 審核餐廳各項營運績效,成本之管控及營運計畫與營收利潤管理。 6.市場敏銳,持續提升整體用餐體驗思維。 【工作地點】 總部將會設立在台北,未來會朝進駐全台各大百貨公司或五星級酒店以連鎖經營的方式進行

待遇面議 員工1200人
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6~10人應徵

4/22 (阿里山集團)煙草國際市場經理/總監

  • 苗栗縣後龍鎮
  • 8年以上
  • 專科

1、按照集團發展規劃,做好集團產品的全球市場開發、產品推廣、管道擴展、客戶關係維護工作。 2、制定產品發展路線(包括產品發展整體思路、產品結構、實施計畫等)。 3、積極合規開展各類市場行銷活動,宣傳品牌形象,實現國際市場銷售目標; 4、研究分析煙草產品的國際市場動態(政策法規、客戶需求、競爭對手發展動向等),收集與分析國外市場行情及市場同類產品資訊,撰寫市場調研報告。 5、分析國外消費者心理,制訂行之有效的行銷策略與產品改進建議方案。 6、上級主管交辦工作。

待遇面議 員工170人
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4/22 三商家購-美廉社-儲備區督導-苗栗縣全區

  • 苗栗縣苗栗市
  • 3年以上
  • 專科

三商家購美廉社營運專業幹部,管理多家店舖,為公司與門市間的橋梁,協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗,願接受本公司完整經營管理養成訓練,包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管,成為公司重要專業經理人。 職務說明: 1.訓練期間:7個月~12個月,依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段:學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段:學習實務多店管理。 3.工作內容: 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標,輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析,輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪37,000元,通過培訓評核,實習區督導調薪至44,000元 。(晉升為區督導後年薪可達60~70萬,後續隨職位晉升另行調整)

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0~5人應徵

4/22 行銷業務類-(日本區)業務經理 (頭份廠)

  • 苗栗縣頭份市
  • 5年以上
  • 大學

1.有電子產業服務經驗,熟悉日本文化,有帶領日本業務團隊3年以上經驗。 2.部門目標設定, 業績管理,具有團隊整合及業務開創能力。 3.掌握市場與技術脈動,提供內部專業諮詢與建議,以提升產品的競爭力。 4.既有客戶擴販推進&新案件,新客戶開發。 5.積極樂觀、有高度抗壓能力。 6. PPT簡報能力,日文一級檢定資格, or 日文聽說讀寫流暢(依面試口談水準)

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