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5/05 人事助理(嘉義)

  • 嘉義市
  • 經歷不拘
  • 大學

立達徵信社在全台重要縣市都設有分部, 如果你是一個喜歡聽故事的人, 而且正在尋找一個充滿故事的地方, 那歡迎加入我們的行列! ---------------------------------------------- 人事助理工作內容: 1.專案開設與管理 2.會議紀錄追蹤 3.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 4.公司組織架構設計、擬定人力資源策、彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 5.公司人力規劃編制及人員考勤管理。 6.制定人力資源發展計劃及執行。 7.熟悉人事、後勤及員工人性管理。 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10.完成主管交辦事項 11.公司每個月有部門聚餐福利,吃貨和美食愛好者優先錄取XD 12.請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷,不接受現場面試呦 :) ---------------------------------------------- 若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁:https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格,了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

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0~5人應徵

5/03 人資 (小黃卡)

  • 嘉義縣太保市
  • 經歷不拘
  • 專科

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

待遇面議
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0~5人應徵

5/03 【嘉義】人資總務

  • 嘉義縣大林鎮
  • 3年以上
  • 專科

1. 招募甄選任用作業 2. 差勤管理作業 3. 勞/健保、團體保險作業 4. 薪酬、獎金計算、薪資相關報表製作與分析 5. 人力資源之相關資料紀錄維護 6. 內外部教育訓練安排 7. 績效考核相關業務 8. 外籍同仁管理與生活協助 9. 內外部稽核作業 9. 總務庶務相關業務 10. 來訪客戶及廠商接待、總機電話接聽業務 11.病媒蚊管制作業 12. 會議參與及會議記錄 13. 檔案管理歸檔 14. 其他主管交待事項

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0~5人應徵

5/03 門市訓練專員

  • 嘉義市
  • 1年以上
  • 專科

【工作內容】 1. 執行各分店店務訓練與成效追蹤。 2. 制定門市店務及產品操作相關課程教材。 3. 優化門市店務流程與對策制定。 4. 依公司年度稽核計畫執行全台門市店務稽核。 5. 跨部門溝通協調、專案執行工作。 6. 完成主管交辦之其他事務。 7. 其他專案支援。 ★此職務需要在各分店上班,協助各分店的教育訓練。

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0~5人應徵

5/03 嘉義居家管理師擴大招募-時薪240起

  • 嘉義市
  • 經歷不拘
  • 高中

【公司名稱】清潔人 【工作內容】居家清潔 【職缺】清潔人 【在這裡你可以】 →有別的工作,彈性兼職,自己規劃班表 →獲得更快的回報,薪水馬上領 →完全免費的訓練課程 →完整的晉升制度 學員—>清潔人 —>副導師—>導師 —>講師 特別說明:清潔人工作幾大原則: 1.不搬運重物 2.不拆洗家具 3.不清寵物糞便 4.不處理惡臭噁心 5.不除蟲 我們很多不施做的項目,您可以想像我們是台灣的APPLE公司跟Uber公司 【特別需求】 此工作需要提供 1.良民證 2.使用Line聯絡 3.使用公司內部App 4.有網路(APP需要網路) 5.需要定時受訓(受訓不須繳錢) 相較於一般的清潔公司: 我們是高貴且專業的清潔人,創辦人創立的目的就是希望能夠改變台灣對清潔工的惡劣環境! 因此我們歡迎對台灣看不慣的朋友加入,一起來讓台灣更好. 在清潔人公司裡頭,我們有一個大平台能夠讓您展現您的才華, 哪怕您是要兼差也好,或者是全職也好. 想要當業務也好,或者想要當領導者也好. 我們通通都有職缺! 我們缺的是想要一展抱負的您! 本工作非常彈性,接受兼差性質! 只要您願意付出時間跟創意,我們都歡迎且接受這樣你來我們公司上班 現在的你,還在等什麼!趕快直接詢問面試官! 請直接加入面試官的Line ID: @lmt7988p 並主動留言告知欲應徵職位

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0~5人應徵

5/02 業務輔導員(職代-派駐朴子)

  • 嘉義縣朴子市
  • 經歷不拘
  • 大學

※本職位為留停職代,預計為一年聘 (2024/7~2025/6底) 因應台灣逐漸邁入高齡化社會,協助相關政府中高齡相關方案業務推進,服務對象包括中高齡及高齡者個案及企業廠商。 1.辦理中高齡及高齡者相關業務執行、報表統計及其他就業服務事項及開發中高齡適性就業機會、協助辦理各項就促工具申請案件之審查、核銷等業務。 2.推介並輔導中高齡求者參加相關研習課程,協助就業媒合及後續就業追蹤。 3.協助中高齡企業輔導業務或補助審查等安排,協同進場訪視服務,撰寫服務紀錄等。 4.其他臨時交辦事項。

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6~10人應徵

5/02 管理部-人資行政人員

  • 嘉義縣鹿草鄉
  • 1年以上
  • 專科

1.執行人員招募、甄選與任用 2.人事行政作業(人事資料維護、薪資作業、出勤管理、勞保/健保/勞退、人事總務管理規章等) 3.員工活動辦理 4.員工國外出差機票&簽證辦理 5.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。

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6~10人應徵

5/02 嘉義廠-總務人事

  • 嘉義縣梅山鄉
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

面試時段:每周四下午一點半,詳細請致電預約面試 1. 協助招募流程,包括履歷篩選、面試安排、跟進招聘進度等。 2. 建立員工資料檔案,包括入職手續辦理、員工個人資料維護等。 3. 協助教育訓練工作,包括課程規劃、報名及相關資料維護等。 4. 協助員工福利管理,包括員工保險、健康檢查、年度旅遊等。 5. 維護員工關係,包括面談、問卷調查等。 6. 協助人事相關報表製作、統計與分析等工作。 7. 物品採買等相關事項。 這個職位對於公司的人力資源管理工作起著至關重要的作用。人力資源助理的工作職責包括協助招聘、員工福利管理、員工關係維護等方面,所以如果你希望在人力資源管理領域發展,這是一個非常好的機會。 如果您符合以上要求,並且擁有熱誠和才能加入我們的團隊,請提交您的履歷表以申請此職位。

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0~5人應徵

5/02 行政管理部-人資專員

  • 嘉義市
  • 2年以上
  • 大學

1.負責員工到、離職、考勤管理作業。 2.協助各項保險加退保及理賠申請作業。 3.PT考勤及薪資計算作業。 4.人員(含正職、臨時工、實習生等)招募、面試安排、任用、安置、到職後適應與訓練狀況 追蹤。 5.產學合作。 6.員工宿舍管理。 7.年度健檢。 8.教育訓練執行與協辦。 9.主管交辦事項。

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11~30人應徵

5/02 人資專員-嘉義廠任職

  • 嘉義縣梅山鄉
  • 2年以上
  • 專科

★ 本公司尊重多元及重視ESG,故每位夥伴入職後都會接受此方面之教育訓練,並納入績效考核。 ★ 2024年起到職新增生日假、志工假、進修假、參賽運動假、通過新人考核健檢補貼及0~6歲育兒津貼。 ★ 工作環境整潔,提供免費咖啡及點心吧,且備有微波爐、冰箱、飲水設備、製冰機。 一、工作內容: 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 執行人員招募與甄選,以解決公司的人力需求問題。 3. 管理與執行公司的績效管理系統。 4. 協助公司的進行教育訓練。 5. 協調所有與員工相關的問題。 6. 有團隊合作精神,願意積極溝通,並有良善溝通能力。 7. 正向思考,並配合參與公司內、外的教育訓練。 8. 其他主管交辦事項。 二、上班時間:08:30-17:30,需配合加班(非必要不加班)。 三、有相關工作經歷及證照者優先錄取。

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0~5人應徵

5/02 人事專員

  • 嘉義市
  • 5年以上
  • 專科

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行各項徵才管道招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.員工到、離職承辦暨各項加、退保作業。 4.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、維護管理員工福利,並提供人事管理報表(如:薪酬成本分析,出勤管理,用餐統計...等)。 5.維護員工關係協助問題處理。

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0~5人應徵

5/02 招募薪資與行政專員 (台南/嘉義)

  • 嘉義縣鹿草鄉
  • 1年以上
  • 專科

1.招募與離退相關作業與執行 Hiring and termination 2.人力資源系統與紀錄維護 HR system and records maintenance 3.每月薪資作業協助 Support monthly payroll 4.每月招募工作報表/報告製作 Monthly report 5. 主管交辦事項 Tasks assigned by the manager

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0~5人應徵

5/02 行政管理部-人資主任

  • 嘉義市
  • 3年以上
  • 大學

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度 2.薪酬作業執行與績效考核作業擬定 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構與考勤作業管理 5.年度教育訓練規劃與執行(例如:TTQS評核、企業大人提計畫)

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0~5人應徵

5/02 人資助理-嘉義廠任職

  • 嘉義縣梅山鄉
  • 2年以上
  • 專科

★ 本公司尊重多元及重視ESG,故每位夥伴入職後都會接受此方面之教育訓練,並納入績效考核。 ★ 2024年起到職新增生日假、志工假、進修假、參賽運動假、通過新人考核健檢補貼及0~6歲育兒津貼。 ★ 工作環境整潔,提供免費咖啡及點心吧,且備有微波爐、冰箱、飲水設備、製冰機。 一、工作內容: 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 協助人員招募與甄選,以解決公司的人力需求問題。 3. 協助執行公司的績效管理系統。 4. 協助公司的進行教育訓練。 5. 協調所有與員工相關的問題。 6. 有團隊合作精神,願意積極溝通,並有良善溝通能力。 7. 正向思考,並配合參與公司內、外的教育訓練。 8. 其他主管交辦事項。 二、上班時間:08:30-17:30,需配合加班(非必要不加班)。 三、有相關工作經歷及證照者優先錄取。

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0~5人應徵

5/01 人資專員

  • 嘉義市
  • 2年以上
  • 專科

1.人事系統資料管理操作,如:出缺勤紀錄管理、獎懲管理。 2.人事行政相關作業,如:各項保險作業、管理報表統整、任用、薪資、獎金、禮金發放等。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 4.人力資源行政庶務支援、協助專案執行。 5.其他主管交辦事項。 6.規劃與執行員工教育訓練 7.熟office基本操作及德安系統。

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