5/03 【越南】運營主管

台灣準時達國際物流股份有限公司

儲配／運輸物流業

日本

10年以上

大學

1.內部作業流程優化（40%）各項服務產品(陸海空運)流程優化 - 持續監控並優化作業流程以符合總部各節點時間,並確實依照KPI(95%)要求執行，藉由流程優化與系統上線, 期能提升服務品質, 提高生產力, 並降低人為錯誤。 2.產品(服務)提升（30%）內部(如業務部)外部客戶及供應商保持良好密切互動，確實掌握精准市場行情,以便提供業務部的最佳服務與價格(質的提升)，並開拓新產品(量的提升)。 3.內部教育訓練（30%）定期舉辦部門內訓練, 提升工作人員素質藉由不定期(隨時)case study傳承/分享經驗

0~5人應徵

5/02 【日本就職@東京】餐飲龍頭大手HQ経営戦略メンバー (TCJ) (ID: 606590)

台灣英創管理顧問股份有限公司

人力仲介代徵

日本

經歷不拘

大學

【仕事内容】・M＆A案件発掘およびアライアンスに関する業務全般・IR担当として、投資家への説明資料作成およびプレゼンテーション実行・経営企画担当として、事業計画立案／予実分析・グループ全体の投資効果の分析・新業態開発にあたっての戦略策定、施策立案【必須条件】・日本語ビジネスレベル・会計や経理、経営知識のある方・プレゼンテーション資料作成など基礎OSスキル【歓迎条件】・英語能力・経理／経営企画などコーポレート業務経験・(経歴理想)金融関連での営業経験や、経営企画・経理経験【給与】依個人能力及表現想定年収430万円～550万円 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● www.persoltw.com ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

0~5人應徵

5/02 OEM銷售：日本電子業手套市場開發與既有客戶關係維護-主管職(local hire)

英屬維京群島商禾寶醫療器材股份有限公司台灣分公司

綜合商品批發代理業

日本

10年以上

大學

1. 日本電子業的一次性手套的市場經營與既有客戶關係維護。 2. 訂定短中長期銷售計畫，帶領團隊維繫既有客戶、開發潛在客戶，拓展通路市場。 3. 定期關注與拜訪、推動重點市場與客戶進展，回饋總結市場訊息給行銷部門。 4. 參與行銷策略規劃，帶領業務團隊執行國際展覽、行銷活動。 5. 根據國際市場變化，適時調整分析及擬定營業策略計畫。 6. 業務團隊管理、定期營業績效追蹤、分析與管理。 7. 各項營運流程及制度之建立、檢討及改善。

6~10人應徵

5/02 飯店營運經理 Operation Manager（日本）

和新建設股份有限公司

建築工程業

日本

3年以上

專科

1. 飯店管理。 2. 具電腦基本操作能力。 3. 現場禮賓接待，辦理顧客入住及退房作業、館内房況掌控、接聽訂房及咨詢電話、當班賬務結算、櫃檯各項庶務工作。 4. 營運排班調度及需配合輪班。 5. 管理業務訂房訂單處理、 6. 監督各項設備維護工作、資訊工務。 7. 與各職務協調工作進度、監督。 8. 稽核公司制度執行情形。 9. 巡房及細清房稽核、協助部分房務工作。 10. 主管交辦事項。

0~5人應徵

4/30 営業部長_月給35-40万円(￥)_勤務地表参道_現地採用

巫比亞台灣有限公司

其他商品批發業

日本

經歷不拘

大學

※関東地方にお住まいの方で、 BtoBの営業経験を2年以上お持ちの方からの応募をお待ちしています。 ※日本語⇔中国語を母国語レベルで扱えることが求められます。職務内容：当社の営業部長として業務を行っていただきます。【求める能力】営業戦略策定能力：商品・サービスの販売目標を策定できる方。チームと個人の販売ノルマを設定し、市場動向を考慮した現実的な売上目標を立てる能力。顧客リサーチと優先順位設定：営業エリア内の見込み顧客を特定し、優先順位を決定できる方。営業戦略に基づいて効果的な顧客アプローチ計画を立てる能力。顧客ニーズの理解と提案力：顧客のニーズを理解し、自社製品・サービスが提供する価値を明確に伝えられる方。チームのサポートと適切なフィードバックにより、個人およびチームの成長を促進する能力。商談・クロージングスキル：効果的な商談の進行とクロージング能力。値引き交渉や顧客の要望への対応能力。クロージング技術の向上のための研修やロールプレイへの積極的参加。商品・サービスの手配と納品管理：受注後の迅速な商品・サービスの手配と納品管理。受注や発注プロセスのミスなく、効率的な納品を行う能力。アフターフォローと顧客関係構築：納品後の顧客訪問、電話、メールによるアフターフォロー。顧客のリピート購入や新規顧客の紹介獲得を目指す関係構築能力。＜勤務地詳細＞勤務地最寄駅：各線・渋谷駅／メトロ表参道駅

6~10人應徵

4/29 韓國業務經理 (分公司主管派駐韓國首爾)

鴻程亞太科技股份有限公司

電腦及其週邊設備製造業

南韓

5年以上

大學

1. 負責韓國市場業務拓展及客戶開發； 2. 培養並建立與客戶間長期伙伴關係 3. 韓國分公司管理:訂單事務處理、管理辦公室行政人員等。 4. 定期報告銷售進度及市場佔有率,以達成營業目標； 5. 客戶服務及客訴事宜處理； 6. 市場分析／產品學習／競爭對手產品市場訊息蒐集； 7. 面板產業相關領域者為佳。此職位對於公司開拓國際市場並擴展海外客戶關係至關重要。發展前景佳，成功開發出新客戶和市場時，將會使公司的業績不斷提升。歡迎符合條件的求職者申請此職位，一同為公司的國際業務發展做出貢獻。

0~5人應徵

4/29 【 A Shop】韓國秘書室室長(工作地:韓國)

晶實科技股份有限公司

電子通訊／電腦週邊零售業

南韓

5年以上

大學

1、韓國營運管理。 2、總經理交辦事項。

0~5人應徵

4/29 【海外】火鍋店主管 District Supervisor - 日本 Japan

樂多多集團_樂多多世界股份有限公司

餐館業

日本

經歷不拘

大學

(需有日本餐飲經驗5年以上) 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。

0~5人應徵

4/29 【海外】火鍋店主管Store Manager - 日本 Japan

樂多多集團_樂多多世界股份有限公司

餐館業

日本

經歷不拘

學歷不拘

(需有日本餐飲經驗5年以上) 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

0~5人應徵

4/29 【海外】鐵板燒店主管Store Manager - 日本Japan

樂多多集團_樂多多世界股份有限公司

餐館業

日本

經歷不拘

學歷不拘

(需有日本餐飲經驗5年以上) 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

0~5人應徵

4/29 SAP Consultant

フォワードソフト株式会社

網際網路相關業

日本

經歷不拘

專科

負責從設計、配置、功能需求說明書編寫、測試、用戶培訓到系統切換上線全過程交付。負責系統運維相關功能提升、問題解決、以及用戶培訓等日常支持工作。必須具備英日語會話能力(會簡單日文會話為絕對條件) For only can speak English's job seekers, when you looking for this position ,plz must be watch out! there's only allow basic Japanese and native Mandarin conversation sperker. We don't answer any question by google translate.

0~5人應徵

4/29 SAP ABAP顧問

フォワードソフト株式会社

網際網路相關業

日本

經歷不拘

學歷不拘

1、負責參與業務部門需求溝通，制定開發計劃，協助完成功能說明書等的編寫，並執行相應的開發流程； 2、負責SAP ABAP 相關的程序開發，包括：報表、表單、接口，以及其他程序的開發工作； 3、負責進行開發功能的單元測試、集成測試等工作，並按項目要求撰寫各類技術文檔。 4、參與協助業務顧問解決開發方面的各類問題； for all only can speak English’s job seekers when you looking for this position ,plz must be watch out! there’s only allow basic Japanese and native Mandarin. We don’t answer any question by google translate.

0~5人應徵

4/29 SAP系統導入顧問PP

フォワードソフト株式会社

網際網路相關業

日本

經歷不拘

學歷不拘

分析客戶的需求，負責商業流程需求設計，保證功能設計的完整性和質量負責SAP軟件配置測試和文檔交付完整的SAP PP實施，並作修改和優化在項目的不同階段，和客戶之間建立有效的聯繫，以保持長期的商業合作協助準備內部培訓協助銷售部門完成項目計劃書

0~5人應徵

4/29 【海外】鐵板燒店主管 District Supervisor - 日本 Japan

樂多多集團_樂多多世界股份有限公司

餐館業

日本

經歷不拘

大學

(需有日本餐飲經驗5年以上) 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。

0~5人應徵

4/29 SAP系統導入顧問FICO

フォワードソフト株式会社

網際網路相關業

日本

經歷不拘

高中

分析客戶的需求，負責商業流程需求設計，保證功能設計的完整性和質量負責SAP軟件配置測試和文檔交付完整的SAP FICO實施，並作修改和優化在項目的不同階段，和客戶之間建立有效的聯繫，以保持長期的商業合作協助準備內部培訓協助銷售部門完成項目計劃書

0~5人應徵

4/29 SAP系統導入顧問SDMM

フォワードソフト株式会社

網際網路相關業

日本

經歷不拘

專科

分析客戶的需求，負責商業流程需求設計，保證功能設計的完整性和質量負責SAP軟件配置測試和文檔交付完整的SAP SD/MM實施，並作修改和優化在項目的不同階段，和客戶之間建立有效的聯繫，以保持長期的商業合作協助準備內部培訓協助銷售部門完成項目計劃書需要具備簡單日語口說及會話能力，如完全沒有基礎，請不要浪費彼此時間。不可以在國外遠端工作。

0~5人應徵

4/26 外資系メーカーアカントマネージャー（客戶/專案經理）【現地採用】

PEGATRON JAPAN INC._ペガトロン‧ジャパン株式会社

其他相關製造業

日本

2年以上

大學

＊日本語及び英語ビジネスレベル（報告作成、プレゼン力）必須＊【業務内容】・定期、不定期、複雑なプロジェクト管理におけるパフォーマンス目標（品質、コスト、収益性、納期、タイミング、NPI 導入）の確保。・顧客の期待に沿い、コンセプト作成、複数のプロジェクト推進、生産プロセスの立ち上げなどの遂行。・プロジェクト導入進展に関わる、顧客とコミュニケーション管理及び定例会議（頻度は毎日から四半期）の開催。・プロジェクトチームの一員として、人材育成（社内文化、コアバリュー、SOP、EHS、Security）やイノベーションを推進すること。【Job Description】 Business strategy planning and execution for the business expansion of PC/Smart phone manufacturing service. This is a position in charge of project managment related tasks including but not limited to market research, strategy planning, business scheme building and sales performance management: ・Market analysis and new business development ・Medium to long-term business project plan formulation ・KPI design, monitoring and management ・Team and communication management ・Regular meetings and reports to clients

0~5人應徵

4/24 【海外職缺】日本子公司_營運主管(求人情報：日本子会社_運営マネージャー)

信紘科技股份有限公司

半導體製造業

日本

5年以上

大學

我們正尋找日本市場負責人，初期可先在台灣母公司進行培訓，培訓完畢將可返回日本獨立工作，以遠端方式與台灣母公司配合。【在日本的藍圖 - Trusval Technology Japan株式會社】 2023年，我們根據多年來在台灣半導體產業積累的豐富經驗，決定向日本市場拓展，成立了Trusval Technology Japan株式會社。我們的目標是支持日本半導體產業的復興，提供根據客戶需求定制的系統管路設計及安裝服務，並透過我們的專業知識和技術，為日本客戶帶來最優質的配管工程和無塵室解決方案。【工作內容】 1、業務拓展：負責在日本的業務洽談，作為台灣母公司與日本客戶洽談窗口、拓展日本潛在客戶，促進合作機會。 2、半導體產業經驗：有半導體產業經驗者優先，能夠善用資源，創新思維，推展日本市場上的發展。 3、挑戰性及成長性：營運初期具有挑戰性和成長性，需要有高度的熱情和決心，能夠適應變化，積極追求公司的發展。 4、規劃目標：負責制定日本市場的營運計劃和年度專案規劃，確保公司的目標得以實現。 5、數據分析：收集、分析和解讀日本市場的數據，包括市場趨勢、競爭對手和客戶需求等，以優化營銷策略。 6、子公司管理：有效管理營運子公司，協調子公司成員的工作，確保子公司達成目標，並提供必要的培訓和支持。 7、熟悉日本市場：了解日本市場和客戶需求，拓展日本市場。 8、語言能力：精通日本語和商業日語，能夠流利地溝通和協商，具備良好的跨文化交流能力。【條件/技能】 1、對從半導體廠務系統產業有興趣，提案簡報製作 2、語文要求：日語聽說讀寫（精通）、中文聽說讀寫（流暢）、英文通說讀寫（中等）【其他條件】 1、曾以代表或主管身分營運日本子公司 2、熟悉日本勞務與稅務基礎法規 3、曾於日本創業或參與創業者佳 4、有半導體產業相關產業經驗者【薪資、制度、福利】依照日本當地法規條件為基準．薪資條件與休假制度面議【工作地點】：日本熊本縣【面試地點】：視訊面試【薪資、制度、福利】：依照日本當地法規條件為基準．薪資條件與休假制度面議求人情報：日本子会社_運営マネージャー私たちは現在、日本市場の責任者を募集しています。初期は台湾の本社でトレーニングを受けることができ、トレーニング完了後は日本に戻って独立して働くことができます。遠隔で台湾の本社と協力します。【日本でのビジョン - Trusval Technology Japan株式会社】 2023年11月、台湾での半導体産業における長年の豊富な経験を基に、日本市場への展開を決定し、Trusval Technology Japan株式会社を設立しました。私たちの目標は、日本の半導体産業の復興を支援し、顧客の要望に応じたカスタムメイドのシステム配管設計とインストールサービスを提供することです。そして、私たちの専門知識と技術を通じて、日本の顧客に最高品質の工場建設ソリューションと配管工事を提供します。【仕事内容】 1、業務拡大：日本での業務交渉を担当し、台湾の親会社と日本の顧客との交渉窓口となり、日本の潜在顧客を拡大し、協力機会を促進する。 2、半導体業界の経験：半導体業界の経験がある方が優先。資源を有効活用し、革新的な思考で、日本市場の発展を推進する能力。 3、チャレンジと成長：運営初期には挑戦と成長の可能性があり、高い情熱と決断力が求められ、変化に適応し、会社の発展を積極的に追求する能力。 4、目標計画：日本市場の運営計画と年次プロジェクト計画を立案し、会社の目標達成を確保する責任。 5、データ分析：日本市場のデータを収集・分析・解釈し、市場トレンド、競合他社、顧客ニーズなどを含め、マーケティング戦略を最適化する。 6、子会社管理：運営子会社を効果的に管理し、子会社のメンバーの業務を調整し、目標達成を確保し、必要なトレーニングとサポートを提供する。 7、日本市場に精通：日本市場と顧客ニーズを理解し、日本市場を拡大する。言語能力：日本語とビジネス日本語に堪能で、流暢にコミュニケーションと交渉ができ、優れた異文化間コミュニケーション能力を持つ。【条件/スキル】 1、半導体工場管理システム業界への興味があり、提案プレゼンテーションを作成する能力。 2、言語要件：日本語聞く・話す・読む・書く（堪能）、中国語聞く・話す・読む・書く（流暢）、英語通話・読み書き（中級）【その他条件】 1、日本の子会社を代表者またはマネージャーとして運営した経験がある。 2、日本の労務および税務の基礎法規に精通している。 3、日本で起業した経験がある、または起業に参加した経験がある方が望ましい。 4、半導体業界の経験がある方。【勤務地】：日本熊本県【面接場所】：オンライン面接【給与、制度、福利】：日本の現地法規に基づく基準であり、給与条件および休暇制度は応相談です。

6~10人應徵

6/14 日本力匯業務發展部人員

台灣力匯有限公司

傳直銷相關業

日本

1年以上

專科

******無需推銷產品****** 1.協助公司業務推廣與執行 2.經銷商關係經營 3.會議活動規劃安排、執行 4.輔導經銷商組織規劃及運作 5.其他主管交辦事項 <職務需求> 1.樂觀開朗、配合度高。 2.擅溝通 3.重視團隊合作『無經驗可』將有專業的系統教育訓練『供宿舍』提供舒適如家的休息環境『協助申辦日本就勞簽證』

0~5人應徵

5/03 【越南】運營主管

5/02 【日本就職@東京】餐飲龍頭大手HQ経営戦略メンバー (TCJ) (ID: 606590)

5/02 OEM銷售：日本電子業手套市場開發與既有客戶關係維護-主管職(local hire)

5/02 飯店營運經理 Operation Manager（日本）

4/30 営業部長_月給35-40万円(￥)_勤務地表参道_現地採用

4/29 韓國業務經理 (分公司主管 派駐韓國首爾)

4/29 【 A Shop】韓國秘書室室長(工作地:韓國)

4/29 【海外】火鍋店主管 District Supervisor - 日本 Japan

4/29 【海外】火鍋店主管Store Manager - 日本 Japan

4/29 【海外】鐵板燒店主管Store Manager - 日本Japan

4/29 SAP Consultant

4/29 SAP ABAP顧問

4/29 SAP系統導入顧問PP

4/29 【海外】鐵板燒店主管 District Supervisor - 日本 Japan

4/29 SAP系統導入顧問FICO

4/29 SAP系統導入顧問SDMM

4/26 外資系メーカー アカントマネージャー（客戶/專案經理）【現地採用】

4/24 【海外職缺】日本子公司_營運主管(求人情報：日本子会社_運営マネージャー)

6/14 日本力匯 業務發展部人員

檢視或訂閱條件

有新工作立即通知？

4/29 韓國業務經理 (分公司主管派駐韓國首爾)

4/26 外資系メーカーアカントマネージャー（客戶/專案經理）【現地採用】

6/14 日本力匯業務發展部人員