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4/25 YouBike-嘉義-營運企劃暨專案管理專員(嘉)

  • 嘉義市
  • 2年以上
  • 大學

1.進行營運管理之規劃、設計、推廣及開發推進。 2.執行YouBike趨勢調查。 3.協助營運處長統籌營運處順利運作。 4.負責營運處經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 5.制定與維護營運處制度和規範。 6.支援營運處相關行銷與活動專案。 7.管理政府單位公共自行車採購案,處理履約之各項重要文件,並保障公司在契約中的權益。 8.對外擔任對政府單位窗口,協調會議安排、意見溝通、公文應對、資料往返。 9.對內進行專案控管各項業務,協助提升品質、建立標準化作業。 10.分析各項數據,提供內部參考報表及履約應繳交之各項報表資料。 11.主動、積極、溝通能力強,負責任感。

待遇面議 員工1400人
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11~30人應徵

4/25 【零售部 Retail Team】Store Leader 店長 (雲嘉南)

  • 嘉義市
  • 3年以上
  • 專科

THE PROJECT Touch more customers by making Decathlon a go-to name for appealing and sustainable solutions dedicated to sport, fitness and well-being. Make my playground a land of talent at the service of Decathlon's human wealth. RESPONSIBILITY 1 : Build and lead my commercial project that fulfils the needs of local people - Decide on and implement my omnichannel commercial policy that allows me to touch more people and fulfils my people / planet / profit ambitions. - Provide an omnichannel, sustainable product offering and a range of services expected by customers - Act across all channels to get to know the people living in my zone and encourage them to visit or return, and engage with us to promote sport and physical activity. - Commit to and develop omnichannel indicators and decide on the means required to achieve them. - Promote eco-mobility among our customers, employees and partners. - Ensure good relations with local institutions, prioritising in line with the issues for my zone. - Co-develop my area's project. RESPONSIBILITY 2 : Deliver the best possible experience to ensure customer satisfaction and sustainable performance - Develop sales of our new or second-hand products as well as services, by our teammates / partners. - Manage the "how to sell" which allows our customers to discover and buy our product and service offer on new or sustainable solutions. - Deliver the satisfaction policy and Decathlon and partner services policy to fulfil customer needs. - Ensure the safety of customers, teammates, goods, data and the respects of the procedures - Offer solutions to extend the lifespan of products and customise the products. - Coordinate people organisation, hourly performance and working conditions to enhance availability for customers and overall performance. - Preserve our resources through the management of our site and our societal impact (waste, energy, transport, etc.). RESPONSIBILITY 3 : Develop, motivate and take care of human capital - Animate the managerial scheme ( Project team - individual, Mission, individual meeting, Remuneration, Performance ) by integrating the challenges of transformations. - Develop a collective in the service of the project - Respect and enforce all staff legal rules - Take care of myself and my teammates by creating a motivating work environment. - Decide on a current and future human structure consistent with my commercial strategy, my economic activity and our transformations (digital, data, sustainable development, departments, etc.) Other Requirements: - Retail management experience - Mobility, open to work in different cities

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6~10人應徵

4/25 【迪卡儂嘉義店】部門經理(儲備幹部) - Department Manager(Store leader potential)

  • 嘉義市
  • 2年以上
  • 大學

你喜歡運動嗎? 有領導熱誠嗎? 有使命必達的勇氣嗎? 有創業家精神與思維嗎? 迪卡儂是一間跨越全球的運動零售企業,在部門經理一職中,您將開始發展多元性的業務。 簡單來說,您的工作目標是透過賦權來發展團隊;並確保顧客的需求可以從您與團隊夥伴的服務中被滿足,並且進行他們最喜歡的運動; 最重要的是,顧客在這個過程中將擁有令人難忘的購物體驗。 在團隊裡, 我們以人為本, 視每一個夥伴為公司重要資本並提供完善的培訓, 指引未來職涯規劃. 我們重視人才特質多過職能經驗, 若您熱愛運動, 重視個人發展, 準備好挑戰, 有帶領團隊前進的使命感, 歡迎加入藍血人大家庭! 發展機會 : 有機會到全球各地工作,經歷不同的職務與專案,自主決定你的角色任務。 迪卡儂鼓勵垂直升遷,同時也支持水平發展,透過工作網絡持續探索,尋找適合自己的挑戰。 人格特質: 熱愛運動,想成為一名領導者,積極發展線上及線下的運動活動. 充滿活力,具有責任感和組織能力。 重視服務態度和團隊精神。 關注行動與挑戰,勇敢且知道如何做決定。 英文的語言能力是必須的。 工作任務: 負責部門的商業活動、團隊招募、人員培訓和領導、以及發展團隊策略。 富有熱情,透過對庫存、貨架、選品的良好管理,來協助達成商業目標。 迪卡儂提供最佳的平台, 讓您有效率的與團隊共同完成基本營運的工作。 教育訓練: 在迪卡儂,我們將會在您的整個職涯發展中提供支持。 適用於部門經營的培訓項目,例如: 顧客關係 招募 人事管理 庫存和供應鏈管理 建立商業策略與選品 零售日常管理 商品行銷 -- LOVE SPORT? MOTIVATIONAL LEADER? BRAVE TO ACHIEVE YOUR MISSION? ENTREPRENEURIAL THINKER? As a Department Manager in an international sport retail enterprise, you'll be growing a dynamic business from day one. To put it simply, the purpose of your role is to empower and develop your team; all to ensure that your local customers can get everything they need from your department to practice their favorite sports; and most importantly, they have an amazing shopping experience in the process. In the team, we put humans first as a key asset in the company, with a complete training program with the accompanying process; and clear career path development. We value personality more than skills, if you are passionate about sport and ready to lead. Apply and join us! Future Career Path: With the opportunity to work abroad, experience the different job or project, autonomously decide your role and mission. Decathlon encourages vertical promotion and horizontal development, you could do exploration in your eco-system consistently, to find the suitable challenge. Profile: Passionate about sport, you want to work in a leadership mindset, proactively develop online/offline activities. Dynamic, you have a sense of responsibility and organization. Your sense of service and your team spirit are strengths. Focus on actions and challenges. Man or woman of action, you know how to make decisions. English speaking is necessary. Mission: Within a store, responsible for the commercial activity of your department, you take charge of recruiting, training, and leading your team with strategies. Passionate about the customer, you develop and animate your commercial project thanks to good management of your stocks, your shelves, and your product ranges. You have a play field to lead operational task on the field with your teammates with good efficiency Training: At Decathlon, we support you throughout your career. Discover some of the training available for the Department Manager profession: Customers relationship Recruitment Management Inventory management and supply Build my commercial offer Daily store management Merchandising

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0~5人應徵

4/25 館長

  • 嘉義市
  • 1年以上
  • 專科

幫國高中學子量身打造個人學習計畫:針對每位學生不同需求、不同科目、不同問題點,出個別化的考卷、作業、及安排課程。 1.班部管理 2.招生執行: 須了解或學習國中高中區域型招生模式,有構思計畫宣傳文宣內容之能力 館長職務說明: 1. 學歷為大學以上 2. 臨場反應好 3. 有授課經歷為佳 4. 具有領導特質 5. 與家長溝通能力 6. 對區域性的學校有了解 7. 有業務端或管理端的能力

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0~5人應徵

4/25 【打貓廚房美式餐酒館】正職外場服務員

  • 嘉義縣民雄鄉
  • 經歷不拘
  • 高中

由全球第二大高爾夫球鐵桿身製造商「啟坤科技」新設之餐飲事業部門, 結合已經成立滿一年的打貓酒廠,開設全新【打貓廚房】西式餐酒館, 地點位於民雄省道旁,在提供卓越的產品品質和銷售服務給予顧客的同時, 亦期許能同時塑造出「KBS」lifestyle風格的品牌形象! 我們需要有熱情的您,成為共同創造品牌故事的好夥伴! 快來加入我們吧~開幕後將釋出兼職職缺 《工作職掌》 1.負責接待客人、帶位、點餐等工作。 2.負責送餐及介紹菜單等服務。 3.餐廳環境清潔及維護。 4.負責結帳、收銀交班之作業。 5.完成上級主管所交辦事項。

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0~5人應徵

4/25 儲備幹部

  • 嘉義縣六腳鄉
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 學習現場作業實務及技術,並輪調學習各生產區域,從基層學起,培養為現場幹部。 2. 刻苦耐勞、有責任感、具抗壓性、協調能力。 3. 對生產作業、現場管理、及機台操作維護有興趣者佳。 4. 協助主管完成工作任務。 5. 需配合產線加班。

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0~5人應徵

4/25 【打貓廚房美式餐酒館】餐廳領班

  • 嘉義縣民雄鄉
  • 1年以上
  • 高中

由全球第二大高爾夫球鐵桿身製造商「啟坤科技」新設之餐飲事業部門, 結合已經成立滿一年的打貓酒廠,開設全新【打貓廚房】西式餐酒館, 地點位於民雄省道旁,在提供卓越的產品品質和銷售服務給予顧客的同時, 亦期許能同時塑造出「KBS」lifestyle風格的品牌形象! 我們需要有熱情的您,成為共同創造品牌故事的好夥伴! 快來加入我們吧~ 《工作職掌》 1.協助店經理負責餐廳內外場之控管。 2.人員管理、工作分配及排班作業。 3.各項報表及行政作業。

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0~5人應徵

4/24 民佑中醫診所 # 嘉義院 #聘請行政儲備#

  • 嘉義市
  • 3年以上
  • 專科

工作內容: 1.負責診所營運管理。有醫療管理相關背景優先 2. 執行力、溝通協調能力強,擅長現場管控及內部管理,具締單能力。 3.主管交付之專案任務計畫、執行與監督。 4. 召開、主持會議,進行簡報。 5. 規劃、協調服務、活動和宣傳。 6. 處理診所行政工作事務、健保申報相關事務。 7.公文、公告與簽呈處理、公家機關相關訊息跟進、事務處理,並擬定配套措施建議。 8.熟悉office辦公室文書軟體,行政事務處理、整合及規劃 9. 負責員工的訓練、稽核與管理與調度。 10. 負責員工績效及升遷評核。 11.不定期支援診所辦理活動、其他主管交辦事項。 ◖各式福利◗ •週日固定公休 •月休8-9天(排休制) •勞健保、勞退 •團體獎金、激勵獎金 •其他紅利 •員工購買優惠折扣 •員工在職教育訓練 ◖獎金、津貼◗ •三節禮金 •年終獎金 •有給薪的特休 •每年提供新制服 •不定時聚餐、員工旅遊 •尾牙抽獎

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6~10人應徵

4/24 營運副總經理(集團休閒農場)

  • 嘉義縣番路鄉
  • 7年以上
  • 專科

1.需有休閒農場、餐飲相關營運管理經驗。 2.熟悉市場趨勢及競爭分析。 3.協助飯店年度營運計畫擬訂。 4.配合集團政策執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.跨部門溝通協調,使團隊順利運作。 6.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 7.具良好的協調能力 8.其他主管交辦事項

待遇面議 員工110人
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6~10人應徵

4/24 水鳥-特助(嘉義店)

  • 嘉義市
  • 5年以上
  • 專科

需5年以上餐飲主管經驗 1. 處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理 2. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項。 3. 協助高階主管進行跨部門、跨店間的溝通協調與會議召集和專案的承接....等。 4. 協助執行主管之決議事項及各項專案。 5. 負責企業營運績效分析與改善管理。 6. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 7.基礎美編設計

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0~5人應徵

4/24 【嘉義縣義竹鄉】托育家園主任

  • 嘉義縣義竹鄉
  • 2年以上
  • 專科

統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃中心的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立中心的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。

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0~5人應徵

4/24 駐店經理

  • 嘉義市
  • 3年以上
  • 大學

1. 建立、執行並監督各部門的工作計劃,並進行工作安排 2. 負責飯店的每日營運、房況管理 3. 整合處理客戶訂房及客房分配 4. 館內員工服務、清潔、品質之管理及監督 5. 館內各種狀況及客訴的處理 6. 協調各單位,確保館內各項服務符合顧客需求 7. 人員調配及班表排定 8. 負責館內所有資產之成本控管 9. 推動公司各項計畫及業務發展執行 10. 處理較複雜的客訴 11. 負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點

待遇面議
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6~10人應徵

4/24 營運儲備店長(嘉義店)

  • 嘉義市
  • 3年以上
  • 高中

3年以上連鎖零售門市管理經驗 須接受公司基層完整教育訓練 1. 管理店鋪的日常營運管理工作及銷售目標達成 2. 帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務 3. 對烘培銷售服務富有熱忱 4. 維護店鋪營運標準 、確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求 5. 有責任感、抗壓性強 6. 店鋪的員工管理、帶教、激勵和員發展,打造積極、健康的團隊氛圍 7.完成上級下發的工作任務,同時做好店鋪問題反饋和跟進工作 8.熟悉餐飲或烘焙業門店食品安全管理

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0~5人應徵

4/23 Operations Manager

  • 嘉義縣番路鄉
  • 6年以上
  • 大學

Oversees and directs all aspects of the Rooms function and Food and Beverage function. Under rooms, operations include Front Office and Housekeeping. Under Restaurant and Bar, operations include In Room Dining and Banqueting operations. At Hotel Indigo® we deliver inspired service. In all we do, we are vibrant, curious and original. • Be vibrant by carrying ourselves in a way that says to our guests we are energetic, motivated, confident. • Be curious by being aware of our hotel and neighborhood and going out of our way to help guests learn and discover what's going on. • Be original by building connections with our guests and being imaginative to create memorable experiences. DUTIES AND RESPONSIBILITIES • Interacts with guests and individuals outside the hotel, including, but not limited to, current and potential clients, owning company representatives, community leaders, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors and other members of the local community. • Assists in the development and implementation of the Strategic Plan, Marketing Plan, Budget and Goals Program to ensure on an on-going basis optimum guest satisfaction, sales potential and profitability. • Ensures highest level of guest satisfaction by providing within corporate standards quality guest services and amenities. • Manages the functions of all hotel personnel through supervision of hotel department heads. • Assists in monitoring present and future trends, practices and systems in the hotel industry and determines and ensures execution of competitive programs as directed. • Participates in conducting weekly inspections and ensures physical facilities are kept in operational condition by full implementation of preventive maintenance programs and judicious planning and management of FF& E, as directed. • Ensures emergency procedures are practiced and enforced to provide for the security and safety of guest and employees. • Identifies future potential department heads and participates in the development of their training plans. • Establishes and maintains effective internal communication and meetings structures to ensure optimum teamwork and productivity. • Establishes and maintains a prominent level of visibility and involvement in the property and in business, social and governmental communities as appropriate. • Establishes and maintains effective employee relations including open communication with all employees. • Contributes to installing and monitoring cash management programs including inventories and receivables. • Develops recognition programs, advertising and promotional campaigns to obtain greatest market awareness and patronage. • Reviews energy conservation program to ensure minimum energy and utility consumption without sacrificing human comfort. • Monitors purchasing practices to ensure compliance with ICHG policy and procedures. • In the absence of the General Manager, assumes responsibilities as appropriate. • Keeps General Manager informed of any unforeseen events, which may occur in his/her absence. • Assists in selling hotel through personal involvement with all potential markets as required. • Ensures environmentally friendly practices are implemented in accordance with the ICHG Environmental Manual/local applicable laws and regulations. • Co-ordinates functions and activities with General Manager, Regional, Area and Corporate staff as appropriate. • Works with Human Resources on manpower planning and management needs. • Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget.

待遇面議 員工96人
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4/23 餐廳經理(供膳宿)

  • 嘉義縣阿里山鄉
  • 5年以上
  • 專科

1. 現場服務營運及執行教育訓練。 2. 負責現場人員之選用、訓練、人力、調配之管理。 3. 服務流程監督標準達成、服務品質提升,顧客整體用餐滿意度提升。 4. 顧客關係建立,處理顧客抱怨。 5. 具備溝通協調能力,並運用於各工作環境、產品及服務品質。 6. 具備協助規劃餐廳美食行銷活動及執行作業之能力。 7. 落實巡檢、走動式管理;具有發現問題、解決問題的能力。 8. 教育訓練擬定與督導,並制定標準作業流程。 9. 具備積極正向的工作態度及高度執行力。 福利項目 1.享勞、健保、團保、勞工退休金提撥 2.業績精進獎金、年終獎金 3.三節禮金 4.生日禮金 5.免費提供員工宿舍及三餐(本館) 6.月平均輪休9-10天 7.員工旅遊補助 8.員工年度體檢 9.年度尾牙抽獎 10.職工福利委員會各項福利 11.年度員工親友招待住宿(在職滿半年即可申請)

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0~5人應徵

4/23 嘉義管理主管及勤務幹部/駐衛警主管

  • 嘉義市
  • 經歷不拘
  • 高中

★業務高手★ ★管理人才★ ★想追求更高的職位、更好的薪水★ ★請給亞東與您面談了解的機會★ ★把握共創事業高峰的契機★ ★此為主管職,需具備管理責任心及開發業務的衝勁,找保全員工作者勿試!★ 1.保全人員招募、教育訓練。 2.保全員班表編排、案場督勤。 3.熟悉社區裝備配置及上哨作業。 4.案場客戶之維繫與開發。 5.配合客戶社區委員會開會、區權會作業。 6.緊急狀況之協調、處理及支援。 7.相關文書作業及報表製作(WORD、EXCEL、POWER POINT) 8.視資歷及工作表現會有良好的升遷、加薪制度。 9.具有豐富資歷或強大的管理、業務能力者, 薪資及職等絕對會符合您的能力,不會讓您失望!!! 需具備管理能力及拓展業務的企圖心!!! 全省招募:台北、桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄、花蓮。 面試者請先將履歷表投遞至人力銀行, 需先經過書面履歷的審核, 勿直接至公司應徵。

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6~10人應徵

4/23 所長茶葉蛋-儲備幹部-(嘉義東區-檜意門市)

  • 嘉義市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

~如您喜歡我們的產品與嚮往愉快的工作氛圍,歡迎投遞履歷,我們將盡快回覆~ 門市儲備幹部為未來銷售管理人才的搖籃,故會以晉升管理職務為目標進行訓練,工作內容包括: 1.負責商品介紹銷售與諮詢、收銀結帳包裝等。 2.協助商品訂貨、庫存盤點管理,熱食補鍋與商品排面整理。 3.協助器具清洗、門市清潔、商品陳列佈置等。 4.協助門市進行活動規劃,並提出營運建議。 5.學習人力調度與人員管理。 6.有出差參加國內商展與支援鄰近門市相互交流的機會 ~新進同仁們皆會得到完整的帶領與訓練,並在獨立作業後擁有屬於自己的舞台,以爭取更高的獎金~

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大於30人應徵

4/23 餐廳副理(供膳宿)

  • 嘉義縣阿里山鄉
  • 5年以上
  • 專科

1. 現場服務營運及執行教育訓練。 2. 負責現場人員之選用、訓練、人力、調配之管理。 3. 服務流程監督標準達成、服務品質提升,顧客整體用餐滿意度提升。 4. 顧客關係建立,處理顧客抱怨。 5. 具備溝通協調能力,並運用於各工作環境、產品及服務品質。 6. 熟悉自助餐廳及中餐廳管理作業。 7. 執行並完成主管交辦事項。 8. 具備積極正向的工作態度及高度執行力。 福利項目 1.享勞、健保、團保、勞工退休金提撥 2.業績精進獎金、年終獎金 3.三節禮金 4.生日禮金 5.免費提供員工宿舍及三餐(本館) 6.月平均輪休9-10天 7.員工旅遊補助 8.員工年度體檢 9.年度尾牙抽獎 10.職工福利委員會各項福利 11.年度員工親友招待住宿(在職滿半年即可申請)

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0~5人應徵
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