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5/21 執行業務副總

  • 台北市中山區
  • 6年以上
  • 專科

1. 研擬營運業務計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5. 尋找公司未來發展之新事業(如:技術合作、合併、購併、策略聯盟)。 6. 領導業務團隊,對內與外的資源整合管理,以提升市場競爭地位。 7歡迎曾經擔任過生技公司或藥業經理級以上者優先錄取 8、以業績導向者~

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6~10人應徵

5/20 General Manager 台灣總經理

  • 台北市松山區
  • 10年以上
  • 大學

▲職位概述: 負責管理和監督整個Convergint TW的日常運營和戰略方向。領導團隊,制定戰略計劃,並確保公司達到預定目標。總經理在組織內外展示領導力,促進團隊合作,推動業務增長和發展。 The General Manager is responsible for managing and supervising the overall daily operations and strategic direction of the Convergint TW. They lead teams, formulate strategic plans, and ensure that the company achieves its predetermined goals. The General Manager demonstrates leadership both within and outside the organization, fosters teamwork, and drives business growth and development. ▲職責和職能: 1. 領導和管理公司的日常運營,確保各個部門有效協調合作。 2. 制定和執行戰略計劃,以實現公司的長期目標和增長。 3. 監督財務預算和財務報告,確保公司財務健康和可持續性。 4. 確保公司遵守所有適用的法規和法律,保護公司利益。 5. 拓展業務並尋找新的增長機會,與客戶、供應商和合作夥伴建立良好關係。 6. 招聘、培訓和管理員工,建立高效的團隊並促進員工發展。 7. 處理公司內部和外部的關鍵事務,解決問題並做出決策。 8. 代表公司參加行業會議、活動和公共場合,維護公司形象和聲譽。 1. Lead and manage the company's daily operations, ensuring effective coordination and cooperation among various departments. 2. Develop and execute strategic plans to achieve the company's long-term goals and growth. 3. Oversee financial budgets and reports to ensure the financial health and sustainability of the company. 4. Ensure compliance with all applicable regulations and laws to protect the interests of the company. 5. Expand business and seek new growth opportunities, establishing good relationships with customers, suppliers, and partners. 6. Recruit, train, and manage employees, build efficient teams, and promote employee development. 7. Handle critical internal and external matters of the company, resolve issues, and make decisions. 8. Represent the company at industry conferences, events, and public occasions, maintaining the company's image and reputation. ▲資格要求: 1. 大學以上學歷,專業不限,商業管理、市場營銷或相關領域優先考慮。 2. 10年以上相關工作經驗,至少5年擔任管理職務。 3. 出色的領導和溝通能力,能夠激勵團隊並與各個層面的人員有效溝通。 4. 較強的商業頭腦和戰略思維,能夠制定並實施有效的業務戰略。 5. 優秀的問題解決能力和決策能力,能夠應對複雜的挑戰和情況。 6. 卓越的團隊管理和人際關係技巧,能夠建立並維護積極的工作環境。 7. 熟悉財務管理和業務運營,能夠分析數據並做出相關決策。 8. 有靈活性和應變能力,能夠適應快速變化的環境和市場。 9. 流利的英語口語和書面表達能力,有國際化工作經驗者優先考慮。 1. Bachelor's degree or higher education, majoring in any field, with preference for business management, marketing, or related fields. 2. More than 10 years of relevant work experience, with at least 5 years in managerial positions. 3. Excellent leadership and communication skills, capable of motivating teams and effectively communicating with personnel at all levels. 4. Strong business acumen and strategic thinking, capable of formulating and implementing effective business strategies. 5. Outstanding problem-solving skills and decision-making ability, capable of addressing complex challenges and situations. 6. Excellent team management and interpersonal skills, able to establish and maintain a positive work environment. 7. Familiarity with financial management and business operations, able to analyze data and make relevant decisions. 8. Flexibility and adaptability, able to thrive in a fast-paced environment and market. 9. Fluent in spoken and written English, with preference given to candidates with international work experience.

待遇面議 員工30人
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11~30人應徵

5/20 飯店副總經理 (991)

  • 南投縣魚池鄉
  • 10年以上
  • 大學

1、協助總經理負責酒店每日營運管理並進行品質控管。 2、協助總經理建立及控制預算,並達成預算。 3、協助總經理調查業務發展的機會、建立並提出行銷計劃,確保徹底執行。 4、促進各部門之間良好的協調溝通,並與當地各機關團體建立良好公共關係。 5、處理顧客抱怨並回報總經理。

待遇面議 員工100人
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11~30人應徵

5/20 【Jaguar Land Rover】總經理

  • 新竹縣竹北市
  • 10年以上
  • 大學

1、制定公司短年度營運計劃,確保達成目標。 2、規劃中長期經營策略,確保公司未來能夠持續成長。 3、日常追蹤營運績效與管理目標,確保公司達成預期成果。 4、審查與確保公司的管理制度合理有效率。 5、與內外部妥善溝通,促進資訊與資源整合。 6、危機管理和問題解決。 7、向董事會負責,確保公司利益。

待遇面議
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6~10人應徵

5/20 業務行銷總監

  • 台北市信義區
  • 10年以上
  • 大學

【工作內容 Job Description】 1.綜理臺灣理財顧問及專家團隊之日常營運,人員招募訓練、績效管理等部門管理事務 2.督導理財顧問運用合規的輔導銷售方式,協助分公司推動財富管理活動以達目標 3.追蹤及管理理財顧問及專家團隊活動、績效及品質,妥善解決業務爭議問題 4.持續提升理財顧問財富管理相關專業知識與能力,以提供全方位專業的財富管理解決方案及服務 5.部門內控法遵等相關管理以符合內外法規

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11~30人應徵

5/20 開發助理

  • 嘉義市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 開發個案工進追蹤及勾稽。 3. 維護、更新、管理建案/飯店開發各類文件檔案(如:合約等) 4. 協助建案/飯店開發規劃。 5. 略懂室內圖說/建築圖說 6. 地籍資料查詢 6. 其他臨時專案事項或交辦事項

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0~5人應徵

5/20 總經理秘書

  • 嘉義市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 協調內外會議與行程安排、記錄。 2. 協助高階主管進行跨部門的溝通協調與會議召集。 3. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 4. 協助建案開發規劃。 5. 進行工作分析、人力配置、部門職掌及職務說明書 6 . 其他臨時專案事項或交辦事項

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0~5人應徵

5/20 副總經理/駐店經理

  • 南投縣魚池鄉
  • 10年以上
  • 專科

您是否嚮往將一座酒店當做職業生涯的目的地? 台灣絕美日月潭涵碧樓擴大招賢納士!我們正在尋找對度假酒店有高度熱忱的您! 態度決定價值,我們積極廣邀延攬高階菁英人才! 【職務內容】 1、協助總經理負責酒店每日營運管理並進行品質控管。 2、協助總經理建立及控制預算,並達成預算。 3、協助總經理調查業務發展的機會、建立並提出行銷計劃,確保徹底執行。 4、促進各部門之間良好的協調溝通,並與當地各機關團體建立良好公共關係。 5、處理顧客抱怨並回報總經理。 【職務條件】 1、需具備餐飲相關背景並擔任餐飲管理職8年以上尤佳。 2、具備國際五星級酒店經驗尤佳。 3、具備一定程度的英文或日文能力。 【工作福利】 1、提供館內主管宿舍(單人套房),毋須付費。 2、免費供應三餐:西餐廳自助式早餐、員工餐廳自助式午餐及晚餐。

待遇面議 員工285人
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6~10人應徵

5/20 經營管理主管/營運長(百貨通路)

  • 新北市新莊區
  • 10年以上
  • 專科

{工作內容} 1. 年度營運策略及業績目標設定與達成並根據內外部環境變化及時進行調整。 2. 規劃員工管理 SOP 流程及業績制度、教育訓練制度優化及執行。 3. 年度檔期商品促銷方案規劃與執行。 4. 協調營業相關活動、執行公關媒體業務。 5. 百貨櫃位活動條件、合約條件商談及客情維護。 6. 櫃位損益、部門費用管理及毛利額控管。 7. 領導及指導同仁確保各部門政策執行結果與績效達成和店櫃管理稽核。 8. 其他主管交辦事項。

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大於30人應徵

5/20 副總經理(桃園)

  • 桃園市大園區
  • 10年以上
  • 大學

1.帶領團隊達到預訂業績目標,負責客戶維護及開發新客戶。 2.擬定公司銷售計劃與制訂業績制度,並維持市場競爭力。 3.執行公司短中長期營運策略專案。 4.推動部門可控管費用,降低生產運轉成本費用。 5.負責工廠生產管理、製程改善及解決生產異常。 6.規劃、審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 7.配合公司出差或國外參展。 8.主管交辦事項。

待遇面議 員工190人
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11~30人應徵

5/20 【KD科定】儲備高階經理人《年薪200萬↑完美舞台,成就自我》

  • 新北市新莊區
  • 10年以上
  • 學歷不拘

★在人生的職涯中,您是否正在思考過往的經驗如何在舞台發揮並實踐自我價值嗎?我們樂意成為發現千里馬的伯樂。 ★公司賺錢與同仁分享、行善天下是董事長不變的承諾,歡迎加入KD與我們共享每一個成功! ★我們積極延攬儲備各職能菁英人才,舉凡具備相關工作經驗10年以上,並對於投身建材裝潢產業有高度熱忱者,都歡迎自我推薦! 1. 負責制定策略、指導業務運營,並確保組織達到其目標和目標。 2. 規劃及審核公司各項執行指標,以符合經營管理之需求。 3. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 4. 具有策略化思考,能規劃集團未來的短中長程目標。 5. 具建材相關產業資深經驗者尤佳。 ※錄取者,將以董事長室特助身分於公司各部門進行輪調、學習,讓您快速入行,並在完成內部培訓及考核後,安排相應崗位服務,我們衷心期待與您共事!

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大於30人應徵

5/20 高階主管(副總、協理)

  • 高雄市前鎮區
  • 5年以上
  • 大學

1.因應公司組織擴編,歡迎能獨當一面,加入公司團隊。 2.須熟悉營建業務及工程實務,負責業務開創及工程推動。 3.推動公司營業政策及營運計劃之訂定與執行。 4.督促執行工程作業進度、品質、成本、人力與績效。 5.需具營造或建設公司高階主管經驗。

待遇面議 員工160人
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0~5人應徵

5/20 工程營造-副總經理

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

找的就是你 你是否擁有一身技能卻懷才不遇 你是否能掌控全局卻需屈居人下 你是否想當老闆卻缺乏資金 如果你想過的不一樣 恭喜你。機會來了 錦德集團 誠徵 營造創業合夥人 只要你擁有以下經驗歡迎加入 *擁有5年以上公共工程承攬經驗 *熟悉各工項並估算標案成本 *熟悉公共工程文書流程 *熟悉各工項並發包管理 *能夠獨自承攬並完成案場 *擁有負責任的心並對品質的堅持 我出錢。你出力! 你所需要做的就是 製作預算>標政府工程>執行案件>獲利分錢 只要你有能力。千萬年薪不是夢!!! 歡迎既有團隊直接加入!! *** 一定要有公共工程標案能力及處理文書的能力不然不會聯繫及錄取 一定要有公共工程標案能力及處理文書的能力不然不會聯繫及錄取 一定要有公共工程標案能力及處理文書的能力不然不會聯繫及錄取

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11~30人應徵

5/20 不動產事業_總經理

  • 台北市中正區
  • 10年以上
  • 大學

01. 制定和執行公司的不動產開發戰略,包括市場定位、目標設定和資源分配。 02. 對市場進行深入分析,識別投資機會,決定哪些項目應該啟動或終止。 03. 評估潛在開發項目的風險與回報,做出投資決策。 04. 負責不動產項目從前期規劃到實施的全過程管理,確保項目按期、按質、按預算完成。 05. 協調與政府部門、合作夥伴和供應商的關係,處理項目批准、土地使用權、規劃許可等事宜。 06. 監督項目設計、建設、市場營銷和銷售等環節,保證項目的成功實施。 07. 管理項目預算,控制成本,優化資金使用效率。 08. 負責項目融資活動,包括與銀行和投資者溝通,確保項目資金需求得到滿足。 09. 監督財務報告的編制,確保財務數據的準確性和透明性。 10. 構建和領導跨職能團隊,包括項目管理、市場營銷、設計、建設等部門。 11. 培訓和發展團隊成員,提升團隊的專業能力和工作效率。 12. 建立高效的工作流程和溝通機制,確保團隊協作順暢。 13. 識別項目開發過程中可能面臨的風險,包括市場風險、財務風險、法律風險等。 14. 制定風險管理計劃,採取措施降低風險的影響,保證項目的穩定推進。 15. 確保公司的開發活動遵守相關法律法規和行業標準。 16. 堅持高道德標準,建立良好的企業形象和社會責任感。

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6~10人應徵

5/20 製造事業 工廠經營主管 (經理~副總)

  • 台北市內湖區
  • 10年以上
  • 大學

1.負責執行公司發展戰略、經營方針和管理政策。 2.依據公司發展戰略、經營方針,編制公司年度經營計劃及財務預算,並負責執行。 3.負責具體建立和完善公司組織結構體系和業務流程體系,並監督其運行情況。 4.組織並監督落實公司各部門年度工作計劃,監督、跟蹤公司各部門經營業績,以確保公司年度經營目標的實現。 (1)督導廠各部門之運作及提升工作效率。 (2)督導廠區環境.安全.衛生之工作執行。 (3)督導加強採購議比價.壓低原物料成本。 (4)督導提升生產技術、降低生產成本及維持品質的穩定度。 (5)督導其他專案推動之執行。 (6)督導內銷業務。 5.負責制定公司各項管理制度並監督貫徹、實施。 6.負責評估和培養高、中層管理者,並積極培養、選拔公司各類優秀人才。 【配合廠區輪調 工作地點:桃園.彰化.越南.美國.馬來西亞 皆有機會輪調】

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0~5人應徵

5/20 副總經理特助(HD)【保障年薪13.5個月】

  • 高雄市前鎮區
  • 3年以上
  • 碩士

1. 協助提案及內外部溝通協調 2. 協助專案產品化發展及規劃 3. 協助組織管理規劃執行 4. 執行副總經理交辦事項 5.五年以上工作經驗,二年以上與資訊有關工作經驗 6. 熟悉 Word, Excel, PowerPoint 操作 7.具備良好的簡報能力

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6~10人應徵

5/20 創意企劃副總監

  • 台北市內湖區
  • 6年以上
  • 大學

* 我們在找一位創意企劃副總監 * 善於帶人,而且善待人,特別是對旗下的夥伴們 * 具備數位時代的企劃力+文案力 * 發想Digital創意展開,像喝水一樣行雲流水 * 能挖掘消費者洞察、理解客戶需求、並對夥伴充滿好奇 * 懂策略思考、具提案能力、更希望你有顆柔軟的同理心 如果你曾經歷練數位或傳統廣告、行銷、品牌等相關經驗6年以上 不管是4A或非4A,我們都歡迎 來信請附上創意、企劃、文案、社群經營、或個人創作...等相關作品 形式不拘,展現你對數位傳播以及創意的熱愛 相信這樣能讓我們更快認識你

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6~10人應徵

5/20 副總經理司機

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 高中

1. 擔任副總經理司機,須配合主管行程,(熟悉台北市、新北市路況)配合度高且機動性 待命。 2. 人品操守自潔,做事嚴謹具高度責任感。 3. 公務車輛-維持車輛內外美觀與清潔,日常簡易行車檢查/定期保養等,熟悉車輛定期檢 修保養,認同車輛行車安全為最高原則者。 4. 具備司機基本禮儀,沉穩有耐性無不良嗜好,無肇事紀錄者。 5. 需備良民證。

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