PAPO'A 候工所 高雄港旁駁二藝術特區裡港務局的候工室即將變身為指標型話題飯店， 輕軌交錯的熱鬧樞紐，延續台灣文化的厚重底蘊， 透過對高雄城市精神的深刻理解， 為旅人打造一個純粹而充滿掌聲鼓勵的安頓地方， 高雄新城市門面由此誕生。 我們正找一個有經驗的管理營運人才 若你對"指標型" 新地標 有活力的新飯店有興趣 這裡就是你的機會! 1、營運管理： 各部門主管日會會議 每月區域總部會議報告 每日財務稽核與簽核 （包含餐飲與客房） 班表控管 成本控管 全館硬體設備每日巡視 其他人員管理事項 客房部稽核管理 2、服務品質管理 服務品質滿意度監控 改善計畫執行分配 客訴處理與紀錄 人員教育訓練與服務品質監督 3、支援現場營運作業需求 4、完成區域總經理交待事項並定期彙報
1. 行政支援：提供高效的行政支援，包括日常辦公室管理、行程安排、會議準備、文件管理和統籌安排等。 2. 客戶關係管理：協助建立和維護客戶關係，與客戶溝通聯繫，處理客戶的查詢、投訴和問題，以提高客戶滿意度。 3. 銷售支援：協助銷售團隊進行銷售活動，包括提供產品資訊、準備銷售報告、跟進客戶訂單等，以實現銷售目標。 4. 資料分析：收集、整理和分析市場和競爭對手的資料，為銷售團隊提供有價值的市場洞察和策略建議。 5. 行銷推廣：協助制定行銷計劃和推廣策略，參與線上線下宣傳活動、廣告投放和促銷活動，提升品牌知名度和市場份額。 6. 專案管理：負責協調和管理各類銷售專案，包括新產品推出、促銷活動、客戶活動等，確保項目按時完成並達到預期目標。 7. 支援業務發展：與業務團隊合作，發展新客戶和市場，開拓業務機會，提高銷售業績和市場佔有率。 8. 報告和文件撰寫：準備和編寫各種報告、提案和文件，包括銷售報告、市場分析報告、客戶提案等，以支持業務發展和決策。 9. 其他職務支援：根據需要協助處理其他與銷售業務相關的工作，提供全面的職務支援和協助。
【工作地點】 三民瀋陽店-高雄市三民區瀋陽街153號1樓 苓雅福建店-高雄市苓雅區福建街225號1樓 鳳山五甲店-高雄市鳳山區龍成路53號1樓 鳳山文衡店-高雄市鳳山區文衡路296號1樓 左營文慈店-高雄市左營區文慈路158號1樓 ★主要辦公地點為鳳山文衡店 ★依照各分店任務彈性需求，機動前往督導。 ★無油污、無髒亂。工作環境乾淨衛生。 ★可固定週日店休、另假可排休。 ★上班時間為11:00～20:00 ★含勞健保、退休金、特休假期、三節獎金/獎品、月月績效獎金。 ************************************************* (請線上投遞履歷，合格者專人電話邀約） ★擁有各行業 連鎖門店長/督導 經驗者 ，歡迎面試！ ************************************************* 【工作內容】 1. 執行營運業績目標訂定，並帶領團隊業績達標。 2. 門市營運督導，包含服務流程、庫存管理、櫃台維護及商品陳列符合原場稽核標準。 3. 與教育訓練人員共同合作各項訓練執行，包含服務標準程序、產品專業知識及系統操作等。 4. 制定SOP流程規劃，檢視及優化以確保門市營運順暢。 5. 定期完成各項可衡量的指標報表及報告。 6. 持續提升客戶的服務體驗。 7. 以身作則，始終提供卓越的顧客服務。 8. 協助宣導公司重要營運政策。 ．本職位負責公司各部門經營目標達成及提供策略方針，具有高度執行力、可跨部門資 源整合與溝通協調，是公司發展的重要角色。 ．歡迎具備相關職能及資歷者投遞履歷，本公司將提供優厚薪資及福利待遇。
你喜歡運動嗎？ 有領導熱誠嗎？ 有使命必達的勇氣嗎? 有創業家精神與思維嗎？ 迪卡儂是一間跨越全球的運動零售企業，在部門經理一職中，您將開始發展多元性的業務。 簡單來說，您的工作目標是透過賦權來發展團隊；並確保顧客的需求可以從您與團隊夥伴的服務中被滿足，並且進行他們最喜歡的運動； 最重要的是，顧客在這個過程中將擁有令人難忘的購物體驗。 在團隊裡, 我們以人為本, 視每一個夥伴為公司重要資本並提供完善的培訓, 指引未來職涯規劃. 我們重視人才特質多過職能經驗, 若您熱愛運動, 重視個人發展, 準備好挑戰, 有帶領團隊前進的使命感, 歡迎加入藍血人大家庭! 發展機會 : 有機會到全球各地工作，經歷不同的職務與專案，自主決定你的角色任務。 迪卡儂鼓勵垂直升遷，同時也支持水平發展，透過工作網絡持續探索，尋找適合自己的挑戰。 人格特質： 熱愛運動，想成為一名領導者，積極發展線上及線下的運動活動. 充滿活力，具有責任感和組織能力。 重視服務態度和團隊精神。 關注行動與挑戰，勇敢且知道如何做決定。 英文的語言能力是必須的。 工作任務： 負責部門的商業活動、團隊招募、人員培訓和領導、以及發展團隊策略。 富有熱情，透過對庫存、貨架、選品的良好管理，來協助達成商業目標。 迪卡儂提供最佳的平台, 讓您有效率的與團隊共同完成基本營運的工作。 教育訓練： 在迪卡儂，我們將會在您的整個職涯發展中提供支持。 適用於部門經營的培訓項目，例如： 顧客關係 招募 人事管理 庫存和供應鏈管理 建立商業策略與選品 零售日常管理 商品行銷 -- LOVE SPORT? MOTIVATIONAL LEADER? BRAVE TO ACHIEVE YOUR MISSION? ENTREPRENEURIAL THINKER? As a Department Manager in an international sport retail enterprise, you'll be growing a dynamic business from day one. To put it simply, the purpose of your role is to empower and develop your team; all to ensure that your local customers can get everything they need from your department to practice their favorite sports; and most importantly, they have an amazing shopping experience in the process. In the team, we put humans first as a key asset in the company, with a complete training program with the accompanying process; and clear career path development. We value personality more than skills, if you are passionate about sport and ready to lead. Apply and join us! Future Career Path: With the opportunity to work abroad, experience the different job or project, autonomously decide your role and mission. Decathlon encourages vertical promotion and horizontal development, you could do exploration in your eco-system consistently, to find the suitable challenge. Profile: Passionate about sport, you want to work in a leadership mindset, proactively develop online/offline activities. Dynamic, you have a sense of responsibility and organization. Your sense of service and your team spirit are strengths. Focus on actions and challenges. Man or woman of action, you know how to make decisions. English speaking is necessary. Mission: Within a store, responsible for the commercial activity of your department, you take charge of recruiting, training, and leading your team with strategies. Passionate about the customer, you develop and animate your commercial project thanks to good management of your stocks, your shelves, and your product ranges. You have a play field to lead operational task on the field with your teammates with good efficiency Training: At Decathlon, we support you throughout your career. Discover some of the training available for the Department Manager profession: Customers relationship Recruitment Management Inventory management and supply Build my commercial offer Daily store management Merchandising
1. 協助總經理執行日常工作事務與行程安排。 2. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 3. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 4. 定時追蹤各部門的工作進度，並整理回報給主管。 5. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 6. 完成主管交辦的各項事務。 7. 細心、具備溝通協調能力、應變能力佳，且願意學習。
1. 追蹤各部門中、長期經營策略規劃。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨通路及廠商的溝通協調與會議召集。。 3. 協辦追蹤公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行 4. 協助總經理進行決策，推動各項專案，並成為各單位溝通之橋樑。 5. 目標導向，具備高度的效率、解決問題的能力及卓越的執行力。 6. 在既有專業領域內、積極了解企業及產業之現況與挑戰，發掘及解決問題。 7. 有機會帶領團隊參與新事業的規劃與開發。 8. 其他總經理交辦事項。
翔越股份有限公司是具有30多年防火捲門相關經驗的公司，從現場丈量設計規劃、生產製造到安裝維運，有豐富的工程實績經驗，因應市場需求，我們正在興建廠房(新廠房位於鳳山區)、擴大人員編制，導入新的管理系統。 您的工作「業務經理」，是公司的核心骨幹，協助公司達成目標，拓展市場。我們看重您具備的專業能力，借重您的實戰經驗，也著重您的團隊合作態度和工作自律。 ●工作內容： 1.開發潛在客戶，拓展市場。 2.拜訪舊客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責業務接洽、報價、簽約、及帳款回收相關事宜。 4.負責產品行銷，業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息。 5.視案件需求致案場了解工程進度及施工品質。 6.處理客戶端之問題，給予完善的處理。 7.完成交辦事項，部門工作分配並回報進度。 8.部門績效目標管理。 9.協同培育人員職能發展。 10.善盡部門管理督導職責。 ●項目經驗： 1.營造/建設/建材/室內設計等相關經驗 2.有汽/機車駕照 3.有ERP使用經驗 4.具有業務主管經驗者 ●您具備的以下特質，將是我們得力的夥伴： 1. 秉性謹慎細心，具有整合、協調溝通能力。 2. 處事彈性與應變能力，擁有自主性，積極態度更佳。 3. 具備良好的Office文書能力。 4. 有效傳達企業文化給部門同仁，促進公司同事間的良好人際互動。 5. 能協同各部門進行公司各項專案及訓練。 ●您的期待，我們的同仁正實現著： 1. 依您的工作經驗，我們將提供不同的內外部培訓，和您一起發展並精進工作職能。 2. 認真付出有回報！第一年根據工作表現調薪2~3次，調薪幅度每次為1,000~2,000元。 3. 多元獎酬制度：激勵/任用獎金、年終獎金任職滿1年至少1個月、全勤獎金1,500元、業績獎金。 4. 辦公室零食、113年新廠房/新辦公室(鳳山區)。 如果您也喜歡在一個能夠 (1)團隊合作。 (2)完成工作後得到自我成就感的工作環境。 (3)一起參與實現公司願景的過程。 我們誠摯期待著您的加入！
1.各門店營運環境及人員操作檢核管理及輔導 2.各門店營運業績管理輔導 3.協助門店與總營運處的溝通與聯繫 4.協助門店開幕相關事宜 5.協助門市人員教育訓練 6.顧客關係管理及維護 7.其他交辦事項 8.月休8-10天 9.逢國定假日再補假一天
1. 統籌管理權責之政府專案與團隊 2. 規劃執行政府專案與計劃管控 (活動辦理、產業輔導、資料分析、報告撰寫) 3. 協助輔導廠商提案與企劃撰寫 4. 團隊管理及指導組員完成專案任務 5. 維繫拓展產官學研關係 6.跨單位溝通協調與合作 7. 其他主管交辦事項
THE PROJECT Touch more customers by making Decathlon a go-to name for appealing and sustainable solutions dedicated to sport, fitness and well-being. Make my playground a land of talent at the service of Decathlon's human wealth. RESPONSIBILITY 1 : Build and lead my commercial project that fulfils the needs of local people - Decide on and implement my omnichannel commercial policy that allows me to touch more people and fulfils my people / planet / profit ambitions. - Provide an omnichannel, sustainable product offering and a range of services expected by customers - Act across all channels to get to know the people living in my zone and encourage them to visit or return, and engage with us to promote sport and physical activity. - Commit to and develop omnichannel indicators and decide on the means required to achieve them. - Promote eco-mobility among our customers, employees and partners. - Ensure good relations with local institutions, prioritising in line with the issues for my zone. - Co-develop my area's project. RESPONSIBILITY 2 : Deliver the best possible experience to ensure customer satisfaction and sustainable performance - Develop sales of our new or second-hand products as well as services, by our teammates / partners. - Manage the "how to sell" which allows our customers to discover and buy our product and service offer on new or sustainable solutions. - Deliver the satisfaction policy and Decathlon and partner services policy to fulfil customer needs. - Ensure the safety of customers, teammates, goods, data and the respects of the procedures - Offer solutions to extend the lifespan of products and customise the products. - Coordinate people organisation, hourly performance and working conditions to enhance availability for customers and overall performance. - Preserve our resources through the management of our site and our societal impact (waste, energy, transport, etc.). RESPONSIBILITY 3 : Develop, motivate and take care of human capital - Animate the managerial scheme ( Project team - individual, Mission, individual meeting, Remuneration, Performance ) by integrating the challenges of transformations. - Develop a collective in the service of the project - Respect and enforce all staff legal rules - Take care of myself and my teammates by creating a motivating work environment. - Decide on a current and future human structure consistent with my commercial strategy, my economic activity and our transformations (digital, data, sustainable development, departments, etc.) Other Requirements: - Retail management experience - Mobility, open to work in different cities
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 3. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 4. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 6. 總務行政管理。 7. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
**齊家物業** 徵!社區儲備幹部,社區主任 1. 協助委員會召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督員工進行社區安全事宜。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區庶務及與相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 工時休假：每日9小時(一般)/12H週休 7. 薪資待遇：主任35000~50000/元。 依個人居住處就近派任。 薪優另表現良好人員不定期晉升及享勞健保及6%提撥等政府規定 電洽：市話 07 – 2225600 邱小姐 0909331656 (可用電話號碼收尋+賴) 梁督導 0908235550 (可用電話號碼收尋+賴) 親洽：高雄市三民區博愛一路28號4樓 每周一至周五 上午:09:00-11:30 / 下午: 14:00-17:30 直接至公司面試
How can you help us? Do you want to work for one of the most desired brands in the world? Be a part of a team that can make a difference & is recognized? We are seeking a full-time Service Manager to join our prestigious team. This role reports to the Aftersales Director. You will be responsible for leading a team of dedicated aftersales personnel for both the Ferrari and Maserati brands. The Service Manager will focus on developing a long-term strategy that is both customer and staff centric alike. Duties & Responsibilities An excellent opportunity has arisen for a Full Time Service Manager to join our very successful service operations team at Modena Motori Taiwan. Supporting our Aftersales Director, you will help manage & lead a strong team of Service Advisors, Parts Advisors, Engineers & Drivers assisting in delighting our customers and getting it right first time. You will look for ways to improve our processes and customer experience whilst observing profitability. You will be responsible for developing an aftersales strategy for the site, focusing on the development & utilization of human resource to achieve a long-term goal. Independently managing and developing a customer-oriented and profitable aftersales business. This includes the highest level of customer satisfaction by offering the best advice for our individual clients that is personal and bespoke. Managing and developing all employees at the site, including service advisers, technicians, parts advisor, and drivers whilst overseeing the performance of any vendors. You will ensure that all Ferrari & Maserati standards are met, and all legal regulations are complied with along with our own standards and processes. Team Management Manage, mentor, and develop a team of service/parts advisors & engineers through leadership and guidance. Conduct performance management and sets goals with the team members. Establish a level of accountability, through empowering and establishing clear responsibilities. Display dedication, time management, pace and effectively elevate the team when needed. Assist with recruiting and building an effective long term aftersales team. Required to work in an automotive production-based environment. 您想知道如何協助臺灣蒙地拿團隊嗎? 您想為世界上最受歡迎的品牌工作嗎? 您想有所作為並成為傑出團隊的一員嗎? 我們正需要一名服務中心經理加入享譽盛名的服務團隊。 您將負責領導Ferrari品牌和Maserati品牌的售後服務團隊，專注於制定以客戶和員工為中心的長期策略目標。 職責和責任: 這是您成為臺灣蒙地拿公司服務經理的絕佳機會。 您將協助售後服務中心協理一同管理並領導由服務顧問、零件專員、工程師和服務助理等組成的強大團隊，協助提供顧客最迅速及貼心的一次完修卓越服務。 您將全權管理以顧客為導向的Ferrari 和Maserati售後服務生意。 您將更進一步協助優化現有作業流程及顧客體驗，同時監督營收的成效。 您將負責制定售後服務中心的長期策略，專注於人力資源的發展與運用來達成長期的經營目標。 您將通過客製化與專屬的客戶諮詢展現最高水準服務以達最佳顧客滿意度。 您將管理並發展服務中心團隊同時監督工作績效以確保所有標準、流程恪守法規並符合Ferrari 和Maserati的規範。 團隊管理: 您將透過領導與指引來管理、教導及發展服務接待、零件部門與技師團隊成員。 透過明確的工作分配和授權建立清楚的責任制度。 展現敬業勤奮精神、時間控管及高效工作模式並評估團隊的績效。協助招募和建立長期發展的售後服務團隊。必須能在汽車維修、生產的環境中工作。 落實績效管理並為團隊成員設立明確目標
1. 製、品、技及環安衛策略規劃與執行 2. 團隊經營及組織人力布局 3. 掌控生產品質、效益、交期、成本、安全相關績效指標，達成公司營運生產目標 4. 高新企業整合規劃與執行
1.案場危機處理 2.與業主間溝通協調 3.會議參與協助 4.諳電腦文書作業 5.建立及指導作業及行政程序。 6.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 7..具實際物管經驗者佳 8.週休二日、國定假日休 9.薪資41,000~45000元 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知
1.業務團隊管理、業績分配及達成公司業務目標 2.據點日常營銷操作、規劃訓練 3.負責擴展新據點及業務開發 3.指導並且協助業務人員銷售 4.協助解決客戶相關問題 5.執行公司各項政策及稽核作業 6.熟悉網路社群操作，Facebook、Instagram等 有業界據點主管經驗一年以上者，優先錄取
✨敢闖 敢夢 敢挑戰自我✨ SDOERR美甲招募新血 我們在找你！ 業界首創2個月快速晉升美甲師(零經驗也可以) ✨免費國內知名外師流行彩繪進修課程 ✨免費系統教育訓練課程 ✨免收材料費 ✨美甲師業績4-6抽 收入水準可預見 從提升專業到助員工創業 打造全台最幸福連鎖美甲品牌 ✨透明化升遷制度 （內部講師、主管） 儲備主管免出資培訓展店 參與分紅買車買房不是夢 擁有充足穩定客源 ✨多項技能學習(除毛.美睫.霧眉) 擁有一技之長讓你在未來生活決不吃悶虧 聯繫我讓妳瞭解更多自己的才能發展 ✨地點: 全台 北、中、南 皆有96間分店 美甲部主任：拉拉 Line : 1chi17 來電諮詢：0981057750
【三分春色，全球飲品手作第一品牌，採用頂級茶葉及原物料，萃做每一杯好茶。】 －工作內容： **月休8-10天，需在門市基礎訓練3~6個月並通過考核調薪。 1.總公司政策，標準作業程序執行與傳達培訓。 2.定期巡店，管理及督核負責分店品質、服務、清潔等作業。 3.與分店店長進行溝通，傳遞正確的理念，協調營運方式、人員配置。 4.負責該區域分店業績及各項指標，達成公司營運目標。 5.國內外加盟展店教育訓練及開幕支援。 －我們能做到的： 1.免費員工飲品 2.員工購物優惠價 3.三節獎金 4.不定時員工聚餐同樂 5.免費在職課程 6.完善的教育訓練規劃與升遷考核制度 7.享勞、健保、團保 8.外派出差津貼 目前正積極展店中，只要您有積極主動的特質與對餐飲業的熱情，並對管理階層有著強烈的企圖心，加入三分春色絕對是展現才華的最佳舞台！