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3/28 【品牌行銷企劃】港澳區Social Media Marketing Specialist(精通粵語/需現居香港)

  • 香港特別行政區
  • 3年以上
  • 大學

【工作內容】 1. 依公司策略及市場需求,規劃年度行銷計畫與掌控專案進度。 2. 每月定期提報營收數據,進行滾動式的策略建議及成效分析報告。 3. 收集市場訊息,分析趨勢,評估與定義公司產品定位,有效提供團隊所需資訊與支援。 4. 溝通協調跨部門問題,監察新項目的進程。 5. 異業合作、實體活動洽談,與內外部溝通協作角色。 6. 人員培育、考核、相關內勤事務審查。 7. 主管交辦事項。 【能力要求】 1. 相關行銷工作經驗3年以上。 2. 國語、廣東話、英文口說流暢。 3. 熟悉品牌操作經營、行銷活動規劃、開發新型銷售模式。 4. 熟悉數位行銷操作及商務應用(管理社群操作、SEO、廣告投放、文案規劃等 5. 有實體活動(展場、講座)、百貨進櫃洽談經驗者佳。 6.此職務申請者必須持有香港居留證、永久香港身分證。 【個人特質】 1. 具備良好邏輯思考與跨部門溝通協調能力,重視團隊合作以達共同目標。 2. 具備市場洞察能力,且能完整規劃並執行專案。 3. 擁有積極的工作態度、保持學習的彈性、展現高度執行力、具備解決問題的能力。 4. 具備良好的組織及應變能力,面對組織調整能快速應對。 5. 細心、常保愉快的心。 薪資範圍:面議

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6~10人應徵

3/28 FAE/EPM儲備幹部

  • 廣東省廣州市
  • 經歷不拘
  • 碩士

1.市場調查; 2.提供客戶產品技術支援及諮詢; 3.客戶在產品應用發生問題時,與研發部門合作,解決技術性的問題; 4.將前端客戶產品使用上問題,回饋研發部門,提供產品設計上的參考。

待遇面議 員工6000人
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6~10人應徵

3/28 【海外】火鍋店主管Store Manager - 香港 Hong Kong

  • 香港特別行政區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

(需有香港餐飲經驗5年以上) 1.協助區主管推展餐廳業務,及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配,稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作,維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表,管理⾏事曆,並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

待遇面議 員工1000人
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0~5人應徵

3/28 【海外】鐵板燒店主管Store Manager - 香港 Hong Kong

  • 香港特別行政區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

(需有香港餐飲經驗5年以上) 1.協助區主管推展餐廳業務,及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配,稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作,維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表,管理⾏事曆,並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

待遇面議 員工1000人
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0~5人應徵

3/25 【KOI THE香港】海外營運儲備幹部

  • 香港特別行政區
  • 經歷不拘
  • 專科

任職要求: 1.工作資歷:大專及以上學歷,至少2年連鎖餐飲行業經驗,其中1年以上餐飲管理經驗,並具備管理及教育訓練新員工的能力;大專學歷(能力優秀者可以適當降低學歷,但後期需要學歷進修); 2.工作技能:營運操作、門市人員培訓、基本文書處理能力 3.語言能力:中文、英文 4.其他:抗壓力、適應力強,具有較強的服務意識, 福利待遇: 【上班時間】:8小時/日,周休制,門店以實際排班為准,未休假期依法支付加班費; 【開發津貼】:開發新區域有開發津貼、返鄉補貼; 【培訓升遷】:完善的教育培訓機制與透明的升遷制度; 【員工活動】:年度企業參訪、訓練營、團體聚餐、生日會、中秋活動、年終尾牙; 【休息休假】:5天-12天的帶薪年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假、產檢假、喪假、返台假; 【員工福利】:香港強積金,住房補貼(或是過渡期提供宿舍)、飲品卡、育兒津貼、資深調茶大師技能津貼、打烊班津貼、帶店人員生日福利券、首次來中國大陸交通費報銷; 【獎金分紅】:績效獎金、年終紅包、年資服務獎金、結婚禮金、喪葬撫恤金、全球“雪克王大賽”獎勵金。店經理、區域經理以上崗位均享有半年度分紅獎金。

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11~30人應徵

3/24 製工儲備幹部

  • 香港特別行政區
  • 3年以上
  • 專科

1. 優化生產製程,提高生產效率,確保安全措施落實。 2. 推動生產系統化、標準化,提升人員效率、車間生產率,強化市場競爭力。 3. 落實工廠生產與行政管理系統之正常運作,完善作業標準規範。 4. 利用生產相關研究數據與分析報告,解決廠區問題與改善計劃。 5. 建立資訊化及系統化的生產管理體系,確認集團生產政策於各工廠落實。 6. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。

待遇面議 員工110人
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11~30人應徵

3/23 生產儲備幹部/助理工程師【上海葡萄王】

  • 上海市
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 負責現場管理,解決生產線設備與品質問題,帶領團隊達成生產目標(交期/品質/產量/成本等) 2. 編制年、季、月度生產作業管理報表,定期召開會議 3. 負責產線作業之制度規劃及建立,針對人/機/料/法/環等管理面向,提升產能與品質 4. 執行教育訓練、工作監督與績效考核 5. 協助主管進行設備規劃、預算編列 6. 其他主管交辦事項

待遇面議 員工170人
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6~10人應徵

3/22 國外行銷業務人員

  • 廣東省東莞市
  • 經歷不拘
  • 大學

1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4.參與國際品牌產品開發至落實商業化。 5.分析運務狀況,定期製作運務報告。

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11~30人應徵

3/22 [海外事業處]-海外儲備幹部(無連鎖餐飲管理經驗請勿投遞)

  • 香港特別行政區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

1.海外地區門市擴展業務、展店級商圈效益評估 2.門市活動規劃及整體成效分析 3.損益策略方案提出、損益分析控制 4.門市標準化作業檢核輔導 5.關鍵人才培育、教育訓練及人效職能培訓

待遇面議 員工500人
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6~10人應徵

3/19 資材/生管/品保/工程/業務 儲備幹部(駐大陸)

  • 江蘇省蘇州市
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況,定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。 7. 無經驗可。

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大於30人應徵

2/29 研發儲備幹部

  • 江蘇省蘇州市
  • 經歷不拘
  • 大學

1.香原料之供應商查詢及採購 2.香原料規格書及國家標準等文件處理 3.香精配方、規格書等文件管理 4.香精及半成品之滴定配置 5.香原料及香精之品質及庫存管理 6.香精開發需求及週期之溝通協調 7.部門間資訊溝通及資料撰打 8.其他部門及實驗室之主管交辦事項 9.專案領導及問題解決之能力 初期需熟悉部門相關業務,並有實際執行經驗,待熟悉後期許往香精研究部管理階層培訓

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6~10人應徵

11/08 織品設計儲備幹部(東莞,台灣百和集團)

  • 廣東省東莞市
  • 1年以上
  • 專科

1. 經編面料設計/美工/製版 2. 跨部門溝通,確認探討設計工藝是否可執行 3. 協助開發業務處理分析各大知名運動品牌/鞋廠之開發內容,並給予設計建議 4. 設計研發季度經編網布新概念材料 5. 各大品牌總部人員來訪參觀,必要時共同與會給予技術上建議

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0~5人應徵
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