【台南永康區】人資招募管理師(內部職缺)
- 台南市永康區
- 2年以上
- 專科
【上班時間】09:00-18:00(休息1小時) 【休假制度】週休二日 【工作內容】 1、獨立執行招募、甄選任用事宜 2、開發招募管道、招募工具，維護招募系統。 3、客戶關係維護 4、不定期參與招募活動 【月薪】35000元以上(依學經歷核敘薪資)(獎金另計) ※具備招募人資相關經驗兩年以上尤佳
人資行政專員
- 台南市永康區
- 2年以上
- 大學
1. 人員招募作業、協助教育訓練 2. 人資相關作業執行、追蹤及改善 3. 各項行政文書作業及相關表單整理 4. 總務事項庶務管理、事務性用品採購 5. 完成主管交辦事項
4/26 人資專員
- 奇業科創股份有限公司
- 其他機械製造修配業
- 台南市善化區
- 2年以上
- 大學
工作內容 1. 招募人才: 執行人才招募、遴選、任用等相關作業 2. 新人任用：含任用行程規劃、報到流程辦理與新人訓練說明、錄取通知寄發 3. 離職管理：離職/留停/退休作業辦理 4. 員工資料維護：新人基本資料建檔，員工任用應繳資料彙整，各部門名單整理 5. 文件管理: 人力資源相關文件之更新與管理，包含:勞健保、加退保、投保級距調整 6. 安排協調相關教育訓練課程活動 7. 其他主管交辦事項
待遇面議
員工45人
4/26 人資專員
- 晶盈親旅大酒店股份有限公司
- 旅館業
- 台南市永康區
- 經歷不拘
- 專科
1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援
4/26 HR Coordinator - Tainan
- IMS_奧地利商艾美斯電子束科技有限公司
- 其他半導體相關業
- 台南市新市區
- 2年以上
- 碩士
• Be familiar with IMS Taiwan recruitment process, and support the process (sourcing, screening, coordinating interview) smoothly. • Support the job posting on 104 website, LinkedIn, IMS Homepage • Be familiar with IMS Taiwan Onboarding process, and support the process smoothly. • Support national insurance, group insurance and pension enrollment and withdrawal; provide the regular information to Finance department. • Support initiatives for Employer branding with the aim to have IMS Taiwan become a Desirable Employer. • Contribute to preparing of team-building activities or other similar activities to build a positive working culture. • Support the execution of Annual Health Examination Program. • Contribute to the processing of special tasks or, if necessary, to collaborate in partially cross-divisional projects by contributing the subject-specific know-how.
待遇面議
4/26 人資專員 (人資課)
- 郁珺實業股份有限公司
- 自行車及其零件製造業
- 台南市南區
- 2年以上
- 大學
1.人才招募管理作業(履歷篩選、電話邀約及面試甄選相關作業)。 2.協助規劃與執行員工教育訓練以及相關資料維護。 3.人事相關資料維護，須懂系統操作。 (員工個人基本資料、人員異動、各類人力資料統計報表相關資料)。 4.人員報到、離職、試用期考核相關作業。 5.員工勤務管理作業，識別證製作與管理。 (請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理相關作業)。 6.人資規章制度辦法宣導與執行，部門職務及職能盤點。 7.跨部門溝通協調，協助排除同仁基本法規問題。 8.需獨立執行人事行政作業。 9.其他人資相關事務及主管交辦事項。 10.政府各項計畫協辦。 本職位對於公司內部人力資源管理極為重要，需能協助公司順利推動各項人力資源相關計畫，具有良好的發展前景。
4/26 【南科】人資管理師
- 直得科技股份有限公司
- 精密儀器相關製造業
- 台南市新市區
- 3年以上
- 專科
1.出缺勤管理作業 2.人資系統相關資料及時及正確維護 3.薪酬所得稅管理作業(薪資.獎金.年終獎金.員工酬勞等) 4.任用.異動.薪酬福利計算及維護作業 5.勞健保團保作業及給付申請 5.績效考核相關作業 6.離職退休管理作業 7.管理規章.作業標準書.公告.工作規則維護修訂 8.ISO及内稽內控及外部稽查應對 9.印鑑管理作業 10.人資相關作業改善及方案推動 11.開支申請.請款.所得稅作業及部門庶務 12.協助外籍同仁管理相關作業 13.主動地關心同仁，提升良善的勞資關係,團隊關係 14.完成主管交辦任務 具相關實務經驗5年以上者待遇得面議
4/26 人資助理管理師/管理師-台南
- 友勁科技股份有限公司
- 網際網路相關業
- 台南市安南區
- 3年以上
- 大學
1. 考勤作業管理 2. 內部流程/表單優化相關專案規劃與執行 3. 跨部門溝通互動及事務協作 4. 公司年度活動籌備及支援 5. 員工關係維護(諮詢/輔導服務) 6. 其他人資日常庶務循環 7. 其他主管交辦事項 ※學經歷豐富超出此職務需求者，主管面談視情況可面議※
4/26 【南科】招募管理師/助理
- 直得科技股份有限公司
- 精密儀器相關製造業
- 台南市新市區
- 經歷不拘
- 專科
1. 執行招募徵才作業,符合公司及各部門需求 2. 每日主動電話/E-MAIL邀約，約成面試10人以上 3. 每日履歷表整理.轉達及報表進度回報 4. 新人3日/每7日評估管理.跟催，關心及回報新人表現 5. 新人留任，離職原因分析.回報及改善 6. 任用及報到.教育訓練等作業執行及改善 7. 徵才管道開發，參加徵才活動徵才博覽會 8. 教育訓練計畫執行及進度追蹤 9. 人資系統相關資料維護及正確管理 10. 人資相關作業.專案推動.執行及改善作業 11. 完成主管交辦任務 具招募實務經驗者得依經歷溝通薪資待遇， 謝謝
4/26 國際資優教育認證學會 秘書長
- 台灣維百有限公司
- 其他不動產業
- 台南市東區
- 2年以上
- 專科
1. 在主管人員指導之下，協助制定學會營運政策。 2. 協助學會之組織規劃、制度流程設計，以及推廣企劃。 歡迎有興趣且符合資格的人士投遞履歷，我們期待與您共同成長。
4/26 人資專員
- 金大茶業有限公司
- 飲料製造業
- 台南市永康區
- 1年以上
- 專科
【工作內容】 <<人資處理相關事務>> ■人才招募、企劃、面談執行及招募相關業務 ■報到、離職、勞保健保勞退等人事務處理 ■新進人員教育及定期員工訓練並建立相關管理制度(包括績效、建立規章及職務/職責說明等)。 ■協助建立公司人事管理規章與各部門工作說明書 ■考勤與休假管理：員工差勤管理與審查，員工相關資料回報管控, 出勤異常追蹤與處理。 ■維護企業內部人力資源系統之相關紀錄（如：管理系統帳號與授權管理、員工個人基本資料、出缺勤紀錄等） ■員工福利活動規劃與執行 <<行政相關事務>> ■處理庶務性行政工作 ■整理簽核文件及發送，並追蹤執行狀況 ■電話接聽, 過濾、轉接、提供資訊留言 ■訪客接待 ｜必備特質｜ 1.擅溝通協調、細心負責、注重細節、應變能力強。 2.有學習意願，擅時間控管、態度積極並主動提出建議，具執行力。
4/26 人資專員 /人資助理 有經驗優先
- 三口品運營企業有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 台南市安南區
- 1年以上
- 大學
作業內容 1.綜合招聘作業 及 協助各部門人力需求 規劃與招聘 2.入職離退/勞健退等人資相關事務處理。 3.協助規劃及執行教育訓練或培訓課程等相關事宜。 4.熟悉或更新相關法令細節等。 5.薪資結算、出缺勤管理、績效考核等考勤相關作業及個資保管。 6.關係維護、關懷，爭議預防與處理。 7.公司各項人員培訓或團康等活動業務。 8.其他交辦事項及 支援出貨作業 有相關經驗者優先，起薪可調 抗壓性高，活潑 條理思緒清楚 口條清晰善溝通
4/26 【海外】Senior HR Specialist
- 美商創世湃軻包裝技術股份有限公司台灣分公司
- 其他相關製造業
- 台南市新市區
- 5年以上
- 大學
Who We Are: Originally founded in Silicon Valley, USA in 1952, we've been a private, family owned and operated business since 1969. We are humbled by the long-term relationships with our customers, earned through the packaging solutions we offer, including design, engineering, testing, manufacturing, and fulfillment of custom and stock packaging Responsibilities: • Conduct recruitment activities through various channels to fulfill hiring needs. • Update and maintain personnel records, organization charts, and other related HR documents. • Handle procedures related to employee onboarding, confirmation, transfers, rewards and penalties, resignations, and promptly manage social security and provident fund transactions, conducting monthly reconciliation of statements. • Manage educational training programs, identify training needs, and organize training courses to ensure continuous enhancement of employees' professional skills. • Assist in the management of company attendance, ensuring timely collection of attendance data and the preparation of attendance reports; ensure timely and accurate monthly salary distribution, handling anomalies in salary payments. • Assist superiors in conducting performance evaluations, and regularly updating performance dashboards for various departments. • Responsible for the preparation of monthly and annual human resources work reports and reporting to superiors. • Provide suggestions for optimizing the company's human resources system based on different stages of company development and local policies and regulations. • Manage company labor relations affairs and provide professional advice to company managers. • Handle administrative tasks during work exchanges with personnel from other stations, including visa arrangements, transportation, and employee dormitories. • Manage factory vehicle fuel cards, and handle monthly expense recharge and invoice applications. • Monthly application for travel expenses. • Complete other temporary tasks assigned by supervisors. Requirements: • Bachelor's degree or above, with a preference for a major in human resources. • Proficient in Chinese and English, with fluent speaking and writing abilities. • Have more than three years of relevant experience in human resources and administration, and a willingness to learn about HR affairs. • Familiar with the Chinese human resources market. • Familiar with Chinese national and local policies and regulations. • Excellent communication skills, planning, and organizational coordination abilities, with an understanding of time management. • Familiar with Microsoft Office software, especially Word and Excel. • Patient, outgoing personality, strong communication and coordination abilities, and a sense of responsibility and dedication.
待遇面議
員工180人
4/26 人資主管
- 郁珺實業股份有限公司
- 自行車及其零件製造業
- 台南市南區
- 5年以上
- 大學
1. 規劃與執行招募、甄選與任用作業。 2. 教育訓練發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3. 年度績效考核晉等之規劃與管理。 4. 建立各項人事管理規章與制度修訂（績效管理、薪酬制度） 5. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6. 熟悉勞動法令，舊制退休金、員工關係勞資爭議的預防與處理。 7. 每月薪資及勞健保差異表計算。 8. 廢棄物網站操作。 9. 政府各項計畫主要辦理。 10. 其他主管交辦事項。 本職缺須能獨立作業，熟悉人資系統操作，本公司使用棉花糖系統。
待遇面議
員工180人
4/26 業務發展部 保險顧問 Insurance Consultant (台南地區)
- 法商法國巴黎人壽保險股份有限公司台灣分公司
- 人身保險業
- 台南市東區
- 3年以上
- 大學
1. 服務合作通路，提供商品精神/結構/專案等銷售技巧進行教育訓練。 2. 協助合作通路銷售及行政作業流程。 3. 提供策略性合作模式，能有效地經營通路/分行/業務員。 4. 達成公司業務相關專案任務與績效。 5. 需配合例休輪調及國內外差旅需求。 6. 其他主管交辦事項。 (地點：台南區)
4/26 人資專員 (總管理處 專業職)
- 展晟照明股份有限公司
- 家庭電器／設備及用品批發業
- 台南市安南區
- 2年以上
- 大學
如果你正在尋找發揮人資價值的舞台，這裡準備了各式展現機會； 我們正在招募：樂於一起學習的人資夥伴，與我們聊聊您在HR的專業吧！ 【訓練行政/招募行政/活動協作】 1. 執行並安排年度內/外訓課程、追蹤訓練成果 2. 執行友善職場的員工活動、跨部門合作 (例如：尾牙/特約臨場醫護/旅遊協辦...等) 3. 執行人才招募、甄選與報到作業 【人事】 1. 員工到/離職、保險作業、考勤及人資系統維護 2. 人力資源相關報表、主管交辦及部門專案執行 您將會創造的價值是： 讓展晟人，在體制完善的職場環境中，熱情投入！ 若你擅長運用數位工具(例如：AI、Power)， 歡迎有HR 各領域經驗的您，送出履歷！
4/26 【Golf Pride 台南】越南翻譯
- 伊頓飛瑞慕品股份有限公司
- 電力機械器材製造修配業
- 台南市關廟區
- 1年以上
- 高中
1. 工廠內翻譯，包含文書資料、資料發放、簡報製作等 2. 負責聯繫越南籍員工出勤，即時通報幹部 3. 宿舍管理(含點名)和安排值日生及每周5S檢點、消防設備檢點 4. 移工反應問題即時回報和處理 5. 年度消防演練和年度消防設備測試功能協助 6. 開中文課程，教導公司內移工 7. 需住在公司所提供宿舍 無經驗可，薪資會依據工作經驗核定 福利： 三節獎金，依績效評核 提供宿舍 免費供應一餐 尾牙聚餐 節日禮品 年度健康檢查
4/26 人資行政專員
- 徐府實業股份有限公司
- 汽車及其零件製造業
- 台南市永康區
- 2年以上
- 大學
1. 人員招募作業、協助教育訓練 2. 人資相關作業執行、追蹤及改善 3. 各項行政文書作業及相關表單整理 4. 總務事項庶務管理、事務性用品採購 5. 完成主管交辦事項
4/26 人資理級主管(安南區）
- 光洋應用材料科技股份有限公司
- 其他金屬相關製造業
- 台南市安南區
- 5年以上
- 大學
工作內容： 1. 擬定人資策略及年度規劃 2. 招募規劃及管道開拓管理 3. 年度人事預算編列 4. 薪酬相關專案規劃及執行 5. 人資規章制度修訂與法規因應 6. 人資相關數據分析數位化 7. 員工關係及活動規劃 8. 人才發展制度規劃 工作氛圍: 1. 活潑彈性，團隊勇於提出各種建言與創新工作方法 2. 團隊向心力強、負有責任感，且願意互相幫助
4/26 財務會計
- 小赤佬辣干鍋店_忠義干鍋店
- 餐館業
- 台南市南區
- 經歷不拘
- 專科
1. 入帳審核、收付沖銷、整理歸檔等財務相關事務 2. 核對銷售收入、預收貨款和稅額，以及編制每月調整表 3. 處理各種稅務申報，並編制相應的調整表 4. 內控流程的擬定和執行 5. 執行主管交辦的其他事項 這個職位對公司財務的記錄和報告至關重要，是公司財務運營的核心。此職位的發展前景可以是在公司中負責財務領域的專業角色，也可以是在會計事務所中成為一個有經驗的會計師。 我們歡迎有財務專業知識和經驗的人士加入我們的團隊。如果您對本職位感興趣，請提交申請表，並提供您的履歷和相關證照。
4/26 【南科】人資課級主管
- 直得科技股份有限公司
- 精密儀器相關製造業
- 台南市新市區
- 4年以上
- 專科
1. 召募專業經理人/高階主管，包括業務.管理.現場.製造等 2. 招募任用等相關作業改善， 提升招募績效 3. 人資各項作業標準建立及改善(招募.任用.教育訓練.績效考核.人事異動.薪酬管理.福利等)， 內外部稽核因應 4. 部門成員教育訓練，進度及異常管理處置，落實每周每月每年工作進度 5. 完成其他主管交辦事項 具人資實務4年以上經驗，具管理經驗3年以上尤佳
待遇面議
員工477人
4/26 中菲(英)雙語翻譯人員(台南)
- 遠誠人力資源顧問股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 台南市山上區
- 經歷不拘
- 高中
翻譯服務(口頭及文件)及宿舍生活管理。 1.使用英語或菲律賓語(Tagalog)翻譯 。 2.帶菲籍移工就醫、生活管理、緊急事務處理。 3.協助處理主管交辦事項。 4.具基本電腦操作經驗佳。 5.電話費補助 6.工廠提供食宿 7.春節摸彩 8.三節禮卷