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【培訓在地人才】【寶雅】儲備幹部(新北市瑞芳區)

  • 新北市瑞芳區
  • 經歷不拘
  • 高中

【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】 一、職務說明: 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月) 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。 二、工作內容: 1.負責賣場門市商品管理 2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫 3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析 4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳 5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管 6.跨分店、部門溝通與協助 三、職務需具備特質: 1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者 2.個性活潑開朗、笑容可掬、樂觀積極、動作敏捷者 3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者 4.抗壓力強,具主動積極與學習能力 【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

月薪29,000~33,000元 上市上櫃 員工4000人
0~5人應徵

直營店儲備幹部、儲備店長(中和區、新店區、三重區、林口區、龜山區)

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員--副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員--副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪31,000-32,000元,通過訓練、晉升後可調薪至36,000-41,000元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員--副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員--副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪29,000~31,000元,通過訓練、晉升後可調薪至34,000-40,000元 能配合支援調店者,另有津貼加給; (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、員工免費健康檢查、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通晉升管道-職位別輪調、關係企業輪調。

月薪28,000~41,000元 上市上櫃 員工5000人
6~10人應徵

L2119 倉儲現場督導

  • 桃園市桃園區
  • 經歷不拘
  • 專科

國內零售服飾倉儲,銜接辦公室及倉儲現場,確保進出貨作業SOP正確執行,靈活應變並管理第一線人員。 1. 督導現場作業效率、計畫、執行 2. 現場作業人力分配、訓練、考核 3. 派遣人力之面試選用、相關廠商溝通 4. 作業異常處理、排除 5. 定期及臨時庫存盤點、回報 6. 倉儲內庶務工作、完成主管交辦事項 7. 報表分析、數據管理、工作計畫分配 8. 5S管理及安全監督、現場改善活動

月薪33,000~38,000元 員工490人
6~10人應徵

直營店儲備幹部、儲備店長(基隆市、汐止區、內湖區、南港區、大安區)

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 高中

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員--副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員--副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪31,000-32,000元,通過訓練、晉升後可調薪至36,000-41,000元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員--副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員--副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪29,000~31,000元,通過訓練、晉升後可調薪至34,000-40,000元 能配合支援調店者,另有津貼加給; (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、員工免費健康檢查、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通晉升管道-職位別輪調、關係企業輪調。

月薪28,000~41,000元 上市上櫃 員工5000人
0~5人應徵

直營店儲備幹部、儲備店長(新竹縣市)

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 高中

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員--副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員--副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,340-32,000元,通過訓練、晉升後可調薪至30,240-41,000元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員--副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員--副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪27,000~31,000元,通過訓練、晉升後可調薪至28,000-40,000元 能配合支援調店者,另有津貼加給; (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、員工免費健康檢查、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通晉升管道-職位別輪調、關係企業輪調。

月薪28,000~41,000元 上市上櫃 員工5000人
0~5人應徵

直營店儲備幹部、儲備店長(桃園市中壢、楊梅、平鎮、龍潭、觀音、新屋地區)

  • 桃園市中壢區
  • 經歷不拘
  • 專科

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員--副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員--副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪31,340元,通過試用後可調薪至32,240元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員--副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員--副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪29,000~30,000元,通過試用後可調薪至30,000~31,000元 能配合支援調店者,另有津貼加給; (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎門市人員、專職大夜、支援大夜: 歡迎自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練, 工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔, 可依意願選擇適合工作時段、工作地點;未來依表現、績效能力未來可培訓成為營業店長。 ●門市人員薪資 薪資28,000~29,000元,能配合輪班、調店者,另有津貼加給; 經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、年節獎金。 ●專職大夜薪資: 薪資32,000元,能配合固定支援調店者,另有津貼加給; 經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、約滿獎金、續約獎金。 ●支援大夜 薪資:月薪35,000元,需配合至各店支援,契約期滿有約滿獎金,約滿後如經主管同意續約,另有續約獎金。 ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道

月薪28,000~41,000元 上市上櫃 員工5000人
6~10人應徵

【2021新鮮人培訓計畫】電腦門市招生顧問#內勤#保障底薪+挑戰獎金4萬以上#完整教育訓練

  • 台南市永康區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.課程諮詢招生 2.完整教育訓練,朝儲備幹部培訓評核(3~9個月) 3..電腦課程、規劃和招生業務。 4.門市接待、電話邀約與學員服務。 5.培訓期間:保障底薪(25K~30K)+高額業績獎金(趴數無上限) 6.純內勤業務人員 7.週排休二日,早晚輪班 ※歡迎直接投遞履歷,履歷初審通過者,將由專人以電話聯繫面試事宜。 ※具備補教產業、連鎖門市銷售、幹部、店長等相關經驗優先錄用! ***福利制度*** 公司提供完整的新人訓練及在職訓練。享勞健保、勞退金提撥、 年終獎金、門市分紅、專案獎金、績效獎金、年假特休 員工旅遊、店長旅遊、內部教育訓練免費、外部教育訓練補助、 婚喪喜慶各項福利津貼、農曆春節放假 升正式提供學習電腦及美語進修課程(親屬也享優惠)……等福利。

月薪25,000~50,000元 員工1000人
0~5人應徵

【保障5萬9個月】彈性工作8小時,360小時培訓,挑戰百萬年薪(業界首創彈性工作8小時,顛覆你對房仲業的想像)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

***永慶房屋業界首創『彈性工作8小時』,永慶真的不一樣! ***『運用科技』、『縮短工時』、『彈性排班』、『生活均衡』*** 成為永慶人,讓生活開始不一樣。 【保障五萬9個月】高規格業界最優。 【彈性工作8小時】彈性排班制工作與生活均衡。 【價值300萬訓練】360小時培養房地產專業知識。 【師徒達人】專職學長姐帶領學習,團隊運作學習成長更快速。 【科技系統】結合雲端科技平台及行動工作精準聰明工作。 【月月晉升】升遷無年資限制,晉升、加薪速度自己掌握。 【店長培訓】欲走管理職、平均3年晉升店長、最快1年3個月。 【優渥獎金】業績獎金+超額激勵獎金最高30%。 【成家基金】額外獎勵每年每人最高250萬元幸福成家基金,無年資限制。 【海外旅遊】連年舉辦海外旅遊獎勵,準備前往韓國、盛世公主號、浪漫法國。 【三大賽事】『籃球、羽毛球、壘球』發揮團隊合作精神,一同爭取榮耀。 選擇比努力更重要 【新鮮人】我們有「師徒達人」制度、專職學長姐帶領學習,團隊聯賣成交更快速。 【轉職者】我們薪資無縫接軌,完整教育訓練,搭配行動工具輔助快速上手。 【有家庭】我們彈性工作8小時,排班有彈性,事業成就與家庭生活均衡。 加入永慶房屋成就更美好的自己,讓你勇敢築夢 想看更多請上 → FACEBOOK輸入: 1.【永慶幸福同學會】粉絲團 2.【永慶人就要爽爽過】粉絲團

待遇面議 員工3000人 距捷運科技大樓站80公尺
6~10人應徵

【保障5萬9個月】彈性工作8小時,360小時培訓,挑戰百萬年薪*(科技輔助效率高,挑戰百萬年薪,三年購屋*)

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 高中

***永慶房屋業界首創『彈性工作8小時』,永慶真的不一樣! ***『運用科技』、『縮短工時』、『彈性排班』、『生活均衡』*** 成為永慶人,讓生活開始不一樣。 【保障五萬9個月】高規格業界最優。 【彈性工作8小時】彈性排班制工作與生活均衡。 【價值300萬訓練】360小時培養房地產專業知識。 【師徒達人】專職學長姐帶領學習,團隊運作學習成長更快速。 【科技系統】結合雲端科技平台及行動工作精準聰明工作。 【月月晉升】升遷無年資限制,晉升、加薪速度自己掌握。 【店長培訓】欲走管理職、平均3年晉升店長、最快1年3個月。 【優渥獎金】業績獎金+超額激勵獎金最高30%。 【成家基金】額外獎勵每年每人最高250萬元幸福成家基金,無年資限制。 【海外旅遊】連年舉辦海外旅遊獎勵,準備前往韓國、盛世公主號、浪漫法國。 【三大賽事】『籃球、羽毛球、壘球』發揮團隊合作精神,一同爭取榮耀。 選擇比努力更重要 【新鮮人】我們有「師徒達人」制度、專職學長姐帶領學習,團隊聯賣成交更快速。 【轉職者】我們薪資無縫接軌,完整教育訓練,搭配行動工具輔助快速上手。 【有家庭】我們彈性工作8小時,排班有彈性,事業成就與家庭生活均衡。 加入永慶房屋成就更美好的自己,讓你勇敢築夢 想看更多請上 → FACEBOOK輸入: 1.【永慶幸福同學會】粉絲團 2.【永慶人就要爽爽過】粉絲團

待遇面議 員工3000人
11~30人應徵

6/20 儲備幹部(課級)

  • 桃園市中壢區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.原物料設備評估及製程改善 2.建立標準生產流程、產品生產製程規劃及工時估算、新技術製程開發 3.規劃提昇設備產能稼動率與生產效率提昇專案 4.試產/量產時的產品異常分析改善 5.提高並改善工作場所安全 6.作業指導書的編寫及安排 7.定期監督做生產設備之維護,使機器運作順利 8.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 9.控管製造成本、人員與設備,達成產能及出貨目標 10.產線佈置與規劃管理 11.主管交辦事宜

月薪35,000~45,000元 員工125人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

6/20 儲備幹部

  • 台中市南屯區
  • 2年以上
  • 高中

可配合輪班調店 配合店長交代事項 有企圖心

月薪28,000~50,000元 員工5人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

6/20 總經理特別助理

  • 台中市潭子區
  • 8年以上
  • 大學

1. 協助總經理進行公司內部管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度) 2. 處理總經理例行性事務工作、文書作業 3. 協助總經理各項重點業務之規劃、執行、追蹤及時程管理 4. 整理簽核公私文件及發送、文件追蹤、資料彙整與檔案管理 5. 總經理行程、會議安排記錄,訪客接待、電話及文件過濾 6. 協助總經理處理特別專案,聯繫溝通廠商,案件發包監管 7. 協助總經理整理整合住宅一條龍的商業模式(建案、室內設計、裝修、家具、家電等) 8. 協助總經理管理執行釘釘、teams等協作軟體 9. 協助總經理組織測試新平台、新模式、新方案 10. 其它主管交辦事項之追蹤完成 要求 1. 組織力強、抗壓性強,個性主動、積極、細心思緒清晰、反應靈敏、擅表達及溝通 2. 能接受不同工作性質之指派且能貫徹執行總經理指令。 3. 需有主管、主管助理或秘書相關經驗 4. 熟文書處理、簡易美編、文筆流暢,善寫文章、擬稿、擬合約 5. 善長整理會議內容、整理文件、檔案井然有序(檔案管理雜亂者不適合) 6. 有室內設計、裝修監工、廠商接洽等相關經驗者佳 7. 有電商、網管、程式相關經驗者佳 8. 會簡易電腦組裝維修者佳

待遇面議
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0~5人應徵

6/20 儲備幹部

  • 台中市太平區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.協助管控從事貨物生產或程序的作業員之日常活動,以確保產品品質與準時交貨率之提升。 2.閱讀與分析圖表、工作流程、產品清單和其他紀錄與報告,以決定生產需要品,並評估目前的生產量與輸出。 3.與部門間和部門內其他管理人進行協商,以調節操作和日常活動。 4.需學習現場技術。 5.接受實務操作培訓。 6.向新進作業員示範設備操作、工作程序以及安全程序,或協助有經驗作業員訓練新進員工。 7.學習產品開發與包裝設計。

月薪27,000~40,000元 員工30人
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0~5人應徵

6/20 奧美伽24H智能健身-台中漢口店-健身教練

  • 台中市北區
  • 經歷不拘
  • 高中

OMEGA24Fitness 奧美伽24智能健身會館 ★☆視績效指標達標率,底薪+獎金可達100,000元/月以上,無上限☆★ 工作內容 1.進行一對一課程、團體課程專業規畫及訓練。 2.教練課程銷售。 3.重於自我鍛鍊、精進教學技巧。 4.協助處理現場各項勤務。 5.協助於現場指導會員及使用安全相關服務等。 6.回報執行進度與教學紀錄。 7.現場環境清潔及器材基本保養。 任職資格 1.具健身相關證照與1年以上經驗優先錄取 2.專科以上,體育相關科系畢業者優先 3.形象好、氣質佳、熱情、有活力 4工作勤奮,服從主管領導,有團隊合作精神 5.有效溝通能力強,有時間管理能力,有服務意識

月薪24,000元以上 員工150人
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0~5人應徵

6/20 麻古茶坊-門市儲備幹部 (中和區)

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

※ 具企圖心、良好溝通能力及學習能力。 ※ 期待對自我有信心、有熱誠、肯負責的。 ※ 能接受全方位學習,為擔當未來店舖主管做準備。 ※ 願意接受長期餐飲服務培訓者尤佳

月薪30,000~40,000元
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

6/20 麻古茶坊-門市儲備幹部 (板橋區)

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

※ 具企圖心、良好溝通能力及學習能力。 ※ 期待對自我有信心、有熱誠、肯負責的。 ※ 能接受全方位學習,為擔當未來店舖主管做準備。 ※ 願意接受長期餐飲服務培訓者尤佳

月薪32,000~40,000元 距捷運板新站420公尺
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0~5人應徵

6/20 生產部主任/組長/廠務主管

  • 台中市太平區
  • 3年以上
  • 高中

1. 負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 工廠的庶務管理 4. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6. 生產技術工程與流程的安排 7. 製程人員的調配、教育與管理 8. 向新進作業員示範設備操作、工作程序以及安全程序,或協助有經驗作業員訓練新進員工。

月薪36,000元以上 員工30人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

6/20 儲備幹部(組長)

  • 桃園市中壢區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.促進生產力提升,管控生產排程 4.生產作業人,機管理分析與改善 5.成本管理,材料耗損管控,折舊管理 6.生產線人員管控,誇部門溝通與協調

月薪28,000~35,000元 員工125人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

6/19 業務儲備幹部

  • 新北市汐止區
  • 6年以上
  • 大學

1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.積極統合&規劃開展生意

待遇面議 員工20人
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11~30人應徵

6/19 門市專員

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.代收電信費用. 2.負責介紹手機及銷售門號.續約門號. 3.銷售3C產品/平板電腦. 4.供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、換補卡、修改、一退一租之處理). 5.負責門市陳列及促銷品換檔工作 6.維持店櫃週遭之整潔

月薪30,000~70,000元
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

6/19 正職人員

  • 台中市太平區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 前置備料 2.櫃檯接電話、點餐及出餐 3.掌控出餐順序及撿料 4.進行並維護廚房內的衛生管理工作 5.食材之管控及盤點 6.協助廚房環境之清潔整理 7.配合度高,具敬業精神

月薪30,000~42,000元
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

6/19 主管特助-儲備幹部

  • 台中市烏日區
  • 2年以上
  • 專科

儲備幹部 1. 在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況,定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。 經營管理主管 1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 主管特別助理 1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 尋找公司未來發展之新事業(如:技術合作、合併、購併、策略聯盟)。 6. 負責企業營運績效分析與改善管理。 7. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。 8. 追蹤、監督各部門的工作進度。 9. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。

待遇面議 員工50人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

6/19 LOKAL COFFEE 樂卡咖啡 【崇德店】儲備幹部 (7月新開幕)

  • 台中市北屯區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

1.負責飲品、咖啡製作及品質管理。 2.結帳與收銀 3.維護工作環境整潔 4.定期進行盤點、設備保養 5.專業咖啡豆、手沖資訊介紹 6.負責人員之調度、督導及管理。 7.工作態度須具責任心、積極主動、細心 LOKAL COFFEE 樂卡咖啡 **品質,來自簡單的堅持** **歡迎您的加入** 店長:40000起 儲備幹部:33000起 正職薪資:28000起 工讀時薪:170-200起

月薪33,000元以上 員工20人
  • 不想看到這個公司
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30人以上應徵

6/19 信義商圈百貨 儲備幹部/全職/正職

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 高中

具備相關經驗: 手搖飲品 吧台調理 櫃台點餐 優 每日工作重點: 1、前檯:結帳 製作 出餐 工作區清潔 2、後場:備貨調理 庫存盤點 訂貨 排班別 3、早上開店前置準備;晚上打烊閉店事宜

月薪30,000~40,000元 距捷運台北101/世貿站420公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

6/19 期貨採購/國際貿易儲備幹部

  • 台南市官田區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.分析全球大豆與相關大宗穀物市場/植物油脂的供給與需求變化情形。 2.分析判斷大豆市場價格及提出下單建議。 3.掌握原料到貨動態並管理庫存水位。 4.管理原料進口物流、處理進出口國際貿易事務。

待遇面議 上市上櫃 員工147人
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11~30人應徵

6/19 內場備菜/傳菜品檢員【台南FOCUS店】

  • 台南市中西區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

四川海底撈餐飲股份有限公司成立於1994年3月20日,以經營川味火鍋為主,在2019年人力銀行幸福企業網路票選中獲得最幸福企業前五名,公司重視每一位員工的發展,積極培育人才;定期實施教育訓練、創造員工最大價值。在管理上;宣導雙手改變命運的價值觀,為員工創建公平公正的工作環境,再次熱誠歡迎您加入我們的行列,共同成長、攜手邁向國際化。 工作內容: 將從基層培育為營運幹部,學習管理內外場事務及營運管理。 .內場備菜員-擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 .傳菜品檢員-配鍋、傳送湯鍋、製作小吃及員工餐、整理餐桌與環境等。 薪資: 正職員工平均薪資:31,500~55,000元。(內、外場保底:31,500元起。) 實習期間:內場/165元/H,經考核合格後轉為正式正職 *此職缺為全職職缺,需配合公司排班、輪班* 晉升路徑: .晉升高級特崗人員-撈麵師、美甲師、遊樂園、變臉師、質檢員、庫管、水電工...等特崗職位,每月保障薪資45,000~75,000元。 .晉升管理階層-擔當/組長保障底薪50,000元、三大經理保障底薪90,000元。 工作時間: .正常班-日班、晚班、小夜班、兩頭班 07:00~02:00(依勞基法規定工時規範進行排班) .月休8~10天 福利項目: (1)基本項目:勞保、健保、勞退金提撥、年特休、加班費依法給付 (2)員工福利: *獎金福利:績效獎金、競賽獎金、語言津貼、年終獎金、工齡獎金、金元寶 *健康福利:健康檢查、臨場護理、心理諮商、員工申訴管道 *節慶福利:生日禮品、春節團圓休假(除夕、初一)、節慶禮品 *其他福利:全日免費員工供膳、假日點心、消費折扣、聚餐活動、春酒、海外培訓實習 *主管福利:分紅獎金、子女教育津貼、租屋津貼、孝親津貼、話費及交通補貼 (3)教育訓練: *新人訓練:1.基礎訓練 2.通識教育 *在職訓練:1.專業知識 2.操作技能 3.管理職能 4.特殊崗位培訓 5.其他能力

月薪31,500~55,000元 員工1600人
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11~30人應徵

6/19 外勤調查員_(高雄)

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

喜歡挑戰新工作 發揮偵探精神 認真努力可挑戰高薪 需自備汽車 保障底薪+破案獎金可5萬以上 需備有汽車及駕照 享勞健保、可供住宿 公司備專業器材與教育訓練 【歡迎外縣市有志之士加入-可供住宿】 面試地址:高雄市新興區中正三路154號10樓之2(高雄徵信公會.訓練總部)

月薪33,000~50,000元 員工100人 距捷運信義國小站460公尺
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11~30人應徵
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