工作內容 1. 招募人才: 執行人才招募、遴選、任用等相關作業 2. 新人任用：含任用行程規劃、報到流程辦理與新人訓練說明、錄取通知寄發 3. 離職管理：離職/留停/退休作業辦理 4. 員工資料維護：新人基本資料建檔，員工任用應繳資料彙整，各部門名單整理 5. 文件管理: 人力資源相關文件之更新與管理，包含:勞健保、加退保、投保級距調整 6. 安排協調相關教育訓練課程活動 7. 其他主管交辦事項

11~30人應徵

4/26 人資專員

晶盈親旅大酒店股份有限公司

旅館業

台南市永康區

經歷不拘

專科

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援

11~30人應徵

1.人才招募管理作業(履歷篩選、電話邀約及面試甄選相關作業)。 2.協助規劃與執行員工教育訓練以及相關資料維護。 3.人事相關資料維護，須懂系統操作。 (員工個人基本資料、人員異動、各類人力資料統計報表相關資料)。 4.人員報到、離職、試用期考核相關作業。 5.員工勤務管理作業，識別證製作與管理。 (請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理相關作業)。 6.人資規章制度辦法宣導與執行，部門職務及職能盤點。 7.跨部門溝通協調，協助排除同仁基本法規問題。 8.需獨立執行人事行政作業。 9.其他人資相關事務及主管交辦事項。 10.政府各項計畫協辦。本職位對於公司內部人力資源管理極為重要，需能協助公司順利推動各項人力資源相關計畫，具有良好的發展前景。

0~5人應徵

4/26 人資 (小黃卡)

寶島長照社團法人附設嘉義縣私立寶島嘉中住宿長照機構

其他醫療保健服務業

嘉義縣太保市

經歷不拘

專科

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

6~10人應徵

4/26 人資助理管理師/管理師-台南

友勁科技股份有限公司

網際網路相關業

台南市安南區

3年以上

大學

1. 考勤作業管理 2. 內部流程/表單優化相關專案規劃與執行 3. 跨部門溝通互動及事務協作 4. 公司年度活動籌備及支援 5. 員工關係維護(諮詢/輔導服務) 6. 其他人資日常庶務循環 7. 其他主管交辦事項 ※學經歷豐富超出此職務需求者，主管面談視情況可面議※

大於30人應徵

4/26 國際資優教育認證學會秘書長

台灣維百有限公司

其他不動產業

台南市東區

2年以上

專科

1. 在主管人員指導之下，協助制定學會營運政策。 2. 協助學會之組織規劃、制度流程設計，以及推廣企劃。歡迎有興趣且符合資格的人士投遞履歷，我們期待與您共同成長。

11~30人應徵

4/26 【海外】Senior HR Specialist

美商創世湃軻包裝技術股份有限公司台灣分公司

其他相關製造業

台南市新市區

5年以上

大學

Who We Are: Originally founded in Silicon Valley, USA in 1952, we've been a private, family owned and operated business since 1969. We are humbled by the long-term relationships with our customers, earned through the packaging solutions we offer, including design, engineering, testing, manufacturing, and fulfillment of custom and stock packaging Responsibilities: • Conduct recruitment activities through various channels to fulfill hiring needs. • Update and maintain personnel records, organization charts, and other related HR documents. • Handle procedures related to employee onboarding, confirmation, transfers, rewards and penalties, resignations, and promptly manage social security and provident fund transactions, conducting monthly reconciliation of statements. • Manage educational training programs, identify training needs, and organize training courses to ensure continuous enhancement of employees' professional skills. • Assist in the management of company attendance, ensuring timely collection of attendance data and the preparation of attendance reports; ensure timely and accurate monthly salary distribution, handling anomalies in salary payments. • Assist superiors in conducting performance evaluations, and regularly updating performance dashboards for various departments. • Responsible for the preparation of monthly and annual human resources work reports and reporting to superiors. • Provide suggestions for optimizing the company's human resources system based on different stages of company development and local policies and regulations. • Manage company labor relations affairs and provide professional advice to company managers. • Handle administrative tasks during work exchanges with personnel from other stations, including visa arrangements, transportation, and employee dormitories. • Manage factory vehicle fuel cards, and handle monthly expense recharge and invoice applications. • Monthly application for travel expenses. • Complete other temporary tasks assigned by supervisors. Requirements: • Bachelor's degree or above, with a preference for a major in human resources. • Proficient in Chinese and English, with fluent speaking and writing abilities. • Have more than three years of relevant experience in human resources and administration, and a willingness to learn about HR affairs. • Familiar with the Chinese human resources market. • Familiar with Chinese national and local policies and regulations. • Excellent communication skills, planning, and organizational coordination abilities, with an understanding of time management. • Familiar with Microsoft Office software, especially Word and Excel. • Patient, outgoing personality, strong communication and coordination abilities, and a sense of responsibility and dedication.

6~10人應徵

4/26 人資主管

郁珺實業股份有限公司

自行車及其零件製造業

台南市南區

5年以上

大學

1. 規劃與執行招募、甄選與任用作業。 2. 教育訓練發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3. 年度績效考核晉等之規劃與管理。 4. 建立各項人事管理規章與制度修訂（績效管理、薪酬制度） 5. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6. 熟悉勞動法令，舊制退休金、員工關係勞資爭議的預防與處理。 7. 每月薪資及勞健保差異表計算。 8. 廢棄物網站操作。 9. 政府各項計畫主要辦理。 10. 其他主管交辦事項。本職缺須能獨立作業，熟悉人資系統操作，本公司使用棉花糖系統。

11~30人應徵

4/26 50% 人資專員

50% FIFTY PERCENT_匯姿股份有限公司

鞋類／布類／服飾品零售業

嘉義市

2年以上

大學

1.協助執行人員招募、甄選與任用。 2.計算薪資、獎金、勞健退及給付等各項人事費用。 3.處理員工出缺勤及其他人事行政相關作業、系統維護等事宜。 4.協助政府計畫申請。 5.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤。 6.有良好的溝通技巧，與辦事講究效率及親和力。 7.其他主管交辦事項。 8.ERP系統導入運用拓展。 9.落實組織相關辦法執行與監督。

6~10人應徵

4/26 人資專員 (總管理處專業職)

展晟照明股份有限公司

家庭電器／設備及用品批發業

台南市安南區

2年以上

大學

如果你正在尋找發揮人資價值的舞台，這裡準備了各式展現機會；我們正在招募：樂於一起學習的人資夥伴，與我們聊聊您在HR的專業吧！【訓練行政/招募行政/活動協作】 1. 執行並安排年度內/外訓課程、追蹤訓練成果 2. 執行友善職場的員工活動、跨部門合作 (例如：尾牙/特約臨場醫護/旅遊協辦...等) 3. 執行人才招募、甄選與報到作業【人事】 1. 員工到/離職、保險作業、考勤及人資系統維護 2. 人力資源相關報表、主管交辦及部門專案執行您將會創造的價值是：讓展晟人，在體制完善的職場環境中，熱情投入！若你擅長運用數位工具(例如：AI、Power)，歡迎有HR 各領域經驗的您，送出履歷！

大於30人應徵

4/26 【Golf Pride 台南】越南翻譯

伊頓飛瑞慕品股份有限公司

電力機械器材製造修配業

台南市關廟區

1年以上

高中

1. 工廠內翻譯，包含文書資料、資料發放、簡報製作等 2. 負責聯繫越南籍員工出勤，即時通報幹部 3. 宿舍管理(含點名)和安排值日生及每周5S檢點、消防設備檢點 4. 移工反應問題即時回報和處理 5. 年度消防演練和年度消防設備測試功能協助 6. 開中文課程，教導公司內移工 7. 需住在公司所提供宿舍無經驗可，薪資會依據工作經驗核定福利：三節獎金，依績效評核提供宿舍免費供應一餐尾牙聚餐節日禮品年度健康檢查

0~5人應徵

4/26 人資理級主管(安南區）

光洋應用材料科技股份有限公司

其他金屬相關製造業

台南市安南區

5年以上

大學

工作內容： 1. 擬定人資策略及年度規劃 2. 招募規劃及管道開拓管理 3. 年度人事預算編列 4. 薪酬相關專案規劃及執行 5. 人資規章制度修訂與法規因應 6. 人資相關數據分析數位化 7. 員工關係及活動規劃 8. 人才發展制度規劃工作氛圍: 1. 活潑彈性，團隊勇於提出各種建言與創新工作方法 2. 團隊向心力強、負有責任感，且願意互相幫助

11~30人應徵

4/26 中菲(英)雙語翻譯人員(台南)

遠誠人力資源顧問股份有限公司

人力仲介代徵

台南市山上區

經歷不拘

高中

翻譯服務(口頭及文件)及宿舍生活管理。 1.使用英語或菲律賓語(Tagalog)翻譯。 2.帶菲籍移工就醫、生活管理、緊急事務處理。 3.協助處理主管交辦事項。 4.具基本電腦操作經驗佳。 5.電話費補助 6.工廠提供食宿 7.春節摸彩 8.三節禮卷

0~5人應徵

4/26 行政管理師/助理管理師(台南)

濾能股份有限公司

其他半導體相關業

台南市麻豆區

1年以上

專科

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理核銷事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 負責簡單零用金管理。 6. 協助會議安排。 7. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 8. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 9. 協助訂購餐點。 10. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 11. 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。可立即上班優先考慮此職務工作地點在麻豆區

11~30人應徵

4/26 隨班助教(南)

太毅國際顧問股份有限公司

工商顧問服務業

台南市新市區

經歷不拘

大學

1.協助授課講師完成訓練課程 2.訓練課程的紀錄與行政作業

0~5人應徵

4/26 【人資部】人資人員

米可資訊有限公司

電信相關業

台南市中西區

3年以上

大學

miko是一個正在急速成長的新生代連鎖通信品牌，全台擁有20多間門市，及Samsung、ASUS、小米、vivo品牌店，「貼心、可靠、愉悅、質感」是服務品質DNA，是服務精神、也是公司凝聚、推行的企業文化。 "我們正在尋找一位熱情滿溢、具有前瞻視野的人資夥伴!” 你是否正是這樣的人才？你認為人才是公司最寶貴的資產。你熱愛連接人與機會，並助人達到最大潛能。你具有出色的溝通技巧，能夠跨部門合作，打造完美團隊。在這裡，你將會： -設計和實施創新的招聘策略。 -與優秀門市主管合作，確保找到最適合的人選。 -培訓、發展並看見你努力下的成果，塑造下一代公司領袖。如果你/妳擁有人力資源管理經驗，並期許未來的自己是在充滿戰力的公司中積累經驗，歡迎加入miko，一起戰鬥、一起創造、共享成就！【職務描述】 1.依據組織目標，規劃公司選、用、育、留計劃 2.優化及完善公司人事行政管理制度 3.員工活動籌辦、薪酬福利考核政策規劃與作業管理 4.了解同仁及主管需求，挖掘並協助解決潛在問題 5.因應法規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程 6.其他主管交辦事項【期望你/妳擁有的特質】 1.誠信正直、積極主動，善於團隊合作與溝通，為人細心，具備執行力及抗壓力 2.具備人資相關知識與及豐富的招募經驗 3.熟悉勞基法實務應用 4.活用各種招募平台 *具備電信、通訊產業經驗者佳

6~10人應徵

4/26 台南居家管理師擴大招募-時薪240起

清潔人_優客工作室

家事服務業

台南市南區

經歷不拘

高中

【公司名稱】清潔人【工作內容】居家清潔【職缺】清潔人【在這裡你可以】 →有別的工作，彈性兼職，自己規劃班表 →獲得更快的回報，薪水馬上領 →完全免費的訓練課程 →完整的晉升制度學員—>清潔人 —>副導師—>導師 —>講師特別說明：清潔人工作幾大原則: 1.不搬運重物 2.不拆洗家具 3.不清寵物糞便 4.不處理惡臭噁心 5.不除蟲我們很多不施做的項目，您可以想像我們是台灣的APPLE公司跟Uber公司【特別需求】此工作需要提供 1.良民證 2.使用Line聯絡 3.使用公司內部App 4.有網路(APP需要網路) 5.需要定時受訓（受訓不須繳錢) 相較於一般的清潔公司：我們是高貴且專業的清潔人，創辦人創立的目的就是希望能夠改變台灣對清潔工的惡劣環境! 因此我們歡迎對台灣看不慣的朋友加入，一起來讓台灣更好．在清潔人公司裡頭，我們有一個大平台能夠讓您展現您的才華，哪怕您是要兼差也好，或者是全職也好．想要當業務也好，或者想要當領導者也好．我們通通都有職缺！我們缺的是想要一展抱負的您！本工作非常彈性，接受兼差性質! 只要您願意付出時間跟創意，我們都歡迎且接受這樣你來我們公司上班現在的你，還在等什麼！趕快直接詢問面試官！請直接加入面試官的Line ID: @lmt7988p 並主動留言告知欲應徵職位