儲備菁英保障5萬x12個月，享價值300萬培訓*最快1年3個月升店長！(年度旅遊競賽)*B

• 永慶房產集團_永慶房屋仲介股份有限公司

• 新北市永和區
• 經歷不拘
• 高中

【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障，不綁約│不扣薪│不爆肝。 #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職，最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資，額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時，培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習，團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具，聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資，晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30%。 #年度旅遊競賽_不限年資，獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神，『健走活動』打造健康生活職場。 【房仲第1品牌 5大第一】 ※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 ※第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群：「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步！」 ※第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 ※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化，全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 ※第1大集團全台房仲店數近1550家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 想看更多_Facebook搜尋： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團

待遇面議 員工3000人

儲存 應徵 0~5人應徵

【寵物公園】新北市板橋區 儲備店長 / 副店長

• 萬達寵物事業股份有限公司

• 新北市板橋區
• 2年以上
• 專科

▍ 【一同迎接毛小孩親切的第二個家 】 寵物公園新北市板橋區誠摯招募熱情、負責任的儲備主管加入我們的團隊！ 如果你熱愛動物，喜歡在親切友善的環境中工作，並且樂於為顧客提供專業的寵物商品選擇及服務，那麼這個機會絕對不容錯過！ ▍【工作內容 】 協助顧客尋找合適的寵物用品，解答他們的問題並提供專業建議 維持店內的整潔和商品陳列(含到貨/點貨/上架/陳列/倉庫整理) 與顧客建立良好的關係，讓他們感受到我們的專業和友善 處理店內的日常事務，確保店面運作順暢 人員管理與店務行政庶務 ▍【加入我們的理由 】 親切友善的工作環境，與可愛的毛小孩們相伴 專業的培訓和學習機會，提升你的寵物知識及服務技能 開放的職涯發展空間，讓你展現自我並實現夢想 在寵物公園，你將不僅僅是一名店員/儲備幹部，更是寵物生活的推動者！我們致力於打造一個溫馨、活潑的工作環境，讓您在工作中感受到愛與關懷。在這裡，您將有機會與可愛的毛小孩們共同度過每一天，並獲得專業的培訓和學習機會，不斷提升自己的技能和知識。 ▍【工作地點、時間】 ＊上班地點：我們採區域排班，原則上在編製店上班，但會需要因為友店需要支援而跨店上班。 ＊上班時間：每日上班9小時(內含有一小時休息間，原則上每四小時休息30分鐘，休息時間會需要根據門市現況調配歐) 。 ＊排班方式：每月排班一次、依據區域內的人力需求安排調度，會有排班規則供遵循，您的意願我們一定會尊重。 ＊加班管理：我們希望大家都能夠高效率工作、準時下班，但如果需要加班只要事先知會主管或是被主管拜託幫忙協助工作而致加班，都可以到系統申請加班，依法核發加班費，「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 ▍【薪資制度】 〘獨一無二的薪資制度〙 ＊我們定期進行薪資服務檢核，以零售連鎖業市場的『前25%』為薪酬目標，逐年優化中。 ＊薪資結構：『區域起薪+KPI獎金+競賽獎金+專案任務津貼+津貼補助』。 ＊任職滿三個月者享年終獎金，依據公司當年度營運及個人績效核發，平均1~1.5個月月，績效卓越者最高可以領取到3.5-4個月年終獎金。 ＊起薪：具有相關經驗或是其他連鎖產業店經理、店長、副店長、店主任、組長...等經驗者，加入儲備幹部起薪36K、升正式接管店擔任副店長後38K起，歡迎與我們了解洽詢。 ▍【企業優勢】 ★月休9~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 ▍【福利】 1.到職滿三個月即享10天特休(採特休預給制)。 2.高績效獎金及年終獎金平均1-1.5個月起(優於同業)。 3.端午、中秋獎金及生日禮金。 4.春酒尾牙及聚餐活動或補助。 5.每月都有教育訓練的課可以上，外面很貴的課，公司開給您，並提供教育訓練補助。 6.免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。 7.不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。 現在就加入我們，一同打造專屬於您的寵物之家！ 如果您對這個機會感興趣，請立即與我們聯繫，加入【寵物公園】的家庭，讓我們一起為寵物帶來更多的關愛與快樂！

月薪36,000~40,000元 員工850人

儲存 應徵 0~5人應徵

儲備幹部-商品管理師(中永和區)

• 首阜企業管理顧問股份有限公司

• 新北市永和區
• 經歷不拘
• 專科

1.商品盤點：7-11門市與知名零售業之商品存貨盤點。 2.店家查核：7-11門市帳務審核與作業查核。 3.擔任區域小組長，帶領、指導、管理2-4位PT組員。 4.參與重要專案執行。 ※特別培訓 1.指派參與/執行重要專案，習得規劃領導管理能力，取得晉升認證之資格。 2.給予盤點課程培育，協助取得勞動部專業技能認證，為您工作資歷增添一項加分認證。 ※說明事項 　1.一日工時8小時 　2.一週出勤五日，以「週」排班。　 　3.一週七日休二日為原則；每週視業務情況調整。 　4.工作模式： 　　(1)帶領2-4人小組，以資訊設備執行商品盤點業務　 　　(2)每日盤點2-3家門市　 　　(3)需自備交通工具前往 　5.自備交通工具：機車或汽車皆可 ※福利制度介紹(提醒!!!若福利有調整,務必依照當年度公司頒布之辦法或公告為準!!!!) 　★保險福利： 　　1.勞健保 　　2.團體保險 　★獎金制度： 　　1.績效獎金 　　2.年終獎金 　　3.年度競賽獎勵金 　★補助津貼： 　　1.年假津貼(法定給假) 　　2.加班津貼(當有加班之必要時) 　　3.夜點津貼(若在21:00-07:00出勤，每小時加給津貼) 　　4.交通津貼：每月額外補助定額交通津貼 　　5.伙食津貼 　★優良福利： 　　1.年度員工旅遊津貼(核給規定,FT職位須任職滿1年/一般時薪制職位無此福利) 2.年度福利金補助(核給規定,FT職位須任職滿1年/一般時薪制職位無此福利) 　　3.生日福利 　　4.三節福利(FT與PPT職位特別享有/一般PT無此福利) 　　5.勞動節金(FT與PPT職位特別享有/一般PT無此福利) 　　6.結婚禮金/生育津貼/子女教育獎學金 　　7.喪葬撫卹補助 　　8.資深員工獎勵 　　9.年度績效調薪 　　10.在職員工法定健檢補助(依照法令) 　　11.公司優給員工健檢補助(依照公司最新核定之辦法及資格核給) 　　12.定期教育訓練 　　13.多元職涯發展管道/挑戰團隊後勤主任職/幕僚企劃職/其他單位職務歷練...等。 　　14.制服提供 　　15.尾牙福利 16.在職進修學費補貼申請(符合依公司最新辦法核定之資格方能申請) 17.外語獎勵金(符合公司最新辦法核定之資格方能申請) ※成就收穫 　★首阜企管是統一超商(7-ELEVEn)100%轉投資事業，迄今成立30年專業企管顧問公司！ 　★加入「首阜企管」能帶給您的優質益處↓ 　　1.知名流通零售與服務業之經營管理、商圈經營、帳務管控等經驗收穫 　　2.獲得優良職涯發展與完善福利獎勵 　★歡迎至首阜企管官網幫助您更加瞭解我們：https://www.cs-consult.com.tw/ 　★邀請您成為「首阜企管」專業團隊一份子！

月薪33,348元以上 員工400人

儲存 應徵 0~5人應徵

直營店儲備幹部/儲備店長(新北市土城區)

• 全家便利商店股份有限公司

• 新北市土城區
• 經歷不拘
• 高中

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ●儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 ◎職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容： *推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營。 *透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效。 ◎薪資 月薪起薪33,000元，晉升為營業擔當可達近月薪57,000元 ●儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 ◎職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：1年內，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容： *提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效。 *店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈。 *保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構。 *訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效。 *店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 ◎薪資 月薪起薪31,000元，晉升為店長可達近月薪42,000元 ●工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度： 輪假制，月休8~9日 ●員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道

月薪31,000~57,000元 上市上櫃 員工5350人

儲存 應徵 0~5人應徵

☆大戶屋日本定食料理☆｜起薪36,000起~上看40,000｜【永和比漾廣場店】餐飲外場正職｜月均休9.6天｜無經驗可｜快速晉升、優渥獎金制度

• 全家國際餐飲股份有限公司

• 新北市永和區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 從現場服務開始學習起，享有健全之教育訓練體制 暢通之升遷管道，歡迎有服務熱忱與學習精神者加入我們的行列 【工作內容】 1.服務:訂位帶客及客席服務 2.收銀:客人離席結帳 3.酒水:飲料與甜點製作 4.出餐:確認餐點品質 【休假制度】 ☆月均休9.6天。依照公家機關行事曆，當月幾天紅字就休幾天!! 【工作時間】 ☆上班8小時+中間休息2小時，加班費另計 【明確升遷發展與調薪】 ☆正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 【教育訓練】 ☆完整的教育訓練，讓您不緊張漸進式學習成長 【相關福利】 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加兩千元 ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、國內外旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎 ☆優渥獎金制度:優於同業的獎金福利，讓您十分有感 【未來發展】 ⊚規劃上市上櫃與品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

月薪36,000~40,000元 員工1200人

儲存 應徵 0~5人應徵

胡同裏燒肉-正職人員(新店店)

• 胡同裏燒肉_有機匯國際股份有限公司

• 新北市新店區
• 1年以上
• 專科

**最新福利：1) 交通車定點接送；2) 員工宿舍補貼** 胡同裏培育人才優勢： 1）我們重視員工休息與休假的安排，有良好的休息才有更優質的服務。 2）我們重視每一位夥伴的意見、想法與感受，這是激勵及相互成長最良善的循環。 3）升遷制度透明，我們並提供創業的資源與規劃。在胡同裏我們希望每一位夥伴學到的不只是外場的服務或內場的專業，更多的是管理相關的專業，如品牌經營、市場行銷、財務管理及公共關係等等，讓夥伴職涯規劃上更有目標。 1.餐廳內外場服務相關工作。 2.內外場聯繫、菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔。 3.維持負責區域內的運作順暢。 4.觀察顧客需求並提供親切舒適的服務。 5.了解餐廳的營運方式與菜單內容。

月薪46,000~60,000元 員工30人 距捷運七張站約500公尺

儲存 應徵 0~5人應徵

【雞湯大叔 新莊店】6月起正職夥伴起薪4萬5、店長薪資65000 up | 到職獎金8千、季獎金、年終獎金不間斷 | 滿一年特休直接十天 | 集團高速展店中

• 阿爾法餐飲股份有限公司

• 新北市新莊區
• 經歷不拘
• 高中

▶︎ ▶︎ 預計6月開幕，開幕前皆須至雞湯大叔-台北市其他分店受訓 【我們絕不是所謂的「幸福企業」，但我們是實力堅強且野心十足的餐飲企業，這是為餐飲市場提供高競爭力薪資的革命】 阿爾法餐飲目前旗下「雞湯大叔火鍋」、「雞湯桑拉麵」，七年間在北部共展13間店，並預計年年擴張版圖。 我們有信心在全台遍地插旗，成為新一代餐飲的領頭羊！ 創辦人強調，我們目標不只是為了提供業界頂尖的報酬，我們追求的是卓越——不斷超越業績目標，不斷推動餐飲界的創新和進步。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 若你認同阿爾法餐飲集團所堅持的理念，且喜歡與人互動、具備親切友善及貼心的人格特質，或甚至是對於火鍋餐飲充滿熱誠，客人臉上滿意的笑容是你的成就感來源，那你很適合成為我們的夥伴～ // 若你想應徵的職位為『外場營運夥伴』你將會主要幫助我們 // 1. 顧客服務與關係維護 2. 餐點介紹與協助點餐 3. 環境及設備維護清潔 4. 顧客意見排除 5. 其他主管交代事項 // 若你想應徵的職位為『內場營運夥伴』你將會主要幫助我們 // 1. 洗、剝、削、切等，各式菜品備料 2. 湯頭、主餐等食材調理 3. 餐點份量控制及擺盤傳菜 4. 環境及設備維護清潔 5. 其他主管交代事項 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ // 我們需要你配合或具備以下條件來幫助你完成任務 // ▶︎ 薪資獎金 - 6月起訓練期起薪43,000元，三個月考核通過45,000元(含營運配合加給)。 - 到職獎金 滿一個月3,000元，滿三個月5,000元 - 季獎金 考核期過後，依每月評核6,000~20,000不等 ▶︎ 升遷，我們不看年資，歡迎每個有熱忱與認同公司理念的夥伴挑戰 - 領班 47,000元+每季獎金 - 主管 53,000元+每季獎金 - 副店 56,000元+每月分潤 - 店長 65,000元+依負責店家數增加+每月分潤 ▶︎ 營業時間：11:30-00:00(有早、中、晚、打烊班皆需輪值) ▶︎ 工作相關 1. 採四周變形工時，兩段班 2. 月休８-11天(國定假日調移補休)，採排班制，早、中、晚皆需輪值、無固定班別。 3. 可配合輪班者，支援夥伴們的工作 4. 可配合輪調者，配合公司不斷成長 ▶︎ 人格特質相關 1. 對餐飲服務有高度熱忱 2. 積極、有責任感、適應力強，願接受公司培訓 3. 耐心親切有笑容 4. 活潑親切、善於與人互動交流 // 如果你也具備以下特質或條件那就太好了 // 1. 三年內在火鍋產業有一年以上經驗 2. 能站在顧客的角度想，思考怎麼做能帶來良好的體驗 3. 不只是把事情做完，而是會去思考該怎麼做會對公司更好 4. 體貼的心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➤➤面試流程 若你認同我們所堅持的使命及理念，想成為阿爾法餐飲集團的一份子，歡迎立即投遞履歷，若我們也認為你的特質適合加入，會盡快與你聯繫 再麻煩你留意來信及注意陌生來電～ 要成為阿爾法餐飲集團一份子，你會需要通過以下兩個階段，以確認我們未來合作的合適程度： 1. 總部 HR 面談 2. 門店店長面談+一日火鍋職人實習 兩個階段通過後你將會正式成為雞湯的夥伴！！ 此外，為了保障客人的安全及符合法令規定，我們會需要你在報到時繳交餐飲供膳人員體檢報告，正式錄取後，建議先行前往醫療機構檢查喔～ 如對職缺有任何疑問，歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫！

月薪43,000~45,000元 員工150人 距捷運泰山站約500公尺

儲存 應徵 大於30人應徵

胡同裏燒肉-正職人員(林口店)

• 胡同裏燒肉_有機匯國際股份有限公司

• 新北市林口區
• 1年以上
• 專科

**最新福利：1) 交通車定點接送；2) 員工宿舍補貼** 胡同裏培育人才優勢： 1）我們重視員工休息與休假的安排，有良好的休息才有更優質的服務。 2）我們重視每一位夥伴的意見、想法與感受，這是激勵及相互成長最良善的循環。 3）升遷制度透明，我們並提供創業的資源與規劃。在胡同裏我們希望每一位夥伴學到的不只是外場的服務或內場的專業，更多的是管理相關的專業，如品牌經營、市場行銷、財務管理及公共關係等等，讓夥伴職涯規劃上更有目標。 1.餐廳內外場服務相關工作。 2.內外場聯繫、菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔。 3.維持負責區域內的運作順暢。 4.觀察顧客需求並提供親切舒適的服務。 5.了解餐廳的營運方式與菜單內容。

月薪46,000~60,000元 員工30人

儲存 應徵 0~5人應徵

4/25 營運管理部-儲備幹部

• 旭達生技股份有限公司
• 其他商品批發業

• 新北市中和區
• 3年以上
• 大學

*本職位屬於旭達集團儲備人才，能夠透過輪調和多元的培訓計畫，發揮自己的潛力並快速成長。 未來將有機會晉升至主任級以上職等，甚至加入核心管理層。 **需願意從基層做起，搭配職務輪調熟悉公司所有業務。 【主要任務】 1. ERP系統日常操作。 2. 公司文件檔案的建立及管理歸檔。 3. 營運績效分析、銷售方案分析規劃。 5. 維繫客戶關係、廠商關係。 6. 跨單位的專案協作。 7. 其他主管交辦事務。 【進階任務】 1. 優化日常營運流程，提升作業效能。 2. 相關制度訂定與公告，管理並精確執行。 3. 靈活地完成全方位的任務，在快節奏中保持機動應變。 具下列特質佳： - 專注細節，能有條理規劃工作流程與項目。 - 擁有開放心態，樂於解決問題與擁抱未知的挑戰。 - 優秀的溝通能力，能夠靈活應變且擅長多工。

待遇面議

• 不想看到這個公司
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儲存 應徵 0~5人應徵

4/25 2024雃博人才計畫_財會職類

• 雃博股份有限公司
• 醫療器材製造業

• 新北市土城區
• 經歷不拘
• 大學

雃博人才計畫開跑囉！ 3年的專業培訓，培養企業必備財管能力 招募學士、碩士應屆畢業生 或 工作經驗兩年內 只要對財務/會計/經營分析工作有興趣者 並須具TOEIC 800分以上 / IBT 77分以上 / IELTS 6以上 或同等英語檢定分數、等級 請至人才計畫官網查看詳細資訊： https://sites.google.com/view/wellelltalentprogram

待遇面議 上市上櫃 員工650人

• 不想看到這個公司
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儲存 應徵 0~5人應徵

4/25 會計專員

• 榮昌科技股份有限公司
• 其他電子零組件相關業

• 新北市新店區
• 3年以上
• 專科

1. 處理子公司帳務。 2. 協助總帳帳務。 3. 配合財報與稅報需要，備妥查帳準備資料。 4. 管理分析報表編製。 5. 合併報表與關係人報表編製。 6. 協助定期及不定期財會公告申報作業。 7. 公司治理事項協助。 8. 永續報告書事項協助。 9. 主管交辦之專案事務協助。

待遇面議 上市上櫃 員工100人

• 不想看到這個公司
• 不想看到這個產業

儲存 應徵 0~5人應徵

4/25 嵜本生吐司 SAKImoto【板橋大遠百】外場主任/儲備幹部

• 嵜本生吐司 SAKImoto_拾楀餐飲股份有限公司
• 其他餐飲業

• 新北市板橋區
• 經歷不拘
• 大學

1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務。 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5. 維持店櫃週遭之整潔。 6.【採排休、輪班制，月休8~10天】 7. 需能配合各門市輪調 *三個月後，各工作站考核通過調薪2000元*

月薪38,000~42,000元 員工50人 距捷運板橋站約440公尺

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• 不想看到這個產業

儲存 應徵 0~5人應徵

4/25 門前隱味 x 一星名店【餐酒館-三重店】餐飲副店長46K-52K

• 隱味股份有限公司
• 餐館業

• 新北市三重區
• 經歷不拘
• 高中

【先講你感興趣的】 ★ 月休8天，國定假日(因營運所需經勞資雙方同意雙薪或調移)、特休假。 ★ 月薪資46,000元起。 ★ 完整調薪制度，每3-6個月考核一次。 ★ 依階段性升遷考核調薪2000~4000元。 ★ 上班時間【可配合輪班者優】 10:00-19:00((中間有1小時休息時間)) 13:00-22:00((中間有1小時休息時間)) 【我們希望夥伴擁有的特質】 ★ 需二年以上餐飲管理經驗。 ★ 具企圖心、對餐飲業有濃厚興趣、極大服務熱忱者。 ★ 有餐飲專業知識技能與行政相關經驗者加分。 ★ 溝通協調能力佳、配合度高、抗壓性強、積極解決問題的責任感、可獨立思考。 ★ 講求效率、速度的執行能力，重視團隊合作精神，有向心力。 ★ 刻苦耐勞的續航能力 ，隨時保持最佳工作能力。 ★ 組織能力強、具有隨機應變的臨場反應能力。 ★ 愛乾淨、高EQ、有誠信且細心、樂意向上溝通的人。 【工作內容說明】 ★ 營運：sop訂製優化。 ★ 內場：食材備料、食材保存、品質控管、內外出餐前置作業、環境維護。 ★ 外場：現場顧客服務、聯繫內外場，收銀結帳、環境維護。 ★ 協助開店閉店流程、進出貨管理、營運管理。 ★ 協助達成門市業績目標。 ★ 成本控管、品保衛生、金錢管理、訂貨及庫存管理。 ★ 基本顧客訴願，危機問題反應處理並即時向上回報。 ★ 店舖行政文書工作操作(excel、word等應用程式)。 ★ 門市人員管理及教育訓練。 ★ 執行總部計畫與確保目標達成。 ★ 一同參與討論營運相關會議（管理制度、SOP更新、客戶回饋）。 ★ 完成主管交辦事項。 【福利制度】 ★ 獎金類：管理津貼/激勵獎金/年終獎金。 ★ 餐飲類：吃吃喝喝/不定期員工聚餐。 ★ 娛樂類：員工聚餐/尾牙。

月薪46,000~52,000元

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儲存 應徵 0~5人應徵

4/25 嵜本生吐司 SAKImoto【板橋大遠百】正職服務人員/資深服務人員

• 嵜本生吐司 SAKImoto_拾楀餐飲股份有限公司
• 其他餐飲業

• 新北市板橋區
• 經歷不拘
• 大學

1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務。 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5. 維持店櫃週遭之整潔。 6.【採排休、輪班制，月休8~10天】 7. 需能配合各門市輪調 *三個月後，各工作站考核通過調薪2000元*

月薪33,000~35,000元 員工50人 距捷運板橋站約490公尺

• 不想看到這個公司
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儲存 應徵 6~10人應徵

4/25 2024雃博人才計畫_PM職類

• 雃博股份有限公司
• 醫療器材製造業

• 新北市土城區
• 經歷不拘
• 大學

雃博人才計畫開跑囉！ 3年的專業培訓，培養企業必備PM能力 招募學士、碩士應屆畢業生 或 工作經驗兩年內對專案管理感興趣的求職者 並須具TOEIC 800分以上 / IBT 77分以上 / IELTS 6以上 或同等英語檢定分數、等級 請至人才計畫官網查看詳細資訊： https://sites.google.com/view/wellelltalentprogram

待遇面議 上市上櫃 員工650人

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儲存 應徵 6~10人應徵

4/25 ★2024儲備顧問-鼎尖數位人才養成計畫★ 加入鼎新成就管理與資訊跨域人才

• 鼎新電腦股份有限公司
• 電腦軟體服務業

• 新北市新店區
• 經歷不拘
• 碩士

在鼎新，沒有經驗也是好的經驗~ 在鼎新，人才的培育發展是不變的堅持~ 在鼎新，不用選擇產業別，可以全都要~ *2024儲備顧問_鼎尖人才養成計畫正式啟航* 工作獲得: 1.領先同儕 2.完整培訓藍圖 3.深根365行不同產業別 4.學習專案控管能力 5.學習經營管理知識 6.累積高階人脈 7.透明升遷管道8.成就多元職涯未來 工作方式： *藉由專業知識搭配系統輔助，利用專案管理手法，給予各大產業客戶營運優化建議及改善方案成為外部專業幕僚 工作內容: *至客戶公司藉由專業知識搭配系統輔助，利用專案管理手法，進行經營管理輔導 *深入各企業核心問題，提供正確有效解決方案 *與不同產業客戶進行諮詢，協助經營管理、生產製造、流通管理、財會等營運管理優化 招募對象: 一、學歷 碩士以上/不限科系 二、特質 *勇於接受挑戰，樂於發現與解決問題 *具備積極度與抗壓性，樂於分享幫助他人 *不希望每日待在辦公室渡過朝九晚五生活 工作地點：台北 或 台中 不要懷疑，你正在創造一條專屬自己不凡的路，加入鼎新一起提升自我! 內容請參閱網站資料(2024活動時程尚未更新)： 2024儲備顧問-鼎尖數位人才養成計畫https://www.digiwin.com/tw/dsc/hr/WB003024/web/#/MA

待遇面議 員工1800人

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儲存 應徵 6~10人應徵

4/25 停管員儲備幹部(山發物業)

• 山發營造股份有限公司
• 土木工程業

• 新北市板橋區
• 經歷不拘
• 專科

1.停車場經營管理 。 2.現場人力調配、支援及人員教育訓練 。 3.停管設備故障簡易排除 。 4.客戶服務及0800客服電話處理。 5.管理職之培訓 。 6.停車場案場開發、政府機關停車場委外經營標案投標、場域評估、成本分析、預算規劃、報價議價、合約簽署、營運管理等作業。 有本業相關經驗者佳，歡迎 1.對自我有期許、具備自信心 2.自動自發、反應靈敏、肯努力學習 3.不抗拒各種挑戰、願意接受自我突破 期待你加入本公司行列

月薪35,000~40,000元 員工175人 距捷運板新站約420公尺

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儲存 應徵 0~5人應徵

4/25 專案管理師(原住民族產業發展相關)

• 財團法人中國生產力中心
• 工商顧問服務業

• 新北市汐止區
• 1年以上
• 大學

1.原住民族地方創生產業發展補助計畫推動及補助案件之管考與輔導。 2.教育訓練課程之規劃與執行。 3.活動與會議之規劃與執行，例如:說明會、審查會及成果展等。 4.原住民族產業發展相關議題之研究分析。 5.支援行政庶務工作。 6.因應工作需求臨時交辦事項。

月薪36,000~45,000元 員工450人

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儲存 應徵 0~5人應徵

4/25 板橋店-金色三麥【餐服專員】#一頭班#月薪4萬#月休9天

• 金色三麥餐飲股份有限公司
• 餐館業

• 新北市板橋區
• 經歷不拘
• 高中

能為顧客提供金色三麥精釀啤酒專業介紹，並給予用餐過程中親切有禮的桌邊服務， 讓所有顧客感受最愉悅的歡聚時刻，在心中留下美好的用餐體驗。 在金色三麥你可以享有 /新進人員用餐儲值金 /專業完整在職訓練 /職涯規劃訓練課程 /透明升遷制度 /主管職訓練課程 /資深在職夥伴旅遊津貼 /正職夥伴生日假/三節禮品 /達成業績聚餐獎金/突破業績獎金 /人才推薦獎金 /全餐飲集團春酒 #高薪給：2023/03/01起 (本薪+伙食+免稅加班費)=40000 +全勤獎金$1500+月達成獎金+突破業績獎金 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

月薪40,000元以上 距捷運板橋站約460公尺

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儲存 應徵 11~30人應徵

4/25 全球客服營運策略分析專案管理師 (英文佳)

• 微星科技股份有限公司
• 消費性電子產品製造業

• 新北市中和區
• 3年以上
• 大學

1.負責年度預算編列與管理，即時找出費用問題並與相關單位尋求解決方法. 2全球客服各點費用控管及策略規劃. 3部門年度預算分析，並利用看板管理提供主管作為決策的參考. 4 專案改善之執行與推動 5 跨部門溝通與整合 6 主管交辦之專案項目.

待遇面議 上市上櫃 距捷運中原站約300公尺

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儲存 應徵 11~30人應徵

4/25 金色三麥餐飲事業-營運主任(餐飲事業處)

• 金色三麥餐飲股份有限公司
• 餐館業

• 新北市三重區
• 5年以上
• 大學

【職務】 直屬總經理室，直接與公司高階接觸，能瞭解公司的全盤運作，養成快速的組織能力與溝通技巧。進而同時達成多項目標的成就感與提升。 【工作內容】 1. 協助主管擬訂各項事業營運策略，提升組織營運績效。 2. 研擬及推動短中長期營運計劃及全年度大型專案規劃。 3. 需具備行銷企劃能力與相關專案執行經驗。 4. 具備餐飲品牌操作管理及營運分析經驗者。 5. 具備良好的溝通表達能力、團隊組織能力、談判技巧。 6. 行程安排,機動性配合出差及相關行程。 【工作技能】 1. 能獨立完成專案之規劃與執行之完整經驗與能力。 2. 具備充沛的創意與傳達品牌精神所需的文案撰寫能力。 3 .協助高階主管交辦事項之執行與追蹤。 4. 跨部門問題溝通與協調、紀錄及追蹤決議事項。 5. 熟Office電腦文書作業, 如: excel/word/power point/outlook等。

待遇面議

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儲存 應徵 11~30人應徵

4/25 門市經管師(新北市土城區）（底薪+獎金制，挑戰百萬年薪）

• 長庚生物科技股份有限公司
• 生化科技研發業

• 新北市土城區
• 經歷不拘
• 高中

台塑關係企業-長庚生物科技徵 門市銷售高手，*底薪+高額獎金制*。 尋找具服務熱忱的夥伴加入我們的行列，共同推廣預防醫學，為增進大眾的健康努力，並創造自己的職涯高峰。具銷售經驗、醫護專業背景者尤佳，無銷售經驗及醫護專業背景者但具備強烈企圖心亦可。 一、工作內容：保健產品推廣銷售、顧客服務與關係維護、店務管理、店點經營。 二、薪資：三個月試用期保障每月30,000元起，試用期滿保障每月32,000元起。獎金依業績計算，無設定上限。詳細薪資狀況，歡迎來電詢問(02)2712-2211分機7685 吳先生。 三、多元豐厚獎金：效率獎金、年中獎金、年終獎金、商品銷售獎金 等。（保障年中+年終獎金40,000元起） 四、職涯發展：順暢的職等晉升規劃，效率獎金依職等晉升提升。表現優良者，可晉升店長，實現經營門市的理想，並享有高額利潤分享無上限，百萬年薪等著您。 五、證照加給：具備醫護相關證照(護理師、護士、營養師等)，經審核通過，另加發每月2,000元。 六、完整教育訓練：新人職前訓練、在職訓練、職級晉升訓練。 七、月休8日以上。

月薪30,000元以上 員工298人

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4/25 Auntie Anne’s 美國蝴蝶餅新莊宏匯概念店儲備幹部

• 飲多吉有限公司
• 餐館業

• 新北市新莊區
• 經歷不拘
• 高中

1.負責餐點現場製作。 2.協助門市營運.。 3.定期盤點剩下的飲料與食材。 4.提供顧客之接待與需求服務。 薪資福利說明 1.採四週變形工時計薪（每月基本工時168小時） 2.每日達標業績獎金 （依職別不同領取100元起） 3.排班滿168小時,加班津貼計算,每月領取排班獎勵金300元 4.上班員工餐160元 更多福利可參考公司簡介 彈性排班時段：10:00~22:00(採四週變形工時可與主管討論排班依店鋪營運狀況) 完善的晉升制度與福利、優渥的薪資制度，讓員工可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 歡迎優秀、有志的您一起加入， 用實力展現出最強大的自己，成就管理者夢想！

月薪30,960~42,000元 員工30人

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4/25 【TOYSELECT】門市部│營業專員

• TOYSELECT＿紐萊賜有限公司
• 網際網路相關業

• 新北市三重區
• 3年以上
• 學歷不拘

熱情、樂觀、具有企圖心者優先 須具有門市、通路管理經驗1年以上 【需具備資格】 1.通路管理經驗。 2.通路營運及規劃能力。 3.具責任感及抗壓力。 【工作內容】 1.參與展店規劃,賣商場配合協調等。 2.完成所需之各項營運報表及行政事項。 3.通路各項行政相關事項的溝通協調。 4.店務經營：領導門市營運管理及推動業績目標達成，人員培訓並考核工作績效，提升銷售人員及業績表現。 5.形象維護：協助門市形象佈置及陳列。 6.商品陳列與檔期佈置，協助廣告活動和促銷宣傳。 7.跨部門溝通協調。 8.其它主管交辦事項。 需一年以上連鎖管理經驗，熟悉銷售技巧，具有銷售與溝通職能 【工作地點】 此為內勤職缺，以北區為主，需配合出差。

月薪32,000~50,000元 員工150人

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4/25 城市漢堡｜鶯歌捷運車站店-全日餐儲備幹部

• 城市漢堡_屹澧有限公司
• 餐館業

• 新北市鶯歌區
• 經歷不拘
• 高中

起飛中的品牌，往多品牌與兩岸擴店邁進中，想讓未來職涯身價增值，挑戰發揮自我能力極限，誠摯歡迎您的加入!! 職缺名稱：鶯歌光明店(全日餐)-儲備幹部 工作地點：新北市-鶯歌區 休假方式：月休6天 薪資待遇：儲備幹部：36,000元/月(內含2天加班費與2000全勤，業績獎金另計) 　　　　　(3個月考核能力，調整薪資) 工作內容： 1.現場營運 : 現場各工作站作業執行，督導全店作業流程，給予顧客餐品/服務品質的保證 2.環境維護 : 店內外的環境整潔、含各項設備的基本維護清潔 3.庫存管理 : 控管店內食材、物料，維持一定的數量。 4.人員控管 : 依夥伴的能力，妥善安排崗位，讓現場作業流暢。 5.帳務管理 : 門店各項支出收入控管與核銷請款。 6.教育培訓 : 總部與加盟分店新人帶訓。

月薪36,000元以上 員工30人

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4/25 儲備幹部(企劃部)

• 宏匠實業股份有限公司
• 電腦及其週邊設備製造業

• 新北市新莊區
• 經歷不拘
• 大學

1.各部門實際操作與標準化。 2.專案研究與專案執行。 3.各部門(含管理部)各項鄉缺失研究與優化。 4.其它主管交辦事項。

月薪35,000元以上 員工150人

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4/25 【保障5萬x12個月】彈性工作8小時，360小時培訓，挑戰百萬年薪*(科技輔助效率高，挑戰百萬年薪，三年購屋＊)B

• 永慶房產集團_永慶房屋仲介股份有限公司
• 不動產經營業

• 新北市板橋區
• 經歷不拘
• 高中

【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障，不綁約│不扣薪│不爆肝。 #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職，最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資，額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時，培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習，團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具，聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資，晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30%。 #年度旅遊競賽_不限年資，獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神，『健走活動』打造健康生活職場。 【房仲第1品牌 5大第一】 ※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 ※第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群：「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步！」 ※第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 ※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化，全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 ※第1大集團全台房仲店數近1550家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 想看更多_Facebook搜尋： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團

待遇面議 員工3000人

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4/25 MLB Korea 新店裕隆城誠品 銷售人員 (Senior Sales Associate / Sales Associate)

• 香港商豐汎海外有限公司台灣分公司
• 鞋類／布類／服飾品零售業

• 新北市新店區
• 1年以上
• 高中

作為 MLB 第一線面對顧客代表，您將向顧客傳遞MLB產品的價值，織品面料、剪裁版型和設計概念等訊息，透過優質服務經營良好長久的顧客關係。 MLB提供完整新人教育訓練，幫助您更快上手工作岡位。 歡迎熱情活力的您加入我們! 工作任務： 1. 百貨賣場服飾商品銷售 2. 依據品牌規範維持店鋪形象 3. 商品庫存管理 (含盤點作業) 4. 商品進貨 / 理貨 / 整理倉庫庫存排序 / 協助商品調轉 5. 顧客資料管理與顧客關係維繫 ★更多公司資訊 ★ [品牌網址] https://www.mlb-korea.com.tw [集團網址] http://www.fnf.co.kr

月薪27,470~40,000元 外商公司

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