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3/28 【正職人員】金門縣

  • 金門縣金城鎮
  • 經歷不拘
  • 高中

1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)

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0~5人應徵

3/28 11.門市營業人員(金門縣金城鎮)

  • 金門縣金城鎮
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 介紹及銷售家電商品 2. 顧客接待與諮詢服務 3. 門市商品陳列設計 4.外場銷售活動 5.小產品維修 6. 配合門市營業時間排班排休 ※儲備期間為固定薪,待正式派任後,薪資為變動薪(依業績表現)

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0~5人應徵

3/28 【寶雅新開幕】正職門市暨儲備幹部(金門民權店)~即將開幕,歡迎您的加入!!

  • 金門縣金城鎮
  • 經歷不拘
  • 高中

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。 ※特別說明:此為新設立分店,錄取者先安排至鄰近分店受訓,待開幕前再進駐新開店。

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0~5人應徵

3/28 必勝客-門市襄理-金門地區(金城鎮)

  • 金門縣金城鎮
  • 1年以上
  • 專科

1..學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 4.學習成為優秀的連鎖門市經營者,並培養自我成為卓越的指導者與訓練者。 ※ 徵才條件: -專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 -須配合企業營運進行門市輪調管理訓練。 ※ 工作待遇: -經錄取先以實習襄理聘用,起薪$31,000起,待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$34,000聘用。 -享年終獎金及年度調薪。 -每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 -任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。

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0~5人應徵

3/27 【寶雅】正職門市暨儲備幹部(金門伯玉店)

  • 金門縣金寧鄉
  • 經歷不拘
  • 高中

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

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0~5人應徵

3/27 【寶雅】儲備幹部(澎湖北辰店)

  • 澎湖縣馬公市
  • 經歷不拘
  • 高中

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

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0~5人應徵

3/26 工務-澎湖縣馬公市

  • 澎湖縣馬公市
  • 1年以上
  • 高中

商場興建期~ 1.能獨立與公司內部同仁及委託單位、施工單位溝通協調。 2.上級長官交辦事項及內部處理。 商場營運後~ 1.確保商場硬體設備有效率及正常運作。 2.代表本商場參加警消保安相關講座。 3.負責檢查每日維修服務完成情況。 4.監督外包保養維護專業公司檢監相關巡視、保養、維修記錄的現場工作。 5.商場內緊急狀況(設備故障、停電、設備跳機…等)應變處理。

待遇面議 員工40人
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0~5人應徵

3/26 統一超商儲備幹部-區顧問(北一區營運部-金門) 

  • 金門縣金城鎮
  • 經歷不拘
  • 大學

★★★大學畢業平均年薪68萬起(碩士78萬起) ★★★(近三年實績,含完整年度之獎金) ★職位介紹 儲備幹部(MA)~未來的區顧問, 7-ELEVEN關鍵職位,門市成功運作的幕後推手。 公司與門市的溝通橋樑,輔導8~10家門市的各項營運與行銷活動。 工作性質融合偵探、醫生、夥伴與顧客,任務多元且極富挑戰性。 顧問在7-ELEVEN裡的重要性,不可言喻! 也是公司內所有職位的人才庫。 ★培訓期間須經門市歷練1年半左右,視實況微調。 紮實基礎訓,這是成為傑出區顧問的必經歷程。 ★儲備幹部招募網頁 https://reurl.cc/DoNVQO ★任何問題歡迎透過官方LINE@與小編一對一互動:@7eleven_twhr ★請自行選擇培訓地點職缺線上投遞履歷 【儲備幹部職缺請選擇一營運部投遞,勿重覆投遞其他營運部,以免影響面試權益】 *北一區營運部-台北市(除了文山區)、金門縣 *北二區營運部-台北市(文山區)、新北市(中和、永和、汐止、金山、烏來、貢寮、深坑、新店、瑞芳)、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣 *北三區營運部-新北市(八里、三重、三峽、土城、五股、板橋、林口、泰山、淡水、新莊、樹林、蘆洲、中和、連江縣 *桃竹區營運部-桃園市、新竹縣(北埔、竹東、芎林、湖口、新埔、橫山、關西、寶山) 、新北市-鶯歌、新北市-林口 *中一區營運部-新竹市、竹北市、新豐、湖口、苗栗縣、台中市(西屯、北屯、豐原、清水、沙鹿、大甲、東勢、梧棲、神岡、大雅、后里、潭子、外埔、和平、石岡、大安、新社) *中二區營運部-台中市-中區、東區、太平、大肚、大里、北區、西區、南區、南屯、烏日、龍井、霧峰、彰化縣、南投縣、雲林縣、嘉義縣-大林、民雄 *嘉南區營運部-嘉義縣、嘉義市、台南市、高雄市(岡山、路竹、旗山、阿蓮、湖內、茄萣)、澎湖縣 *高屏區營運部-高雄市、屏東縣、台東縣

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0~5人應徵

3/26 創世金門籌備處-籌備主任

  • 金門縣金城鎮
  • 2年以上
  • 大學

1.植物人服務:提供護理服務及照護知能指導、原床泡澡、 社會福利資源諮詢及轉介、心理關懷與支持服務、年節關懷等 2.失能老人服務:關懷社區中三失老人、使老有所終 3.社會邊緣人服務:救助社會邊緣人達社會安康 4.籌措金門籌備處服務運作經費 5.充實義工人力資源,推展志願服務 6.宣揚服務理念:透過平面文宣與電子媒體傳遞本會服務動態及成效 7.推廣生命教育與保腦宣導:深入社區中小學推廣生命教育與交通安全保腦宣導 *具社會福利機構或身心障礙社區服務工作經驗尤佳 *具備下列證照之一者尤佳: 社會工作師證、身心障礙者服務人員資格訓練之結業證明、照顧服務員訓練結業證明、高考護理師執照、普考護士執照

待遇面議 員工530人
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0~5人應徵

3/25 直營店儲備幹部/儲備店長(澎湖縣馬公市)

  • 澎湖縣馬公市
  • 經歷不拘
  • 高中

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ●儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖,公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標,未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 ◎職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: *推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營。 *透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效。 ◎薪資 月薪起薪31,000元,晉升為營業擔當可達近月薪55,000元 ●儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 ◎職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年內,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: *提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效。 *店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈。 *保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構。 *訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效。 *店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 ◎薪資 月薪起薪29,000元,晉升為店長可達近月薪40,000元 ●工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度: 輪假制,月休8~9日 ●員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道

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3/25 【寶雅】正職門市暨儲備幹部(澎湖北辰店)

  • 澎湖縣馬公市
  • 經歷不拘
  • 高中

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

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3/25 【寶雅】儲備幹部(金門伯玉店)

  • 金門縣金寧鄉
  • 經歷不拘
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一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

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3/25 直營店儲備幹部/儲備店長(金門縣金湖鎮)

  • 金門縣金湖鎮
  • 經歷不拘
  • 高中

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ●儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖,公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標,未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 ◎職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: *推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營。 *透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效。 ◎薪資 月薪起薪31,000元,晉升為營業擔當可達近月薪55,000元 ●儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 ◎職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年內,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: *提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效。 *店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈。 *保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構。 *訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效。 *店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 ◎薪資 月薪起薪29,000元,晉升為店長可達近月薪40,000元 ●工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度: 輪假制,月休8~9日 ●員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道

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3/24 儲備幹部 (管家) / 資深儲備幹部 / 主管

  • 澎湖縣馬公市
  • 經歷不拘
  • 專科

儲備幹部 (管家) $26,800起 (年薪約35~46.8萬) 資深儲備幹部/主管 $30,000起 (年薪約41.4~70萬) 保障年薪14個月 + 季績效獎金 + 勞基法休假制度 【儲備幹部工作內容】 1. 執行民宿日常運作事宜。 a. 旅客入住、餐飲接待、行程體驗介紹說明(地圖說明)。 b. 客人接送、訂單處理、客人聯繫、線上訊息回覆與諮詢。 c. 餐飲備料管理與協助。 d. 房務協助與整理。 2. 依據儲備幹部專長,分配主工作責任區。(具備廚師執照為佳) 3. 團隊合作正向發展,與各項職位同仁密切合作配合。 4. 完善處理突發事件及顧客抱怨。 5. 提供超越客戶期待之旅行體驗。 6. 主管交代事項。 【任職要求】 1. 1年以上旅宿產業經驗。 2. 耐心、有責任感、正面思考。 3. 具備基本英語溝通能力。 4. 具備汽車駕照為佳。 5. 具備烹調執照優先。 【資深儲備幹部/主管 工作內容】 1. 輔佐館主,執行民宿日常運作事宜。 a. 入住旅客彙整、活動行程彙整安排。 b. 團隊運作、資源調度。 c. 訂單處理、客人聯繫。 d. 餐飲備料管理與協助。 2. 房務團隊帶領與管理。 3. 團隊合作正向發展,了解各項職位工作內容和部門運作需求,協調資源有效率運用。 4. 完善處理突發事件及顧客抱怨。 5. 提供超越客戶期待之旅行體驗。 6. 主管交代事項。 【任職要求】 1. 3年以上旅宿產業經驗。 2. 耐心、有責任感、正面思考。 3. 具備基本英語溝通能力。 4. 能帶領團隊正面解決問題。 5. 具備汽車駕照為佳。

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