1. 規劃3~5年的技術藍圖(Technology Roadmap)。 2. 建立與管理研發團隊(Team Up)。 3. 外部技術資源的整合與規劃。 4. 對應國內外客戶之RD單位。 5. 技術應用(國內外客戶之前瞻光學檢測技術)。 ※本職位為公司研發團隊中之高級管理職位，主要負責研發任務的分配、進度追蹤和成果評估。此職位是公司未來發展的關鍵人才，將有機會參與公司的決策和方向制定。 ※提供認股並成為公司股東的機會，幫自己赚錢，增進自己未來無限的可能性。 如果您符合以上條件並對此職位感興趣，請提交您的申請書和個人簡歷。我們期待著與您進一步交流！
負責與其他高階主管合作管理團隊及跨部門合作。直接管理約 20 名中階主管與技術工程師同仁。需具備專業能力以建立績效評估系統，並確保技術端提供客戶專業及高效的支援。 【主要職責】 1. 監督並指導使用多種技術的開發團隊 2. 建立及實施績效評估系統，以激勵團隊成員並確保工作質量 3. 與管理層緊密合作，理解公司的戰略方向，並將其轉化為技術舉措 4. 與 PM 和團隊領導合作，確保項目在預算內按時交付，同時滿足質量標準 5. 了解行業的最新趨勢和技術，並在適當的地方尋求融入，以確保競爭優勢 6. 促進開發團隊之間的合作，並確保軟體開發努力的協同效應 7. 推廣並實施最佳的編碼、軟體設計、測試、調試和文檔紀錄 【資格】 1. 擁有資訊工程或相關領域的學士學位或更高學歷 2. 擁有至少 5 年的技術管理職經驗 3. 具有多種軟體語言經驗，專注於 Java、Angular、react 和 .NET core 加分 4. 具有在敏捷/ scrum 開發流程中工作的經驗 5. 熟悉 Atlassian JIRA 項目管理平台 6. 願意學習 SAP Spartacus、SAP Hybris 和 ImpEx 7. 實際管理過大型開發人員團隊的經驗 8. 實際設計和實施有效績效評估系統的能力 9. 強大的領導力和組織能力 10. 優秀的書面和口頭溝通能力 11. 對項目管理原則的深入理解 12. 強大的決策能力以及快速有效解決問題的能力
職位簡介： 我們是專注於資料中台和分析性商業智慧（ABI）解決方案的領先公司。我們致力於幫助零售、餐飲和健康服務等連鎖企業，通過數據驅動的決策和高效的業務運營，實現卓越的績效表現。公司目標發展的銷售策略有幾種 ： 1. 發展大客戶 ：發展可以長期經營的大客戶，結合夥伴，借助應用中台，資料中台和ABI應用的建設，讓客戶成功。 2. 建立生態圈 ：挖掘行業的SI，ISV和專業顧問進行合作，共同開發行業解決方案。 3. 提供實訓課程 ：每個月舉辦應用主題的ABI和ETL實訓課程，可以邀請有興趣學習BI和資料整合的客戶來現場體驗。 4. 推廣ABI的新概念 ：用文章和行銷活動，持續推廣ABI的新概念。強化BI和AI合力帶來的新體驗和價值。 5. 創新ABI應用 ：除了在原有的經營，管理和營運領域持續耕耘，更在創新行銷和銷售分析方法發力，借助更多的AI元素，讓我們的ABI分析應用內容更豐富，使用更簡單，讓企業老闆可以化繁為簡，執簡禦繁。 如果您有志於協助零售、餐飲和健康服務等連鎖企業能做好數位化轉型，能更好的借助資料中台和ABI應用幫助提升經營績效和決策速度，歡迎加入我們的行列。 職責描述： 1. 大客戶開發與管理： a) 專注於零售、餐飲和服務行業的大型連鎖企業，開發新客戶並管理現有客戶關係。 b) 能夠與企業高層管理人員（包括CEO、CFO、CIO, HRD等）進行有效溝通，理解並滿足其需求。 c) 從CRM到ERP的全流程管理。 d) 確保客戶成功，並持續購買。 2. Call High ： a) 能夠找到並接觸企業高層，建立和維護高層次的客戶關係。 b) 擁有優秀的談判技巧和溝通能力，能夠推動高層決策者的合作意願。 3. 業務策略規劃： a) 制定並執行大客戶銷售策略，實現業務目標和銷售指標。 b) 分析市場趨勢和競爭動態，調整銷售策略以適應市場變化。 4. 專業知識和能力： a) 深入理解資料中台和ABI技術及其在零售、餐飲和服務行業的應用。 b) 提供專業的解決方案建議，幫助客戶實現數據驅動的業務轉型。 5. 發展生態，產生新應用和解決方案，聯合行銷， a) 發展SI，ISV和專業顧問。 b) 結合生態力量，發展新應用和解決方案。 c) 組織生態，進行聯合行銷。 6. 具備帶人和Coach人的經驗 ： a) 能做好PDCA，知道如何規劃工作，分配工作，跟進工作，並有耐心Coach人。 b) 知道賞罰分明，恩威並濟，有成功帶好銷售的經驗。 7. 行銷方案設計： a) 根據客戶需求設計定制化的行銷方案，推動公司產品和服務的銷售。 b) 與公司內部的技術團隊合作，確保方案的技術可行性和有效性。 任職要求： 1. 學歷背景： a) 具備商業管理、行銷、資訊技術或相關領域的學士學位，碩士學位優先。 2. 工作經驗： a) 至少10年以上大客戶銷售經驗，並且有銷售管理經驗，特別是在零售、餐飲或健康服務行業的成功案例。 b) 擁有豐富的高層次客戶資源和良好的客戶關係發展和管理能力。 3. 技能要求： a) 優秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效影響高層決策者。 b) 熟悉資料中台和ABI技術，或者原意學習，能夠與技術團隊合作設計行銷方案。 c) 強大的市場分析和策略規劃能力，能夠根據市場變化調整銷售策略。 公司環境和福利： • 開放，正向，自由，平等的工作環境。 • 終生學習，天天成長的機會。 • 充滿活力和創新的同事氣氛 • 發展專業，務實產出的工作文化。 • 有競爭力的基本薪資和獎金制度。 • 多元的培訓和職業發展機會。 • 基本勞健保，同事旅遊。
行銷策略擬定、行銷宣傳預算編製與控管、品牌知名度推廣 1.行銷策略制定：制定整體行銷策略，根據公司年度目標，發展行銷和品牌策略。 2.市場分析：進行市場研究和競爭分析，以了解市場趨勢和競爭環境。 3.品牌管理：負責維護和提升品牌形象，確保品牌的一致性和可識別性。 4.廣告和行銷：制定廣告和行銷計劃，選擇適當的媒體管道，制定廣告內容。 5.成效分析調整：分析行銷數據，評估行銷活動效果，並根據結果調整策略。
《工作內容》 1. 負責企業集團經營策略擬定、整合和規劃。 2. 審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 3. 審查各項營運績效和目標管理。 4. 與高層共識完善經營管理之責。 5. 需熟悉系統後台操作及制度優化功能。 【獎金制度】績效獎金、業績達標獎金...等，不用等滿一年就有機會領！ 此職位對於公司的發展具有重要性和前景，需要一位具備豐富管理經驗和領導能力的專業人才來協助公司推動長遠規劃和發展。 歡迎有志之士加入我們的團隊，發揮您的才能和熱情，共同推動公司的發展！
【為什麼你該加入 棋勝汽車集團？】 棋勝汽車集團對於部門分工仔細，鼓勵夥伴能跨部門、直接互相溝通，讓企業文化跟得上時代趨勢並去實踐。 我們正在以成長的幅度打造一個持續擴展且具有影響力的組織，團隊一同聚焦在集團目標並持續突破。 我們很重視工作中的成長，在棋勝汽車集團你不用怕學習停滯不前，只怕你不想學！ 希望你在這裡所學的技能，最後都能成為你人生中的養份。歡迎你加入我們這個活力且熱愛挑戰的團隊！ 職位概述： 作為總經理/副總/部長，您將是公司的核心領導者之一，負責制定公司的戰略規劃和業務策略，並有效執行以實現公司的目標和願景，協調各部門的工作，確保公司的運作順利。 【工作內容】 1. 汽車相關產業高階管理資歷： 該職位需要具備汽車相關產業的高階管理資歷，包括但不限於汽車製造、銷售、服務或相關領域。應附上相關證明文件以驗證您的專業資格。 2. 研擬營運計劃及年度專案推動與業績目標達成： 負責研擬公司的營運計劃和年度專案，並確保其與公司的業績目標相符，並積極推動實施以達成目標。 3. 組織制定年度預算及年度工作計畫並於指標內完成： 負責組織制定公司的年度預算和工作計畫，並確保按照既定指標完成，有效管理公司資源。 4. 掌握公司財務狀況，統籌開源節流，有效降低公司營運成本： 積極掌握公司的財務狀況，並制定相應的開源節流策略，有效降低公司的營運成本，提高公司的經營效益。 5. 擬定營運方針，追蹤各項營運業績績效目標： 制定公司的營運方針，並密切追蹤各項營運業績和績效目標，及時調整方針和策略以確保公司的長期發展。 6. 規劃及審核各項管理制度，符合經營管理之需求： 負責規劃和審核各項管理制度，確保其符合公司的經營管理需求，並能夠有效支撐公司的業務運作。 7. 執行與追蹤各營運績效管理目標： 負責執行和追蹤各項營運績效管理目標，包括但不限於銷售業績、市場份額、客戶滿意度等，並根據實際情況調整管理策略。 8. 追蹤各項營運績效目標： 密切追蹤各項營運績效目標的實際達成情況，及時進行評估和分析，並提出改進措施以實現公司的長期發展目標。 我們期待有豐富管理經驗和汽車相關產業專業知識的人才加入我們的團隊，共同推動公司的發展與壯大。
1.掌握運動醫學產業市場發展，研擬與推動公司經營策略規劃及營運目標，承擔公司的損益責任，確保公司經營穩定成長。 2. 執行與追蹤公司各項營運績效管理目標。 3.負責確定公司的年度預算，決算方案和彌補虧損方案。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 **薪資揭露範圍不含試用期薪資
1.負責法令遵循相關業務之規劃、管理及執行等事項，與督導防制洗錢及打擊資恐等相關作業。 2.代表公司處理對外法律問題、訴訟及保戶申訴案件，並提供各部門相關法律問題諮詢。 3.確保公司的營運能遵守法律及股東協議規定。
棋勝汽車售後服務總經理將負責全面管理和領導公司的售後服務事業體，包括保修廠、汽車美容、超跑改裝廠、包膜店等，確保提供高品質的售後服務，並持續提升客戶滿意度和業績表現。此職位需要協調各服務廠內部團隊運作，並與其他部門合作，以實現公司整體營運目標。 工作內容： 1. 負責管理棋勝汽車售後服務相關事業體，包括保修廠、汽車美容、超跑改裝廠、包膜店等。 2. 控管各項服務廠的售後服務流程，確保售後服務品質和客戶滿意度。 3. 協調服務廠內部團隊的運作，並與其他部門合作，共同推動公司的營運目標。 4. 進行服務廠的績效評估，制定成本費用控制措施，提升服務效率和利潤水平。 5. 制定服務獎勵政策，激勵團隊積極工作，促進營運目標的達成。 6. 建立良好的培訓機制，定期進行績效考核，並提供必要的輔導和改善支持，以提升團隊的工作效率和專業水準。 7. 制定並執行售後服務集團的營運計劃和策略，以確保各服務公司的順利運作和業務增長。 8. 監督和管理各服務公司的日常運作，包括人員管理、設備設施管理、資源分配等。 9. 確保各服務公司的服務品質和客戶滿意度，持續提升服務水準和客戶體驗。 我們期待您： 1. 具有豐富的汽車售後服務管理經驗，特別是在保修、美容、改裝等方面。 2. 出色的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地協調和管理多個服務廠的團隊。 3. 具有優秀的溝通能力和協調能力，能夠有效地與不同部門和人員溝通合作。 4. 具有良好的問題解決能力和決策能力，能夠迅速解決服務廠面臨的問題和挑戰。 5. 具有相關專業如企業管理、市場營銷等領域。 我們提供有競爭力的薪資待遇和福利，良好的職業發展機會，以及積極向上的工作環境和團隊氛圍。
做為棋勝汽車有限公司的總經理，您將負責全面管理和領導公司的營運，在確保各實體店面和內勤夥伴有效運作的同時，推動公司的績效和發展。您將領導團隊達成公司的營運目標，制定並執行營運計劃和策略，以確保公司在競爭激烈的市場中保持領先地位。 工作內容 1. 執行和追蹤各實體店面和內勤辦公室的營運管理和績效，並帶領團隊實現營運目標。 2. 研擬並執行營運計劃、年度專案規劃和策略，以推動公司的營運目標和管理，確保公司維持內外在的競爭優勢和機會。 3. 監督、管理實體店面人員和內勤夥伴的日常運作，包括人員管理、銷售、庫存管理、客戶服務等。 4. 與銷售團隊合作，制定銷售策略和計劃，推動銷售目標的實現，並提高客戶滿意度和忠誠度。 5. 積極參與公司的業務發展和擴張計劃，推動公司的業務增長和市場份額擴大。 6. 與其他部門密切合作，共同解決公司面臨的問題和挑戰，並提供協助和支持，確保公司整體營運的順利進行。 職位要求： 1. 具有豐富的汽車行業經驗和管理經驗，特別是在二手車輛販賣方面。 2. 優秀的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地管理和激勵團隊實現營運目標。 3. 出色的營運策劃和執行能力，能夠制定有效的營運計劃和策略，並推動其實施和執行。 4. 卓越的溝通能力和人際關係技巧，能夠與各級員工、客戶和合作夥伴建立良好的關係。 5. 具有良好的問題解決能力和決策能力，能夠迅速反應和解決營運中出現的問題和挑戰。 6. 具有相關專業如企業管理、市場營銷等領域。 我們提供有競爭力的薪資待遇和福利，良好的職業發展機會，以及積極向上的工作環境和團隊氛圍。
1.管理監督各工地-進度/品質/預算/安全/規劃等執行狀況 2.總理所有營造工程事宜，並評估規劃年度業務需求及進度 3.專案開發、執行、統籌、分包計畫、進度管控、成本及預算管控 4.不動產開發評估、業主溝通協調
「讓每個人，遇見更好的自己」是美加16年來堅持不變的初衷 以專業資深醫師團隊、原廠保證醫材、教學醫院等級手術室、手術由專業合格麻醉醫師全程監控等專業服務，讓人保留自己特色，自然變美、變年輕、變時尚 更以業界唯一「陪伴式」的服務，從諮詢、療程、到療後，全程專人專業陪同 目前積極擴大服務據點，需要更多熱情、專業的夥伴一同加入我們，一同讓自己與客人都能遇見更好的自己 【我們的使命】 我們相信，幸福來自身心富足，讓我們用專業和熱情，陪伴所有人健康幸福呷百二 【我們的價值觀】 感恩善念、正向樂觀、互利共好、持續優化 【必要條件與特質】 1.具跨地區、4家以上之台灣醫美產業之經驗 2.擔任醫美區域主管經驗5年以上 3.重視客人、團隊、品牌；擅長傾聽溝通，帶領團隊共創共好，達成目標 【工作內容】 1.帶領團隊落實執行整體營運策略及目標，包含營運績效、成本管控，為組織創造重大實質效益 2.落實服務管理及整體營運，行銷業務及服務流程之規劃與執行 3.核心幹部之養成，因應展店需求 4.帶領團隊落實公司文化與策略於日常店務 【美加醫美，遇見更好的自己】 更多美加醫美介紹：https://www.mega360.com.tw/
粉絲專頁：宥凱 Yu Kai 我們是在粉絲專頁直播販售商品，及網路電商平台銷售商品。 1. 年度營運策略及業績目標設定與達成並根據內外部環境變化及時進行調整。 2.需有主管職相關經驗，善領導與溝通協調，有門市、銷售、業務等資歷佳。 3. 規劃員工管理 SOP 流程及業績制度、教育訓練制度優化及執行。 4. 管理與激勵團隊，量化工作，優化各單位工作效率與品質。 5. 各項人、事、物執行管理。 6. 領導及指導同仁確保各部門政策執行結果與績效達成和門市管理稽核。 7. 薪6萬起，能力越好薪水越高 8. 公司較忙碌時，須配合加班。
工作內容 1.研擬營運計劃及年度專案規劃，負責公司整體的經營管理。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.定期向董事長\總經理報告業務情況，提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。 4. 協助整合跨廠區、跨單位之會議決議事項執行與追蹤 5.主導公司日常各項經營管理工作，掌握公司經營目標達成情況，提出分析意見和改進建議。 6.負責召集和主持公司會議，協調、督促各部門的工作。 7.對於公司重大投資、經營活動提供策略，簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。 8.董事長\總經理交辦事項。
弘如專注於成型模具設計與製造已30多年，服務客戶遍布全球，重視企業與夥伴們共同永續成長，如您有興趣嘗試與永續發展，我們誠摯歡迎您的加入！ 【職務內容】 1.主導組織營運計畫改造發展規劃，創新策略思維執行。 2.主導重大專案之規畫推動執行，改善追蹤，確保專案目的成效達成。 3.主導各項管理制度規劃及審核，確保符合經營管理之需求。 4.協助規劃組織數位轉型，人才發展與策略規劃。 5.協助總經理進行整合跨部門的溝通協調與會議決議事項執行及追蹤。 6.協助總經理督促生產製造管理、品質精進等管理相關與決策評估。 7.危機排除處理。 8.達成總經理交辦事項。
需具備石化/化工 工程專案管理統包實務經驗。 工作內容: 1 輔佐總裁、董事長、總經理綜理本公司(含子公司)經營管理相關業務。 2. 統籌及督導各專案之開發、報價、推動、執行(包含工程簡報、工程報價、工程進度、施工品質、專案成本管控)。 3. 協助擬定公司中長期營運目標及計劃，參與公司重大決策事宜。 4. 強化經驗傳承、教育訓練、及建立知識管理平台。 5. 協助推動ESG、節能減碳、循環經濟、數位轉型及組織創新與變革。 6. 總裁、董事長、總經理交辦事項。
新竹酒店駐點主管，負責飯店之經營與管理，以提高服務品質、控制成本、創造獲利為目標。
1.帶領團隊達到預訂業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。 2.擬定公司銷售計劃與制訂業績制度，並維持市場競爭力。 3.執行公司短中長期營運策略專案。 4.推動部門可控管費用，降低生產運轉成本費用。 5.負責工廠生產管理、製程改善及解決生產異常。 6.規劃、審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 7.配合公司出差或國外參展。 8.主管交辦事項。 9.需長駐越南。 外派福利制度－ ●依派駐地官方行事曆出勤 ●依公司駐外規定辦法執行返台作業 ●依個人能力及工作職掌提供具競爭力的薪資 ●每年依據公司營運發放年終 (常態性發放年終1個月) ●每年根據公司營運狀況及同仁績效表現進行年度調薪/職務升遷 ●法定保險，包括勞工保險、健康保險、勞工退休金提撥、團保 ●多元化與完善的員工教育訓練課程 ●尾牙、員工旅遊、員工制服、健康檢查(越南當地) ●享有婚喪喜慶假
1. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 3. 負責年度營運計劃策略訂立與執行，營業績效追蹤及檢討。 4. 因應市場變化及透過競爭者分析，調整營運策略，以提高市場競爭力。 5. 規劃並執行營運相關預算，嚴格控管預算之執行成效。 6. 國內外行銷策略規劃，協助市場開發與業績達成，後續分析與檢討。 7. 執行品牌發展策略及成長進度，推動短、中、長期經營策略之執行。 8. 負責公司業務(產品)的銷售通路、市場的拓展和客戶關係的維護。 9. 負責品牌管道拓展、建立、管理、監控。 10. 規劃及執行公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 11. 協助海外業務推展。