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3/28 J-人資管理師/人資專員(苗栗竹南)

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 3年以上
  • 大學

主要重點工作項目為招募、教育訓練 1.維護招募管道及執行招募甄選、聯繫、面談、任用及離職作業 2.協助優化招募制度、系統及作業 3.新進同仁關係維護 4.年度教育訓練需求調查及執行與彙整 5.現場同仁晉升、發文等行政作業 6.主管交辦事項

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11~30人應徵

3/28 人力資源人員

  • 苗栗縣頭份市
  • 2年以上
  • 專科

1. 人員招募邀約面試與招募平台管理。 2. 員工資料建檔、勞健保加退作業、差勤管理與薪資結算作業。 3. 維護優化員工資料與人事文件。 4. 執行與協助及政府相關補助申請。 5. 勞動法令蒐集與更新,制度研擬與修訂。 6. 跨部門溝通協調,可獨立執行人事作業。 7. 其他上級交辦事項。

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11~30人應徵

3/28 【苗栗】宿舍管理員/生活管理師-台籍.菲籍.越籍皆可- (提供餐宿)

  • 苗栗縣銅鑼鄉
  • 經歷不拘
  • 專科

【工作內容】 1. 生活輔導、書信代轉。 2. 一般/日常行政表格填報。 3. 勞工朋友生活輔導、協助就醫 4. 勞資雙方之翻譯溝通、協調 5. 其他主管交辦事項。 *歡迎應屆畢業生,無經驗可培訓* ※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 ※月排休8天 ※需住宿 【此為公司內部集團職缺,非本國人錄取後會協助辦工作證】

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0~5人應徵

3/28 苗栗巿電話招募專員(享招募奬金)

  • 苗栗縣苗栗市
  • 1年以上
  • 專科

**加入飛鷹地產,共創輝煌未來** 在飛鷹地產,我們不斷突破,展店速度驚人,為此,我們需要您加入我們強而有力的幕後團隊,共同奮鬥打拼,開疆闢土。 您將承擔的角色包括: 1. 人才發掘專家:協助執行招聘業務,包括人員招募、甄選、內部溝通和協調。 2. 電話開發與招聘:負責邀約求職者面試與任用,以及新進與離職人事相關前置作業。 3. 社群經營協助:協助社群簡單經營與管理。 4. 文書處理及歸檔:負責文書資料的處理與歸檔工作。 5. 會議執行:協助年會、表揚大會和各項會議的執行。 6. 會議記錄:統整及佈達會議記錄。 7. 專案執行:執行總部專案任務。 我們期待您具備以下特質與經驗: 1. 熟悉電腦工具操作:包括 Excel 表格、PowerPoint 製作和基礎的 Word 操作。 2. 文案撰寫與創意發想:具備簡單文案撰寫能力與有趣的創意發想。 3. 行政事務處理:包括報表彙整、建檔等。 4. 良好溝通能力:能夠與內外部團隊建立良好的關係。 5. 高度配合與責任感:具備高度的配合性和責任感。 6. 學習與挑戰:擁有努力學習、不怕挑戰的心。 福利與學習: 招募奬金:享有招募成功的奬金。 教育訓練:提供完整的教育訓練和主管培訓課程。 歡迎您加入我們,共同打造令人讚嘆的未來,並享受在熱情洋溢的團隊中工作的樂趣。現在就揭開您的職涯大門,與我們一起飛向成功!

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0~5人應徵

3/28 人事秘書

  • 苗栗縣通霄鎮
  • 經歷不拘
  • 專科

1.員工招募/任用/離職/加退保等相關作業 2.考勤管理及薪資獎金核算 3.管理公司人員異動或資料異動 4.公司各項制度溝通/協調/建立/推行及維護相關管理辦法 5.協助公司績效考核制度執行/改善與表單彙整 6.移工仲介接洽與相關事項處理 7.員工人資議題諮詢及協助 8.熟悉勞動法令,利於公司規章之建立、維護及改善。 9.完成主管交辦事項

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6~10人應徵

3/28 職業安全衛生護理師 (苑裡廠)

  • 苗栗縣苑裡鎮
  • 1年以上
  • 專科

1.勞工之安全衛生教育訓練之策劃及實施。 2.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導及策劃實施。 3.職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救教育訓練。 4.勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。 5.推行職業安全衛生措施,推行職業安全衛生措施、包含肌肉骨骼疾病預防、異常工作負荷疾病預防、職場暴暴力預防及母性健康預防。 6.協助雇主與職業安全衛生人員實施職業病預防及工作環境之改善。 7.執行臨場服務相關事項。 8.主管交辦事項。 Job Description 1.Planning and conducting safety and health education and training for workers. 2.Planning and implementing health education, health promotion, and health guidance for workers. 3.Preventing and managing occupational and general injuries and diseases, providing health counseling, and conducting first aid education and training. 4.Analyzing, assessing, managing, and maintaining records of workers' physical examinations and health checks, as well as health management. 5.Implementing occupational safety and health measures, including the prevention of musculoskeletal disorders, abnormal workloads, workplace violence prevention, and maternal health prevention. 6.Assisting employers and occupational safety and health personnel in preventing occupational diseases and improving working conditions. 7.Performing on-site services related to occupational safety and health. 8.Handling tasks assigned by superiors.

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0~5人應徵

3/28 人資專員(銅鑼廠)

  • 苗栗縣銅鑼鄉
  • 經歷不拘
  • 大學

1.直間接人員招募作業 2.熟悉各項招募管道,細心且具獨立作業能力 3.部門事務協助與管理 4.廠區社團,員工福利活動規劃執行 5.例行報表製作 6.其他主管交辦事項 Job Description 1.Direct and indirect personnel recruitment operations. 2.Familiar with various recruitment channels, detail-oriented, and possess independent operational abilities. 3.Departmental administrative assistance and management. 4.Planning and execution of factory site clubs and employee welfare activities. 5.Routine report generation. 6.Handling tasks assigned by superiors.

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6~10人應徵

3/28 招募專員

  • 苗栗縣頭份市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 計畫、執行人力資源相關業務。 2. 協助單位組織發展及人才發展。 3. 簡報、統計分析與相關系統維護。 4. 專案之規劃、執行及推動。 5. 協助人力資源策略與政策推動。 6. 執行人才招募計畫、培訓規劃、人事主管交辦事宜等行政作業。 本職位對於公司的發展非常重要,有著良好的發展前景。 歡迎有興趣且符合資格者申請本職位,請提供履歷表及自傳。

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0~5人應徵

3/28 組織/人才發展高級管理師

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 5年以上
  • 大學

【加入信紘科,共同打造綠色永續的未來】 在信紘科,我們致力於成為「循環經濟綠色製程建廠解決方案的整合專家」。隨著我們朝向提供整合式解決方案的轉型,我們認識到強大的人力資源是支持我們使命的關鍵。因此,我們正在尋找一位充滿熱情且擁有豐富人力資源相關經驗的「組織/人才發展高級管理師」,來強化我們的團隊,共同推進我們的轉型與成長。 【你的工作需要】 1、深化戰略思維與組織發展策略: 具有戰略思維與戰略型人才思維,協助人資單位在營運發展上所需之人力資源策略的執行,涵蓋選、用、育、留。 2、擔任內部顧問提供解決方案: 為營運單位的人力資源規劃及管控提供專業建議與解決方案。 3、組織/人才發展規劃: 了解並滿足組織與員工的能力需求,主導全面的人才發展計畫,包括招募、培養、任用、激勵與考核,促進組織和員工的共同成長。 4、組織/人才發展專案管理: 規劃與執行組織/人才發展相關專案,如績效管理、人才盤點、晉升策略等,並透過專業分析提供組織建議。 【為何選擇信紘科】 ◎綠色永續的領航者: 作為一家致力於綠色製程、廠房與供應鏈的企業,您將參與到具有社會責任的創新項目。 ◎充滿挑戰與機會: 在這裡,每一天都充滿了學習與成長的機會。您將直接參與到公司的決策過程,影響未來的發展方向。 ◎多元的職涯發展: 我們重視每位員工的個人與專業成長,提供行業內最佳的培訓和多元的發展機會。 【我們正在尋找】 一位具熱情、豐富的人力資源管理經驗的專業人士,能夠在快節奏的環境中自我激勵,並尋求在打造綠色永續的未來中發揮領導作用。 如果您準備好加入一個充滿活力的團隊,並對綠色永續發展充滿熱情,信紘科歡迎您的加入。

待遇面議 員工350人
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0~5人應徵

3/28 招募暨雇主品牌高級管理師

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 5年以上
  • 大學

【加入信紘科,共同打造綠色永續的未來】 在信紘科,我們致力於成為「循環經濟綠色製程建廠解決方案的整合專家」。隨著我們朝向提供整合式解決方案的轉型,我們認識到強大的人力資源是支持我們使命的關鍵。因此,我們正在尋找一位充滿熱情且擁有豐富人力資源相關經驗的「組織/人才發展高級管理師」,來強化我們的團隊,共同推進我們的轉型與成長。 【你的工作需要】 一、雇主品牌/內部行銷: 1、雇主品牌定位與文化塑造: 確定公司作為雇主的獨特價值主張和文化,以及與公司整體品牌一致的核心價值和使命。 2、雇主品牌口碑管理: 專注並積極回應員工、前員工和候選人的回饋,建立和維護良好的口碑。 3、雇主品牌內容行銷: 製作並發布相關公司文化、員工故事、工作場景等內容,透過各種媒體傳播公司的雇主品牌形象。 二、關鍵人才招募: 1、關鍵職缺招募數據分析與報告: 收集和分析招募數據,評估招募效果,定期產生招募報告,提供招募策略和決策數據支援。 2、參與招募活動和職業博覽會: 參與組織和策劃招募活動、校園招募、職業博覽會等,積極尋找並吸引優秀人才。 3、編制招募廣告和宣傳資料: 製作招募廣告、招募頁面、招募海報等宣傳資料,吸引人才關注公司的職缺。 4、關鍵職缺人才篩選與評估,面試安排與執行。 希望你有~ ☆優秀的溝通協調能力,能夠與不同層次的人員進行有效的溝通與合作。 ☆具備創造性思考和解決問題的能力,能夠靈活應對各種挑戰。 ☆對公司文化和雇主品牌建立有濃厚的興趣和熱情。 ☆若有你行銷背景經驗,大大加分 【為何選擇信紘科】 ◎綠色永續的領航者: 作為一家致力於綠色製程、廠房與供應鏈的企業,您將參與到具有社會責任的創新項目。 ◎充滿挑戰與機會: 在這裡,每一天都充滿了學習與成長的機會。您將直接參與到公司的決策過程,影響未來的發展方向。 ◎多元的職涯發展: 我們重視每位員工的個人與專業成長,提供行業內最佳的培訓和多元的發展機會。 【我們正在尋找】 一位具熱情、豐富的人力資源管理經驗的專業人士,能夠在快節奏的環境中自我激勵,並尋求在打造綠色永續的未來中發揮領導作用。 如果您準備好加入一個充滿活力的團隊,並對綠色永續發展充滿熱情,信紘科歡迎您的加入。

待遇面議 員工350人
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0~5人應徵

3/28 薪酬考勤專員(銅鑼廠)

  • 苗栗縣銅鑼鄉
  • 經歷不拘
  • 大學

1.每月薪資假勤結算作業與管理。 2.年度薪酬預算編列與作業。 3.編制各項人資相關分析報表。 4.協助廠區組織規劃。 5.各類報表之製作&分析提供,以供主管參考。 6.勞健保相關作業之執行與計算。 7.HR相關SOP與管理規章之建立。 Job Description 1.Monthly salary and attendance settlement operations and management. 2.Annual compensation budgeting and operations. 3.Preparation of various HR-related analytical reports. 4.Assisting in plant organization planning. 5.Preparation and analysis of various reports for reference by supervisors. 6.Execution and calculation of labor and health insurance-related operations. 7.Establishment of HR-related Standard Operating Procedures (SOP) and management regulations.

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0~5人應徵

3/28 人資專員(苑裡廠)

  • 苗栗縣苑裡鎮
  • 經歷不拘
  • 大學

1.直間接人員招募作業 2.熟悉各項招募管道,細心且具獨立作業能力 3.部門事務協助與管理 4.廠區社團,員工福利活動規劃執行 5.例行報表製作 6.其他主管交辦事項 Job Description 1.Direct and Indirect Personnel Recruitment Operations 2.Familiar with Various Recruitment Channels, Detail-Oriented, and Possess Independent Operating Capabilities 3.Departmental Administrative Assistance and Management 4.Planning and Execution of Factory Site Clubs and Employee Welfare Activities 5.Routine Report Generation 6.Handling tasks assigned by superiors.

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0~5人應徵

3/28 薪酬考勤專員(苑裡廠)

  • 苗栗縣苑裡鎮
  • 2年以上
  • 大學

1.每月薪資假勤結算作業與管理。 2.年度薪酬預算編列與作業。 3.編制各項人資相關分析報表。 4.協助廠區組織規劃。 5.各類報表之製作&分析提供,以供主管參考。 6.勞健保相關作業之執行與計算。 7.HR相關SOP與管理規章之建立。 Job Description 1.Monthly salary and attendance settlement operations and management. 2.Annual compensation budgeting and operations. 3.Preparation of various HR-related analytical reports. 4.Assisting in plant organization planning. 5.Preparation and analysis of various reports for reference by supervisors. 6.Execution and calculation of labor and health insurance-related operations. 7.Establishment of HR-related Standard Operating Procedures (SOP) and management regulations.

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0~5人應徵

3/28 苗栗廠(苑裡/銅鑼)-人資專員

  • 苗栗縣苑裡鎮
  • 經歷不拘
  • 大學

1.直間接人員招募作業 2.熟悉各項招募管道,細心且具獨立作業能力 3.部門事務協助與管理 4.廠區社團,員工福利活動規劃執行 5.例行報表製作 6.其他主管交辦事項 Job Description 1.Direct and Indirect Personnel Recruitment Operations 2.Familiar with Various Recruitment Channels, Detail-Oriented, and Possess Independent Operating Capabilities 3.Departmental Administrative Assistance and Management 4.Planning and Execution of Factory Site Clubs and Employee Welfare Activities 5.Routine Report Generation 6.Handling tasks assigned by superiors.

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