1.海外地區門市擴展業務、展店級商圈效益評估 2.門市活動規劃及整體成效分析 3.損益策略方案提出、損益分析控制 4.門市標準化作業檢核輔導 5.關鍵人才培育、教育訓練及人效職能培訓
※ 帶領分公司完成組織目標。 財務: 1.與當地及總部的主管年度預算的側重點以及達成挑戰 2.不定期與稅務機關進行意見交換並且根據回饋進行公司策略的調整 3.與各BU主管就各期間的P&L及預估持續進行溝通並且提供管理層支援 4.內部控制制度持續進行優化並且就審計查核的發現與管理層溝通，改善作業流程 5.針對授信流程定時進行檢討並且時刻關注主要客戶的財務狀況 人資: 1.與管理層溝通確保薪酬制度的運作符合驅動業務發展的目標 2.與管理層溝通確保晉升制度能夠符合長期組織發展的目標，並且結合外部環境資訊制定對人力發展與酬勞有緊密關聯的政策 3.針對當地管理規章的修訂需要確保與總部政策具備一貫性，並且能夠支援業務與管理目標的實現 法務: 1.確保印信的使用保管製作與銷毀都完全符合公司相關規定 2.針對重要合同，評估綜合業務財務稅務以及其他合規審查提前規避相關風險 物流與倉庫: 1.參與相關工作的進行，持續選擇最佳的解決方案，同時確保供應商遴選合乎規章制度，並且避免相關舞弊的發生 其他: 1.持續關注現行OA系統的運作是否符合公司規定並且持續引導系統的開發能夠持續提升使用者工作效率 2.參與相關提案的進行，針對新需求及改善進行探討，以避免部門本位主義扼殺相關創意的誕生，並且提供適當的支持鼓勵相關創新建議 3確保所屬團隊持續投注關切于繼任部門主管的培養以及加強各職能人員彼此替代性
【工作內容】 1. 依公司策略及市場需求，規劃年度行銷計畫與掌控專案進度。 2. 每月定期提報營收數據，進行滾動式的策略建議及成效分析報告。 3. 收集市場訊息，分析趨勢，評估與定義公司產品定位，有效提供團隊所需資訊與支援。 4. 溝通協調跨部門問題，監察新項目的進程。 5. 異業合作、實體活動洽談，與內外部溝通協作角色。 6. 人員培育、考核、相關內勤事務審查。 7. 主管交辦事項。 【能力要求】 1. 相關行銷工作經驗3年以上。 2. 國語、廣東話、英文口說流暢。 3. 熟悉品牌操作經營、行銷活動規劃、開發新型銷售模式。 4. 熟悉數位行銷操作及商務應用(管理社群操作、SEO、廣告投放、文案規劃等 5. 有實體活動(展場、講座)、百貨進櫃洽談經驗者佳。 6.此職務申請者必須持有香港居留證、永久香港身分證。 【個人特質】 1. 具備良好邏輯思考與跨部門溝通協調能力，重視團隊合作以達共同目標。 2. 具備市場洞察能力，且能完整規劃並執行專案。 3. 擁有積極的工作態度、保持學習的彈性、展現高度執行力、具備解決問題的能力。 4. 具備良好的組織及應變能力，面對組織調整能快速應對。 5. 細心、常保愉快的心。 薪資範圍：面議
(需有香港餐飲經驗5年以上) 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。
(需有香港餐飲經驗5年以上) 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。
(需有香港餐飲經驗5年以上) 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。
(需有香港餐飲經驗5年以上) 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。
1.執行成本統計與經營分析，推動成本改善。 2.推廣精益知識與應用。 3.廠長及各事業部之幕僚。 4.重大投資合理性評估。 5.改善專案之推行。 6.其他主管交辦事項。 7.具生管/IE/成本分析與管理/營運管理相關經驗者佳
1. 生產製造事業行政管理、廠務管理。 2. 須有中國大陸相關經驗。 3. 食品包材相關行業經驗及對建廠流程熟悉者尤佳 4. 善於溝通，協調及解決跨部門之作業流程及問題。
1. 研擬營運計劃及年度專案規劃，執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 即時更新營運所在地，經營環境變化，以及法令法規更新，維護公司權益。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
1. 生產製造事業行政管理、廠務管理。 2. 須有中國大陸相關經驗。 3. 食品包材相關行業經驗及對建廠流程熟悉者尤佳
1.督導旗下Green&Safe及齊民市集之營運品質及開店專案，達成該品牌之營運績效目標 2.負責營運政策擬定、執行與成效評核 3.按照公司確立的目標管理要求，嚴格執行上級頒佈的各項管理政策，制度用管理條例，經營管理計畫和方案，並組織實施營運管理系統 4.建立健全公司組織管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系，培育營運管理團隊 5.有效組織營運主管之溝通及合作，提供正面積極的協助及輔導，使公司政策得以確實執行 6.督導發展計畫之各項專案，與各部門協調配合，順利推動進度及完成目標與品質 7.參與行銷活動之計畫、產品研發、督導執行品質 8.配合研發中心就產品標準化作業之落實及檢討改進作業之督導 9.配合管理部就人事、採購、資訊等後勤作業連鎖系統化之推動及執行階段督導 10.提供財務部年度預算、營運業績估算等資料 11.有效管理工作考核、調薪作業使訓練成效確實建立，員工士氣與歸屬感皆能健全 12.督導營運相關事宜及宣導、追蹤會議結論，報告相關營運事宜進度及執行會議決議 13. 協調與解決跨部門之工作 14. 其他主管交辦事項
1.化學材料研究、評估分析、測試及選擇，可請實驗化驗人員協助分析材料，物質粹取等 2.新材料評估分析、測試及選擇，可請實驗化驗人員協助分析材料，物質粹取等 3.協助專案及專案經理提出之需求做化學實驗、化工相關專利實驗開發 4.規劃製程並協助製程異常改善及追蹤、製品品質管制 5.化學反應槽機台操作、儀器分析與化學檢測 6.規劃製程並協助製程異常改善及追蹤 7.協助專案及專案經理提出之需求做化學實驗 8.技術服務、支援業務 9.開拓新產品及新市場、市場應用調查和售後服務 10.依公司提出需求做材料研發，如:高分子材料研發 11.收集材料並進行材料分析檢驗 12.將分析結果做配方調配 13.規劃實驗流程及製程 14.登錄研發試驗過程，並協助其他工程人員材料上技術支援
任职资格 1、電子本科及以上学历，具备5年测试开发工作经验及3年以上主管经历; 2、熟悉光電元器件/二極管/晶體管/傳感器產品测试原理流程及产品測試应用等; 3、熟悉單片機工作原理及數字電路/模擬電路相關控制電路操作應用 4、具備示波器/萬用表及基本量測儀器操作使用 5、对技术人员较难解问题提供技术支持, 动手/分析能力强，对设备日常异常能较快找出解决办法，快速解决问题。 岗位职责： 1、负责模块测试段工序/新工艺开发及測試项目規格標準制定/进度统筹工作； 2、参与新产品/产线开发，评审产品部门输入信息与技术风险识别及解决方案; 3、新工艺优化任务並提供可行性方案 根据需求完成新工艺的测试设备开发，识别新工艺设备开发风险，并给出建议； 4、对现有測試工艺评估优化，对工艺升级进行探索开发； 5、负责组建工程测试团队並規畫專業技術之提升與精進;
1.優化生產效率、提高稼動及產能、降低產品不良率，維持產線正常運作。 2.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 3.管控廠內之生產排程、交期及產量。 4.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 5.制定標準及作業改善。 8.對加工機具或繪圖應用CAD有一定的相關經驗。
1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 面試地點:台灣總公司\視訊