3/29 國際品牌/儲備幹部/需駐點
- 有樂股份有限公司
- 飲料店業
- 美加地區
- 經歷不拘
- 大學
1. 負責門市營運、銷售、物料、庫存與資產管理 2. 配合公司檔期活動,完成公司交付任務與目標 3. 掌握門店各項設備、服務作業,確保產品與服務品質 4. 協助門市前後場操作,進行飲品、輕食製作 5. 控管門市、設備、人事成本、並製作與報告門市營收報表,推動達成業績目標
1. 負責門市營運、銷售、物料、庫存與資產管理 2. 配合公司檔期活動,完成公司交付任務與目標 3. 掌握門店各項設備、服務作業,確保產品與服務品質 4. 協助門市前後場操作,進行飲品、輕食製作 5. 控管門市、設備、人事成本、並製作與報告門市營收報表,推動達成業績目標
1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區、漢堡、飲品製作及櫃檯聯繫等相關工作,維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理,與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
【提醒:本職缺需先在台灣實習、受訓後,再分派海外支援,外派薪資依公司規定~】 1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.研擬營運計劃及年度專案規劃。 4.負責外場人力調配,分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效。 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 7.主管交辦事宜。
Key responsibilities: •Book AP and make payments •Execute monthly payroll process •Accounts Receivables •Preparation of financial statements in compliance with official guidelines and requirements •Manage journal entries, invoices etc. and reconcile accounts for the monthly or annual closing •Preparation for the annual audit •Support most aspects of H.R.
Prepares monthly statements by collecting and assembling data; analyzing and investigating variances; summarizing data, information, and trends.
(需有美國餐飲經驗5年以上) 1.協助區主管推展餐廳業務,及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配,稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作,維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表,管理⾏事曆,並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。
(需有美國餐飲經驗5年以上) 1.協助區主管推展餐廳業務,及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配,稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作,維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表,管理⾏事曆,並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。
職位要求: ● 態度積極正向, 細心和負責任 ● 學習能力強, 無經驗可 ● 有團隊合作精神 ● 早晚班輪班 ● 需在新北門市接受6-8週的培訓,通過考核者,得安排前往加拿大溫哥華
執掌美國子公司財務及會計職能,與當地記帳事務所配合,直屬報告主管為台灣母公司財會主管及美國子公司總經理。 工作內容: 1. 美國子公司 會計帳務、財務報表覆核。 3. 美國子公司 資金調度、現金流量預測及管理。 4. 美國子公司 經營分析、預算編制及財務預測。 5. 美國子公司 內稽內控、營運流程改善及分析。 6. 美國子公司 總公司會計師季度及年度查帳作業準備。 7. 其他主管交辦事項。 工作規劃: 初期將在台灣母公司(新北市新店區)就任,訓練熟悉後,外派至美國子公司就職,位於喬治亞州亞特蘭大,並由美國子公司申請工作簽證從當地聘僱,薪資福利及保險等均比照美國當地水準。 本公司目前海外子公司及分公司,遍及歐洲、美洲、東南亞及中東等地,共計在全球11個國家設有分支機構或據點,在地行銷,深耕各國行動支付市場。 本公司目前位於北美洲市場,受惠於無人自助支付領域深耕有成,及電動車充電樁大幅普及,行動支付解決方案未來成長動能可期,預計招聘專職派駐美國子公司財會儲備主管,負責本公司美國子公司的經營分析管理、財務控制及會計覆核。 薪資將依個人學歷、經歷及專業能力做為核薪依據,另依照本公司章程規範,每年提撥公司盈餘至多15%作為全體員工分紅獎金,依據個人績效,在年終獎金之外,額外發放分紅獎金,與員工共享公司成長果實。
1.營運面:內、外場門店操作及營運管理培訓。 2.人力面:分配人員工作、指導工作方法、考核工作績效。 3.標準面:計劃、準備、執行SOP,以產出穩定且高質量的飲品。 4.管理面:規劃、執行、追蹤各項管理目標。 5.政策面:依總公司品牌政策傳達與執行。
1. 新產品進行自動化組裝線(各單元)設備設計評估 2. 檢討設備商自動組裝線(各單元)設備配件選材及動作設計 3. 自動組裝線(各單元)設備開標&發包製作進度跟進 4. 自動組裝線(各單元)設備檢驗&調適&產能爬坡 5. 自動組裝線進行動作效率工時改善,重大異常排除及良率分析改善 6. 全/半自動生產線技轉及相關文件製作 其他: 1. 需能配合自動線設備的維修時間上班及臨時緊急維修作業出勤。 2. 基層主管兩年以上相關工作經驗。 3. 外派北美
1. 產品測試軟體設計及硬體開發製作、調試、測試驗證、轉移生產 2. 測試測距/軟體資料的製作、歸檔、管理 3. 品保測具、工程開發、生產測具、客戶測具開發製作 4. 新測試方式的導入、新測試轉板的規劃、Layout、打樣,新材料的購買、驗證 5. 產品開發案的參與,產品可行性的報價 其他: 1. 需能配合自動線設備的維修時間上班及臨時緊急維修作業出勤。 2. 基層主管兩年以上相關工作經驗。 3. 外派北美
1. 自動組裝線製程參數DOE驗證CPK數據彙整、追蹤 2. 自動組裝線SOP、PFMEA、CP文件撰寫、維護 3. 自動組裝線進行動作優化及效率工時及製程良率分析改善 4. 客戶不良品分析、8D報告撰寫&改善對策跟進預落實 5. 新產品進行自動組裝線各單元製程設備規格及RFQ評估 6. 車用客戶稽核對應窗口 其他: 1. 需能配合自動線設備的維修時間上班及臨時緊急維修作業出勤。 2. 基層主管兩年以上相關工作經驗。 3. 外派北美