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4/26 儲備廠長計畫(派駐孟加拉)

  • 孟加拉
  • 經歷不拘
  • 大學

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的孟加拉工廠,因近期詐騙求職事件頻繁,若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【年輕,出走!在製造領域裡扎實發展,這裡有你的舞台!】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商,在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去,千人以上規模,結合管理專長,發揮更大的影響力。 【工作內容】 1. 生產線運營:掌控來料、排程與生產效率及品質,及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理:了解各級幹部與產線技術人員之工作情境,給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善:針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案,參與專案規畫與時程掌控,達成公司KPI 4. 客戶管理:掌握客人對於整體廠務的需求,能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展:歷練各項管理任務,以成為管理千人工廠的廠長為目標,持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展:廠區各單位主管->副廠長->廠長->資深廠長->總廠長 ◆培訓制度:搭配實體與線上課程來提升專業,透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長:公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先:領先業界薪資,任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者,可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥,由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票:每年5趟來回機票,自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚:不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧:寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務:周末專車接送往返市區 ◆健康檢查:每年一次,於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧:補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: https://www.makalot.com.tw/ Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

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0~5人應徵

4/26 【印度分公司】機電/空調專案儲備幹部

  • 印度
  • 5年以上
  • 專科

1. 有機電、空調、消防系統等工程管理管理經驗5年以上 2. 熟練使用CAD、工程量統計、報價編製、進度表管控 3. 熟機電、消防空調等施工與設計流程 4. 水電、消防、弱電、強電總包。有能力勝任項目經理統籌工作。

待遇面議 員工100人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

4/26 【印度分公司】繪圖設計儲備幹部

  • 印度
  • 1年以上
  • 高中

1、廠務管路建置工程繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖(熟悉管路系統設計佳)。 2、可獨立配合總包套圖工作、進行實地勘查。 3、配合項目經理進行工程階段的施工圖紙繪制、管路材料數量計算優化及現場空間協調。 4、擅長AutoCAD或Revit 3D繪圖 5、配合加班及外地派駐。

待遇面議 員工100人
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0~5人應徵

4/25 印度技術儲備幹部

  • 印度
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

*Why Cymmetrik??* 我們不是你想像中的傳統印刷業!正美集團專注於印刷應用與加值服務,長期與世界500強國際客戶合作,從台灣南港立足,到美洲、亞洲等國拓展運營,為產品提升價值、創造美好。誠摯邀請擁有夢想、勇於挑戰海外機會的你,加入正美集團! 1.負責產線機器設備之實際操作,以產出符合品質之產品 2.生產及檢驗機台日常保養維護及清潔,以維持機台正常運作 3.協助培訓印度當地員工 4.其他主管交辦事項

待遇面議 員工5000人
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11~30人應徵

4/25 (海外)經編網布開發業務-電子週邊軟配件、成衣類

  • 亞洲其他
  • 經歷不拘
  • 大學

對外: 1. 與各大知名電子品牌接洽開發經編網布之相關事宜 2. 推廣每季經編網布新概念材料 3. 電子軟配件推廣,具紡織、設計相關經驗者佳 4. 人員來訪參觀時的接待及導覽 對內: 1. 跨部門溝通與執行生產計畫 2. 業務目標及行銷策略制定 3. 主管交辦事項 具體職稱與工作範圍經面試議定

待遇面議 員工16人
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  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/24 駐印度主管

  • 印度
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 能配合外派,駐點印度。具相關經驗者佳。 2. 服務經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3. 業務接洽及訂單處理。 4. 內部溝通協調與聯繫。 5. 開發潛在客戶,拓展市場。 6. 營運管理當地分公司。

待遇面議 員工50人
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11~30人應徵

4/24 儲備管理幹部

  • 亞洲其他
  • 經歷不拘
  • 專科

1.人員晉用與管理 2.行政總務相關業務執行 3.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部財務行政作業 4.熟悉派駐地當地法令及作業,具派駐大陸經驗者尤佳

待遇面議 員工160人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/23 士燿集團-經營總部儲備幹部(外派印度-Bangalore/Chennai)

  • 印度
  • 2年以上
  • 專科

1.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 2.開發潛在客戶、拓展市場,達成業績目標。 3.負責自動化設備、射出成形機及週邊銷售及業務推廣。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。

待遇面議
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/22 生技儲備幹部(印度)

  • 印度
  • 5年以上
  • 大學

1. 確保廠區自動化設備穩定生產及正常運作。 2. 產線自動機台改善評估規劃及執行。 3. 生產技術人員KPI制定與管理。 4. 工程師之任務分配、進度追蹤、成效確認 5.制度建立及部門目標執行&相關報告資料彙整 6. 產線異常分析及改善對策擬定 7. 產品線策略規劃:配合制訂新產品良率目標 8. 配合HQ總部產品經理及研發單位,制訂產品測試製程技術方案,提供報價所需技術資料 9. 與上層管理階層、部門同仁及有關人員共同討論評估以達成需求KPI 10. 執行上層主管相關交辦事務,並能自行規劃部門運作事宜 其他: 1. 需能配合自動線設備的維修時間上班及臨時緊急維修作業出勤。 2. 基層主管兩年以上相關工作經驗。 3. 外派印度

待遇面議 員工2500人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/22 採購儲備幹部(印度)

  • 印度
  • 5年以上
  • 大學

1. 負責印度廠採購單位,有效執行採購作業並達成部門績效。 2. 負責所有雜項(直材以外)的採購需求,包含新廠房裝修工程、生產設備(SMT, 組裝線)、當地所有部門的零雜、維修、 耗材等採買需求。 2.1配合需求單位對供應商評估交流方案 2.2詢比議價, 整體成本商務條件議定 2.3審核採購合約與驗收付款 3. 配合集團策略開發當地供應商(直材),進行合格供應商管理,量產材料核價與試產物料跟進等相關流程。 4. 支援RD開發物料需求,協助PMC物料異常處理。

待遇面議 員工2500人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/20 駐外船務專員

  • 亞洲其他
  • 經歷不拘
  • 專科

1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3.推展公司業務。 4.分析運務狀況,定期製作運務報告。 5. 負責人員之調度、督導及管理。

待遇面議 員工1000人
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

3/04 生產部(儲備幹部-設備)

  • 亞洲其他
  • 10年以上
  • 專科

1.現場生產設備稼動率維持及設備改造升級設計(自動化) 2.設備相關操作,保養,維護等排程製作及更新。 3.計劃、組織、指揮與結構、設備、系統或維護有關工作。 4.設備改善升級,提升產能及良率。 5.設備相關異常統計分析。 6.組織即有人力資源分派任務及專案執行。 7.跨部門協調能力 8.團隊領導能力

待遇面議 員工80人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

3/04 生產部儲備幹部

  • 亞洲其他
  • 5年以上
  • 專科

1. 負責生產管理、製程流程管控、人員管理以達成生產及營運目標。 2. 管理生產品質、持續生產製程效率優化與專案改善。 3. 落實工安及環安衛及廠務運作、溝通協調、執行與管理。 4. 具生產成本控制觀念 5. 具備大型生產設備操作維護經驗 6. 主管交辦事項

待遇面議 員工80人
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0~5人應徵
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