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產品專員

  • 台中市北屯區
  • 1年以上
  • 碩士

✦ 加入我們,成為市場開發的關鍵角色 ✦ 在這個快速變化的醫療產業中,我們積極尋找能與團隊攜手前進,共同開拓市場的夥伴。在這個舞台,你將能夠充分展現你所學得的知識、技術和能力。你對於團隊的重要性不可或缺,我們支持你在這裡實現你的潛力,更期望你的支持能夠為團隊帶來更大的成功。 『鼎霖不僅是產品的提供者,更是值得信賴的醫療夥伴! 』 【工作內容 Job Description】 1. 市場開發支援:協同業務進行市場開發、推廣產品。 2. 產品資訊提供:為客戶及業務人員提供產品介紹、教育訓練及學術新知。 3. 市場分析:蒐集市場資訊,執行產品市場分析、競爭品分析及產業發展趨勢等。 4. 教育訓練:規劃與執行產品教育訓練與產品展示報告。 5. 活動辦理:規劃及參加產品行銷活動,如:研討會、學會、產品說明會。 6. 文獻資料管理:臨床文獻資料蒐集與彙整。 【基本條件 Requirement】 1.英文聽說讀寫需中等(具備TOEIC 750分以上或是同等程度英語檢定)。 【加分條件++】 1.醫學相關背景佳。 2.具PM工作經驗佳。 3.有教育訓練相關經驗佳。 【我們提供】 1.完整培訓規劃:無論你的背景如何,我們都提供完整的培訓計劃,幫助你成為領域專家。 2.職涯發展:在這裡,你將有機會深入了解市場開發、產品推廣及醫療產業的各個面向,開闊個人職涯發展的可能性。 3.團隊合作:加入我們,你將成為一個充滿活力的團隊成員,與業界精英共同成長。 對市場開發、產品推廣及醫療產業充滿熱情的你,是時候展現你的才華了! 立刻投遞你的履歷,加入我們,一起開創美好未來!

0~5人應徵

【國家地理】(台中)行政業務助理(主職-人資相關)

  • 台中市北屯區
  • 2年以上
  • 專科

●具相關人資經驗優先 ●負責招募工作及相關數據分析 ●對招募工作有熱忱,熟悉人才招募流程 ●履歷表篩選、連絡求職者面試 ●溝通協調能力良好、親切有禮、個性開朗、樂於服務 ●口齒清晰、反應靈敏、細心周密、積極負責、熟電話禮儀電話應對能力佳 ●招募策略擬訂、制訂招募計畫 ●因應組織人才需求、開發多元招募管道 ●招募任用流程優化、提高招募效益 ●其他主管交辦事項

0~5人應徵

4/26 《侍老井》人資行政人員

  • 台中市西屯區
  • 1年以上
  • 大學

老井餐飲集團-感動餐飲、感心相待, 我們期許創造『感動餐飲』,追求品質放心、顧客開心、對待員工真心的餐飲文化職場。 @我們免費供餐,您享有勞健保、團保與勞退,並享有生日禮券與喪葬奠儀等,符合勞基法令制度完善。 身為老井人您的責任有: 1、依照公司設定之行政流程,完成行政相關工作。 2、辦公室環境清潔與整理維護。 3、學習部門溝通,團隊合作進而完成工作目標 4、執行現場主管交辦之合理工作任務。 工作內容: 1.提供集團行政支援 2.負責門市內部行政作業協助 3.負責各類文件維護、更新、管理、歸檔 4.負責資料輸入及比對資料正確性 5.負責辦公室環境與設備之整潔、維護 6.辦公室用品採購、零用金管理 7.人員入職、離職程序辦理、資料維護 8.人事相關報表編製 9.人事考勤薪酬計算相關事宜 10.協助處理總務相關事宜 11.勞健保協助處理/勞基法人事法規搜尋、熟悉、諮詢 12.人員招募、徵選及任用 13.其他主管交辦事項或部門業務支援 需具備工作能力: *需會APPLE電腦相關軟體操作 *需具備勞基法相關知識 *需具備人資招募能力 *需會Excel操作 *中打120/分、英打70/分 ⚠️無經驗者勿試

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11~30人應徵

4/26 【一蘭拉麵-台中】HR招募助理 | 39K起 | 提供完整教育制度

  • 台中市西屯區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

■工作內容: 1.一般員工招募、面談、任用、新進人員教育訓練。 2. 各招募平台管理、刊登及維護 3. 規劃執行人才招募活動 4. 招募成效報表製作、提出觀察與改善建議 5. 人事資料建檔、維護 6.行政庶務支援。 7.其他主管交辦之專案。 本職位是公司人力資源部門的重要角色,負責協助招募、人事管理、行政工作等相關業務。此職位有較大的發展空間,可從基層累積經驗,逐漸晉升至更高階級的職位。 歡迎符合資格的求職者投遞履歷,期待您的加入! ■職務需求 ★人格特質:具有親和力、工作認真負責、做事細心、主動積極學習、具備良好溝通協調及反應能力、抗壓性強、正向思考者。 ★工作經驗(非必須、加分項): →招募專案規畫執行經驗,熟悉面試技巧。 →擅長Office文書處理、檔案管理和數據彙整、分析。 ■其他事項 此職缺需與日籍主管溝通,投遞履歷時附上日文自傳。 ■上班時間 9:00~18:00(休息時間1小時) 依人事行政局日曆出勤,如假日有業務需對應,可調整休假日。

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11~30人應徵

4/26 【農純鄉】人資專員

  • 台中市西屯區
  • 1年以上
  • 專科

您將參與的工作: 1.福利體制安排及優化,建立工作安全感 2.薪酬獎金維護規劃、薪酬計算、每月保險核對作業 3.招募並制定員工訓練規劃及執行 4.定期與同仁面談 5.新人報到作業、離汰,保險加退及人事系統維護作業。 6.企業內部活動協助發想及規劃及執行 7.其他主管交辦事項 我們正尋找這樣的你: 1.熟悉勞動法令,若有服務業經驗尤佳。 2.具溝通協調能力,具備人力資源相關知識及招募經驗 3.熟悉勞工相關法規 4.基本office文書處理操作/排版能力 5.態度主動積極、配合度高 、細心且有耐心、具溝通協助及應變能力

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6~10人應徵

4/26 【人力資源部】資深招募專員

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 大學

【工作內容】 ● 具備LinkedIn使用經歷或透過LinkedIn搜尋人才之經驗。 ● 具備主動挖掘人才與職缺媒合之技巧。 ● 招募甄選、面談、及任用相關作業。 ● 招募管道開發、維繫。 ● 優化招募任用流程。 ● 年度人力需求調查並配合組織規劃適當人力配置。 ● 雇主品牌形象執行。 ● 其他人資相關事務及主管交辦事項。 【特質需求】 ● 重團隊合作精神、獨立思考、樂於接受挑戰。 ● 邏輯清楚、親和力高、溝通、協調能力佳。 ● 具備人力資源相關基本知識。 ● 具人力仲介服務業相關經驗或資訊科系背景者佳。 ☆欲應徵者請投遞履歷後等待書面初審合格後之面試通知。 初審未通過者,恕不另行通知。

待遇面議 員工650人
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6~10人應徵

4/26 人力資源專員

  • 台中市西屯區
  • 2年以上
  • 大學

1. 年度訓練規劃及執行 2. 進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估成效 3. 內部教育訓練資源管理、維護、設計與執行 4. 數位課程資源開發與優化教育訓練數位平台 5. 人員招募、甄選、面談、任用作業 6. 其他人才發展相關專案及主管交辦事項

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6~10人應徵

4/26 【集團總部】人資專員

  • 台中市西區
  • 2年以上
  • 專科

【職務內容】 1. 維護及管理企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 執行新進人員工作規則、公司制度等教育訓練。 3. 教育訓練規劃與執行(新進人員訓練、年度教育訓練等)。 4. 規劃與執行各項政府補助專案(人力資源提昇計畫)。 5. 跨部門溝通,協助事業單位解決人資相關議題。 6.人資相關專案推動及交辦事項。 重要作品: • 首創 全台灣住商合一精明商圈整體規劃(台灣商務中心+麥克阿瑟計劃) • 馬偕醫院淡水院區(醫療專業建築) • 交通部綜合辦公大樓(國家級建築工程) • 中油辦公大樓(現代科技辦公大樓) • 國立台灣科學教育館(科普傳播建築) • 台中大遠百(現代複合式購物商場) • 捷運松山、新店線共構系統開發(國家級重大建設) • 苗栗客家文化中心(國際級綠建築/日本 荻原剛建築師合作) • 樓擇院(最適住宅規劃) • 經濟部台中軟體園區(文創數位3D示範基地) • FULL HOUSE (空中飄浮Villa/景觀私人會所) 福利制度 ●依法規享有完整休假:如事病假、生理假、家庭照顧假、婚假、喪假、產檢假、產假、陪產假、哺乳假,工作滿半年起享有特休等,總公司週休二日、建案現場採輪班排休制(休假時數按勞基法規定)。 ●完善晉升及獎金制度:績效獎金制度、年終獎金制度、每三個月評核晉升制度。 ●享有完整保險機制:依全薪級距投保勞工保險、全民健保、提撥退休金、另有雇主意外責任險。 ●全方位完整教育訓練: (1)本公司重視人才資本,公司定期調查各部同仁希望進修的課程,每年提報教育訓練計畫及預算編列。 (2)新人訓練、工作崗位訓練、儲備幹部訓練、主管領導統御訓練,並定期舉辦各部門領域專業教育訓練等完善內外訓。 ●福利制度:公司重視員工福利,除享有勞動節禮金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金、生育禮金,婚喪喜慶禮金、每月舉辦慶生會、每年員工表揚大會獎勵優良員工。 ●本公司重視員工健康:每年定期舉辦員工健康檢查,並不定期舉辦各項多彩多姿休閒競賽活動。

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6~10人應徵

4/26 【學期/年實習】人資類 實習專案助理

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 專科

●身份:大四生及研究生 ●期間:學期實習:每年2月-每年6月/每年暑假7月起-隔年1月 ●時間:一週至少可配合三天以上,需符合每天8小時 上午9點至下午6點半 ,中午休息1.5小時 ●執行任務內容: 選育用留相關任務協助 ●福利: 1. 享有勞/健保、團保 2. 享有公司內部專業培訓課程 3. 享公司咖啡及點心 4. 參與慶生、聚餐、團隊活動 @請在自傳內提供作品連結,若多人分工專題,請詳述在專題內負擔責任與分工項目, 無自傳資料請勿投遞,謝謝!

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11~30人應徵

4/26 儲運專員(40000元起薪含全勤...,另供午膳、獎金)

  • 台中市大肚區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.需具2年以上工作經驗,負責協助安排、派遣駕駛勤務及文書作業。 2.具備與客戶及駕駛溝通、協調能力。 3.GPS駕駛行為查核及把關。 4.須可配合跟隨駕駛勤務查核。 5.負責部門相關文件整理、建檔、追蹤。 6.外部單位、客戶相關事宜聯繫以及問題處理狀況掌握及信件回覆…。 7.處理主管交辦事項.部門後勤支援與室內.外協力環境清潔。 8.認真負責、細心、具高度工作熱忱、具主動積極正面工作態度。 9.非悠閒度日或輕鬆領薪工作,請謹慎斟酌自身能力、學習力及抗壓性後投遞履歷。 10.入職請備3個月內醫院正式勞工體格檢查表。

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0~5人應徵

4/26 人事管理

  • 台中市南屯區
  • 2年以上
  • 專科

[人力資源] 1.用人規劃安排及年度預算擬定。 2.用人招募徵選,包含招聘薪酬、人力盤點、職能分析、面談流程等作業。 3.年度KPI 考核規劃 追蹤 分析 檢視。 4.處理調解勞資問題。 5.薪酬管理包含每月出缺勤檢核、發放薪資、勞健保及年度薪資所得稅申報。 [行政管理] 1.管理辦法及程序修訂。 2.管理合約管理及申請。(租賃.法顧.買賣合約.保險...等) 3.研發專利權管理 申請執行與追蹤管理。 4.廠房分租作業追蹤。 5.工商.股務管理 6.勞工安全管理及消防課程排定。 7.日常作業: 庶務費用申請及差旅審核。(如:水、電、保險..等) 會議追蹤及安排 配合ISO 制度及執行作業: ISO 9001:2015 和目前導入中ISO 13485 服務合約向客戶申請行銷費用 新加坡總部宣達事項及公司重要布達

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11~30人應徵

4/26 【內部正職職缺】招募顧問/儲備主管

  • 台中市西屯區
  • 1年以上
  • 大學

你是個熱愛挑戰、喜歡與人溝通的人嗎?想要在一個充滿機會、成長和樂趣的新創團隊工作嗎?如果你的答案是肯定的,那你就是我們正在尋找的夥伴! 《人才媒合,我們堅持創造雙贏》 宸譽是一間專注於為企業提供優質人才的人力資源公司,我們的願景是打造一個讓人才和企業互相發現、匹配和合作的平台。 在2024,我們正處於快速成長、團隊擴編的階段,想邀請與我們理念相符的夥伴,一同邁向願景。 ✍️ 職缺資訊 ✍️ ——————————————————— 【職缺名稱】招募顧問/儲備主管 【工作內容】 1. 依據客戶需求進行履歷篩選及審閱、日常電話邀約、人才媒合、人才面試與招募平台管理等相關作業 2. 協助求職者至企業端報到、面試 3. 執行派遣員工人事相關作業 (例如:報到,請假,離職作業) 4. 派遣員工關懷 5. 文書作業(需熟悉基本文書處理) 6. 主管交辦事項 【我們找尋具有下列特質的夥伴】 1. 良好的溝通和人際技巧,能夠與各種層級、背景的人建立信任和合作 2. 高度的責任感和自我管理能力,能夠在壓力下有效的完成任務與解決問題 3. 專注於目標、客戶導向 4. 對招募工作有興趣且能接受業績數字壓力挑戰者 【工作時段】08:30~17:30 【工作薪資】33,000~43,000(底薪+業績獎金制) 【休假制度】週休二日   【加分條件】 1. 具備至少一年(含)以上招募工作經驗 2. 具備業務相關工作經驗 3. 具備【乙級就業服務技術士】證照 【其他條件】 1. 出差至客戶端需駕駛公務車

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6~10人應徵

4/26 【台中總部】人資專員

  • 台中市西區
  • 3年以上
  • 大學

1.人員招募、甄選、教育訓練。 2.人事資料管理及相關系統維護。 3.新進人員報到離職作業、加退保作業。 4.每月薪酬、獎金計算、考勤管理。 5.定期員工關懷、調查分析等。 5.優化管理規章制度,並一同落實推廣。 6.政府補助計畫申請及追蹤。 7.協助製作各類表單、人事行政作業及例行會議記錄。 8.建立並傳遞公司文化 (使命、核心價值、關鍵能力),提高員工向心力與團隊凝聚力。 9.其他主管交辦事項。

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0~5人應徵

4/26 行政管理處人事服務組-教育訓練專員

  • 台中市西屯區
  • 1年以上
  • 大學

1.規劃內部相關業務學習課程。 2.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升工作效能,並擬定學習履歷。 3.回應員工對於工作任務上的問題。 4.員工學習績效的評估。 5.依據機構業務執行所需,進行職能分析、進而擬定訓練課程規劃與執行,進而完成學習地圖設計、規劃、執行。 6.各項文檔建立、維護及更新教育訓練規劃、分析、追蹤。 7.政府專案申請、執行、核銷。 8.其他交辦事項。

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6~10人應徵

4/26 知名跨國上市健康科技集團-HR head(992)

  • 台中市大雅區
  • 10年以上
  • 大學

1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned.

待遇面議 員工100人
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0~5人應徵

4/26 【台中市西屯區】勤務部人資輔導幹部

  • 台中市西屯區
  • 3年以上
  • 高中

1.人員招聘、人力資源管理 2.各案場例會與管委會建議 3.各案場機動代班以了解社區情形 4.徵才、排班、調度、協調、培訓 5.案場同仁之溝通協調,以及公司政令之布達。 6.與業主進行良好之互動,保持暢通的溝通管道,及住戶反映問題處理。 7.案場緊急事故之協助與處理。 8.各案場主管輔導:各現場安管團隊輔導與協助 試用期三個月內每月最高15個工作日須至現場代理安管勤務,以對公司作業與現場同仁有所了解

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0~5人應徵

4/26 人事助理-青松健康事業(台中大里_青松長照社團法人)

  • 台中市大里區
  • 經歷不拘
  • 專科

國內第一家長照興櫃公司!體制擴編,加入最佳時機!! 【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金。 ※集團另有優秀員工認股規劃 1. 履歷篩選、安排面試、徵才活動 2. 新人報到、人事資料建檔及整理相關作業 3. 出勤、排班、加班管控作業 4. 薪資計算及所得稅務申報相關作業 5. 勞健保/團保/意外險加退保及協助理賠作業 6. 長照及護產系統登載作業 7. 專業人員執業登記及相關費用繳交作業 8. 協助各類薪資資料統計分析彙整 9. 離職作業及相關分析 10. 其他臨時交辦作業 【組織架構】 本法人的人事部門(青松長照社團法人),負責協助管理法人附設住宿型機構, 本法人的母公司(青松健康股份有限公司)也設有人資部,可輪調歷練成長。 新進同仁於面試時依照新人個人意向、工作屬性、部門職缺狀況,分配所屬部門。

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0~5人應徵

4/26 【股票代號6931】薪酬人事專員-青松健康事業(台中大里_青松健康(股)公司)

  • 台中市大里區
  • 1年以上
  • 專科

國內第一家長照興櫃公司!體制擴編,加入最佳時機! 【利多分享】 ※三節獎金另計 ※年終獎金另計 ※結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金。 ※集團另有優秀員工認股規劃 【主要業務】視能力及薪資下列工作有所不同 1.人資行政工作(到/離職、異動、人事異動資料維護......等) 2.薪酬相關作業(出勤、薪資/獎金計算、年度調薪、差異分析、年度預算編列、稅務相關、薪資調查......等) 3.相關表單維護、修改及建立 4.各項報表分析及建議改善對策提案(人力盤點、離職率、薪資成本......等) 5.人資相關法規、流程教學資料製作及說明 6.稽核及查帳資料準備 7.提出公司改善建議及執行 8.作業流程優化及資訊化 8.其他主管交辦事項 【協助業務】 1.履歷篩選、安排面試、徵才活動 2.新人報到、人事資料建檔及整理相關作業 3.保險相關作業(加退保、調整、理賠...等) 4.長照及產護系統登載作業 5.專業人員執業登記及相關費用繳交作業 【必備條件】 1.需熟悉EXCEL、Word、Google雲端硬碟等軟體 2.具備薪酬相關經驗2年以上(無相關經驗者勿投) 3.該職缺有加班需求(不便配合者勿投) 提醒:面試包含 筆試、excel測試及面談,大約60~80分鐘 【組織架構】 本公司(青松健康股份有限公司)為集團母公司,人資部下轄部門,分為人事課、訓練課,新進同仁於面試時依照新人個人意向、工作屬性、部門職缺狀況,分配所屬部門。 本集團另有青松長照社團法人設有人資部門,可輪調歷練成長。

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0~5人應徵

4/26 人事行政工讀生

  • 台中市大雅區
  • 1年以上
  • 高中

1. 協助招聘流程,包括面試安排和文件處理。 2. 維護和更新人事資料。 3. 協助新進手續、離職手續作業。 4. 協助人資部庶務日常作業。 5. 支援其他單位作業。 6. 執行主管交辦的事務。 常用工具excel、word

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

4/26 徵聘 資深獵頭顧問 (內部徵才) (有招募經驗佳, 或具備各產業客戶開發經驗)

  • 台中市西區
  • 1年以上
  • 專科

1.執行年度人力招募計畫作業。 2.依人力需求及異動現況,適時規劃並運用各項招募方案。 3.開發具潛力的新客戶。 4.建立與客戶之前的密切關係,達成業績目標。 5.執行履歷初篩、邀約、面試等相關甄選作業。 6.管理各平台人資招募系統。 需求條件 : 1.有招募經驗或客戶開發經驗者 2.對人資領域有熱情 3.個性活潑能自我管理者 以居住在台中的為優先 有興趣歡迎聯繫[email protected]

月薪30,000~45,000元 遠端工作
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6~10人應徵
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