餐飲外場夥伴 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。 吧台人員 1. 進行花式調酒及其他飲料之調製。 2. 負責結帳與收銀，並整理現金收據。 3. 負責清洗酒杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 4. 定期盤點剩下的飲料與食材。 儲備幹部 1. 排班、派工、掌控現場調度。 2. 配合行銷,執行短中長期規劃及年度營運落實，並提昇經營績效。 3. 配合達成主管業績。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。
【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 (6) 月薪32,200起(學士畢) ★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明，最快一年當店長 ★通過考核每月額外另享月獎金！ ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給
【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資47,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資36,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(店長) 單店限定【薪資34,000~】-在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) <內含優良勤務獎金-單店限定/區域限定1000元，店長候補2000元> 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含優良勤務獎金) 經理【薪資123,000~】 區經理【薪資108,000~】 區店長【薪資88,000~】 店長【薪資73,000~】 副店長【薪資55,000~】 TL(統括組長) 【薪資52,500~】 SL(區域組長) 【薪資50,000~】 新入社員 【薪資47,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金<<新增福利啦!>> ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過104投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
※月薪47,900元 ~ 50,900元，薪資包含伙食補貼金3,000元/月。 ※培訓地點:信義新光A8及台北松菸，培訓期間另加給派任津貼1,850元/月及車資補助1,150元/月，培訓期間，額外加給後月薪49,650元~51,900元。 1. 內外場溝通、向上回報，團隊向心力營造。 2. 維持客情及服務品質。 3. 客訴案件處理。 4. 管理餐飲料理及吧檯飲料製作與原物料控管。 5. 正職人員及兼職人員相關教育訓練及落實店內SOP作業流程。 6. 協助店長執行營運、行銷計劃以及中長期策略發展提昇門店經營績效。 7. 具營運業績目標達成思維與溝通管理技巧。
※月薪45,400元 ~ 47,900元，薪資包含伙食補貼金3,000元/月。 ※培訓地點:信義新光A8及台北松菸，培訓期間另加給派任津貼1,850元/月及車資補助1,150元/月，培訓期間，額外加給後月薪45,400元~49,650元。 1. 管理餐飲料理及吧檯飲料製作與原物料控管。 2. 正職人員及兼職人員相關教育訓練及落實店內SOP作業流程 3. 協助店長執行營運、行銷計劃以及中長期策略發展提昇門店經營績效。 4. 現場營運控場、調配，緊急狀況排除、維持客情及服務品質、客訴案件處理。 5. 具營運業績目標達成思維與溝通管理技巧。
積極尋找想投入休閒住宿產業之優秀人才，歡迎有經驗的同業人才或是無經驗但願意學習的熱情新血來加入！ 工作相關能力與知識包含： 1.此職務會不定期輪流學習或輪調各部門，如櫃檯、房務、行銷企劃、總管理處等，會事先溝通，請別擔心。 2.需要態度積極、肯學習、具有服務熱忱的特質。 3.會學到關於櫃檯的服務知識、訂房系統與SOP，房務清潔與備品管理、行銷企劃關於旅展、專案執行等。
1. 準備和製作各種菜餚，確保其味道、外觀和品質符合公司標準。 2. 確保廚房的衛生和安全，包括清潔和消毒廚房器具和工具、丟棄過期食品和確保儲存合適的食材。 3. 維護和管理廚房設備和工具。 4. 協助製定菜單，並確保每個菜餚的成本控制良好。 廚師職位在餐飲業中是非常重要的，擁有很高的發展前景。募集這個職位的目的是為了尋找一個具有經驗和技能的廚師，負責準備精緻且高品質的餐點，為顧客提供優質的用餐體驗。這個職位需要具有創造性和靈活性的人才，能夠應對壓力並保持高效率。 如果您正在尋找一個全職或兼職的廚師職位，並且有相關的工作經驗和資格，請立即申請！我們將提供具有競爭力的薪酬和福利待遇，以及良好的職業發展前景。
推薦您加入康是美的理由~ 康是美品牌精耕台灣27年以上，為打造消費者、夥伴&品牌的共好未來，我們在人員培育上定期分享流行彩妝趨勢/保養技巧，讓您走在時尚的前端，職涯上也分為基礎、進階&管理職培訓供夥伴能挑戰自我。 ※工作內容 1.顧客服務：商品諮詢和推廣、收銀結帳。 2.店務營運：檔期活動執行、商品查檢、補貨與盤點作業。 3.店型維護：店頭陳列佈置、門市環境維護。 4.區組支援：區組門市之間調動支援。 ※工作時間：須輪早、晚班，每日8小時，依照勞基法規定一例一休。 ※獎金 1.夜班津貼、商品銷售獎金、營運目標達成獎金、年終獎金、個人績效獎金。 2.任職一個完整年度，獎金上看8個月。 ※福利 1.年節賀禮：三節、勞動節、生日 禮金或禮品。 2.福儲信託：員工提撥金額公司再加碼，協助您累積另一筆退休金 。 3.其他福利：員工團體保險、子女教育獎助學金、旅遊補助。 ※教育訓練：新進員工將安排門市實習及數位課程訓練。 ※職涯發展：透過工作學習專業及經營管理，有機會擔任美麗諮詢師、彩妝師，或往管理職晉升。
負責飯店下午茶與咖啡區： 1.各式冷熱飲調製 2.接待櫃檯收銀點餐 3.維持店櫃內整潔 4.各式飲品原料製作 5.各式茶點與水果拼盤之準備。 6.主管交代之事項。 7.定期盤點食材及飲品。 有開店或餐飲經驗者佳，歡迎面試，如有相關證照納入薪資考量。
1. 負責帶位、點餐、產品介紹、送餐、現場服務。 2. 布置清潔餐桌及清潔用餐環境。 3. 進行結帳收銀之工作。 ☝有完整教育訓練及發展晉升制度，歡迎加入崇越集團大家庭 ☝
負責飯店下午茶與咖啡區： 1.各式冷熱飲調製 2.接待櫃檯收銀點餐 3.維持店櫃內整潔 4.各式飲品原料製作 5.各式茶點與水果拼盤之準備。 6.主管交代之事項。 7.定期盤點食材及飲品。 有開店或餐飲經驗者佳，歡迎面試，如有相關證照納入薪資考量。
【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 (6) 月薪32,200起(學士畢) ★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明，最快一年當店長 ★通過考核每月額外另享月獎金！ ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給
1. 現場生產執行、調度、安排，及相關各項作業。 2. 物料、輔料、生產、工單及相關各項表單撰寫與彙整。 3. 接受各項培訓與訓練人才，需輪班，有輪班津貼及夜班夜點費。 4. 完成主管交辦事項。
※月薪45,400元 ~ 47,900元，薪資包含伙食補貼金3,000元/月。 ※培訓地點:信義新光A8及台北松菸，培訓期間另加給派任津貼1,850元/月及車資補助1,150元/月，培訓期間，額外加給後月薪45,400元~49,650元。 1. 控管食材選用及食材備料作業、控管烹調製作及餐點品質。 2. 控管原物料及進出貨的數量、每月盤盈損數據分析與改善方案。 3. 正職人員及兼職人員廚房教育訓練及落實店內SOP作業流程。 4. 現場營運控場、調配，緊急狀況排除，危機處理、設備故障排除、保養、報維修。 5. 具營運業績目標達成思維與溝通管理技巧。
1. 負責門市營運管理。 2. 負責與客戶關係的建立與維繫。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 5.負責員工績效及升遷評核。 6.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 7.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 8. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 9. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。
1. 負責門市營運管理。 2. 負責與客戶關係的建立與維繫。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 5.負責員工績效及升遷評核。 6.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 7.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 8. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 9. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。
幼兒園經營管理工作培訓-- 1.幼兒保育及教學經驗 2.擅長溝通表達 3.教學相關工作支援(如學藝,招生,活動推廣) 4. 具教保員資格/園長證
【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 店長候補【薪資47,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) ★區域限定【薪資36,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(店長) 單店限定【薪資34,000~】-在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) <內含優良勤務獎金-單店限定/區域限定1000元，店長候補2000元> 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含優良勤務獎金) 經理【薪資123,000~】 區經理【薪資108,000~】 區店長【薪資88,000~】 店長【薪資73,000~】 副店長【薪資55,000~】 TL(統括組長) 【薪資52,500~】 SL(區域組長) 【薪資50,000~】 新入社員 【薪資47,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金<<新增福利啦!>> ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣已上櫃，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過104投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
1.具食品廠廠務經驗、樂觀熱忱、善溝通協調。 2.願接受公司培訓，態度積極者佳。 ~以下為廠務儲備幹部訓練的學習目標，是未來轉為主管後的職責~ 3.負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 4.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 5.執行工廠安全衛生、生產品質業務。 6.收集、分析職業疾病、災害有關的統計資料。 7.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 8.規劃電儀設備日常維修和年度歲修排程。 9.負責水、空調和機電設備系統的異常處理。 10.定期實施消防安檢事宜，並負責氣體鋼瓶換裝。 11.維護建築物公共安全。 12.監控廠內電儀設備運作。 13.其他上級交辦事項