由前科技部部長 #陳良基 所領軍的《社團法人台灣數位健康產業發展協會,TAIDHA 》，是台灣 #數位健康 產業發展最重要平台。 我們致力於促進數位科技與健康、醫療與照護產業之跨域融合，法規政策前瞻，產業規格認證及國際交流等任務，推動台灣 【數位健康】產業成為下一個護國神山。 誠徵 生醫相關背景，熟悉公協會運作，熱衷服務會員，對推動創新產業發展有高度熱情的夥伴! 請參閱官網 : https://taidha.org/ 【主要任務】 1. 會員服務、交流、會費管理等 2. 年度產業趨勢論壇規畫與舉辦 3. 法規政策研討及展覽活動等規劃與舉辦 4. 協會網站及社群之經營管理 5. 理監事會召開及理監事服務事宜等
▲職位概述： 負責管理和監督整個Convergint TW的日常運營和戰略方向。領導團隊，制定戰略計劃，並確保公司達到預定目標。總經理在組織內外展示領導力，促進團隊合作，推動業務增長和發展。 The General Manager is responsible for managing and supervising the overall daily operations and strategic direction of the Convergint TW. They lead teams, formulate strategic plans, and ensure that the company achieves its predetermined goals. The General Manager demonstrates leadership both within and outside the organization, fosters teamwork, and drives business growth and development. ▲職責和職能： 1. 領導和管理公司的日常運營，確保各個部門有效協調合作。 2. 制定和執行戰略計劃，以實現公司的長期目標和增長。 3. 監督財務預算和財務報告，確保公司財務健康和可持續性。 4. 確保公司遵守所有適用的法規和法律，保護公司利益。 5. 拓展業務並尋找新的增長機會，與客戶、供應商和合作夥伴建立良好關係。 6. 招聘、培訓和管理員工，建立高效的團隊並促進員工發展。 7. 處理公司內部和外部的關鍵事務，解決問題並做出決策。 8. 代表公司參加行業會議、活動和公共場合，維護公司形象和聲譽。 1. Lead and manage the company's daily operations, ensuring effective coordination and cooperation among various departments. 2. Develop and execute strategic plans to achieve the company's long-term goals and growth. 3. Oversee financial budgets and reports to ensure the financial health and sustainability of the company. 4. Ensure compliance with all applicable regulations and laws to protect the interests of the company. 5. Expand business and seek new growth opportunities, establishing good relationships with customers, suppliers, and partners. 6. Recruit, train, and manage employees, build efficient teams, and promote employee development. 7. Handle critical internal and external matters of the company, resolve issues, and make decisions. 8. Represent the company at industry conferences, events, and public occasions, maintaining the company's image and reputation. ▲資格要求： 1. 大學以上學歷，專業不限，商業管理、市場營銷或相關領域優先考慮。 2. 10年以上相關工作經驗，至少5年擔任管理職務。 3. 出色的領導和溝通能力，能夠激勵團隊並與各個層面的人員有效溝通。 4. 較強的商業頭腦和戰略思維，能夠制定並實施有效的業務戰略。 5. 優秀的問題解決能力和決策能力，能夠應對複雜的挑戰和情況。 6. 卓越的團隊管理和人際關係技巧，能夠建立並維護積極的工作環境。 7. 熟悉財務管理和業務運營，能夠分析數據並做出相關決策。 8. 有靈活性和應變能力，能夠適應快速變化的環境和市場。 9. 流利的英語口語和書面表達能力，有國際化工作經驗者優先考慮。 1. Bachelor's degree or higher education, majoring in any field, with preference for business management, marketing, or related fields. 2. More than 10 years of relevant work experience, with at least 5 years in managerial positions. 3. Excellent leadership and communication skills, capable of motivating teams and effectively communicating with personnel at all levels. 4. Strong business acumen and strategic thinking, capable of formulating and implementing effective business strategies. 5. Outstanding problem-solving skills and decision-making ability, capable of addressing complex challenges and situations. 6. Excellent team management and interpersonal skills, able to establish and maintain a positive work environment. 7. Familiarity with financial management and business operations, able to analyze data and make relevant decisions. 8. Flexibility and adaptability, able to thrive in a fast-paced environment and market. 9. Fluent in spoken and written English, with preference given to candidates with international work experience.
1. 具備門市管理能力、炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 2. 門市人員管理排班/品質/訓練/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續優化 3. 執行與追蹤門市營運管理及績效，並帶領團隊達成績效目標 4. 管理監督團隊工作進度，確保業務推動順利 5. 確立年度品牌開發經營方向並定期進行績效檢討，執行效益分析、展店計畫 6. 主管交辦事項 需有炸台經驗，願接受公司培訓，預計113年6月外派至海外雅加達擔任管理職務，提供機票、食宿 如果您擁有上述要求和條件，並渴望在一個充滿挑戰和發展前景的環境中工作，請盡快聯繫我們，我們期待您的加入！
我們是遊戲軟體開發公司。 目前正在積極尋找一起工作的技術伙伴，只要您對網站開發相關技術有熱忱與實力，都歡迎您來加入我們！ 主要工作職責與職務內容： 1. 策略規劃與領導: - 與董事會合作制定和執行集團的願景與使命。 - 確保組織的發展與策略方針一致。 2. 運營管理: - 管理公司的日常運營，確保品質和效率。 - 監督和指導管理團隊，確保團隊有符合標準的產出、以及專業上有成長。 3. 財務監管: - 負責公司的財務健康，包括預算制定、資源配置、有效運用、定期財務報告等。 4. 資源募集: - 領導和監督公司的運營發展方向和其他資源獲取活動。 - 建立和維護企業夥伴和其他利益相關者的關係。 5. 執行董事會指派命令： - 配合董事會安排，常駐國外或出差(以東南亞為主)。 - 其他董事會安排任務。 希望您至少具備有以下能力： 1. 3年以上海外遊戲產業運營經驗，或有10年相關產業經驗。 2. 有帶10人以上團隊經驗( 有獨立組建團隊經驗優先 )。 3. 能適應國外生活環境。
1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 營運長是公司的重要核心職位，負責營運計劃、策略規劃及績效管理等工作，對公司的發展前景具有關鍵性影響。 歡迎具有相關經驗及能力的人才加入我們，一同為公司的長遠發展貢獻力量。
1.具備優秀的學習能力和團隊合作能力； 2.有著良好的溝通表達能力和組織協調能力； 3.積極進取，對未來職業發展充滿熱情和企圖心 4.需具備醫美、美業經營管理主管6年以上之經歷 5.可配合全省及海外巡店出差外派 6.需具備店務、人事管理及危機處理之能力 7.需具備行銷業務、開發拓展市場之能力 8.有國內外連鎖品牌展店經驗者尤佳 9.需具備基礎外語溝通能力 10.無相關專業技能可,我們能培訓,最主要的是有心有毅力不怕艱難且對醫美美業具高度興趣 本職位是公司未來發展的重要環節， 希望能招募有潛力的人才加入，一起成長， 從而為公司的未來發展盡一份力。 歡迎符合條件者提交個人履歷表，期待您的加入。
1.中大型新客戶接洽及業務銷售開發。 2.專案之企劃、推行、導入、追蹤及整合。 3.客戶關係經營維護。 4.蒐集、分析客戶或產品之相關情報。
1. 負責公司業務及售後營運計劃。 2. 推動並監督達成工作目標以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.業主關係維護與機關往來及協調。 6.其他公司交辦事項。
【工作簡介】 市場分析和戰略制定： 分析國外市場的趨勢、競爭狀況和機會，制定相應的市場進入策略。 研究目標市場的文化、法律、政策等因素，制定適應性強的業務計劃。 確定產品或服務在目標市場的定位和價格策略。 銷售和業務開發： 開發並管理國外客戶和合作夥伴關係，包括直接銷售和通過分銷商、代理商等渠道。 與客戶協商並簽署銷售合同，確保達到銷售目標。 尋找新的銷售機會，拓展市場份額，推動業務增長。 團隊管理和協調： 領導國外業務團隊，包括銷售、市場營銷和客戶服務人員。 分配任務、設定目標，並監督團隊的工作表現。 協調跨部門合作，確保團隊間的協作和信息共享。 監督業績和報告： 監督國外業務的業績表現，包括銷售數據、市場份額和客戶滿意度等指標。 定期向上級報告業務進展和市場情況，提出建議和改進方案。 分析業務數據，發現問題並制定解決方案，以實現業務目標。 海外子公司當地經銷商合作布局： 管理海外子公司的業務運營，包括銷售、市場營銷和客戶服務。與當地經銷商合作，共同制定銷售和市場策略，確保協調一致。 監督子公司和經銷商之間的合作，解決可能出現的問題和衝突。提供必要的支援和培訓，以確保子公司和經銷商的業務順利運作。
Based in Taipei, reporting to the Country Director - Taiwan, the Director – Sales & Ops (Student Placement), is responsible for strengthening/establishing IDP’s leadership position, of market share and customer experience, in the student placement space. The incumbent will lead a diverse team driving the achievement of Sales volumes and Operating/ Service performance metrics of currently 7 offices spread across over 7 cities, ensuring compliance in business process regulations / policies and reporting for SP and partnering with heads of destination & marketing operations enabling leverage of client relationships, training and marketing tools to deliver outstanding customer experiences. The role is responsible for: *Build and deliver the short-term & long-term SP goals to further strengthen/establish IDP's leadership position in the 6 serving destinations (Australia, US, Canada, New Zealand, UK and Ireland) basis identified priorities. *Building strong & cohesive teams across branches and building a high performing team of Area/Office Managers. *Leading the team at a functional and operational level, mentoring, coaching, motivating, communicating and driving employees for high engagement and excellent business results. *Leading the development and implementation of country, destination and office-based lead generation and pipeline conversion business plans, aligned with country goals. *Ensuring strong knowledge of the counselling teams on the destination (i.e. institutions, programs and immigration etc), via regular trainings and updates on the destination by the destination teams: Building strong networks with clients across priority destinations through robust client engagement and relationship building initiatives. *Leading the teams to provide outstanding service and support to customers, clients, and partners to achieve sales and market share targets. *Partner with Marketing Operations to support the design, planning and execution of Marketing Operations strategies to strengthen IDP’s presence in the market via client events (offline & virtual), social media initiatives and thought leadership events/ conclaves. *Building strong working matrix relationships and leverage Destination Heads, Marketing, People Experience, Finance leaders and other country staff to deliver optimal results. *Ensuring effective and timely implementation of Global/ Regional projects. *Represent the country at regional/ global forums (AIEC, Client partner events etc) as considered appropriate by the CD. Essential requirements: -Minimum 10 years of sales experience of which at least 5 years must be in multi office sales & operations team management preferably in multi-national organisations. -Demonstrated skill in managing a team in a customer facing environment with experience in developing business plans, budgets and skills to monitor, review and report on progress. -Proven ability to motivate, engage and lead own team to achieve business outcomes, contributing to overall country team's success. -Practical experience in managing diverse stakeholders (clients & students) – with diverse interests – to their satisfaction, but always keeping to the ultimate goal of the organisation. -Strong problem resolution skills. -Experience in working with CRM systems. -A strong, ethical leader who acts with integrity and in the best interests of the business and its people. -Respects diversity in employees. -Excellent presentation, communication and interpersonal skill. Personal Attributes: -Strong communication skills -Acts in the best interest of the business -Decisions are made and actions are taken with integrity -Respect for management and team members – team oriented -Honesty and accuracy in communication internally and externally -Makes and keeps business commitments -Takes responsibility for decisions and actions -Builds constructive and productive relationships
1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 訂立及推動餐飲品牌短中長期營運計劃與執行，營業績效追蹤及檢討。 3. 因應市場變化及透過競爭者分析，調整營運行銷策略，策動所有人員達成目標。 4. 區域商圈市場資訊、需求變化，經營分析、情報收集並執行公司計畫，制定對應策略。 5. 提高品牌競爭力及知名度，以確保公司經營穩定成長。 6. 規劃及控管營運相關預算，有數據概念，熟悉經營管理之報表分析、現場營運管理分析。 7. 人員的選用及訓練(選訓育用留離考)策略執行，規劃公司人才開發及教育訓練課程。 8. 推動公司改革創新之策略及經營目標，規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9. 管理規章獎懲辦法執行，維護人力資源管理、行政、總務管理流程，以符合公司之期待。 10. 協助督導店務事宜，管理及督核品質、服務、清潔等執行狀況，達成最高顧客滿意度。 11. 公司內各部門溝通、營運政策統整執行，商場關係連繫維護，有效管理專案進度 12. 主管交辦事項。 【福利制度】 ★ 獎金類：管理津貼/激勵獎金/年終獎金。 ★ 餐飲類：吃吃喝喝/不定期員工聚餐。 ★ 娛樂類：員工聚餐/尾牙。 【基本項目】 ★ 勞保。 ★ 健保。 ★ 勞工退休金6%。 ★ 法定特別休假日。
歡迎對料理及互動式服務有興趣 歡迎活潑、熱情的夥伴加入我們！ 在未來，我們有更多不同類型的餐飲規劃正在籌備中， 將繼續新品牌的開發及展店推動， 歡迎你熱情有潛力的你，一起加入我們！ 【主要工作內容 】 •協助管理各分店事務，規劃行銷策略 •帶領營運團隊達成營業目標 •提升區域人員職能及訓練發展、控管調度人力規劃 •完善店務評估及監督管理門市所有作業流程 •能有效提升區域銷售及控管成本 •善盡督導職能並落實店務評估機制 •具備優秀的現場管理協調能力 福利依照勞基法
#品牌管理 #品牌策略制定 #展店計畫 #擴展及新創品牌 #專業經理人管理思維 @區域經營管理：10-15間管理經驗 - 負責管理指定區域內的所有連鎖餐飲店舖的日常運營和管理。 - 監督和支援店舖經理，確保他們遵循公司政策和流程，達成業績目標。 - 定期檢查店舖，確保設施維護良好，並提出改進建議。 @業績管理： - 設定區域業績目標，並監控和評估店舖的業績表現。 - 制定和實施策略以提高銷售額和利潤，包括促銷活動、市場推廣和產品定價策略。 @人員管理： - 負責招聘、培訓和管理區域內的店舖人員，包括店舖經理和其他員工。 - 提供專業指導和支援，幫助員工達成個人和團隊業績目標。 @成本控制： - 監督區域內的成本和開支，包括人工成本、設備維護費用和庫存管理。 - 制定節約成本的策略，同時確保不影響服務品質和顧客滿意度。 @品質控制： - 確保區域內的店舖遵循食品安全和衛生標準，並通過定期檢查和評估來保證品質。 - 處理顧客投訴和問題，確保快速解決並提供滿意的解決方案。 @報告和溝通： - 向公司管理層提交定期報告，關於區域業績、問題和機會。 - 與其他部門和團隊合作，分享信息和最佳實踐，以促進業務增長和改進。 @風險管理： - 識別和評估潛在的風險和問題，並制定應對策略以最小化損失和影響。 - 確保店舖遵循公司政策和法規，包括勞工法和食品安全標準。
{工作內容} 1. 年度營運策略及業績目標設定與達成並根據內外部環境變化及時進行調整。 2. 規劃員工管理 SOP 流程及業績制度、教育訓練制度優化及執行。 3. 年度檔期商品促銷方案規劃與執行。 4. 協調營業相關活動、執行公關媒體業務。 5. 百貨櫃位活動條件、合約條件商談及客情維護。 6. 櫃位損益、部門費用管理及毛利額控管。 7. 領導及指導同仁確保各部門政策執行結果與績效達成和店櫃管理稽核。 8. 其他主管交辦事項。
本職務需有電商管理經驗 1.品牌營運 2.建立管理系統及各部門KPI制定 3.電商平臺運營，包含官網優化及APP功能更新 4.客戶服務管理 5.跨部門協調，確保營運流暢和效率 6.具良好的領導及管理能力，能夠有效地管理團隊，推動團隊達成目標
營運、營運績效管理、督導人員工作績效、經營策略規劃、人員管理 1.管理基層幹部 2.管理婚宴會館營運 3.未來營運方向規劃
1. 確實掌握、覆核於籌備期間各項品質/採購與進度。 2.跨部門溝通協調，明確傳達總公司決策及未來期待方向。 3.參與營運規劃，預算規劃,定期成效追蹤及成本分析。 4.需具有飯店工作經驗五年以上。 5.具有飯店或國際飯店籌備相關工作經驗尤佳。 6.工作地點在台中,但於籌備期須常回總公司(台北開會)
《主要職責》 1. 規劃學院產品營收策略，研擬營運計劃及年度專案規劃 2. 主導產品優化迭代與時程 3. 負責相關協會發展方向 4. 異業合作/國內外資源整合與接洽 5. 收集市場資訊、行業發展趨勢等資料 《重要技能與經驗》 * 經營成本概念，基本會計知識，能夠對成本與獲利有能力判別優化方向。 * 新創精神，能夠因應市場，適應快速變動與靈活發展 * 領導與管理能力，讓團隊成員能夠齊心往相同目標努力 加分技能： * 英文會話與撰寫能力 * 產品開發或行銷經驗 本職位負責協會與學院經營目標達成及提供策略方針，具有高度執行力、擅長跨部門資源整合與溝通協調，是公司發展的重要角色。 如您對全健康教育與訓練產業有熱忱， 歡迎投遞履歷表，期待與您共事！