1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、合併、購併、策略聯盟）。 6. 負責企業營運績效分析與改善管理。 7. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。 8. 追蹤、監督各部門的工作進度。 9. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。
工作內容： 1.負責執行公司發展戰略、經營方針和管理政策。 2.依據公司發展戰略、經營方針，編制公司年度經營計劃及財務預算，並負責執行。 3.負責具體建立和完善公司組織結構體系和業務流程體系，並監督其運行情況。 4.組織並監督落實公司各部門年度工作計劃，監督、跟蹤公司各部門經營業績，以確保公司年度經營目標的實現。 (1)督導廠各部門之運作及提升工作效率。 (2)督導廠區環境.安全.衛生之工作執行。 (3)督導加強採購議比價.壓低原物料成本。 (4)督導提升生產技術、降低生產成本及維持品質的穩定度。 (5)督導其他專案推動之執行。 5.負責制定公司各項管理制度並監督貫徹、實施。 6.負責評估和培養高、中層管理者，並積極培養、選拔公司各類優秀人才。 7.致力將陶瓷行業轉變為一個高精端的自動化行業，歡迎跨行業專才。 8.熟悉工廠管理200人以上與運作。
General Manager , Asia (Singapore, Taiwan, South Korea) • A key member of the senior management team for Asia, spearheading all high-level operational initiatives and providing leadership to 600 staffs in 2 factories and 1 regional office (Singapore, Taiwan & South Korea). • Working closely with the global management team. • Responsible for setting directions and drive all aspects of the factory operations to achieve organizational objectives in China including effective administrative management, financial management & reporting, I.T, facilities and human resource management. • Provide crucial support to the SVP, COO and other senior executives/directors in all aspects of business growth through strategic and operational planning guidance and ensuring all required infrastructure and support services are in place. • Develop and execute comprehensive business strategies to expand market presence and drive revenue growth in Asia (Singapore, Taiwan & South Korea) . • Cultivate and maintain strong relationships with key clients and stakeholders, understanding their needs and providing tailored solutions. • Develop and execute comprehensive business strategies to expand market presence and drive revenue growth in Asia. • Cultivate and maintain strong relationships with key clients and stakeholders, understanding their needs and providing tailored solutions. • Ensure operational excellence, efficiency across all functions and implementation of best practices. • Standardization of processes, continuous improvement initiatives & Lean Six Sigma Programs.
做為棋勝汽車有限公司的總經理，您將負責全面管理和領導公司的營運，在確保各實體店面和內勤夥伴有效運作的同時，推動公司的績效和發展。您將領導團隊達成公司的營運目標，制定並執行營運計劃和策略，以確保公司在競爭激烈的市場中保持領先地位。 工作內容 1. 執行和追蹤各實體店面和內勤辦公室的營運管理和績效，並帶領團隊實現營運目標。 2. 研擬並執行營運計劃、年度專案規劃和策略，以推動公司的營運目標和管理，確保公司維持內外在的競爭優勢和機會。 3. 監督、管理實體店面人員和內勤夥伴的日常運作，包括人員管理、銷售、庫存管理、客戶服務等。 4. 與銷售團隊合作，制定銷售策略和計劃，推動銷售目標的實現，並提高客戶滿意度和忠誠度。 5. 積極參與公司的業務發展和擴張計劃，推動公司的業務增長和市場份額擴大。 6. 與其他部門密切合作，共同解決公司面臨的問題和挑戰，並提供協助和支持，確保公司整體營運的順利進行。 職位要求： 1. 具有豐富的汽車行業經驗和管理經驗，特別是在二手車輛販賣方面。 2. 優秀的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地管理和激勵團隊實現營運目標。 3. 出色的營運策劃和執行能力，能夠制定有效的營運計劃和策略，並推動其實施和執行。 4. 卓越的溝通能力和人際關係技巧，能夠與各級員工、客戶和合作夥伴建立良好的關係。 5. 具有良好的問題解決能力和決策能力，能夠迅速反應和解決營運中出現的問題和挑戰。 6. 具有相關專業如企業管理、市場營銷等領域。 我們提供有競爭力的薪資待遇和福利，良好的職業發展機會，以及積極向上的工作環境和團隊氛圍。
棋勝汽車售後服務總經理將負責全面管理和領導公司的售後服務事業體，包括保修廠、汽車美容、超跑改裝廠、包膜店等，確保提供高品質的售後服務，並持續提升客戶滿意度和業績表現。此職位需要協調各服務廠內部團隊運作，並與其他部門合作，以實現公司整體營運目標。 工作內容： 1. 負責管理棋勝汽車售後服務相關事業體，包括保修廠、汽車美容、超跑改裝廠、包膜店等。 2. 控管各項服務廠的售後服務流程，確保售後服務品質和客戶滿意度。 3. 協調服務廠內部團隊的運作，並與其他部門合作，共同推動公司的營運目標。 4. 進行服務廠的績效評估，制定成本費用控制措施，提升服務效率和利潤水平。 5. 制定服務獎勵政策，激勵團隊積極工作，促進營運目標的達成。 6. 建立良好的培訓機制，定期進行績效考核，並提供必要的輔導和改善支持，以提升團隊的工作效率和專業水準。 7. 制定並執行售後服務集團的營運計劃和策略，以確保各服務公司的順利運作和業務增長。 8. 監督和管理各服務公司的日常運作，包括人員管理、設備設施管理、資源分配等。 9. 確保各服務公司的服務品質和客戶滿意度，持續提升服務水準和客戶體驗。 我們期待您： 1. 具有豐富的汽車售後服務管理經驗，特別是在保修、美容、改裝等方面。 2. 出色的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地協調和管理多個服務廠的團隊。 3. 具有優秀的溝通能力和協調能力，能夠有效地與不同部門和人員溝通合作。 4. 具有良好的問題解決能力和決策能力，能夠迅速解決服務廠面臨的問題和挑戰。 5. 具有相關專業如企業管理、市場營銷等領域。 我們提供有競爭力的薪資待遇和福利，良好的職業發展機會，以及積極向上的工作環境和團隊氛圍。
【為什麼你該加入 棋勝汽車集團？】 棋勝汽車集團對於部門分工仔細，鼓勵夥伴能跨部門、直接互相溝通，讓企業文化跟得上時代趨勢並去實踐。 我們正在以成長的幅度打造一個持續擴展且具有影響力的組織，團隊一同聚焦在集團目標並持續突破。 我們很重視工作中的成長，在棋勝汽車集團你不用怕學習停滯不前，只怕你不想學！ 希望你在這裡所學的技能，最後都能成為你人生中的養份。歡迎你加入我們這個活力且熱愛挑戰的團隊！ 職位概述： 作為總經理/副總/部長，您將是公司的核心領導者之一，負責制定公司的戰略規劃和業務策略，並有效執行以實現公司的目標和願景，協調各部門的工作，確保公司的運作順利。 【工作內容】 1. 汽車相關產業高階管理資歷： 該職位需要具備汽車相關產業的高階管理資歷，包括但不限於汽車製造、銷售、服務或相關領域。應附上相關證明文件以驗證您的專業資格。 2. 研擬營運計劃及年度專案推動與業績目標達成： 負責研擬公司的營運計劃和年度專案，並確保其與公司的業績目標相符，並積極推動實施以達成目標。 3. 組織制定年度預算及年度工作計畫並於指標內完成： 負責組織制定公司的年度預算和工作計畫，並確保按照既定指標完成，有效管理公司資源。 4. 掌握公司財務狀況，統籌開源節流，有效降低公司營運成本： 積極掌握公司的財務狀況，並制定相應的開源節流策略，有效降低公司的營運成本，提高公司的經營效益。 5. 擬定營運方針，追蹤各項營運業績績效目標： 制定公司的營運方針，並密切追蹤各項營運業績和績效目標，及時調整方針和策略以確保公司的長期發展。 6. 規劃及審核各項管理制度，符合經營管理之需求： 負責規劃和審核各項管理制度，確保其符合公司的經營管理需求，並能夠有效支撐公司的業務運作。 7. 執行與追蹤各營運績效管理目標： 負責執行和追蹤各項營運績效管理目標，包括但不限於銷售業績、市場份額、客戶滿意度等，並根據實際情況調整管理策略。 8. 追蹤各項營運績效目標： 密切追蹤各項營運績效目標的實際達成情況，及時進行評估和分析，並提出改進措施以實現公司的長期發展目標。 我們期待有豐富管理經驗和汽車相關產業專業知識的人才加入我們的團隊，共同推動公司的發展與壯大。
!!全球十大青年旅館!! ~徵才~!! 漫步 Meander 是一個有溫度重視人際連結及旅宿永續經營的品牌, 為全台最大型的青年旅館之一. 也是第一間衝出國際的台灣Hostel 品牌，目前已擴展至越南-胡志明市、日本-大阪，我們需要有共同理念的夥伴加入一起擴展版圖 1.了解Hostel與複合式旅館的經營模式 2.有旅館工作經歷超過5年 3.擔旅館/旅遊業主管經歷超過3年 4.在意住客感受,提升住房率 5.熟悉櫃台與房務所有營運狀況，協調部門內與部門間之工作相關事項 6.個性積極主動、正面思考，鼓勵並帶領夥伴持續優化制度流程 7.篩選並面試合適的新夥伴加入漫步 條件要求 結果導向 積極正面、外向活潑，喜歡與他人互動 具備高度的問題解決與開創能力 具備在無明確規則的環境中仍能持續成長的能力 有高度工作專業及熱誠 能自我管理並熱於挑戰 具中等英文聽說讀能力 有銷售經驗尤佳
1. 負責公司經營策略規劃、整合分析、推動與執行 2. 協助總經理綜理集團經營目標達成與推展 3. 協助執行公司之決議事項及各項專案 4. 強化商品通路、業務、開發之目標管理 5. 負責公司營運績效分析與改善管理 6. 提升各部門管理機制，並追蹤、監督工作進度
1. 協調內外會議與行程安排、記錄。 2. 協助高階主管進行跨部門的溝通協調與會議召集。 3. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 4. 協助建案開發規劃。 5. 進行工作分析、人力配置、部門職掌及職務說明書 6 . 其他臨時專案事項或交辦事項
1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 開發個案工進追蹤及勾稽。 3. 維護、更新、管理建案/飯店開發各類文件檔案（如：合約等） 4. 協助建案/飯店開發規劃。 5. 略懂室內圖說/建築圖說 6. 地籍資料查詢 6. 其他臨時專案事項或交辦事項
We are looking for an experienced Contry Head to manage and oversee all business operations, people, and ventures. You will be the highest-ranking manager in the organization and will be responsible for the overall success of the business. The ideal candidate will be a strategist and a leader able to steer the company in the most profitable direction while also implementing its vision, mission, and long-term goals. If you are a self-starter with a can-do attitude and a passion for the chemical industry, then we want to hear from you! DUTIES & RESPONSIBILITIES *Develop and execute the Indian company’s business strategies in order to attain the goals of the board and shareholders *Provide strategic advice to the board and Chairperson so that they will have an accurate view of the market and the company’s future. *Prepare and implement comprehensive business plans to facilitate achievement by planning cost-effective operations and market development activities *Ensure company policies and legal guidelines are communicated all the way from the top down in the company and that they are followed at all times *Communicate and maintain trust relationships with shareholders, business partners, and authorities *Oversee the company’s financial performance, investments, and other business ventures *Delegate responsibilities and supervise the work of executives providing guidance and motivation to drive maximum performance *Read all submitted reports by team managers to reward performance, prevent issues, and resolve problems *Act as the public speaker and public relations representative of the company in ways that strengthen its profile *Analyze problematic situations and occurrences and provide solutions to ensure company survival and growth QUALIFICATIONS *需具備實際廠區主管職經驗 *具實際海外派駐經驗者
1. 協調內外會議與行程安排、記錄。 2. 協助高階主管進行跨部門的溝通協調與會議召集。 3. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 4. 協助建案開發規劃。 5. 進行工作分析、人力配置、部門職掌及職務說明書 6 . 其他臨時專案事項或交辦事項
1.需有休閒農場或飯店住房、餐飲相關營運管理經驗。 2.熟悉市場趨勢及競爭分析。 3.協助農場年度營運計畫擬訂。 4.配合集團政策執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5. 跨部門溝通協調，使團隊順利運作。 6. 維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 7.具良好的協調能力 8.其他主管交辦事項
1. 研擬飯店及餐飲營運計劃業務拓展及年度專案規劃。 2. 適時提出市場行情判斷，訂定合理之訂價與銷售方案，推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.代表飯店，在公共關係、業界、政府關係中塑造飯店應有的風格。 6.持續運用行銷策略，使飯店在最佳競爭狀態下，確保行銷計畫執行。
1. Planning and Accompanying Executive Work Itineraries 2. Document Organization and Tracking 3. Meeting Arrangements and Minutes 4. Administrative Process Communication and Integration 5. Project Support and Schedule Management 6. Report Compilation and Presentation 7. Responsible for cross-departmental ddministrative affairs and Document Management 8. External and Internal Communication Liaison 9. Document Tracking, Data Compilation, and File Management 10. Other Tasks
1. 協助總經理經營管理公司，定期召開及主持管理會議 2. 協助整合公司資源分析營運績效及計劃年度目標、針對市場提出營運策略，確保徹底執行 3. 能熟悉國內外業務行銷、財務、工廠管理、品管、採購等各部門運作及執掌和門市經營管理之能力。 4. 應因管理之需適時提供各部門指導與咨詢協助之能力。 5. 對內促進各部門之間良好的協調溝通，對外與客戶建立良好關係。 6. 具備抗壓性高，應變能力強。 7. 具備5年以上相關食品工廠公司經營管理(80~100人以上)之經驗。
1.制定公司的戰略和營運計劃。 2.負責部門的日常管理和業務發展，並協調各部門之間的工作。 3.監督業務進展情況，及時發現問題並制定解決方案。 4.負責人力資源管理，包括招聘、培訓、績效考核等工作。 5.與其他部門合作，推進公司的產品研發和市場拓展等工作。 本職位需要具備豐富的管理經驗和卓越的領導能力，能夠帶領團隊實現公司的發展目標。
1. 制定公司的經營策略和目標。 2. 管理和監督公司的日常運營和業務部門。 3. 負責設計和推進生產、銷售、市場等相關業務流程的改進和優化。 4. 開發並推出新的產品或服務。 5. 協調公司各部門之間的合作，實現公司整體經營目標。 6. 監測行業動向，為公司的發展做出專業建議。 本職位是公司高階管理層的一員，負責制定和實施公司的經營策略和目標，是公司未來發展的重要角色。提供良好的晉升和發展機會，歡迎有志之士加入我們的團隊。 歡迎具備以上要求的人申請本職位，期待您的加入！