招募管理師
- 台北市松山區
- 1年以上
- 大學
1.配合公司營運目標,規劃與執行人員招募、甄選與任用,拓展招募多元管道。 2.設計與製作、分析各項管理報表。 3.招募目標訂定、成效分析、追蹤並優化招募流程。 4.人資系統管理、維護企業內部人力資源之相關紀錄。 5.人員關係管理與維護。 6.員工到離職程序管理。 7.保險相關作業。 8.公司相關福利活動籌辦。 9.教育訓練協助。 10.其他主管交辦事項、專案進行。 ※具有良好的邏輯思考和溝通能力、重視團隊合作。
1.配合公司營運目標,規劃與執行人員招募、甄選與任用,拓展招募多元管道。 2.設計與製作、分析各項管理報表。 3.招募目標訂定、成效分析、追蹤並優化招募流程。 4.人資系統管理、維護企業內部人力資源之相關紀錄。 5.人員關係管理與維護。 6.員工到離職程序管理。 7.保險相關作業。 8.公司相關福利活動籌辦。 9.教育訓練協助。 10.其他主管交辦事項、專案進行。 ※具有良好的邏輯思考和溝通能力、重視團隊合作。
我們團隊是由一群有活力的夥伴組成, 若您對於專櫃彩妝保養品、香氛等抱有熱情,歡迎投遞履歷加入我們! 而在工作上我們也希望您對自己有所要求,並具有快速應變及學習能力。 工作內容: 一、負責會議安排與通知,偕同參與重要或特定會議,並製作會議紀錄及追蹤處理決議事項。 二、負責跨部門系統整合溝通,以完成董事長指示工作事項。 三、完成主管交代之事項,掌控進度並回報。 四、協助專案推動與時程控管。 五、接待外賓,處理節慶送禮事宜。 條件要求: .學習力快速,主動積極,靈活變通,細心具責任感。 .配合度高、高穩定及抗壓性、具親和力、敏感度高、保密性佳。 .掌握時下美妝保養新品及熱門話題。 .能獨立完成主管交代事項。 .需配合加班,及偶爾偕同董事長國外出差行程。 具備高階主管秘書經驗者尤佳
1. 協助海外大老闆進行國外相關事業事務處理 2. 進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 協助大老闆海外所有大小任務 4. 追蹤、監督各部門的工作進度。 5. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 6.此工作會需要協助拍攝影片(簡單手機或是想機拍攝傳回台灣) 7.此工作需要長期在海外工作
1. 協助總經理重要文件處理及歸檔。 2. 公司各部同仁出差隨行會議記錄。 3. 協助總經理管理各專案時程。 4. 公司內部行政事務流程承辦及其他庶務工作。 5. 協助主管工作行程安排,擔任外部聯繫窗口。 6. 優秀的簡報製作能力。(重要) 7. 會開車。 8. 具基礎業務能力,可與外部廠商直接溝通。 9. 其他主管交辦條件。 ★加分條件: 1. 善於溝通,細心動作快。 2. 講究細節的做事原則。 3. 對數位內容或不動產有相關經驗和興趣。 ★本職位職稱及薪資,依應聘者資歷決定。 ★本職缺為總經理左右手,升遷快速。 ★有高級主管特助經驗優先面試。
1.負責主管工作行程之規劃安排。 2.整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 3.負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5.其他主管交辦事項。
作業內容 1.綜合招聘作業 及 協助各部門人力需求 規劃與招聘 2.入職離退/勞健退等人資相關事務處理。 3.協助規劃及執行教育訓練或培訓課程等相關事宜。 4.熟悉或更新相關法令細節等。 5.薪資結算、出缺勤管理、績效考核等考勤相關作業及個資保管。 6.關係維護、關懷,爭議預防與處理。 7.公司各項人員培訓或團康等活動業務。 8.其他交辦事項及 支援出貨作業 有相關經驗者優先,起薪可調 抗壓性高,活潑 條理思緒清楚 口條清晰善溝通
1.商場稽核:含商場管理、食品安全、商場櫃位輔導、招商進度審核等 2.行政管理:行政事務定期稽核、人員績效考核、衛管、工安報告審核 3.管理督導:各廠區人員問題輔導追蹤 4.例行性廠區溝通會議、商場月報檢討 5.文宣企劃審查、廠區節慶活動企劃審查 ※有HACCP-A為優
【休假制度】 排休,一例一休、國定假日和特休該有的假都不會少 【關於獎金】 無業績壓力,獎金隨營業額成長,待越久每月領越多 【工作內容】 1. 蝦皮客服介紹公司的產品、報價和接單 2. 用公司網站查詢進度和教導客戶網站操作 3. 線上定期追蹤、經營並維護既有的顧客 4. 無客服工作時,看能力指派行政內勤工作 【工作條件】 1. 細心、責任感強具溝通能力 2. 可同時處理多人的線上訊息 3. 具客服相關經驗者優先考慮 4. 中文打字速度快者優先考慮 【相關條件】 記憶力好者有加分,因為我們客戶眾多,這樣在討論客戶的案例時會比較流暢。我們擁有輕鬆的美式工作氛圍,相處隨性但對工作嚴謹,因此,徵才上會有一定的標準,希望員工是好相處並帶有一點幽默感。 【相關問題】 因應公司長期的擴編計畫,負責人按在美國工作時的徵才習慣,平時即使沒在面試,職缺也會保持公開,因此可能常看到我們在徵才。
1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通。 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁。 3.整理和保存高階主管文書與電子檔案。 4.安排公司賓客招待等事宜。 5.一般文書資料處理工作、核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況。 6.每日電話徵才,約新人面試。 7.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況。
1.協助採購工作 2.協助業務工作 3.接洽外部合作廠商 4.內部跨部門溝通協調 5.完成高階主管交辦事情 需具備條件: - 具良好溝通能力 - 認真積極且具備一顆願意學習的心 - 個性謹慎細心且能獨立完成作業能力 - 有耐心從事文書處理或重複性之事務
主要工作內容 : 輔助日常行政庶務與主掌人事總務 訂定教育訓練計劃與安排課程 偕同行銷部門擔任客服窗口 協助公司人員招募 輔助事項 : 協助處理福委會事務
1. 年度培訓計劃之規劃與執行。 2. 協助各項人才發展培育專案,具專案管理經驗尤佳。 3. 獨立開發內、外部講師資源。 4. 獨立完成培訓提案,統籌並執行講師溝通及課程行政事宜。 5. 其他主管交辦事項。
1. 主要協助 人力資源相關行政工作: 1) 履歷搜尋篩選與面試電話邀約 2) 人事行政表單管理與歸檔 2. 協助主管其他人力資源工作事項,後續視工作量及工作表現調整職務內容。 3. 協助總管理處其他工作事項。 *上班時間 每週 週六、週日,13:00-19:00,時間可彈性調整。 時薪183元起,免費同仁餐。 【相關條件】 - 薪資待遇:時薪 183元以上 - 休假制度:依公司規定 - 上班時段:白天班 每周週二、週三、週六、週日 - 學歷要求:高中(職)以上 - 科系要求:不拘 - 工作經驗:1 年以上 - 公司產業:餐廳/餐館 - 管理責任:無 【其他條件】 1. 具電話客服或人資招募經驗尤佳。 2. 喜愛接觸人群、高抗壓性、具使命必達的特質。 3. 可立即上班且能獨立作業優先錄取。 4.歡迎大三大四 課業較少的學生配合!
1. 負責海外招募專案 2. 中/高階人才招募 3. 人才輪調、派駐管理 4. 人力資源系統優化/導入專案 5. 校園關係與產學合作專案 6.其他主管交辦事項與專案執行
負責公司內部人力資源相關工作,包括但不限於: 1.執行招募、甄選與任用作業 2.員工關係作業執行與優化 3.員工福利制度推行、改善 4.人資專案推動。 本職位是公司內部人力資源業務的核心職位,負責協助執行招募、甄選、任用、員工關係、員工福利制度推行等相關事宜。這是一個有明確職涯發展路徑的職位,能夠幫助您快速掌握人力資源業務核心技能,並進一步成為公司內部人力資源相關高階職位的候選人之一。 歡迎符合條件的求職者提交個人履歷,期待您的加入!
●人格特質與條件: 1. 本職缺為通才型職務,採「Team Work」方式執行,共同完成維持診所運營之相關行政事務。 2. 配合度高,執行力強,達成主管訂定目標。 3. 高EQ,正面思考,維持職場環境正能量! 4. 思路邏輯靈活清晰,具危機處理能力! 5. 擅於溝通協調,高度團隊責任感、榮譽感,願與同仁互助合作,達成工作目標! 6. 此職務經考核通過,可進行轉職晉升,挑戰百萬年薪! ●主要職責,包括但不限於下列事項: 1. 櫃檯接待與電話接聽,FB及Line@小編回覆訊息及輪客。 2.經營績效統計報表、營業日報表編寫、每日業績統計、營收清點與結帳、店內零用金收支管等表單文件編寫及歸檔。 3. 病歷資料整理:術前術後照片整理、檢查治療同意書、顧客收費紀錄、療程課程使用紀錄、術後關心表等病歷文件是否填寫完全,並妥善歸檔及保存,確保紙本病歷紀錄與電腦系統紀錄一致。 4. 出缺勤統計,並協助醫師、各單位人員排班,配合預約表進行人力調配。 5. 人事招募、任用、離退等相關作業,人事檔案管理(紙本文書契約及電子檔案整理歸檔),勞健保相關作業。 6. 優化管理、修訂診所各項規章制度、合約、組織規範,定期辦理人員提升教育計畫及福利活動。 7. 其他非技術性之運營事務工作,如:整體環境整潔維持、各項運營相關貨品、設備及耗材之保管、盤點、採購及修繕維護。 8. 針對運營策略、流程、組織進行積極優化,及達成其他主管臨時交辦之任務。 9. 此職務經考核通過,可進行轉職晉升,挑戰百萬年薪! ●公司福利制度: 1.月休9-10天或週休(依部門) 2.每月員工保養 3.個人、團體績效獎金 4.不定期員工慶生、聚餐、教育訓練 5.三節獎金、生日禮金及禮品
1. 協助招募及任用作業執行(篩選面試人員履歷、電話邀約事宜)。 2. 需熟悉Word、Excel等基本電腦操作。 3. 協助辦公室行政工作。 4. 負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤。 5. 跨部門溝通協調及協助主管執行專案管理業務。 6. 招募廣告案發想。 7. 主管交辦事項。 這個職位在公司中至關重要,未來在人力資源行業有著廣闊的發展前景。 如果你符合以上要求,並對這個職位感興趣,請立即提交申請。
【工作內容】 1.協助人才招募、學習與發展及薪酬福利相關行政工作與專案 2.主管交辦事項 【工作條件與待遇】 1.此實習職缺係為期一年之實習。 2.每週可實習時間至少2~3天。 3.待遇:最低基本工資,部分工時者時薪為$183以上,全時工時者月薪為$27,470以上。 【人資實習生將會學到】 1.了解LCY企業文化 2.了解人資基礎工作與職能 3.學習在工作中落實價值共創、持續改善、擁抱價值等核心價值之方式 4.培養職場硬實力與軟實力
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