1.負責主管日常各項行程及私人行程接送、送禮、迎賓等事宜。 2.主管行程路線規劃，雙北及桃園路況熟悉者尤佳。 3.熟悉高階進口車輛，維持車輛內外部清潔及定期檢修保養。 4.完成主管交辦或臨時指派公務或私務事項並主動回報進度。 5.工作時間配合主管行程彈性調整，需配合加班。 6.誠信、主動、具高度抗壓性與責任感。 7.於執行公務時所獲悉之個人或公司各項相關資料及訊息均需謹守保密原則。 8.負責會議安排與通知，製作會議紀錄(中文打字50-75)並追蹤處理決議事項。 9.配合主管行程不定期出差。 10.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 11.需提供三個月內良民證。
1、完成主管交辦事項及指派之任務 2、協助主管完成各項業務(含標案或者工程實務)的執行 3、客戶、廠商、公司內部溝通協調 4、具內外協調溝通及應變能力，配合度高及忠誠度佳 5、偶爾需外出處理業務
1.高階主管之工作行程、會議規劃安排 2.協助高階主管進行跨部門溝通協調整合與公司政策建立推動 3.目標導向，公關應變能力強，協助內外部各項事務溝通作業 4.其他主管交辦事項 **該缺會長期出差海外地區，有興趣者可直接來電&來信詢問**
事業部&高階主管秘書/助理 工作 : 1.負責主管行程與會議安排 : 國內外行程、訪客/客戶接洽、會議聯絡/資料/執行/追蹤等。 2.負責執行高階主管事業部之行政作業 : 文書處理/資料編輯/報表統計/庶務作業/其他等。 3.負責協助達成部門之間與主管之間的行政溝通，完整傳遞簽呈與文件，妥善處理相關工作。 4.負責配合公司管理單位與事業部主管，達成部門內之組織運作行政相關規劃，如訓練行政/活動執行/庶務管理等。 特質 : 1.善於接受指令並配合主管與管理單位達成分配的任務；主動積極，無需等待命令或多次指示。 2.謙虛有禮、能溫和處理溝通協調；能承接多元工作內容，扮演好主管與事業部門的協助者角色。 ---- Job Tittle: (10B0)Executive secretary/assistance of Business Unit Division ---- Job description: 1.Responsible for supervisors’ schedule/contact/tracking/execution. Manage traveling/visitors/meetings. 2.To Handle administrative tasks, efficiently carry out relevant documents, report editing, statistics on business statements and general affairs, etc. 3.Responsible for helping to achieve administrative communication between departments and supervisors, transfer of documents with signatures, and handling related work properly. 4.Cooperate with supervisor and management units to coordinate and help with holding internal events, such as organize related, training administrative, general affairs and employee activities, etc. ---- Personality Required: 1.Good at receiving instructions and achieving tasks, cooperating with supervisors and management units to complete assigned tasks, actively and without waiting for instructions. 2.Humble and courteous, gentle in handling communication and coordination. Willing to undertake a variety of work content, play a good role as a supervisor and business department assistants.
1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 負責費用的控管及報表製作。 6. 負責收發公文並處理會簽文件。 7. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。 8. 負責簡單零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易。 9. 負責文具用品之預估及請領。 10. 協助辦理員工福利事項。
份工作是抓姦行動中的第一線人員，屬於高度技巧性且需要長時間蹲點和保持高度警戒的徵信工作。由於外遇行為沒有固定的時間和地點，因此必須根據業務的安排隨時準備前往指定地點，並與業務夥伴密切合作，共同執行抓姦任務。 偷情現場存在許多不確定性和風險，外遇抓姦專員必須保持高度警戒，應對各種突發狀況，迅速做出應對處理，並在事前充分瞭解案件狀況和目標的相關信息。負責全程監控目標，一旦進入偷情現場，則需要穩定情勢，以協助業務和談判專員進行徵信工作。 ◎警覺性高、機動性高 ◎應變能力強、有耐心 ◎具備風險與責任承擔能力 –––––––––––––––––––––––––––––– 抓姦工作內容： 1. 配合業務夥伴移動、等待，依照指示行動。 2. 現場協助蒐證、協調談判。 3. 維持現場平和與人員安全。 4. 法律知識完備與實務應用。 5. 進度即時回報與危機處理。 6. 遵守職場倫理，穩定顧客情緒。 7. 其他主管交代事項。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 福爾摩斯徵信社-外遇抓姦專員一職將由老闆本人親自篩選、監督和認可，歡迎有興趣的民眾前往老闆的部落格，了解我們的經營理念。 *老闆常外出洽客戶與查案，因此不接受現場面試。請有意應徵者務必透過人力銀行投擲履歷、預約面試！ 歡迎 所有求職者
1.負責主管工作行程之規劃安排。 2.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5.協助專案推動與時程控管。 6. 負責來訪外賓接待。 7. 整理和保存高階主管文書與電子檔案、名片建檔與整理。 8. 送禮規劃及執行。 9.其他主管交辦事項 。
1. 工程機械市場趨勢及競爭品牌情報蒐集與分析 2. 新商品導入企劃提案 3. 商品週期管理暨價格策略擬定 4. 擬訂年度銷售計畫 5. 通路經營管理及行銷策略擬訂 6. 產品教育訓練規劃及執行 7. 內部庫存管控 9. 原廠關係維護、定期與原廠開會檢討年度銷售情形。
1.日文流利能與日本人溝通。 2.95%內勤，工廠管理與部分上機實作。 3.日文系畢業 願意轉型為日文機械工程師也歡迎，無經驗OK。公司會加以培訓機械相關軟體知識，使成為獨當一面之人才。
1.管理及規劃人才招募、遴選、任用等相關人資事務。 2.管理及規劃人員入職、離職手續及考勤管理作業。 3.管理及規劃薪酬制度及勞健保加退核對等作業。 4.管理及規劃執行員工教育訓練安排。 5.因應外部法規變更，適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 6.管理及規劃庶務性行政工作(庶務性採購、植栽、總務、消防)。 7.需具備人力資源、總務、行政、勞安….等專案規劃及管理經驗。 8.具備相關工作領域工作經驗五年以上。 9.遷廠規劃與執行。 10.企業文化之建立與員工習慣養成。 11.主管交辦事宜。
產業(不動產/彩券業) 起薪調整 剛開始月薪38000 滿半年月薪40000 滿一年月薪42000 滿兩年月薪45000 兩年以上 每年調薪資1000 工作內容 1文件、資料、輸入、管理，處理並追蹤存檔備份。 2.謄本調閱、查檢、輸入。 3.彩券相關雜項事務協助處理 刮刮樂資格申請 刮刮樂批購與管理 各分店帳務收帳 刮刮樂分配送貨 店務雜項，銀行辦事 4.EXCEL資料檢核，店內報表帳務核對 5.協助各產業跑銀行 6.管理每月行政事務。 7.運彩各項事務 員工福利 勞健保基本的 請假與特休規定依勞基法辦理。 歡迎認真、積極、自律的來面試 需有高配合度與熱情效率的夥伴 下班會詢問行政事務但不影響生活 若你是希望下班不回公司訊息的勿擾。 畢竟有些事情 是不能控制在上班時間內發生 玻璃心勿擾，月休7天+紅字 上班時段，可以彈性調整 工作地址:桃園市八德區 請洽陳先生 0960000066
1.協助招募及任用作業執行(篩選面試人員履歷、電話邀約事宜)。 2.考勤管理.加退保作業 3.公司人事系統資料維護 4.員工教育訓練安排及資料維護 5.主管交辦事項
(薪資) 底薪27470 + 額外獎金 依學習進度、快者第四個月起調薪至最少5萬以上 (休假) 每周日公休+每月排休 (待遇) 業績獎金、年終獎金、三節禮品、生日禮金 喜慶喪葬禮金、員工聚餐 (工作) 無經驗可、一對一完整教學 承辦黃金鑽石，手錶3c，汽機車典當業務 案件評估、案件申請、徵信流程送審 案件執行擔保品之鑑價 (時間) 上班4小時、每日打卡八小時 (環境) 本公司內勤辦公室、休息室 聯絡人:葉先生 電話:0936762233
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 8.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 9.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 10.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 11.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 12.進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 13.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效 14.登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 15. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 16. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 17. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。
1.ERP系統管理：基本資料與管理維護、庫存、領料等作業。 2.工廠主管交辦事務協助。 3.生管排程。 4.巡檢。 5.庫存控制。 6.人員加班管理。 7.文書處理。 8.工時紀錄。
1. 報價跟蹤、訂單追蹤 2. 零件/模具分析與議價談判 3. 供應商聯絡、詢價、比價、議價 4. 依據產品設計開發及產量需求擬定採購策略 5. 執行專案成本管控、採購專案管理 6. 供應商管理、評鑑、稽核(每季績效評鑑及實地評鑑) 7. 依據產品設計開發及產量需求擬定採購策略 8. 成本分析與議價 9. 材料達交追蹤(CTB)與庫存呆滯處理 10. 其他主管交辦事項
產業(不動產/彩券業) 起薪調整 剛開始月薪38000 滿半年月薪40000 滿一年月薪42000 滿兩年月薪45000 兩年以上 每年調薪資1000 工作內容 1文件、資料、輸入、管理，處理並追蹤存檔備份。 2.謄本調閱、查檢、輸入。 3.彩券相關雜項事務協助處理 刮刮樂資格申請 刮刮樂批購與管理 各分店帳務收帳 刮刮樂分配送貨 店務雜項，銀行辦事 4.EXCEL資料檢核，店內報表帳務核對 5.協助各產業跑銀行 6.管理每月行政事務。 7.運彩各項事務 員工福利 勞健保該 請假與特休規定依勞基法辦理。 歡迎認真、積極、自律的來面試 需有高配合度與熱情效率的夥伴 下班偶爾會詢問行政事務但不影響生活 若你是希望下班不回公司訊息的勿擾。 畢竟有些事情 是不能控制在上班時間內發生 玻璃心勿擾，月休7天+紅字 上班時段 可以彈性調整 工作地址:桃園市八德區 請洽陳先生 0960000066